Hoekom is groot, wêreldwye Amerikaanse korporasies so onpatrioties? Hulle is immers geskep in die VSA, het tot groot wins gestyg weens die swaarkry van Amerikaanse werkers. Hulle word deur Amerikaanse belastingbetalers uitgelewer wanneer hulle in die moeilikheid is en in die buiteland deur die Amerikaanse weermag beskerm word.

Tog werk hierdie korporatiewe goliate hul belastingadviseurs oortyd om Amerikaanse belasting te ontsnap. Baie betaal minder as wat jy in federale inkomstebelasting doen. Stel jou voor dat korporasies, soos General Electric, jare lank nie federale inkomstebelasting op Amerikaanse winste betaal het nie.

Mega-korporasies het Amerikaanse werkers laat vaar deur handelsooreenkomste te sluit wat dit makliker maak as ooit om werk en hele nywerhede na fascistiese en kommunistiese regimes in die buiteland te stuur wat hul werkers naby die werkplek hou. Onthou, die VSA het groot handelsdefekte vir die afgelope 30-jaar geloop as gevolg van anti-Amerikaanse handelstransaksies wat deur hierdie globale maatskappye gestoot is. Hierdie goliate druk vir die Trans-Stille Oseaan-vennootskap, 'n handelsooreenkoms wat ons ekonomie verder sal aftrek. (Sien www.citizen.org.)

Korporatiewe HUB's is besig om tradisionele pensioenplanne vir miljoene werkers te verlaat wat oorbly sonder hul verwagte en verdien pensioenbetalings by aftrede. (Vir meer inligting, sien Ellen E. Schultz se boek Retirement Heist: Hoe maatskappye plunder en wins uit die Nest-eiers van Amerikaanse werkers.)

Hulle vries die federale minimumloon, vir lae inkomste dienswerkgeleenthede wat hulle nie kan uitvoer nie, teen $ 7.25 per uur, wat dertig miljoen werkers vandag minder maak as werkers in 1968, inflasie aangepas. Met lone wat in die toekoms agteruitgaan, kan werkers nie die basiese lewensbehoeftes vir hulleself en hul kinders bekostig nie.

Reuse maatskappye huur legioene lobbyiste om verbruikers-, werkers- en omgewingsveiligheids- en gesondheidswette te verswak of af te skaf, om te keer dat ons land by alle ander Wes-Nasies aansluit, met volle Medicare vir almal. Korporatiewe veldtogskemas vloei toenemend na indentured politici, wat op sy beurt die bied van die korporatiewe betaalmeesters op u koste doen.

Ons het nog 'n hoof uitvoerende beampte van 'n Amerikaanse globale korporasie, wat selfs deur die moties sal gaan tydens hul jaarlikse aandeelhouersvergadering opstaan ​​en in die naam van die maatskappy 'n trou aan die Verenigde State ... met vryheid en geregtigheid vir almal . "Toe hy gevra is, soos ook General Motors, het die hoof uitvoerende beampte geweier.

Laai maatskappye met onpatriotiese gedrag en jy sal 'n senuwee of twee tik. Die ammunisiemaatskappye, soos Lockheed Martin en Boeing, het advertensies op televisie en radio aangevoer hoe hul moderne wapens rugsteun ons troepe wat gestuur word om die Ryk uit te brei. Natuurlik noem verdedigingskontrakteurs nooit hul groot winste, koste oorlopers nie en hulle beman die hoër echelons van die Pentagon met hul eie aanstellings. Hierdie wapenhandelaars bring ook nooit 'n patriotiese beswaar aan teen die kriminele oorloë van aggressie wat Bush / Cheney onderneem het teen die weerlose mense van Irak, wie se uiters diktator, voorheen 'n Amerikaanse bondgenoot, nie 'n bedreiging vir Amerika was nie.

Ander maatskappye probeer sagter promosies van hul beweerde sorg vir Amerika. Het jy die lang advertensie veldtog deur Chevron gesien wat begin met 'n vet vraag deur 'n afgemaakte gewone persoon? Een so 'n advertensie begin: "Oliemaatskappye MOET die gemeenskappe ondersteun wat hulle 'n deel van" is (Chevron se klem) en Chevron antwoord altyd "ons stem saam" en noem hul liefdadigheid hier en in die buiteland. Die evaluering van korporatiewe filantropie is vir 'n ander tyd; Dit is genoeg om te sê dat nie een reuse-korporasie meer as een persent van hul winste voor belasting beloop nie, wanneer die wet hulle toelaat om tot vyf persent aftrekbaar te maak.

Dink u dat al bogenoemde slegs van verbruikers- / werkersvoorspraak kom? Lees dan 'n nuwe, papierboek deur Robert AG Monks, getiteld Citizens Disunited: die Korporatiewe Vaslegging van die Amerikaanse Droom.

Monks, 'n voormalige korporatiewe prokureur, hoof uitvoerende beampte, stigter van maatskappye, bankvoorsitter en buitengewone belegger-advokaat, skryf memorably oor korporatiewe oorskot.

Hy haal 'n uitvoerende hoof van Apple aan wat aan The New York Times gesê het: "Ons verkoop iPhones in meer as honderd lande. Ons het nie 'n verpligting om Amerika se probleme op te los nie. "Monks reageer:" Dit lyk hoe gierigheid in die globale era van korporatisme lyk: plunder die tesourie, seker, maar ontken dan alle verantwoordelikheid teenoor jou land van woonagtig , alle verpligtinge uitkontrakteer en, soos maagde, ingestel word om die gasheer van binne te vernietig deur sy werk uit te voer en sy inkomstebronne te verswak. "

Hy noem Clyde Prestowitz, stigter van die Ekonomiese Strategie Instituut, wat geskryf het dat hy in die vroeë negentigste tagtigerjare as 'n top-Amerikaanse handelsonderhandelaar onderhandel het om die Japannese mark vir Apple in die vroeë negentigerjare oop te maak. Hy het bygevoeg: "Ons het alles gedoen. ons kon en sodoende kom leer dat feitlik alles wat Apple te koop gehad het, van die geheue-skyfies na die oulike wysermuis, sy oorsprong gehad het in 'n program wat geheel of gedeeltelik deur Amerikaanse regering se geld gesteun is. "

Monks vat op: "Henry Ford se groot sukses is gedeeltelik gebou op sy besluit om sy werkers 'n hoë genoeg loon te betaal sodat hulle die produkte wat hulle vervaardig, kon bekostig. Niks meer nie. Die krimpende middelklas, die toenemende gaping tussen die rykes en armes - dit is 'n paar van die Amerikaanse 'probleme' dat Amerikaanse-gebore-en-gekweekte korporasies soos Apple werklik geen tyd het nie. 'Vir meer gegalvaniseerde besonderhede, lees asseblief en absorbeer hierdie boek!

Ander hoë, voormalige korporatiewe amptenare spreek uit. Voormalige algemene raad van USAir, Lawrence Stentzel, het 'n beroep gedoen op huiwerige federale aanklaers om korporatiewe oortreders se voete aan die brand te hou en hulle te dwing om erkenning te gee aan hul oortreding. Hy het ook gevra dat die departement van justisie 'n gebruikersvriendelike databasis van korporatiewe verkeerde doen skep. (Sien hierdie skakel.)

Groot Amerikaanse maatskappye het lank 'n regstelsel gevra waar hulle gedefinieer word as "mense" om al ons grondwetlike regte te kry terwyl hulle hul bevoorregte magte en immuniteite uitbrei. Wel, hoekom meet ons hulle nie met die baie patriotiese standaarde wat ons op ons eie, die regte Amerikaanse volk, toepas nie.

Om hierdie reuse-firmas op die verdediging te kry, is die eerste stap vir die herlewing van die mense sodat korporasies ons dienaars word en nie ons meesters bly nie.

Aanbevole boek:

Die sewentien tradisies: Lesse uit 'n Amerikaanse Peuter
deur Ralph Nader.

Ralph Nader kyk terug na sy kleinkind van Connecticut se kinderjare en die tradisies en waardes wat sy progressiewe wêreldbeskouing gevorm het. Meteens oogopening, gedagtesend, en verrassend fris en beweegend, Die sewentien tradisies is 'n viering van 'n unieke Amerikaanse etiek wat sekerlik 'n beroep op aanhangers van Mitch Albom, Tim Russert en Anna Quindlen maak. Dit is 'n onverwagte en welkome geskenk van hierdie onverskrokke toegewyde hervormer en uitgesproke kritikus van korrupsie in die regering en die samelewing. In 'n tyd van wydverspreide nasionale ontevredenheid en ontnugtering wat aanleiding gegee het tot nuwe verdeeldheid wat gekenmerk word deur die Beweging Wall Street-beweging, wys die liberale ikoon ons hoe elke Amerikaanse kan leer uit Die sewentien tradisies En om hulle te omhels, help om sinvolle en noodsaaklike verandering teweeg te bring.

Klik hier vir meer inligting en / of om hierdie boek te bestel.

Oor die skrywer

Ralph Nader is deur die Atlantiese Oseaan aangewys as een van die 100 mees invloedryke figure in die Amerikaanse geskiedenis, een van slegs vier lewende mense wat so vereer word. Hy is 'n verbruikers advokaat, prokureur en skrywer. In sy loopbaan as verbruikersadvokaat het hy baie organisasies gestig, waaronder die Sentrum vir Studie van Verantwoordelike Regte, die Openbare Rente Navorsingsgroep (PIRG), die Sentrum vir Outo-Veiligheid, Openbare Burgers, Skoon Water-aksieprojek, die Ongeskiktheidsregte Sentrum, die Pensioenregte Sentrum, die Projek vir Korporatiewe Verantwoordelikheid en Die multinasionale Monitor ( 'N maandelikse tydskrif). Sy groepe het 'n impak op belastinghervorming, atoomkrag regulasie, die tabakbedryf, skoon lug en water, voedselveiligheid, toegang tot gesondheidsorg, burgerregte, kongres etiek, en nog baie meer gemaak. http://nader.org/