Geskryf deur Ray Arata en voorgelees deur Marie T. Russell.
Al wat nodig is, is om die nuus aan te skakel, die koerant te lees of deesdae met mense te praat om daaraan herinner te word dat mans se gedrag baie aandag kry – en nie noodwendig met goeie rede nie. Die #times up, #metoo en Black Lives Matter-bewegings het die nodige vonk verskaf om bewustheid oor toksiese, manlike gedrag te kweek. Die lys van "gevalle mans" in 'n hoë profiel openbare en private sektor nywerhede en maatskappye bly groei. Hierdie groep mans is die minderheid mans.
Tog is hulle nie die enigste skuldiges nie. Trouens, die meerderheid mans - wat onbewus, stil, ledig, bang en onwillig by staan - dra daartoe by dat mans se gedrag in die kollig bly.
In my werk met mans, beide op individuele en organisatoriese vlak, wanneer ek aandag vestig op die ongeskrewe reëls van wat dit beteken om 'n man te wees en hoe dit vir niemand werk nie, mans inkluis, kry ek selde enige terugslag. Die meeste mans stel eerder daarin belang om nie die ou "speelboek" van wat dit beteken om 'n man te wees na te hou nie. Hulle het net nie veel daaraan gedink nie. Omdat daar nog nie 'n nuwe speelboek geskep is nie, vra baie mans uiteindelik: "Wat moet ek doen?" Dit is hul vroeë stadium empatie wat wortels groei, en dit is 'n goeie ding ...
Gaan voort om hierdie artikel te lees by InnerSelf.com (plus oudio-/mp3-weergawe van artikel)
Musiek deur Caffeine Creek Band, Pixabay
Kopiereg 2022. Alle regte voorbehou.
Gepubliseer met toestemming van die skrywer.
Boek deur hierdie outeur:
Opdaag
Opduik: hoe mans effektiewe bondgenote in die werkplek kan word
deur Ray Arata
In Opdaag, sal jy die selfdoen-metode van hartgebaseerde leierskap ontdek wat Ray Arata met maatskappye soos Verizon, Bloomberg, Moody's, Intel, Toyota, Hearst en meer gebruik het—'n manlike-gemodelleerde, werklike oplossingsbenadering deur en vir mans om verhoog diversiteit, versterk die winspunt en skep 'n kultuur sodat almal in die werkplek wen.
Opdaag is 'n "hoe-om"-boek vir mans in organisasies wat poog om beter bondgenote en leiers te wees. Die boek gee ook leiding aan HR, Diversity & Inclusion Professionals oor hoe om hul mans by diversiteitspogings te betrek. Met stories wat algemene misstappe belig, gevolg deur sleutelleerafdelings, en diepduikopleidingsoefeninge om die ontwikkeling van bondgenootskap te ondersteun, Opdaag verander goeie voornemens in spesifieke aksies wat jy dadelik kan implementeer.
Vir meer inligting en / of om hierdie boek te bestel, kliek hier. Ook beskikbaar as 'n Kindle-uitgawe en as 'n oudioboek.
Oor die skrywer
Ray Arata is 'n bekroonde diversiteit, gelykheid en insluiting (DEI) leier en spreker, konsultant en afrigter, met globale kliënte van PwC tot Verizon tot Toyota tot Bloomberg. Hy het die Better Man-konferensie gestig vir die ontwikkeling van gesonde manlikheid en mans as bondgenote en vennote. Hy is in 2016 deur UN Women erken as 'n HeForShe Champion for Change en het die Ron Herring 2020-toekenning ontvang.
Sy nuwe boek is Opduik: hoe mans effektiewe bondgenote in die werkplek kan word.
Hier is meer op RayArata.com en BetterManConference.com.
Meer boeke deur hierdie outeur.
