Amerikaanse werkers se beroepsstatus weerspieël dit van hul ouers meer as wat voorheen bekend was, 'n nuwe studie toon.
Die bevindinge bevestig meer sterk dat die gebrek aan sosiale mobiliteit in die Verenigde State hoofsaaklik weens die besetting van ons ouers is.
"Baie Amerikaners dink die VSA het meer sosiale mobiliteit as ander Westerse geïndustrialiseerde lande," verduidelik Michael Hout, 'n sosiologie professor aan die Universiteit van New York en die studie se skrywer. "Dit maak dit baie duidelik dat ons minder het."
Vorige navorsing het beroepsmetrie gebruik wat op gemiddeldes staatgemaak het om sosiale status oor generasies te meet. Hierdie dinamika, ook genoem "intergenerasionele volharding", is die mate waartoe een generasie se sukses afhanklik is van hul ouers se hulpbronne.
Terwyl hierdie studies 'n sterk verband tussen ouerbesetting en intergenerasionele volharding toon, het hulle die belang van ouers se werk op die status van hul kinders onderskat.
'Middelpunte' toon meer as gemiddeldes
Die bevindings, wat in die Verrigtinge van die Nasionale Akademie van Wetenskappe, openbaar 'n meer kragtige skakel, aangesien hulle staatmaak op data wat mediane, of middelpunte gebruik, in teenstelling met die gemiddelde sosio-ekonomiese status, in meetkundige beroepe.
Die bevindinge, wat rekening hou met die betaling en opleiding van diegene in 'n gegewe beroep, is gebaseer op algemene sosiale opname (GSS) data van 1994 deur 2016.
Om beroep te meet, het die respondente gevra vir gedetailleerde beskrywings van hul huidige beroep, hul vader se beroep toe hulle groot was en (sedert 1994) hul ma se beroep terwyl hulle grootgeword het. Die antwoorde is gekodeer na 539-beroepskategorieë, volgens protokolle wat deur die Amerikaanse sensusburo gestig is. Daarna het hulle 'n sosio-ekonomiese telling, wat wissel van 9 (skoenrooster) tot 53 (vlugkelner), na 93 (chirurg).
"Jou omstandighede by geboorte, spesifiek wat jou ouers vir 'n lewe doen, is 'n groter faktor in hoe ver jy in die lewe kom as wat ons voorheen besef het."
"Die onderliggende idee is dat sommige beroepe wenslik is en ander minder," verduidelik Hout.
Die studie toon veral dat die seuns en dogters van hoë-status-ouers meer voordele in die arbeidsmag het as vroeër ramings wat voorgestel word.
Byvoorbeeld, die helfte van die seuns en dogters wie se ouers in die boonste vlak van beroepe was, werk nou in beroepe wat 76 of hoër (op 'n 100-puntskaal), terwyl die helfte van die seuns en dogters van ouers van die onderste vlak nou in beroepe werk. wat 28 of minder op die skaal telling.
'Stark onderskeidings' in sosiale mobiliteit
Houtaantekeninge wat vroeër meet, gemiddelde waardes in plaas van mediane, sal die omvang onderskat en minder sterk onderskeid tussen die boonste en onderste vlakke van beroepstatus toon.
Spesifiek, met behulp van gemiddeldes, sal die gebruik van gemiddeldes die helfte van die seuns en dogters wys wie se ouers in die hoogste vlak van beroepe werksaam was in beroepe wat slegs 72 of hoër behaal, terwyl die helfte van die seuns en dogters van ouers van die onderste vlak werk in beroepe wat telling tot 33 of minder.
"Jou omstandighede by geboorte, spesifiek wat jou ouers vir 'n lewe doen, is 'n groter faktor in hoe ver jy in die lewe kom as wat ons voorheen besef het," merk Hout. "Generasies van Amerikaners beskou die Verenigde State as 'n land van geleentheid. Hierdie navorsing bring 'n paar nugter vrae oor die beeld. "
Die Nasionale Wetenskapstigting het hierdie werk ondersteun.
Bron: NYU
verwante Boeke
at InnerSelf Market en Amazon
