Image deur Jomairy Ouma.
Redakteursnota: Alhoewel hierdie artikel daarop gerig is om sukses vir vroue te herdefinieer, kan die beginsels daarvan toegepas word op sukses vir alle geslagte. Sukses hoef nie moordende gedrag te wees nie, dit kan eerder in samewerking gedoen word ... hetsy deur mans of vroue.
In hierdie artikel:
- Waarom tradisionele sukses nie vir vroue werk nie
- Verstaan tevredenheid vs. sukses
- Definieer jou persoonlike behoeftes en wense
- Stel duidelike grense vir ware vervulling
- Hoe om blywende loopbaanbevrediging te bereik
Vergeet sukses: Herskryf die reëls vir ware vervulling
by Alanna Kaivalya.
Die samelewingsidee van sukses, met sy doelgerigte mylpale, inherente mededinging en meetbare oorwinnings, is nie die weg van die Tevrede Vrou nie. Die reëls van sukses is nie deur ons geskryf nie.
Tevredenheid is nie 'n einddoel nie. Dit het nie parameters of produseer statistieke nie. Tevredenheid het nie 'n leer om te klim of inherente kompetisie om te klop nie.
Tevredenheid is 'n gevoel. Dit is die plesier - die volle vreugde en genot - wat ons voel wanneer ons behoeftes en wense vervul word. Of daardie behoeftes en wense deur ons eie pogings of deur ondersteuning van ander bevredig word, maak nie saak nie.
Dit is tyd om jouself af te vra: Wat is dit wat my werklik tevrede maak in die lewe? Vergeet die konvensionele idees van sukses of die volg van voorheen geskrewe modelle van hoe die lewe "moet" lyk. Wat maak jou die mees tevrede? Waaruit put jy die meeste vreugde? Die meeste plesier? Wat stook jou kreatiewe vonk?
Wie besluit watter sukses vir jou is?
Ons bepaal ons tevredenheid. Ons besluit watter wense en behoeftes vir ons die belangrikste is. En die manier waarop ons hulle vervul? Wel, dit hang ook van ons af.
Ek het onlangs die uitgangspunt van hierdie boek bespreek in 'n gesprek met 'n groep ongelooflik suksesvolle vroue - professionele persone in die rolprentbedryf in Los Angeles. Toe ek die titel bekend maak (Die weg van die tevrede vrou) en die algehele kern van wat ek geskryf het, hulle gesigte het verlig. Hulle het gereageer met opmerkings soos hierdie:
“Ek het dit nog altyd gehaat om direksievergaderings toe te gaan. Dit het net nooit reg gevoel nie.”
"Ek het altyd gewens ek kon net met mense saamwerk om oplossings te vind."
“Sodra ek my bevordering gekry het, het ek besef dit was nie wat ek wou hê nie.”
"Ek wens ek kon net 'n bietjie ontspan en nie so bekommerd wees oor wat ander mense dink nie."
Definieer tevredenheid
Toe ek gedefinieer het tevredenheid vir hulle het hulle duiselig geword en gewonder hoekom hulle nie gedink het dat tevredenheid so verkieslik bo sukses is nie. Hulle het gelui oor hoe baie hulle dit geniet om te werk met ander vroue eerder as teen hulle. Hulle was opgewonde oor die idee dat hulle dit nie eintlik het nie nodig om dit alles te doen of dit alles vir almal in hul lewe te wees.
Jy kon sugte van verligting hoor en voel hoe spanning van hul skouers wegval. Die hoeveelheid stryd en spanning wat die vroulike deur hierdie lang patriargale eeue gehad het, is onpeilbaar.
Ons hoef dit nie meer te dra nie. Dit was nooit werklik ons las om te dra nie. En dit het ons nooit gepas om mee te begin nie.
Wat is jou behoeftes en wense?
As die kernelement van bevrediging die vervulling van jou wense en behoeftes is, dan is dit noodsaaklik om te weet wat jou wense en behoeftes is! Ons het geen behoefte aan statistieke, aflewerings, of tred te hou met die Joneses nie. Ons wil eenvoudig die wense en behoeftes definieer wat, wanneer dit vervul word, ons die grootste gevoel van plesier gee. Daar is nie een geskrewe lys van wense of behoeftes wat tot bevrediging lei nie!
As jy 'n graad wil verdien, vervul dan daardie wens.
As jy veiligheid moet voel deur omring te wees deur vriende en familie, vervul dan daardie behoefte.
Sommige vroue wil graag hul eie gesin begin, terwyl ander nie hul eie kinders hoef te hê nie. Sommige vroue streef na tradisionele sukses in hul loopbaan, terwyl ander vroue tyd buite 'n tradisionele loopbaan wil spandeer.
Om jou eie wense en behoeftes te definieer is krities, want anders kan jy nie weet wat dit sal neem om dit te vervul nie.
Vestiging van Grense
As deel van die vroulike ideaal van samewerking, werk ons saam met ander rondom ons wat ons dieselfde waardes deel, en saam neem ons goeie besluite oor hoe om voort te gaan. Terwyl die manlike in hierdie pogings waarskynlik besluite neem vanuit 'n plek van logika en rede, hou die vroulike (wat ook logika kan aanwend!) daarvan om uiteindelik besluite op intuïsie en gevoel te baseer. Dit is hoe die vroulike duidelike grense daarstel.
Grense is wat mense veilig hou. Hulle is nodig en behulpsaam terwyl ons met ander saamwerk om ons wense en behoeftes waar te maak.
Om te verstaan wat 'n grens is, is eenvoudig: Dit is net 'n duidelike ja of 'n duidelike nee. Dit vereis nie logika of rede nie, maar dit moet wel uitgedruk word. As ons nie 'n duidelike ja of nee uitspreek wanneer ons dit voel nie, is dit waarskynlik dat ons grense oorskry sal word.
Elke keer as ons 'n oortreding van grense het, verminder dit ons gevoel van veiligheid, sekuriteit en vertroue in die ander, en ons voel nie gekoester nie. Wanneer dit gebeur, raak ons los en moet ons werk om die koers reg te stel.
Verstaan ook dat daar 'n verskil is tussen 'n onbestemde grens en 'n grens wat opsetlik oortree word. ’n Stemlose grens kan die gevolg wees van skaamheid of vrees. 'n Doelbewuste oortrede grens is 'n daad van aggressie.
Hoe dit ook al sy, die vroulike ly. Enige geleentheid wat ons het om 'n grens uit te spreek, daar te stel en te handhaaf, verhoog die veiligheid, sekuriteit, vertroue en welstand van alle betrokkenes. Dit bevorder welwillendheid en hou positiewe momentum aan die gang.
Dit is met hierdie positiewe momentum en vertroue in diegene rondom ons dat ons suksesvol aan ons grootste behoeftes en wense voldoen. Op ons beurt is ons in staat om ander te help om dieselfde te doen. Want die wêreld van die Tevrede Vrou is nie selfsugtig nie - dit is onbaatsugtig. Wanneer ons beker vol is, dan loop daardie beker oor. Wanneer ons oase gevoed word, deel ons daardie lewensenergie met ander.
Kom ons praat oor sukses, skat
In 'n onlangse gesprek met een van die magtigste vroue in my lewe oor die verskil tussen sukses op 'n man se terme en tevredenheid op 'n vrou se terme, het sy tot 'n verstommende openbaring gekom. Terwyl ek die krag van vroulikheid verduidelik het en hoe dit van manlikheid verskil, het sy besef sy het 'n kritiese en al te algemene fout as vrou gemaak. Sy het dekades lank gejaag wat sy geleer is die ideale van sukses was.
Sy het aan my vertrou dat alhoewel sy beslis trots was op haar prestasies, sy was nie tevrede nie. Ek het aan haar verduidelik dat dit waarskynlik was omdat ons geleer is om sukses op 'n man se terme te behaal.
Soos 'n gewilde gesegde lui: "Daar is niks erger as om na die bokant van jou leer te klim net om te besef dis op die verkeerde muur nie."
As vroue bou ons dikwels ons lere op mure wat deur mans gebou is. Dit is Hulle weergawe van sukses waarna ons versorg is om na te jaag. Hulle het die reëls geskep waarvolgens ons almal veronderstel is om te speel, en hulle definieer die moordende aard van 'n loopbaan. Ons kultuur sê vir ons dat ons in staat is om enigiets te doen ... ten alle koste. Ons word van kleins af met hierdie ideale gevoed.
Die pad wat minder gereis is
Alhoewel daar niks verkeerd is om 'n loopbaan na te streef en loopbaandoelwitte te bereik nie, is daar miskien 'n ander manier om dit te doen en tevrede te wees.
Wat as ons as vroue 'n loopbaan sou volg tevredenheid in plaas van sukses? Hoe sou dit lyk?
In plaas daarvan om die raadsaal te oorheers, vestig ons 'n rondetafelgesprek om aan idees saam te werk en in almal se behoeftes te voorsien. In plaas daarvan om winsmarges en winsgrense te beklemtoon, beklemtoon ons werknemers se geluk, tevredenheid en groei.
Inspirerend genoeg doen vroue dit reeds.
Maatskappye wat deur vroue besit word, is meer integrerend, gesinsentries en samewerkend. Vroulike sakehoofde konsentreer op kommunikasie en samewerking en gebruik hul intuïsie om sakebesluite te dryf.
Vroulike entrepreneurs is geneig om besighede kleiner en meer hanteerbaar te hou om die geluk en welstand van hul werknemers te koester. Wanneer vroue meer verdien, herbelê hulle gewoonlik daardie verdienste terug in die besigheid en die mense wat vir hulle werk. Vroue is meer verhoudingsgesentreerd as taakgesentreerd in die werkplek, en hulle is geneig om meer op persoonlike doelwitte as op algehele besigheidsdoelwitte te fokus. Vroue is in besigheid om vervul te word.
Ek het dit op die harde manier geleer toe my eie solopreneur-onderneming skielik 'n ontploffing van sukses gehad het. Byna oornag het my besigheid tienvoudig gegroei, en ek het 'n baie groter besigheid op my hande gehad as wat ek ooit verwag het. Van buite het dit na ’n rasende oorwinning gelyk.
Maar aan die binnekant was ek ellendig. Ek was besig om te verdrink in sigblaaie en uitbreidingsplanne. My arbeidsmag het verder gegroei as wat ek persoonlik kon bestuur. Ek het voeling verloor met die elemente van my besigheid wat vir my die belangrikste was, en omdat die daaglikse bestuur van die besigheid my fokus verbygesteek het, kon ek nie meer by my kreatiwiteit gebruik maak nie.
Maar ek was suksesvol in die tradisionele sin. En ek was ongeloofwaardig gestres, met die taak om besluite te neem wat nie net buite my gemaksone was nie, maar buite my integriteitsone.
Ek het geleer dat op daardie vlak van sogenaamde sukses, die verhoudings wat ek opgebou het en die waardes wat ek vir my besigheid gevestig het, moeilik was om te handhaaf. Ek het desperaat probeer om die leisels van hierdie dier vas te hou en voort te gaan om dit tot groter en groter winsgewendheid te dryf.
Maar op 'n stadium het ek die besef gehad: ek was nie gelukkig nie.
Beweeg na tevredenheid en geluk
Ek het dinge teruggetrek. My pogings gekonsolideer. Ek het opgehou om op die syfers te fokus en my besigheid tot 'n meer hanteerbare grootte gekrimp, een wat my toegelaat het om my verhoudings en my kreatiwiteit te behou.
Ek het opgehou om manlik-gedefinieerde sukses na te jaag (wat in my geval onbelemmerde besigheidsgroei was) en eerder na bevrediging begin beweeg.
Terwyl, statisties gesproke, ondernemings wat deur vroue besit word tradisioneel minder verdien as hul eweknieë in manlike besit, moet ek wonder: Beteken dit minder geluk? Dit het nie vir my gedoen nie.
Omdat ek weet wat ons doen oor die finansiële ongelykhede van vroue in besigheid, bepleit ek nie dat die verskil nie oorkom moet word nie. Vroue moet al die geld kan maak wat hulle harte begeer - en Ook dink aan hoeveel hul hartsbegeerte is om werklik gelukkig en vervuld te wees.
Vervulling van ons drome
Bevrediging kom uit die vervulling van ons drome. Wanneer ons droom van 'n vervullende loopbaan, sluit dit nie net finansiële welvaart in nie, maar ook die dinge wat die vroulike so hoog waardeer: volgehoue kreatiwiteit, samewerking, gesonde verhoudings en geluk deur die werk.
As ons nie gelukkig is met ons loopbaan of in ons werkplek nie, sal geen mate van finansiële sukses dit reg in ons siel maak nie.
Verdien soveel geld as wat jy bevredig en skep soveel goed in die wêreld as wat jy kan deur jou loopbaan. Aan die einde van die dag, laat dit jou van binne na buite vervul.
Kopiereg 2024. Alle regte voorbehou.
Herdruk met die toestemming van Nuwe Wêreld Biblioteek.
Artikel Bron:
BOEK: Die Weg van die Tevrede Vrou
Die weg van die tevrede vrou: herwinning van vroulike krag
by Alanna Kaivalya.
Alhoewel vroue vandag groter geleentheid het om ons eie keuses te maak, onafhanklike lewens te bou en kragtige loopbane te skep, beur ons maar al te dikwels ons pad deur die trajek te volg wat deur mans uitgelê is. Deur na te boots wat mans identifiseer as wenslike doelwitte en strategieë, ontken ons ons ware, mees ingebore vroulike eienskappe en begeertes.
Die Weg van die Tevrede Vrou bied 'n alternatiewe pad vir vroue, en vir enige persoon wat omgee om meer op die vroulike as die manlike te fokus. Die pad van die vroulike is eenvoudig anders - perfek in sy eie reg, maar tog integraal en aanvullend tot die pad van die manlike. Alanna Kaivalya wys hoe beliggaming van vroulike energie ons vrymaak, ons laat ontspan en ons toelaat om die dinge wat vir ons die belangrikste is vollediger te manifesteer.
Vir meer inligting en / of om hierdie boek te bestel, kliek hier. Ook beskikbaar as 'n klankboek en 'n Kindle-uitgawe.
Oor die outeur:
Alanna Kaivalya, PhD, is 'n skrywer, opvoeder, spreker en denkleier op die gebied van vrouebemagtiging en vroulikheid. Sy het vyf boeke geskryf, internasionale opleidingsprogramme ontwikkel en gehore regoor die wêreld onderrig. Sy het 'n doktorsgraad in mitologiese studies en diepte-sielkunde aan die Pacifica Graduate Institute verwerf en meer as twintig jaar spandeer om sielkunde, die menslike toestand, die aard van die vroulike en vroulikheid, en Oosterse spiritualiteit te bestudeer.
Haar werk fokus daarop om vroue toe te rus met 'n beter begrip van wat dit beteken om 'n vrou in die moderne wêreld te wees. Haar daaglikse pogings is daarop gefokus om bemagtigende hulpbronne deur haar webwerf aan te bied, insluitend Die Tevrede Vrou podcast, haar blog, en haar eksklusiewe vrouegemeenskap en aanlynkursusse.
Vind meer uit en maak kontak met haar by TheSatisfiedWoman.com.
Artikelopsomming:
Ware sukses vir vroue beteken om tevredenheid te prioritiseer bo tradisionele maatreëls soos wins en mag. Deur vroulike waardes van samewerking, duidelike grense en persoonlike vervulling te omhels, kan 'n mens dieper geluk en blywende vervulling bereik.
#HerdefinieerSukses #Vrouebemagtiging #Beroepsbevrediging #Vroulike Leierskap #SamewerkingOorkompetisie #Vrouenswelstand #Vroulike Leierskap #Loopbaanvervulling #Selfbepaalde Sukses #Persoonlike Groei
