'N Werkende ma, buite die klok. dotshock / Shutterstock.com 

Vroue sonder kinders het verdien meer as in diens moeders vir dekades of langer. Maar verskille tussen hierdie twee soorte werkers, in terme van die onderwys onder hul gordels en die werkervaring op hul hervat, is afneem.

Hierdie manifestasie van ongelykheid word 'n groter probleem, aangesien die aantal families vertrou Op die inkomste wat hierdie werkende ouers huis toe gaan, groei dit. Die deel van die ma's wat geld verdien het, het gestyg 47 persent in 1975 tot 70 persent in 2016.

En die volharding van hierdie ongelykheid is 'n bietjie baffling omdat maats hul spel versterk het deur hoër onderwysvlakke te behaal en werkervaring in die afgelope 20-jare te behaal. Gebaseer op my baie jare van navorsing oor hoe moederskap vroue se salarisse beïnvloed, is ek seker dat daar beleid is wat kan help om hierdie probleem op te los.

Langtermyn gapings

Om die omvang van hierdie probleem te probeer verstaan, het ek met ekonome saamgewerk Marta Murray-Close en Eunjung Jee om a te doen bestudeer geborg deur die Washington Centre for Equitable Growth, 'n denktank. Deur hersiening federale data Wat die verdienste van sowat 14,000-vroue betref, het ons uitgevind dat moeders se lone selfs laer is as wat ons verwag het, selfs wanneer hulle tyd in hul opleiding en loopbane plaas.

Mamma's en vroue sonder kinders het albei hul opvoedkundige geloofsbriewe opgeraap. Maar moeders, soos dit blyk, het meer opgedoen.

Aangesien ma's in die werkplek gemiddeld sowat vyf jaar ouer as kinderlose vroue is, het hulle gewoonlik meer werkservaring gehad - maar werkende ma's het ook hul werkkwalifikasies verbygesteek.

Tog het mammas met drie kinders sowat 18 persent minder as kinderlose vroue, en diegene met twee kinders verdien huislone wat sowat 13 persent laer is.

Wat gaan aan?

Dit het ons verras om nie net daardie werkende mammas te sien nie, met net een kind, verdien nog minder, maar ook dat die gaping tussen hul lone en dié wat deur kinderslose vroue gemaak is, in die afgelope 30 jaar selfs groter geword het.

En hierdie verskil gaan nie oor ouerskap nie, maar regtig oor geslag en ouerskap. terwyl moeders verdien gewoonlik minder as kinderlose vroue, vaders verdien gewoonlik meer as mans sonder kinders.

Watter ekonome noem die "geslag loon gaping, "Die verskil tussen wat mans en vroue met soortgelyke kwalifikasies verdien vir vergelykbare werk, gaan ook oor ouerskap.

Diskriminasie mag nie al hierdie verskille in lone verduidelik nie, maar dit reken waarskynlik vir sommige van hulle.

Vir een ding is werkgewers minder geneig reageer op werksaansoeke - gebruik presies dieselfde CV - as die CV opmerk dat 'n vrou aan 'n ouer-onderwyserorganisasie behoort. Moeders word ook laer lone aangebied.

Sommige oplossings

Word moeders se loon oral in dieselfde mate gepenaliseer? Nee, inderdaad, baie lande het hierdie mummie straf verminder of selfs gelyke betaling tussen kinderslose vroue en moeders. Navorsing waaraan ek gedoen het Michelle Budig en Irene Boeckmann dra dit uit.

Oorweeg waaroor ons geleer het hoe dinge in Swede werk. Daar is 86 persentasie kinders tussen die ouderdomme van drie en ses, sowel as 41 persentasie kinders wat selfs jonger as dit is, in openbare befondsde kindersorg. Sweedse paartjies kan addisioneel tot 50-weke van volle betaalde ouerverlof tussen hulle opneem, bo en behalwe sewe weke kraamverlof en twee weke vaderskap verlof.

Miskien is dit nie verbasend dat die mummieboete in Swede veel kleiner is as die VSA nie

Dit is omdat kindersorg werkende ouers help om balansverantwoordelikhede met indiensneming te balanseer. Of vroue ook betaalde gesinsverlof kan neem, maak ook saak, want dit laat hulle in die werkmag bly, wat hul versorgingsverantwoordelikhede minder geneig is om hul loopbane te ontspoor. En wanneer vaders ook verlof neem, versorg versorging nie vroue nie.

Oor Die Skrywer

Joya Misra, professor in sosiologie en openbare beleid, Universiteit van Massachusetts Amherst

Hierdie artikel is oorspronklik gepubliseer op Die gesprek. Lees die oorspronklike artikel.

verwante Boeke

at

Dankie vir die besoek InnerSelf.com, waar daar is 20,000 + lewensveranderende artikels wat "Nuwe houdings en nuwe moontlikhede" bevorder. Alle artikels word vertaal in 30+ tale. Teken In aan InnerSelf Magazine, wat weekliks gepubliseer word, en Marie T Russell se Daily Inspiration. InnerSelf Magazine is sedert 1985 gepubliseer.