In so 'n wêreld verdien 'n voltydse minimumloonwerker $ 48,000 per jaar in die Verenigde State.
As die minimum loon sedert 1968 tred gehou het met inflasie, sou dit vandag naby $ 12 per uur wees, meer as 65 persent hoër as die nasionale minimum loon van $ 7.25 per uur. Alhoewel dit 'n groot verskil sou maak in die lewens van baie mense wat naby die nasionale minimum loon verdien, is dit eintlik 'n betreklik onambisieuse doelwit.
Tot 1968 het die minimum loon nie net tred gehou met inflasie nie, maar dit het gestyg in ooreenstemming met produktiwiteitsgroei. Die logika is eenvoudig; ons verwag dat lone in die algemeen sal styg in pas met produktiwiteitsgroei. Vir werkers onderaan om deel te neem aan die algehele verbetering in die lewensstandaard van die samelewing, moet die minimum loon ook styg met produktiwiteit.
Dit is 'n belangrike onderskeid. As die minimum loon styg in ooreenstemming met inflasie, verseker ons dit effektief dat die minimum loonverdieners dieselfde hoeveelheid goedere en dienste deur die tyd kan koop en dit teen hoër pryse beskerm. As dit egter styg met produktiwiteit, beteken dit dat werkers in staat is om meer goedere en dienste per uur te produseer, dan sal die minimum loonverdieners deur die tyd meer goedere en dienste kan koop.
Terwyl die nasionale minimum loon ongeveer styg met die groei in produktiwiteit vanaf die ontstaan in 1938 tot 1968, het hy in die meer as vyf dekades sedertdien nie eens tred gehou met inflasie nie. As die minimum loon egter styg met die groei in produktiwiteit sedert 1968, sou dit vandag meer as $ 24 per uur wees, soos getoon in die onderstaande figuur.
Dit is die moeite werd om te oorweeg hoe die wêreld daar sou uitsien as dit die geval sou wees. 'N Minimum loon van $ 24 per uur sou beteken dat 'n voltydse minimum jaarloonwerker $ 48,000 per jaar verdien. 'N Egpaar met twee minimum loon verdien 'n gesinsinkomste van $ 96,000 per jaar, genoeg om hulle in die boonste kwintiel van die huidige inkomsteverspreiding te plaas.
Dit is opmerklik om die standaard teenvoeter vir die argument dat die minimum loon moet tred hou met produktiwiteitsgroei, teë te werk. Daar sou beweer word dat die produktiwiteit van minimum loonwerkers nie tred gehou het met die gemiddelde produktiwiteitsgroei nie, sodat dit nie haalbaar sou wees vir minimum loonwerkers om lone te verdien wat styg met die gemiddelde produktiwiteitsgroei nie.
Daar is 'n mate van waarheid aan hierdie bewering, maar slegs op 'n oppervlakkige vlak. Die produktiwiteit van enige individuele werker word nie net deur hul vaardighede en tegnologie bepaal nie, maar ook deur die institusionele struktuur wat ons in plek het. In 'n wêreld sonder patent- en kopieregmonopolieë sal die vaardighede van biotegnici en sagteware-ontwerpers waarskynlik veel minder waardevol wees as wat dit tans is.
Net so sou die vaardighede van kundiges in die verhandeling van aandele en die ontwerp van ingewikkelde finansiële instrumente baie minder waarde hê as ons 'n belasting op finansiële transaksies gehad het en groot banke toelaat om te misluk as hul foute hulle insolvent maak. En die vaardighede van dokters en ander hoogs betaalde professionele persone sou baie minder waarde hê as ons handelsbeleid net so toegewyd was om hulle aan internasionale mededinging te onderwerp, soos die geval was by motor- en tekstielwerkers.
Laer betaling vir diegene wat aan die bokant is, verhoog die reële salaris vir diegene aan die onder- en middelste. 'N Loon van 15 dollar per uur strek veel verder as alle medisyne as generiese produkte teen lae koste verkoop, die finansiële sektor nie 2% van die BBP ($ 230 miljard per jaar) uit die ekonomie suig nie, en dokters word dieselfde betaal as hul Wes-Europese eweknieë. .
As die produktiwiteit van minder geskoolde werkers nie tred gehou het met die gemiddelde produktiwiteit nie, was dit deur ontwerp. Dit was nie hierdie werkers se skuld nie; dit was die skuld van diegene wat beleid ontwerp het wat hul vaardighede devalueer het.
Dit bring 'n finale punt op: ons kan ons nie voorstel dat ons die minimum loon tot $ 24 uur per uur kan verhoog sonder ernstige onderbrekings vir die ekonomie nie, waarvan baie slegte gevolge (dws werkloosheid) vir diegene onderaan sou hê. Daar is beslis ruimte om die minimum loon te verhoog, en baie state het dit gedoen sonder om 'n meetbare invloed op indiensneming te hê, maar daar is duidelik 'n beperking op hoe ver en hoe vinnig ons kan gaan.
Dit is redelik om 'n teiken te hê waar die minimum loon terugkeer na waar dit sou wees, as dit die afgelope 50 jaar die produktiwiteitsgroei gevolg het. Maar ons sal baie van die institusionele veranderinge wat in hierdie tydperk aangebring is, moet omkeer om daar te kom. Dit is hier waar die soort beleid beskryf word getuig (dit is gratis) kom binne, maar dit is 'n baie langer verhaal.
Oor die skrywer
Dean Baker is mede-direkteur van die Sentrum vir Ekonomiese en Politieke Navorsing in Washington, DC. Hy word dikwels aangehaal in ekonomie verslagdoening in die groot media, insluitende die New York Times, Die Washington Post, CNN, CNBC, en die nasionale openbare radio. Hy skryf 'n weeklikse kolom vir die Guardian Unlimited (UK), die Huffington Post, TruthOutEn sy blog, Klits die Press, bevat kommentaar op ekonomiese verslagdoening. Sy ontledings het in baie groot publikasies verskyn, insluitende die Atlantic Monthly, die Die Washington Post, die London Financial Times, En die New York Daily News. Hy het sy Ph.D in ekonomie aan die Universiteit van Michigan ontvang.
Aanbeveel Books
Terug na volle werk: 'n beter koopje vir werkende mense
deur Jared Bernstein en Dean Baker.
Hierdie boek is 'n opvolg van 'n boek wat 'n dekade gelede deur die skrywers, The Benefits of Full Employment (Economic Policy Institute, 2003) geskryf is. Dit bou voort op die getuienis wat in die boek aangebied word, en toon dat reële loongroei vir werkers in die onderste helfte van die inkomsteskaal hoogs afhanklik is van die algehele koers van werkloosheid. In die laat 1990s, toe die Verenigde State sy eerste volgehoue tydperk van lae werkloosheid in meer as 'n kwart eeu gesien het, kon werkers in die middel en onderkant van die loonverdeling aansienlike winste in reële lone verseker.
Klik hier vir meer inligting en / of om hierdie boek op Amazon bestel.
Die einde van loser-liberalisme: Progressiewe markte maak
deur Dean Baker.
Progressiewes moet 'n fundamentele nuwe benadering tot die politiek. Hulle is die verlies nie net omdat konserwatiewes het soveel meer geld en mag, maar ook omdat hulle opstel van politieke debatte die konserwatiewe "aanvaar. Hulle het 'n raamwerk waar konserwatiewe wil uitkomste mark terwyl liberale wil die regering om in te gryp oor uitkomste wat hulle van mening is regverdig om te bring aanvaar. Dit plaas liberale in die posisie van skynbaar wil die wenners belasting aan die verloorders te help. Hierdie "verloorder liberalisme" is sleg beleid en afskuwelike politiek. Progressives sou wees beter daaraan toe veg gevegte oor die struktuur van markte, sodat hulle inkomste nie opwaartse hoef te herverdeel. Hierdie boek beskryf sommige van die belangrikste gebiede waar progressiewes hul pogings in die herstrukturering van die mark kan fokus sodat meer inkomste vloei na die grootste deel van die werkende bevolking, eerder as net 'n klein elite.
Klik hier vir meer inligting en / of om hierdie boek op Amazon bestel.
* Hierdie boeke is ook in digitale formaat beskikbaar vir "gratis" op Dean Baker se webwerf, Klits die Press. Ja!
Onthou u toekoms
op 3 November
Lees meer oor die kwessies en wat op die spel is tydens die Amerikaanse presidentsverkiesing op 3 November 2020.
Te gou? Moenie daarop wed nie. Kragte is besig om jou te verhinder om 'n sê in die toekoms te hê.
Dit is die grootste een en hierdie verkiesing kan vir AL die albasters wees. Draai weg na u gevaar.
Net u kan 'Toekomstige' Diefstal voorkom
Volg InnerSelf.com's
"Onthou u toekoms" dekking
Boeke oor ongelykheid van Amazon se lys met topverkopers
"Caste: Die oorsprong van ons ontevredenheid"
deur Isabel Wilkerson
In hierdie boek ondersoek Isabel Wilkerson die geskiedenis van kastestelsels in samelewings regoor die wêreld, insluitend in die Verenigde State. Die boek ondersoek die impak van kaste op individue en die samelewing, en bied 'n raamwerk om ongelykheid te verstaan en aan te spreek.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"Die kleur van die wet: 'n vergete geskiedenis van hoe ons regering Amerika geskei het"
deur Richard Rothstein
In hierdie boek ondersoek Richard Rothstein die geskiedenis van regeringsbeleid wat rassesegregasie in die Verenigde State geskep en versterk het. Die boek ondersoek die impak van hierdie beleide op individue en gemeenskappe, en bied 'n oproep tot aksie om voortdurende ongelykheid aan te spreek.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"Die som van ons: wat rassisme almal kos en hoe ons saam kan floreer"
deur Heather McGhee
In hierdie boek ondersoek Heather McGhee die ekonomiese en sosiale koste van rassisme, en bied 'n visie vir 'n meer regverdige en welvarende samelewing. Die boek bevat verhale van individue en gemeenskappe wat ongelykheid uitgedaag het, sowel as praktiese oplossings vir die skep van 'n meer inklusiewe samelewing.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"Die tekortmite: moderne monetêre teorie en die geboorte van die mense se ekonomie"
deur Stephanie Kelton
In hierdie boek daag Stephanie Kelton konvensionele idees oor staatsbesteding en die nasionale tekort uit, en bied 'n nuwe raamwerk om ekonomiese beleid te verstaan. Die boek bevat praktiese oplossings om ongelykheid aan te spreek en 'n meer regverdige ekonomie te skep.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"The New Jim Crow: Mass Incarceration in the Age of Colorblindness"
deur Michelle Alexander
In hierdie boek ondersoek Michelle Alexander die maniere waarop die strafregstelsel rasse-ongelykheid en diskriminasie voortduur, veral teen Swart Amerikaners. Die boek bevat 'n historiese ontleding van die stelsel en die impak daarvan, sowel as 'n oproep tot aksie vir hervorming.
