Die industriële rewolusie het stede getransformeer, wat tot gevolg gehad het dat woonplekke en werk verder verwyder is as ooit tevore. Hierdie ruimtelike segregasie is vandag nog grotendeels ingebed in die ontwerp van ons stede.
Maar die COVID-19-pandemie het ons stede miskien op 'n soortgelyke dramatiese keerpunt gebring. Om van die huis af te werk het 'n ingrypende invul gekry. Ons pre-COVID opname Van die 277 Australiërs wat op afstand werk en selfstandige Australiërs, toon die meeste 'n aparte werkplek vir telewerk en voel hulle oor die algemeen tevrede met hul huiswerkomgewing.
Daar is egter verskillende vlakke van tevredenheid onder werkers in die huis. Ons het enkele sleutelfaktore geïdentifiseer om hierdie verskille te verklaar.
Telewerkers se werksmotivering het toegeneem met:
-
'n hoër inkomste het
-
om 'n enkelouer met kinders te wees
-
woon in 'n woonstel
-
tevredenheid met die grootte van die werkruimte
-
gehalte van tuiskantoortoerusting
-
die beweeglikheid om 'n privaat voertuig te besit.
Die kwaliteit van die kantoor aan die huis is 'n belangrike faktor in die tevredenheid met die werk van die huis af. Jelena Zelen / Shutterstock
Vir Australiese alleenouers, wat meer geneig is om vroue as mans te wees, kan telwerk tuis 'n doeltreffende en slim manier van werk wees. Terwyl hulle meer tyd tuis het vir die versorgingsverantwoordelikhede, kan hulle werk en geld verdien vir huishoudelike uitgawes.
Om in woonstelle te woon en te werk, kan meer geleenthede bied vir sosiale interaksie. Dit kan ook die doeltreffender gebruik van energie moontlik maak, wat die koste verlaag. Woonstelle en eenhede sal waarskynlik in stedelike gebiede met 'n hoër digtheid geleë wees, wat beter toegang bied tot kantoor- en sakedienste en ander geriewe.
Terselfdertyd was daar faktore wat die motivering van telwerkers verminder het, insluitend:
-
voltydse werk te hê
-
ingewikkelde korporatiewe protokolle
-
korter tyd in die huidige woning woon
-
gevoelens van isolasie en afleiding
-
met gemaklike toegang tot openbare vervoer.
Toegang tot openbare vervoer lyk miskien kontra-intuïtief, maar hoewel dit werkverwante reise moontlik maak, bevorder dit ook meer betrokkenheid buite die huis, afleiding tot 'n mate en minder gevoelens van isolasie. Daar moet ook individueel oor die balans tussen werk en privaatheid op hierdie mikroskaal onderhandel word.
Kwaliteite van tuiswerkplek verwaarloos
Die pandemie het nuwe aansporing gegee vir die kritiese herbesinning oor verspreide verstedeliking wat dateer uit die skerp styging in energiepryse in die vroeë 1970's. Die idee om van die huis af te werk, het aan die begin van die telekommunikasie-rewolusie vroeg in die 1980's na vore gekom.
Ons nuutste kollektiewe ervaring van die werk van die huis af het 'n skerp verligting gebring slaggate en die positiewe.
Die akademiese literatuur oor telewerk van velde soos organisasiesielkunde fokus op die maksimum ekonomiese en logistieke doeltreffendheid. Baie studies ignoreer die positiewe en negatiewe effekte om in die huis te wees, het die werker.
Hoe om ondersteuning vir telewerk te verbeter
Tot op hede was organisatoriese en bestuursbeleid teenstrydig. Daar is openbare en privaat organisatoriese riglyne en ondersteunend belastingbeleid van die regering om telewerk aan te moedig. Dit dek sake soos ergonomie en nutsdienste (internet, elektrisiteit en tegnologie).
Maar hierdie beleid ondersteun telkens nie toegang tot toepaslike toestande prakties of voldoende nie. Telwerkers kan steeds alleen gelaat word met 'n klomp probleme en persoonlike uitdagings.
Baie van hierdie kwessies is gewortel in faktore wat verband hou met die plek. Alhoewel Australiese belastingaftrekkingsbeleid byvoorbeeld internet-, elektrisiteits- en tegnologiekoste dek, dek dit nie die kapitaalkoste van huisverbeterings wat gemaak is om 'n tuiskantoor of telewerkruimte te bied nie. Tog is hierdie veranderinge van groot belang om suksesvol van die huis af te werk.
Die OECD het die risiko erken dat poliswerk vir ekonomiese winste te veel bevorder word. Die negatiewe gevolge, soos verhoogde sosiale isolasie, afleiding en konflik tussen werk en gesin, raak veral die kwesbaarste sosiale groepe. Dit sluit alleenouers, mense met gestremdhede en ouer mense in.
Die afleiding van die gesinslewe kan stresvol wees vir mense wat van die huis af werk. Igor Link / Shuttterstock
Op grond van ons navorsing moet die regering:
-
formele ooreenkomste aan te moedig om tuis te werk
-
ondersteuning aan verandering van huise vir telewerk vir kwesbare sosiale groepe
-
geleenthede ontwikkel in klein streekstede
-
moedig meer aan kompakte stede
-
openbare kantore en ruimtes vir gedeelde werke op plaaslike vlak te ontwikkel.
Hierdie beleidsvoorstelle stem ooreen met baie onlangse Australiese stedelike ontwikkelingstendense.
'N Slim stad of 'n wyse stad?
Dit lyk asof telewerk 'n meer verskanste werkpraktyk as ooit tevore. Daar word egter nie aandag gegee aan faktore soos die impak van die huis en die plek op menslike motivering nie.
As regerings oor tyd telwerk wil aanmoedig, sal ons stede mettertyd moet verander. Hulpbronne en infrastruktuur moet gelokaliseer word waar mense woon - en toenemend binnelands werk - en nie net in sentrale werksdistrikte nie.
Oor die skrywers
Abbas Shieh, assistent-professor in stedelike beplanning en ontwerp, Islamitiese Azad Universiteit en Robert Freestone, professor in beplanning, fakulteit bou-omgewing, UNSW
Hierdie artikel is gepubliseer vanaf Die gesprek onder 'n Creative Commons lisensie. Lees die oorspronklike artikel.
Boeke oor sukses vanaf Amazon se lys met topverkopers
"Atoomgewoontes: 'n Maklike en bewese manier om goeie gewoontes te bou en slegte gewoontes te breek"
deur James Clear
Hierdie boek bied praktiese strategieë om goeie gewoontes te bou en slegte gewoontes te breek, met die fokus op klein veranderinge wat tot groot resultate kan lei. Die boek maak gebruik van wetenskaplike navorsing en werklike voorbeelde om bruikbare advies te gee vir almal wat hul gewoontes wil verbeter en sukses wil behaal.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"The 5 AM Club: Own Your Morning, Elevate Your Life"
deur Robin Sharma
In hierdie boek bied Robin Sharma 'n bloudruk vir sukses gebaseer op sy eie ervarings en insigte. Die boek fokus op die belangrikheid daarvan om jou dag vroeg te begin en 'n oggendroetine te ontwikkel wat jou voorberei vir sukses op alle terreine van jou lewe.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"Dink en word ryk"
deur Napoleon Hill
Hierdie klassieke boek bied tydlose raad om sukses op enige gebied van die lewe te behaal. Die boek steun op onderhoude met suksesvolle individue en bied 'n stap-vir-stap proses om jou doelwitte te bereik en jou drome te verwesenlik.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"Die sielkunde van geld: tydlose lesse oor rykdom, gierigheid en geluk"
deur Morgan Housel
In hierdie boek ondersoek Morgan Housel die sielkundige faktore wat ons verhouding met geld beïnvloed en bied insigte oor hoe om rykdom te bou en finansiële sukses te behaal. Die boek maak gebruik van werklike voorbeelde en navorsing om praktiese raad te gee aan enigiemand wat hul finansiële situasie wil verbeter.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"Die saamgestelde effek: laat jou inkomste, jou lewe, jou sukses spring"
deur Darren Hardy
In hierdie boek bied Darren Hardy 'n raamwerk vir die bereiking van sukses op alle terreine van die lewe, gebaseer op die idee dat klein, konsekwente aksies mettertyd tot groot resultate kan lei. Die boek bevat praktiese strategieë om doelwitte te stel en te bereik, goeie gewoontes te bou en struikelblokke te oorkom.
