Nou is die tyd vir die gelykheid van vroue in die Kongres en by alle ander regerings- en korporatiewe besluitnemingsvlakke. Met mans kry ons retoriek, meer probleme en geen antwoorde nie - maar baie verskonings. Ek is daarvan oortuig dat ons die realistiese, gesonde verstandsbenadering van vroue nodig het vir die behoeftes van moderne Amerika. Met die huidige, man-oorheersende werkplek kry ons land ernstige kritiek op sy swak standaarde. 'N Volledige opgradering is nodig, en my ervaring bewys dat vroue nie lae standaarde aanvaar as hulle die besluitnemers is nie. Hulle aanvaar nie net swak gehalte denke en optredes nie. Ons benodig 'n nuwe samensmelting, een wat gebaseer is op die wortel-werklikheid, een wat ontwerp is om 'n sterk verbintenis te lewer om te reageer op die behoeftes van die samelewing en om ons land se standaarde te verbeter.
Sukses kom nie altyd maklik nie
Vroue, jy sal nodig hê om hierdie verandering vir jouself te laat gebeur. U moet nuwe reëls, nuwe standaarde formuleer, wat u op sy beurt moet implementeer, afdwing en handhaaf. Die nuwe standaarde moet die veronderstelling bevat dat seksuele verskille slegs as fisies aanvaar moet word en nie toegelaat word om jou vermoë om uit te vind in die werkplek te verlig nie.
U moet op uitnemendheid streef: u moet uitsonderlik word op die gebied van onderwys, ondervinding en leierskap, sodat mans u ware waarde sal sien en gretig sal wees om u te volg. Jy sal harder moet werk en meer toegewyd wees. Ek versoek u om hierdie hoër standaarde te bereik en mense te leer wat "goed" regtig beteken. Jy kan die katalisator wees. Die tyd is nou om jouself te ontwikkel en jou doelwitte te beplan om te slaag sodat hierdie manlike tendens omgeskakel kan word. Jy kan dit doen! Jy kan regtig!
Tyd vir verandering
Is jy gereed vir hierdie uitdaging? Jy sal moet oplos en jy sal nie met selfvertroue slaag nie. Jy moet verbind wees tot sukses en wees gereed om te bewys aan die wêreld dat jy so goed soos enige man is. Ek wil sien dat jy daarin slaag, want ek weet jy is sterk en die maat van enige mens. Daagliks het ek die superieure manier waarop jy werkprojekte nader en by hulle hou, waargeneem. My ervaring bewys dat jy dit baie beter doen as wat mans doen. Ek sal saam met ander duidelike denkende mans eerder jou werk as 'n man as gevolg van die uitnemende resultate en die tyd wat gered word, doen. Jy weet ook dat jy so goed soos enige man is. Nou is dit jou tyd om dit te bewys, so berei jouself voor vir nuwe geleenthede. George Bernard Shaw verduidelik gelykwaardigheid op 'n aangename manier: "'n Vrou is eintlik net 'n man in petticoats, of as jy wil, 'n man is 'n vrou sonder petticoats."
Wanneer geleenthede klop
Al te dikwels het ek getuig van jou huiwering of weiering om 'n verdienstebevordering, nuwe geleentheid, nuwe verantwoordelikheid of enige nuwe, innoverende uitdaging te aanvaar. Jy het baie werkverskaffing afgekeur omdat jy jou selfbeeld, selfvertroue of selfwaarde dikteer. U het eintlik soms gebruik gemaak van stereotipiese verskonings wat u en u vermoëns veroordeel het.
Gedurende my jare se korporatiewe ondervinding het ek 'n meer verdienstelike vroustap opsy gesit sodat 'n man die bevordering of beter werk in haar plek kon neem. Sy het die verskoning aangebied: "Hy is besig om 'n gesin te verhoog en het dit erger as wat ek doen", maar die ware rede was haar gebrek aan selfvertroue. Dieselfde gebrek aan selfvertroue het 'n ander vrou verplig om 'n potensiële gesogte opdrag te weier, een wat die deur oopgemaak het vir 'n direkteurskap in 'n nuwe, permanente interne opleiding. 'N Man het die werk gekry en het baie suksesvol geword deur die meeste van die vrou se idees te gebruik.
Wees voorbereid! Wanneer jou baas of jou superiors 'n bevordering aanbied, wil hulle hê jy moet aanvaar. Hulle sal nie aanbied as hulle nie oortuig was van jou vermoëns en kwalifikasies nie. Wanneer hierdie belangrike stepping stones jou weg kom, neem hulle, maar moenie rus nie; stoot vir die volgende bevordering en die volgende. Mense en maatskappye wil hê jy moet slaag.
Eis wat regverdig van u is
Net so het ek die vrouens verder getrap om mense te laat steel, hul gedagtes en hul idees, omdat hulle nie die geestelike moed gehad het om die man uit te daag en te eis wat regtens van hulle was nie. Moenie jou geleenthede opgee nie! Moenie opsy sit na die intimiderende voorkoms en aggressiewe gedrag van enige man nie, veral as dit is omdat jy 'n vrou is en jy dalk onvoldoende voel.
Word innoverend. Vind die behoefte aan jou vermoëns, ondervinding, groot persoonlikheid en ander positiewe kwalifikasies en bied dit aan jou baas of selfs sy baas. Goeie leiers en maatskappye soos hierdie. Dit oortuig hulle dat die atmosfeer in die werkplek goed is en dat hulle mense motiveer om voort te gaan.
Meer as enigiets, wanneer die geleentheid klop, moet jy dit wel sê, veral as jou hart en gees jou wil sê ja. Moenie jou vermoëns bevraagteken of verskonings vervaardig om te weier nie en soek nie na 'n makliker alternatief nie; neem die opdrag.
Moenie toelaat dat iemand jou vordering wegneem nie en laat nie enige toesighouer of baas sy punt wys oor die onbuigsaamheid van loopbaanvroue deur jou versuim om positief te reageer nie. As jy twyfel oor 'n promosie of 'n nuwe opdrag, moet jy vinnig die risiko neem. U sal u later tienvoudig bedank.
Ek is nodig & die tyd is nou
Hou hierdie gedagte in gedagte: "Ek is nodig en die tyd is ryp." U sal hierdie motivering voortdurend nodig hê aangesien u week na week, maand na maand, onbeantwoorde vrae te staan kom en u sal dit nodig hê gedurende die tye wanneer u probeer om u bes te doen en min of geen aandag kry.
Sukses kom nie maklik vir enigiemand nie en vir sommige lyk dit soos 'n eindelose reis. Vroue is nie immuun vir hierdie gevoel nie. Onthou altyd, jy het 'n ekstra uitdaging omdat jy die traagheid van duisende jare van onderdrukking oorwin. Moenie opgee nie! Sommige mans, soos ek, wag net en hoop dat jy sal slaag, en ons weet dat ons jou regtig nodig het.
Bogenoemde artikel is uitgetrek met toestemming van die boek:
Die baas moet 'n vrou wees
deur Jack McAllen.
Hersien met toestemming van die uitgewer, Blue Dolphin Publishing, Posbus 1920, Nevada City, CA 95959 .-?www.bluedolphinpublishing.com
Meer inligting of om hierdie boek te bestel
Oor Die Skrywer
Jack McAllen het 44 jaar in kleinhandelbestuur bestee. Hy moedig alle vroue aan om die "glasplafon" in die werkplek en in hulleself uit te daag en te oorkom.
