Baie pryse wat ten doel het om innovasie aan te wakker, is die wenner. VCG vir RoboMaster Robotics-kompetisie se finale toernooi vir 2019 via Getty Images
Innovasie is 'n kritieke deel van die aanpak van probleme in so uiteenlopende gebiede soos vervoer, behuising, openbare gesondheid en energie. Maar wetenskaplikes, uitvinders en entrepreneurs wat kreatiewe oplossings kan genereer, ondersoek sake dikwels of benut ekonomiese geleenthede op ander minder dringende gebiede. Aansporings vir wetenskap en innovasie probeer om pogings na die dringendste maatskaplike probleme te rig.
Pryse - kontantbelonings vir wetenskaplike, ingenieurswese en ander prestasies - is een vorm van aansporing wat al baie lank bestaan. In die 18de eeu, byvoorbeeld, organisasies soos die Royal Society in die Verenigde Koninkryk medaljes aan wetenskaplikes toegeken vir hul deurbraaknavorsing.
Behalwe vir hierdie soort wetenskaplike toekennings, is daar vandag ook pryse vir oplossings vir uiteenlopende probleme, insluitend die uitvind van nuwe vervoermiddels vir gestremdes, die ingenieurswese van nuwe batteryherwinningsmetodes, en selfs die ontwikkeling van tegnologieë om COVID-19 pasiënte te behandel. Daar is ook webwerwe vir "oop innovasie", soos InnoCentive, wat maatskappye gebruik om idees en uitvindings van duisende probleemoplossers te bekom in ruil vir pryse.
Al hierdie pryse wil kreatiwiteit en belegging fokus deur die slimste en kreatiefste mense te lok wat met die regte aansporing op die probleem kan fokus en op hul beurt met ongelooflike deurbrake kan kom. Navorsers soos ek werk daaraan om vas te stel hoe effektief hierdie pryse werklik is as dryfvere vir innovasie.
Beloon prestasies uit die verlede, motiveer toekomstige deurbrake
Daar is twee hooftipes pryse. Wetenskaplike toekennings, wat sowel historiese medaljetoekennings as die onlangse Nobelpryse insluit, is byvoorbeeld 'n terugwerkende erkenning vir uitstaande bydraes tot die wetenskap eerder as 'n aansporing om een spesifieke ondersoeklyn aan te pak. Om hulle toe te ken, ondersoek 'n aantal beoordelaars jaarliks die prestasies van die genomineerdes en kies wenners.
Groot pryse bied daarenteen belonings aan die eerste deelnemer wat 'n spesifieke prestasie behaal wat vir die prysorganiseerder interessant is. In die negentigerjare het die Ansari X-prys byvoorbeeld US $ 1990 miljoen aangebied vir die eerste private bemande ruimtetuig wat binne twee weke twee keer ruimte toe is. Deelnemers moes aan hierdie spesifieke kriteria voldoen om die prys, wat uiteindelik gepoog om ruimtetoerisme te bevorder. Oor die algemeen noem hierdie tipe pryse 'n enkele wenner wat al die prysgeld huis toe neem. Maar soms is daar ook kleiner tweede en derde pryse.
Danksy die Ansari X-prys en ander gewilde kompetisies soos die $ 30 miljoen Google Lunar X-prys vir verkenning van die maan en die $ 5 miljoen DARPA Groot uitdagings Vir die ontwikkeling van outonome voertuie (alle gevallestudies wat ek ondersoek het), het ondernemings, regerings en organisasies sonder winsbejag begin om meer aktief pryse te gebruik en dit met behulp van die internet gewilder en opwindender gemaak.
SpaceShipOne het die Ansari X-prys van 10 miljoen dollar in 2004 huis toe geneem. AP Foto / Laura Rauch
Analiseer die uitwerking van pryse op innovasie
Toe ek begin het ondersoek hoe kompetisies as aansporings werk in die middel van die 2000's was daar min empiriese bewyse, alhoewel pryse al baie lank bestaan. Sedertdien het navorsing gehelp om die manier waarop pryse werk en hul ontknoping te ontrafel potensiaal om wetenskap en innovasie aan te moedig.
Studies het byvoorbeeld bevind dat die motiverings om vir pryse mee te ding is so uiteenlopend soos die mense en spanne wat deelneem. Groter kontantpryse help om media-aandag en meer deelnemers te trek, maar trek ook innoveerders met die moontlikheid om 'n nuwe werk te vind, die kans om meer oor wetenskap en tegnologie te leer, of bloot die geleentheid om deel te neem aan 'n projek wat die wêreld kan help verander.
Pryse kompeteer met ander meer algemene aansporings vir die innoverende aandag en pogings in die wêreldwye wêreldwye en vinnige wêreld. Prestige is byvoorbeeld 'n baie belangrike motivering in die wetenskap, en winsgewende markte dryf innovasie aan binne maatskappye.
Die getuienis toon ook dat nuwe groot pryse nuwe beleggings lok en ook die bewustheid van belangrike probleme kan verhoog en die rigting van voortgesette navorsing kan beïnvloed. Deelnemers wat geen wetenskaplike of ingenieurservaring het nie, kan moontlik steeds nuwe idees en oplossings bydra in pryse wat minder geskik is en meer uiteenlopende bydraers lok.
Let daarop dat deelnemers moet vindingryk wees en daadwerklik steun moet vra by vriende, familie en beleggers, aangesien pryse slegs vir resultate betaal - die wenoplossing.
Goed ontwerpte pryse kan dus meer kreatiwiteit en innovasie stimuleer, maar of dit sekere doelwitte bereik, hang uiteindelik af van wie deelneem en die breër ekonomiese toestande wanneer pryswedstryde gehou word. Die Google Lunar X-prys was byvoorbeeld 'n redelike oop kompetisie en het uiteenlopende deelnemers gelok, waaronder sommige wat waarskynlik nie die vaardighede en ervaring gehad het om 'n maansending te voltooi nie. Die finansiële krisis van 2008 en die nasleep daarvan het fondsinsameling vir hulle nog moeiliker gemaak.
Rahul Narayan het Team Indus gelei in die strewe na die Google Lunar X-prys. Pallava Bagla / Corbis via Getty Images
Om pryse meer effektief te maak
Daar is ten minste twee belangrike vrae wat navorsers vervolgens kan ondersoek, sodat ondernemings, regerings en ander prysorganisasies meer insig het in die potensiaal van pryse om hul doelwitte te bereik en kreatiwiteit en innovasie te bevorder.
Eerstens, hoe kan 'n mens die impak van pryse stelselmatig meet? Die aard van pryse maak dit moeilik om te evalueer. Daar word soms nie rekening gehou met vrywilligers, deeltydse deelnemers en indirekte beleggings nie, wat 'n onvolledige beeld van hul werklike impak gee.
Tweedens, wat is die beste gevalle om pryse te gebruik? Botsende sienings ten gunste van en teen groot pryse vir COVID-19-oplossings voorsien net een voorbeeld van hoe min bekend is oor wanneer dit die regte geleentheid is om hierdie tipe aansporing te gebruik. Groot pryse het byvoorbeeld ruimte-tegnologieë help ontwikkel, maar ander gebiede soos COVID-19-oplossings, kankernavorsing of die versagting van klimaatsverandering kan ander soorte pryse of heel ander aansporings vereis.
Tans is pryse net 'n klein deel van die uiteenlopende motiverings van wetenskaplikes, uitvinders en entrepreneurs om met nuwe idees en tegnologieë vorendag te kom. Deur meer uit te vind oor hoe pryse binne hierdie ekosisteem pas, sal hulle hul volle potensiaal ontsluit en hulle meer effektiewe aansporings vir wetenskap en innovasie maak.
Oor die skrywer
Luciano Kay, Navorsingsgenoot by die Instituut vir Sosiale, Gedrags- en Ekonomiese Navorsing, Universiteit van Kalifornië, Santa Barbara
Hierdie artikel is gepubliseer vanaf Die gesprek onder 'n Creative Commons lisensie. Lees die oorspronklike artikel.
Boeke oor die verbetering van prestasie vanaf Amazon se lys met topverkopers
"Piek: geheime van die nuwe wetenskap van kundigheid"
deur Anders Ericsson en Robert Pool
In hierdie boek maak die skrywers gebruik van hul navorsing op die gebied van kundigheid om insigte te gee oor hoe enigiemand hul prestasie op enige terrein van die lewe kan verbeter. Die boek bied praktiese strategieë vir die ontwikkeling van vaardighede en die bereiking van bemeestering, met die fokus op doelbewuste oefening en terugvoer.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"Atoomgewoontes: 'n Maklike en bewese manier om goeie gewoontes te bou en slegte gewoontes te breek"
deur James Clear
Hierdie boek bied praktiese strategieë om goeie gewoontes te bou en slegte gewoontes te breek, met die fokus op klein veranderinge wat tot groot resultate kan lei. Die boek maak gebruik van wetenskaplike navorsing en werklike voorbeelde om bruikbare advies te gee vir almal wat hul gewoontes wil verbeter en sukses wil behaal.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"Gedagte: Die nuwe sielkunde van sukses"
deur Carol S. Dweck
In hierdie boek ondersoek Carol Dweck die konsep van ingesteldheid en hoe dit ons prestasie en sukses in die lewe kan beïnvloed. Die boek bied insigte in die verskil tussen 'n vaste ingesteldheid en 'n groei-ingesteldheid, en verskaf praktiese strategieë om 'n groei-ingesteldheid te ontwikkel en groter sukses te behaal.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"Die krag van gewoonte: hoekom ons doen wat ons doen in die lewe en besigheid"
deur Charles Duhigg
In hierdie boek ondersoek Charles Duhigg die wetenskap agter gewoontevorming en hoe dit gebruik kan word om ons prestasie op alle terreine van die lewe te verbeter. Die boek bied praktiese strategieë om goeie gewoontes te ontwikkel, slegte gewoontes te breek en blywende verandering te skep.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"Slimmer Vinniger Beter: Die geheime van produktief wees in die lewe en besigheid"
deur Charles Duhigg
In hierdie boek ondersoek Charles Duhigg die wetenskap van produktiwiteit en hoe dit gebruik kan word om ons prestasie op alle terreine van die lewe te verbeter. Die boek steun op werklike voorbeelde en navorsing om praktiese raad te verskaf vir die bereiking van groter produktiwiteit en sukses.
