Lande regoor die wêreld probeer steenkoolproduksie beëindig. Alhoewel dit sal help in die stryd teen klimaatsverandering, sal gemeenskappe wat in steenkoolmynbou spesialiseer hul plaaslike werksmark sien daal of word heeltemal uitgeskakel. Die meeste van hierdie plekke het steenkool gemyn vir baie generasies. Gegewe jarelange tradisies, sal sulke gemeenskappe onvermydelik weerstand bied teen ontknoping, tensy hulle die nodige versekering kry rakende hul ekonomiese en sosiale oorlewing.

Ons het onlangs ondersoek ingestel na wat in steenkoolstreke van Kanada, Australië en Duitsland gedoen en nie gewerk het nie. Ons doel was om te identifiseer watter beleid die suksesvolste was om steenkoolproduksie te stop sonder om die ekonomiese las op steenkoolwerkers en gemeenskappe te plaas. Ons resultate word nou in die joernaal gepubliseer Energiebeleid.

Werkers in onttrekkingsbedrywe soos mynbou of olie word dikwels aangebied as die openbare gesig van teenkanting teen die beskerming van die omgewing. Navorsing het egter getoon dat werkers in 'vuil' bedrywe wel neig ondersteun omgewingsvriendelike beleide sodra hul onmiddellike belange nie negatief beïnvloed word nie.

Verder is daar duidelike bewyse dat die beskerming van die omgewing en die oorgang na die ekonomie met 'n lae koolstofinhoud die potensiaal het om werk te skep net soveel as wat dit werkloosheid kan veroorsaak.

Die Europese vakbondinstituut het verskillende aanwysers van a ontwikkel "Net oorgang" weg van steenkool - dialoog, heropleiding, ensovoorts. In ons artikel het ons hierdie aanwysers gebruik om te identifiseer wat in ons drie gevallestudiesareas gewerk het.

Praat met mekaar

Ons het gevind dat aktiewe dialoog met gemeenskappe die belangrikste is. In Noordryn-Wesfale, Duitsland, word die beleid gesamentlik deur werknemers en werkgewers geformuleer, wat werkers 'n stem gee wat grootliks gelyk is aan dié van nyweraars. Die verhouding van werknemers in die toesighoudende direksie is bepaal deur die aantal werknemers, wat beteken dat daar 'n derde werknemerverteenwoordiging is as daar meer as 500-werknemers is en pariteit op die raad van toesig is as daar meer as 2,000-werknemers is. Dit het daartoe gelei dat steenkoolmynbou geleidelik verminder is en nou amper uitgeskakel word sonder groot sosiale of politieke omwenteling.

In kontras, Hazelwood-steenkoolkragstasie en aangrensende myn in Victoria, Australië is gesluit met minimale konsultasies met vakbonde of die regering, en daarna net vyf maande kennisgewing.

Waar dialoog wel plaasvind, moet dit eg wees en gevolg word deur aksie. In steenkooldorpies in Alberta, Kanada, soos Forestburg of Wabamun, het die bedryf probeer om met werkers en plaaslike amptenare te praat, maar die struktuur van die samesprekings is swak omskryf, wat tot gevolg gehad het dat werkers nie vertrou nie die ontwateringsprosesse.

Werk na steenkool

Ons het weer indiensneming in 'skoon' bedrywe geïdentifiseer as 'n manier om lewensbestaan ​​te behou. Die Duitse benadering tot heraanstelling het Noord-Ryn-Wesfale homself herontwerp as 'n leier in nuwe energietegnologieë. Die kern hiervan was 'n bottom-up-benadering wat samewerking tussen werkers, gemeenskappe, werkgewers en die regering insluit.

Essen, Duitsland, was eens bekend vir sy steenkool. In 2017 is dit 'Europese groen kapitaal' gemaak. Lukassek / luike

In Victoria het die oorheersing van die steenkoolbedryf die oorgang na 'n laer koolstofekonomie belemmer. Die vestiging van die Aardwerker Koöperasie bied 'n platform vir verskillende groepe wat geraak word om volhoubare ondernemings soos Australië se eerste fabriek in besit van werkers, die vervaardiging van hernubare energie-toestelle en komponente. Dit demonstreer hoe plaaslike gemeenskappe werk kan skep en winste binne hul gebied kan handhaaf sonder om op steenkool te vertrou.

In Alberta skuif 'n aantal produksiefasiliteite bloot van steenkool na gas. Terwyl hierdie verskuiwing werkgeleenthede buite die steenkoolsektor skep, is dit doen min om werk in die algemeen te verseker, aangesien die ontginning en produksie van aardgas minder werkers benodig as steenkool. Die energie-onderneming TransAlta omskakel byvoorbeeld sy steenkoolaangedrewe Sundance-kragstasie in Wabamun na aardgas, wat beteken dat die totale arbeidsmag in die helfte gesny sal word sodra die afleggings afgehandel is.

Belê in die toekoms van mense

Heropleiding stel werkers in staat om die nodige vaardighede te ontwikkel om buite die steenkoolsektor te werk. In Noordryn-Wesfale is opleidingsprogramme op verskillende sektore gerig, waaronder ingenieurswese, ambagte, besigheid en tegnologie. Die industriële hartland van die Ruhr-gebied, wat eens die sentrum van die Duitse steenkoolbedryf was, het sedert 15 ses nuwe universiteite, 60-kolleges en 1961-navorsingsfasiliteite. hierdie Strukturwandel, of strukturele verandering, het 'n hoogs geskoolde arbeidsmag ontwikkel en toon die potensiaal vir ekonomiese groei en diversifisering buite steenkool.

Onderwys en opleiding is meer toeganklik gemaak deur gesubsidieerde heropleiding - in Alberta, deur die Onderrigbewys vir steenkool en elektrisiteit, en in Victoria deur die Opleidingswaarborg. Dit verseker dat heropleiding nie 'n ekstra las op diegene wat ontslag in die gesig staar nie.

Maak voormalige steenkooldorpe weer wonderlik

Belê in infrastruktuur is 'n verdere manier om werkers en hul gesinne volhoubare oorgange te verseker. In Noordryn-Wesfale en Victoria het die regering se finansiering hoofsaaklik op paaie en spoorweg gefokus, naas beleggings in gemeenskapsinfrastruktuur soos sport- en ontspanningsgeriewe. Dit verseker dat voormalige myngebiede nie sinoniem bly met steenkoolproduksie, besoedeling en sosio-ekonomiese probleme nie, en maak dit 'n aantrekliker plek vir ander nywerhede om te belê.

Die wegbeweeg van fossielbrandstowwe soos steenkool is sentraal tot die bereiking van emissieteikens. Dit hoef nie groot sosiale onrus te skep nie. Met die welwillendheid van beleidmakers en deur middel van maatreëls soos dié wat ons geïdentifiseer het, kan ontbindingstrategieë ontwikkel en geïmplementeer word, terwyl die bestaan ​​van diegene wat direk geraak word, behou word.

Oor die outeurs

Owen Douglas, Nadoktorale navorser, omgewingsbeleid, Universiteitskollege Dublin en Kieran Harrahill, PhD-navorser oor die bio-ekonomie en samelewing, Universiteitskollege Dublin

Hierdie artikel is gepubliseer vanaf Die gesprek onder 'n Creative Commons lisensie. Lees die oorspronklike artikel.

verwante Boeke

Uittreksel: Die mees omvattende plan wat ooit voorgestel is om globale verwarming te keer

deur Paul Hawken en Tom Steyer
In die gesig van wydverspreide vrees en apatie het 'n internasionale koalisie van navorsers, professionele persone en wetenskaplikes vergader om 'n stel realistiese en vet oplossings vir klimaatsverandering te bied. Een honderd tegnieke en praktyke word hier beskryf. Sommige is bekend; Party waarvan jy nooit gehoor het nie. Hulle wissel van skoon energie om meisies in laer-inkomste lande op te voed tot grondgebruikspraktyke wat koolstof uit die lug trek. Die oplossings bestaan, is ekonomies lewensvatbaar, en gemeenskappe regoor die wêreld is tans besig om hulle met vaardigheid en vasberadenheid te bewerkstellig. Beskikbaar op Amazon

Ontwerp van klimaatoplossings: 'n beleidsgids vir laekoolstof-energie

deur Hal Harvey, Robbie Orvis, Jeffrey Rissman
Aangesien die gevolge van klimaatsverandering alreeds op ons afkom, is die behoefte om die uitstoot van kweekhuisgasse wêreldwyd te verminder, niks minder as dringend nie. Dit is 'n uitdagende uitdaging, maar die tegnologieë en strategieë om dit die hoof te bied, bestaan ​​vandag. 'N Klein stel energiebeleide, wat goed ontwerp en geïmplementeer is, kan ons op die weg na 'n koolstofarme toekoms plaas. Energiestelsels is groot en ingewikkeld, dus moet energiebeleid gefokus en kostedoeltreffend wees. Een-maat-pas-almal-benaderings sal die werk eenvoudig nie doen nie. Beleidmakers het 'n duidelike, omvattende hulpbron nodig wat die energiebeleid uiteensit wat die grootste impak op ons klimaatstoekoms sal hê, en beskryf hoe om hierdie beleide goed te ontwerp. Beskikbaar op Amazon

Dit verander alles: Kapitalisme teen Die Climate

deur Naomi Klein
In Dit verander alles Naomi Klein beweer dat klimaatsverandering nie net 'n ander probleem is om netjies tussen die belasting en gesondheidsorg geliasseer te word nie. Dit is 'n alarm wat ons noem om 'n ekonomiese stelsel op te los wat ons al in baie opsigte misluk. Klein bou die saak noukeurig aan, hoe ons ons kweekhuisvrystellings op groot skaal verminder, is ons beste kans om gelyke ongelykhede gelyktydig te verminder, ons gebroke demokrasieë te heroorweeg en ons gesonde plaaslike ekonomieë te herbou. Sy ontbloot die ideologiese wanhoop van die klimaatveranderende deniers, die messiaanse wanpersies van die geoengineerders en die tragiese nederlaag van te veel hoofstroom-groen inisiatiewe. En sy demonstreer presies waarom die mark nie die klimaatkrisis kan oplos nie, maar nie die situasie kan vererger nie, maar dit sal eerder erger maak, met steeds meer ekstreme en ekologies skadelike ontginningsmetodes, gepaardgaande met rampspoedkapitalisme. Beskikbaar op Amazon

Van Die Uitgewer:
Aankope op Amazon gaan die koste om u te bring, te dek InnerSelf.comelf.com, MightyNatural.com, en ClimateImpactNews.com gratis en sonder adverteerders wat jou blaaitoontjies dop. Selfs as jy op 'n skakel klik, maar nie hierdie geselekteerde produkte koop nie, enigiets anders wat jy in dieselfde besoek op Amazon koop, betaal ons 'n klein kommissie. Daar is geen bykomende koste vir u nie, dus dra by tot die moeite. Jy kan ook gebruik hierdie skakel Om te enige tyd vir Amazon te gebruik, sodat u ons pogings kan ondersteun.