Image deur klimkin
"'N Persoon kan nie geestelikheid in besigheid beoefen nie," het 'n hoof uitvoerende beampte my eenkeer gesê. Hy het verduidelik dat spiritualiteit 'n eksklusiewe, persoonlike verhouding tussen 'n individu en daardie individu se konsep van God Energie of 'n Hoër Mag is. Hy het gesê dat spiritualiteit 'n subjektiewe ervaring is wat nie gekwantifiseer, gekwalifiseerd, gemanifesteer op die materiaalvlak of maklik bespreek kan word nie.
"Die naaste wat jy kan kom om jou spiritualiteit op die werk uit te druk, is om jou intuïsie in te stem wanneer jy besluite neem," het hy afgesluit.
Ek stem saam dat 'n individu se spiritualiteit hoogs persoonlik is, maar soos met al die groot, universele konsepte soos vryheid, skoonheid en liefde, kan ons ons begrip van die groter konsep demonstreer deur sy eienskappe uit te druk deur ons daaglikse aksies.
Uitdrukking van Spiritualiteit in ons daaglikse aksies
Vryheid beteken byvoorbeeld "vryheid van slawerny, onderdrukking of opsluiting" of "die voorwaarde om vry van beperkinge te wees." Twee maniere waarop ons ons begrip van hierdie universele konsep kan verstaan, is om te stem en 'n aktiewe stand te hou teen onderdrukking wanneer ons dit sien gebeur.
Nog 'n konsep - skoonheid - beteken "'n aangename kwaliteit wat verband hou met harmonie van vorm of kleur." Ons verwant ons egter aan skoonheid, maar op ons eie persoonlike maniere. Sommige van ons, byvoorbeeld, toon 'n begrip van skoonheid deur ons grasperke te verfraai of ons huise te versier. Ander van ons aantrek styl, waardeer 'n sonsondergang, verf 'n foto, stap in die berge, of stop om die blomme te ruik.
Liefde, wat ook beskou word as 'n universele konsep, is "'n intense genegenheid vir 'n ander persoon." Wanneer mense egter verlief is, doen hulle sekere dinge om daardie liefde uit te druk, soos om tyd saam te spandeer, mekaar se tekens van die liefde te gee, sien uit om meer tyd saam te spandeer en maniere te ondersoek om hul verhouding te verdiep.
Net so wanneer mense 'n werkverhouding met 'n Groter Krag het, vind hulle hulself natuurlik hierdie verhouding in hul lewens uit.
Byvoorbeeld, ons kan ons persoonlike verhouding demonstreer om Ernest Holmes, die "Eenheid agter alles", aan te haal deur integriteit, etiek, medelye vir ander en respek vir die planeet te hê. Sodoende word ons goddelike natuur in die werkplek herbevestig.
Lewensbevestigingsalternatiewe
Kyk in enige boekwinkel en jy sal bewyse vind dat mense 'n groter bekommernis vir globale probleme toon en hulself en hul maatskappye in verhouding tot die hele sien. Hulle kies vir meer lewensbevredigende alternatiewe vir die gewilde 'oorlogvoering' -model van besigheid, met al sy bravado en frantic scrambling om die grootste markaandeel te benut. Groeiende aantal bestuurders regoor die land is:
* meer respek vir hul werknemers toon deur kreatiewe, individuele bydraes tot die maatskappy uit te nooi en te beloon
* Spanwerk en moraal bevorder
* aanmoedig en erkenning van individuele prestasies en voorsiening vir loopbaanverbetering
* kies om saam te werk in plaas van om mee te ding, beide binne die maatskappy en tussen maatskappye
* Om diversiteit te omhels
* maniere ondersoek om waardes, etiek en integriteit in die werkplek op te neem om werk 'n meer aangename, lonende ervaring vir alle betrokkenes te maak
Daar is geen beperking op korporatiewe kreatiwiteit wanneer 'n organisasie besluit om geestelike beginsels in besigheid uit te druk nie. Hier is 'n paar van die dinge wat mense doen:
* 'N Uitgewersmaatskappy in New York bied 'n meditasie kamer op die perseel en bied tyd vir werknemers om dit te gebruik as hulle wil.
* Die president van 'n suksesvolle reklamebureau in Kalifornië oefen gereeld joga, meditate, en lees inspirerende materiaal, wat sy gevoel van welsyn verhoog en sy vermoë om wyse besluite te neem.
* 'N Talentagentskap in die suide van Kalifornië stuur modelle en akteurs slegs aan daardie opdragte wie se produkte lewensverhogende waardes weerspieël.
* Maatskappye besef die belangrikheid van humor, en sommige het 'negatiwiteitspatrollies', 'ambassadeurs van pret', 'moraal-sars' of 'luitenant van lag' aangewend om mense se geeste hoog te hou.
* Meer maatskappye skenk 'n persentasie van hul winste aan waardige oorsake.
* Korporasies word meer bewus van hul uitwerking op die globale ekonomie en op die omgewing.
En toenemende aantal werknemers reageer in natura deur:
* Werk met hernieude belangstelling en toewyding
* koop aandele in die maatskappy
* Op soek na kreatiewe oplossings vir uitdagings wat die organisasie in die gesig staar
* voordeel trek uit die opleidings- en ontwikkelingsgeleenthede wat die maatskappy bied, sodat hulle meer produktief kan wees as werknemers op die werk
* recycling kantoor produkte
* by die bestuur aansluit om die maatskappy se doelwitte te bereik
* Op soek na maniere om saam met ander as deel van 'n span saam te werk
* maniere ondersoek wat hulle kan geniet van groter werkstevredenheid en gevolglik meer waardevol vir die maatskappy wees
Mense rapporteer dat hierdie positiewe benadering op groot skaal afbetaal. Hulle geniet verhoogde persoonlike vervulling, groter werkstevredenheid en meer wins. Hulle vind dit dat wanneer hulle mense en gehalte produkte voor wins stel, die besigheid natuurlik floreer.
Ontwikkeling van 'n Maatskaplik Bewuste Werkplek
Om 'n meer sosiaal verantwoordelike manier om sake te doen wat 'n hoër respek vir mense en 'n groter respek vir die planeet bevorder, moet u die volgende idees oorweeg:
Behou energie
1. Doen energie-oudits van die kantoorgebou en, waar energie vermors word, vind maniere om dit te bewaar.
2. Carpool en telekommunikasieverkeer.
3. Skeduleer konferensieoproepe eerder as om mense te vra om te reis om vergaderings by te woon.
4. Gebruik buite lug in die winter vir verkoeling, indien moontlik, en die son vir hitte in die somer.
Beskerm die omgewing
5. Assesseer die maatskappy se impak op die omgewing en vind maniere om probleme op te los.
6. Ondersteun omgewingsprogramme in die gemeenskap.
7. Gebruik springmielie verpakkingsmateriaal in plaas van Styrofoam 'grondbone.'
8. Hou die koste van produkte laag deur oorhoofse laag te hou.
9. Gebruik alternatiewe vir dierproewe en dierlike neweprodukte.
10. Behandel afvalprodukte effektief.
11. Herwin papierprodukte en chemikalieë.
12. Gebruik sojaboon ink.
13. Gesplinterde papier en gebruik as verpakkingsmateriaal.
14. Maak dubbelsydige afskrifte indien moontlik.
15. Gebruik hervulbare penne en herbruikbare skottelgoed.
16. Herwin telefoonboeke en drukkers.
17. Kompos biodegradable produkte.
Onderwys- en Gemeenskapsuitreikprogramme
18. Belê in die opleiding van personeel, kliënte en die gemeenskap.
19. Opvoed terwyl jy adverteer.
20. Voorsien toelaes, beurse en leerprogramme.
21. Gee mense tyd om deel te neem aan jaarlikse Aardagvieringe.
22. Borg gemeenskapsprogramme, mulchgebeurtenisse en seminare.
23. Neem deel aan voedselversamelings.
24. Ondersteun etniese sake.
25. Skenk 'n persentasie van u winste aan winsgewende oorsake.
maatskaplike
26. Aanbod-of bywoning-werkswinkels oor diversiteit.
27. Bevorder geletterdheid.
28. Ondersteuningsprogramme vir die kunste.
29. Voorsien dagsorg vir werknemers se kinders.
30. Betrek werknemers by die formulering van beleids- en standaardpraktyke.
31. Beloon innoverende denke.
32. Doen sake met maatskappye wat 'n persentasie winste skenk aan waardige sosiale oorsake.
As jy 'n werksverhouding met 'n groter krag het, vind jy jouself die natuurlike uitdrukking van hierdie verhouding in jou lewe. En die werkplek sal 'n uitbreiding van jou waardes word, met al die aandagseienskappe: integriteit, etiek en medelye.
Die hoof uitvoerende beampte wat in die begin van hierdie hoofstuk genoem is, het terloops 'n verandering van verstand / hart gehad en het die stigter geword van 'n maatskappy wat boeke publiseer wat die evolusie van bewussyn in die sakegemeenskap aanmoedig en ondersteun.
Herdruk met toestemming van die uitgewer,
DeVorss Publikasies. © 1998. www.devorss.com
Artikel Bron
Gees Ingelyf: Hoe om jou geestelike pad van 9 na 5 te volg
deur Kathleen Hawkins.
Gees by die werk: meer as 200 praktiese maniere om spiritualiteit in die werkplek en in die sakewêreld te beoefen, van 9 tot 5, ongeag u werk, geloof of uitdaging. Hou groter energie by die werk, verhoog selfvertroue en 'n hernieude gevoel van doel deur in te skakel na die bron van u grootste inspirasie en leiding. Verken die nuwe kern van sake: geestelike en persoonlike groei. As u mense en beginsels voor wins stel, is sukses van nature en word elke dag op kantoor 'n vervullende geestelike ervaring.
Info / Bestel hierdie boek. Ook beskikbaar as 'n Kindle-uitgawe.
Oor Die Skrywer
Kathleen Hawkins is vise-president van die Nasionale Bestuur Instituut, in die Dallas / Fort Worth gebied, en die skrywer van vier boeke, Time Management Made Easy; Toets Jou Entrepreneurs IK; Reverse Spraak: versteekte boodskappe in Menslike Kommunikasie; en GEES Ingelyf. Haar artikels en idees oor hoe om persoonlike en professionele doeltreffendheid te verhoog, verskyn in meer as 200-publikasies. Sy is ook 'n lekspesialis - met meestersgrade in leesonderrig en kreatiewe skryfwerk - en 'n professionele spreker en 'n besigheidskonsultant. Sy gebruik 'n geestelike perspektief in besigheid solank sy in besigheid is. Besoek haar webwerf by www.winningspirit.com.
