Image deur Jill Wellington
Wat 'n mens mooi maak, fassineer kunstenaars en wetenskaplikes vir eeue. Skoonheid is nie, soos dit dikwels aanvaar word, “in die oog van die aanskouer” nie – maar volg sekere voorspelbare reëls. Simmetrie en proporsies speel 'n rol, en hoewel kultuur en norme ons persepsie van skoonheid vorm, neem navorsers 'n konsekwent treffende ooreenkoms waar tussen mense oor wie hulle as pragtig beskou.
Dit is nie verbasend dat die skoonheidsmark aan 'n bestendige styging was nie (behalwe 'n geringe Covid-insinking in 2020), en het $430 miljard se inkomste in 2023 bereik, volgens 'n onlangse McKinsey verslag. Die fassinasie vir die perfekte grimering of velsorg word aangevuur deur die impak van perfekte gesigte wat op sosiale media vertoon word en versterk word deur beeldverwerking en filters. Maar is al hierdie geld goed bestee?
Nogal voorreg
Die kort antwoord is: ja. In vandag se uiters mededingende arbeidsmark is die ekonomiese voordele van skoonheid onmiskenbaar. Talle studies het getoon dat aantreklike individue baat vind by a skoonheid bonus en verdien hoër salarisse gemiddeld. Sekere hoogbetalende beroepe is gebou rondom skoonheid (soos show business), maar wat meer verbasend is, is dat skoonheid vir byna enige soort werk kan lei tot 'n positiewe stralekrans-effek. Daar word deurgaans van pragtige individue verwag om te wees intelligenter en gedink om te wees beter leiers, wat loopbaanbane en geleenthede beïnvloed.
Daar word gedink dat individue wat as pragtig beskou word, ook meer geneig is om dit te doen voordeel trek uit mense se vertroue, wat dit vir hulle makliker maak om bevordering te kry of om saketransaksies aan te gaan. Die idee is dat individue wat beter lyk, vermoedelik gesonder is of/en meer positiewe sosiale interaksies in hul verlede gehad het, wat hul betroubaarheid kan beïnvloed.
Maak om aantreklik jou meer betroubaar?
Maar hou daardie teorie water? In ons onlangse papier Ek en Adam Zylbersztejn, Zakaria Babutsidze, Nobuyuki Hanaki en ek het gaan uitvind. Vorige studies het verskillende portrette van individue aan waarnemers voorgehou en hulle gevra oor hul oortuigings oor hierdie mense. Hierdie prente word egter dikwels van portretdatabasisse geneem of selfs rekenaargegenereer, en laat navorsers dus toe om persepsies te bestudeer, maar nie of hierdie oortuigings akkuraat is nie. Om hierdie vraag te bestudeer, moes ons 'n eksperimentele paradigma ontwikkel waarin ons die betroubaarheid van verskillende mense kon waarneem, foto's van hulle kon neem en later hierdie foto's aan ander individue kon aanbied vir beoordeling. Dit is hoe ons dit gedoen het.
Ons studie, wat uit 'n totaal van 357 vrywilligers bestaan het, het in Oktober 2019 in Parys begin, waar ons 'n eerste groep van 76 vrywilligers gevra het om aan 'n kort eksperiment oor ekonomiese besluitneming deel te neem. In die studie is die deelnemers ewekansig in pare gepas sonder om te weet met wie hulle speel. Sommige het 'n rol gespeel wat vereis het om 'n ander individu (Groep A) te vertrou, terwyl ander in 'n posisie was om die vertroue wat hulle ontvang het te wederkerig of te verbreek (Groep B). Om die insette te verhoog, was regte geld op die tafel.
Dit het so verloop: in 'n eerste fase moes speler A kies of hy speler B wil vertrou (deur “Regs” te sê) of nie (deur “Links” te sê). Tweedens moes Speler B besluit of hy 'n dobbelsteen gaan gooi of nie.
Elke speler se uitbetaling het dus afgehang van hul eie optrede en/of die optrede van die ander speler:
-
As speler A “Links” kies, dan ongeag speler B se keuse:
- speler A en speler B ontvang albei 'n uitbetaling van 5 euro;
-
As speler A "Reg" kies en speler B kies "Moenie rol nie":
- speler A kry niks en speler B ontvang 14 euro;
-
As speler A "Reg" kies en speler B kies "Rol":
- Wanneer die getal van op die dobbelsteen tussen 1 en 5 is, kry speler A 12 euro en speler B 10 euro;
- Wanneer die getal op die dobbelsteen 6 is, kry speler A niks en speler B ontvang 10 euro.
Groep A-deelnemers kan tot 12 euro verdien, maar slegs as hulle die ander speler vertrou het. Om dit te doen, is hulle voorgelê met die abstrakte keuse scenario wat hierbo verduidelik is terwyl hulle individueel in 'n hokkie gesit het.
As hulle besluit het om nie te vertrou nie, sou hulle sekerlik 'n karige uitbetaling van 5 euro ontvang vir hul deelname aan die studie. Sodra 'n A-speler egter besluit het om hul B-maat te vertrou, was hul lot in die B-speler se hande. Laasgenoemde kan op 'n betroubare wyse optree deur 'n dobbelsteen te gooi wat beloof het om 'n wins van 12 euro vir die A-speler te genereer - of onbetroubaar deur 'n beloning van 14 euro vir hulself te eis en niks vir die ander na te laat nie.
Hierdie tipe speletjie (genoem 'n "versteekte aksiespeletjie") is voorheen ontwikkel as 'n maatstaf van die onbaatsugtige betroubaarheidshouding van individue.
Ons het nie net waargeneem hoe deelnemers in hierdie speletjie opgetree het nie, maar het ook neutrale ID-foto's van hulle geneem voordat hulle aan die taak bekendgestel is. Hierdie foto's is aangebied aan 178 deelnemers wat in Lyon gewerf is. Ons het eers seker gemaak dat nie een van hierdie individue mekaar ken nie. Ons het toe die deelnemers in Lyon die taak gegee om te probeer voorspel hoe die persoon wat hulle in die prentjie gesien het, in die speletjie gedra het. As hulle reg was, sou hulle beloon word deur meer geld vir hul deelname te verdien. Ons het uiteindelik dieselfde foto's aan 'n derde groep van 103 mense van Nice, in Suid-Frankryk, gewys. Hierdie individue is gevra om te beoordeel hoe mooi hulle die gesigte in die prente beskou het.
Kom geslag ter sprake?
Ons resultate bevestig dat daardie mense wat deur ons beoordelaars as mooier beskou word, ook baie meer betroubaar is. Dit impliseer dat pragtige individue in ons abstrakte ekonomiese uitruiling meer geneig is om voordeel te trek uit die vertroue van ander. Wanneer ons werklike gedrag ondersoek, sien ons egter dat pragtige individue nie meer of minder betroubaar is as enigiemand anders nie. Met ander woorde, betroubaarheid word gedryf deur goeie ou individuele waardes en persoonlikheid, wat nie gekorreleer is met hoe iemand lyk nie.
'n Skoonheidspremie is voorheen waargeneem sowel vir mans as vir vroue. Ons kan egter vermoed dat vroue, wat algemeen geglo word dat hulle 'n hoër mate van sosiale intelligensie het, beter kan wees om die betroubaarheid van hul maats te bepaal. Ons resultate toon geen bewyse hiervan nie. Vroue word gemiddeld as mooier beoordeel en beoordeel ander ook gemiddeld as mooier. Vroue tree egter nie meer eerbaar in die spel op as mans nie. Ten slotte stem mans en vroue saam in hul verwagtinge oor wie betroubaar sal optree of nie en dus is vroue nie beter in die voorspelling van gedrag as mans nie.
Is pragtige mense meer agterdogtig teenoor hul maats?
Die gesegde dat "nie alles wat glinster goud is nie" is dus ook waar vir skoonheid by mense. Ons kan egter wonder wie is meer geneig om die prooi van hierdie vooroordeel te word. Een idee is dat mense wat self dikwels gunstig behandel word weens hul voorkoms dalk bewus is dat dit nie iets is wat moet beïnvloed wie jy moet vertrou nie.
Ons het ons studie so saamgestel dat ons ook hierdie vraag kon ondersoek. Spesifiek, die deelnemers wat ons in Lyon gewerf het om hul voorspellings te maak, se foto's is ook geneem. Ons het dus geweet hoeveel hulle deur die voorkoms van ander beïnvloed is, maar ook hoe konvensioneel mooi hulle self was. Ons resultate is duidelik. Die skoonheidsvooroordeel is daar vir almal. Alhoewel ons dalk dink dat diegene wat voordeel trek uit goeie voorkoms agter die masker kan sien, word hulle net so beïnvloed deur die voorkoms van ander wanneer hulle besluit wie om te vertrou.
Die skoonheidsbedryf is dus reg. Belegging in skoonheid is regtig die moeite werd, want dit skep werklike voordele. Werwers of bestuurders moet egter waak dat hulle nie mislei word nie. Een manier om dit te doen is om CV's anoniem te maak en foto's in aansoeke te verbied. Maar in baie interaksies sien ons mense wat ons moet besluit om te vertrou. Om bewus te wees van jou vooroordeel is dus van kardinale belang. Ons resultate beklemtoon dat hierdie vooroordeel baie moeilik is om te oorkom, aangesien selfs individue wat uit hul eie ervaring bewus behoort te wees van skoonheid se vel-diep waarde daarvan ten prooi val.
Astrid Hopfensitz, Professor in organisatoriese gedrag, EM Lyon Besigheidskool
Hierdie artikel is gepubliseer vanaf Die gesprek onder 'n Creative Commons lisensie. Lees die oorspronklike artikel.
Boeke oor die verbetering van prestasie vanaf Amazon se lys met topverkopers
"Piek: geheime van die nuwe wetenskap van kundigheid"
deur Anders Ericsson en Robert Pool
In hierdie boek maak die skrywers gebruik van hul navorsing op die gebied van kundigheid om insigte te gee oor hoe enigiemand hul prestasie op enige terrein van die lewe kan verbeter. Die boek bied praktiese strategieë vir die ontwikkeling van vaardighede en die bereiking van bemeestering, met die fokus op doelbewuste oefening en terugvoer.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"Atoomgewoontes: 'n Maklike en bewese manier om goeie gewoontes te bou en slegte gewoontes te breek"
deur James Clear
Hierdie boek bied praktiese strategieë om goeie gewoontes te bou en slegte gewoontes te breek, met die fokus op klein veranderinge wat tot groot resultate kan lei. Die boek maak gebruik van wetenskaplike navorsing en werklike voorbeelde om bruikbare advies te gee vir almal wat hul gewoontes wil verbeter en sukses wil behaal.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"Gedagte: Die nuwe sielkunde van sukses"
deur Carol S. Dweck
In hierdie boek ondersoek Carol Dweck die konsep van ingesteldheid en hoe dit ons prestasie en sukses in die lewe kan beïnvloed. Die boek bied insigte in die verskil tussen 'n vaste ingesteldheid en 'n groei-ingesteldheid, en verskaf praktiese strategieë om 'n groei-ingesteldheid te ontwikkel en groter sukses te behaal.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"Die krag van gewoonte: hoekom ons doen wat ons doen in die lewe en besigheid"
deur Charles Duhigg
In hierdie boek ondersoek Charles Duhigg die wetenskap agter gewoontevorming en hoe dit gebruik kan word om ons prestasie op alle terreine van die lewe te verbeter. Die boek bied praktiese strategieë om goeie gewoontes te ontwikkel, slegte gewoontes te breek en blywende verandering te skep.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"Slimmer Vinniger Beter: Die geheime van produktief wees in die lewe en besigheid"
deur Charles Duhigg
In hierdie boek ondersoek Charles Duhigg die wetenskap van produktiwiteit en hoe dit gebruik kan word om ons prestasie op alle terreine van die lewe te verbeter. Die boek steun op werklike voorbeelde en navorsing om praktiese raad te verskaf vir die bereiking van groter produktiwiteit en sukses.
