Baie werknemers met geestesiektes kry nie die hulp wat hulle nodig het nie uit vrees vir diskriminasie. pathdoc / Shutterstock.com
Alhoewel geestesongesteldheid affekteer een uit elke vyf volwassenes - en depressie is die grootste oorsaak van gestremdheid wêreldwyd - Geheimhouding en stigma rondom die saak gaan voort.
Die probleem is veral akuut in die werkplek. Terwyl persone met geestesongesteldheid gereeld wil werk en in staat is om dit te doen, bly hul werkloosheidsyfer steeds drie tot vier keer dié van individue sonder geestesongesteldheid.
Ek is 'n kenner van geestesgesondheid, en ek het gevind dat navorsers soos ek, om stigmas rondom geestesgesondheid in die werkplek te verdryf, eerstens verskeie mites moet aanpak.
1. Almal het verskillende vermoëns
Laat ons die eerste mite ondersoek: dat geestesongesteldheid minder werk kan doen.
Geestesversteuring bemoeilik nie alle vermoëns nie, en kan ander soms verbeter. Een studie toon dat byna die helfte van die Amerikaanse presidente het aan 'n soort geestesversteuring gely. Sommige het al opgetree die uitdagendste take in die geskiedenis.
Byvoorbeeld, Abraham Lincoln s'n Daar word gesê dat ernstige depressie hom deernisbaarder gemaak het, Terwyl Theodore Roosevelt se hipomaniese buie het hom 'n uitbundige en invloedryke persoonlikheid gemaak.
Daar is baie bewyse dat, gegewe die regte steun, mense met geestesongesteldheid kan suksesvol wees by die werk. Omgekeerd hoef individue nie 'n geestesongesteldheid te hê nie om die geestelike kapasiteit te ontbreek om 'n werk te doen.
2. Geestelike teenoor liggaamlike siekte
Die tweede mite is dat geestesongesteldheid geassosieer word met morele mislukking, in teenstelling met fisieke siekte.
In ons eie lewens kan ons miskien die volgende onthou stigma en geheimhouding wat kanker en vigs omring het. Wetenskaplike navorsing en opvoeding het gehelp om hierdie vooroordele plek te maak vir begrip.
Hoe meer ons weet, hoe meer verstaan ons dat geestesversteurings nie morele mislukkings of subjektiewe klagtes is wat mense bloot kan “uithaal” nie, maar wel ernstige, verswakkende en dodelike mediese toestande soos enige ander.
Binne medisyne, psigiatriese diagnoses is van die betroubaarste. En hoewel daar geen bloedtoetse is nie, is daar wel gestandaardiseerde skale wat net so betroubaar kan wees vir die diagnosering en monitering van prognose.
3. Geestesiektes is nie gelyk aan geweld nie
Die derde mite is dat diegene wat geestesongesteld is gevaarlik is.
Media en openbare persepsie gaan voort om hierdie mite voort te sit, selfs al het grootskaalse studies getoon geen verskil in vlakke van geweld nie uit die algemene bevolking. Mense met geestesiektes is dit eintlik meer gereeld slagoffers van geweldsmisdade dan oortreders.
In 2017, ná 'n massa-skietery in Texas, het president Donald Trump verklaar dat 'Geestesgesondheid is jou probleem hier ... dit is nie 'n wapensituasie nie.' Hy het weer uitgegee soortgelyke stellings na ander massa-skietery in Parkland, Florida; in Pittsburgh, Pennsylvania; in Thousand Oaks, Kalifornië; in El Paso, Texas; en in Dayton, Ohio.
Dit neem toe die viktimisering van geestesongestelde mense, aangesien dit die lyding van diegene wat alreeds vergroot aangetas deur stigma.
4. Uitdagende stigmas
Uiteindelik en soms dodelik, hou die mite voort dat praatjies oor geestesongesteldheid stigma verhoog.
Erving Goffman gee 'n oortuigende beskrywing van hoe stereotipering van 'n persoon as abnormaal, vervorm en gevaarlik. Stigma is dus 'n vorm van geweld. Dit spruit uit onkunde of misverstand en benadeel diegene wat aan geestesongesteldheid ly deur hulle van hul menslikheid te ontneem.
Stigma skep vir mense met geestesongesteldheid voorwaardes vir sosiale uitsluiting, diskriminasie oor indiensneming, slagoffer van geweldsmisdaad en verhoogde lyding, wat daartoe kan lei selfstigma, swak selfversorging en groter depressie en selfmoord.
Byvoorbeeld, Trump het onlangs beskuldig Voorsitter van die intelligensiekomitee, Adam Schiff, is '' 'n maniak ... 'n verswakte mens '' en '' 'n baie siek man '', maar hy is nie die enigste politikus wat dit doen nie. Roep geestelike gesondheid as 'n belediging aan stigmatiseer diegene wat reeds ly, verder op skadelike maniere.
As u oor geestesongesteldheid praat, help dit om myte op te lei en uit te skakel. Ontmensliking van geestesongesteldheid en dit te onderskei van die persoon en die persoon se vermoëns is van kritieke belang vir die vermindering van stigma en die verbetering van die lewens van mense wat reeds met geestesongesteldheid te doen het.
Waarom mense werk
Werk is meer as 'n middel vir materiële ondersteuning. Dit is ook 'n belangrike manier waarop individue bly geestelik gesond en sosiaal geïntegreerd.
Dit is veral mense wat met ernstige geestesongesteldhede te doen het belangrik vir daaglikse struktuur en roetine, 'n gevoel van self, betekenisvolle doelwitte en geleenthede vir vriendskappe en sosiale ondersteuning.
Die werkplek is dus 'n belangrike omgewing om oor geestesgesondheid en siekte te praat. Die stilte kan breek voordelig vir die verwydering van hindernisse om behandeling te soek, goed te bly en in diens te bly.
Werkgewers al dra baie van die las van geestesongesteldheid. Die 85% van werknemers se geestesgesondheidstoestande word ongediagnoseer of onbehandeld vanaf 2017 neem die werkgewers saam meer as US $ 100 miljard aan verlore omset en 217 miljoen verlore werkdae elke jaar. Benadruklike houdings sluit ook die nodige talent in die arbeidsmag uit.
Vrees vir diskriminasie lei daartoe dat baie mense nie sorg soek nie, ten spyte van die beskikbaarheid van suksesvolle behandelings.
Uitsluiting van die arbeidsmag kan lei tot materiële ontneming, verlies aan selfvertroue en selfidentiteit, en isolasie en marginalisering wat die belangrikste risikofaktore in geestesgesondheid is. Hoë leeftyd werkloosheid verlaag selfs die lewensverwagting, vermoedelik as 'n gekombineerde resultaat van stres, depressie, verminderde gesondheidsorg en verlies aan sosiale netwerke.
Intervensies op die werkplek om die geheimhouding en stigma rondom geestesongesteldheid te onderbreek effektief kan wees. Sommige programme kan psigoducasie behels, toenemende geletterdheid in geestesgesondheid, werkswinkels, aanlynkursusse wat op benadeling en gedrag en krisisintervensie-opleiding gerig is.
Bewustheid van ongelykhede met betrekking tot ras, geslag, ouderdom, seksualiteit, klas- en ander verwante faktore, asook die voordele van diversiteit, het onlangs gegroei, maar die samelewing het 'n lang pad om te gaan met geestesiektes.
Oor Die Skrywer
Bandy X. Lee, assistent-kliniese professor, Yale School of Medicine, Yale Universiteit
Hierdie artikel is gepubliseer vanaf Die gesprek onder 'n Creative Commons lisensie. Lees die oorspronklike artikel.
Boeke oor ongelykheid van Amazon se lys met topverkopers
"Caste: Die oorsprong van ons ontevredenheid"
deur Isabel Wilkerson
In hierdie boek ondersoek Isabel Wilkerson die geskiedenis van kastestelsels in samelewings regoor die wêreld, insluitend in die Verenigde State. Die boek ondersoek die impak van kaste op individue en die samelewing, en bied 'n raamwerk om ongelykheid te verstaan en aan te spreek.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"Die kleur van die wet: 'n vergete geskiedenis van hoe ons regering Amerika geskei het"
deur Richard Rothstein
In hierdie boek ondersoek Richard Rothstein die geskiedenis van regeringsbeleid wat rassesegregasie in die Verenigde State geskep en versterk het. Die boek ondersoek die impak van hierdie beleide op individue en gemeenskappe, en bied 'n oproep tot aksie om voortdurende ongelykheid aan te spreek.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"Die som van ons: wat rassisme almal kos en hoe ons saam kan floreer"
deur Heather McGhee
In hierdie boek ondersoek Heather McGhee die ekonomiese en sosiale koste van rassisme, en bied 'n visie vir 'n meer regverdige en welvarende samelewing. Die boek bevat verhale van individue en gemeenskappe wat ongelykheid uitgedaag het, sowel as praktiese oplossings vir die skep van 'n meer inklusiewe samelewing.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"Die tekortmite: moderne monetêre teorie en die geboorte van die mense se ekonomie"
deur Stephanie Kelton
In hierdie boek daag Stephanie Kelton konvensionele idees oor staatsbesteding en die nasionale tekort uit, en bied 'n nuwe raamwerk om ekonomiese beleid te verstaan. Die boek bevat praktiese oplossings om ongelykheid aan te spreek en 'n meer regverdige ekonomie te skep.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"The New Jim Crow: Mass Incarceration in the Age of Colorblindness"
deur Michelle Alexander
In hierdie boek ondersoek Michelle Alexander die maniere waarop die strafregstelsel rasse-ongelykheid en diskriminasie voortduur, veral teen Swart Amerikaners. Die boek bevat 'n historiese ontleding van die stelsel en die impak daarvan, sowel as 'n oproep tot aksie vir hervorming.
