"Kinders vermy loopbane nie, maar die vroeëre kinders kom hoe meer hul ma se inkomste ly. Daar is 'n duidelike aansporing vir vertraging," sê mede-outeur Raul Santaeulalia-Llopis. (Krediet: Thomas Angermann / Flickr)"Kinders vermy loopbane nie, maar die vroeëre kinders kom hoe meer hul ma se inkomste ly. Daar is 'n duidelike aansporing vir vertraging," sê mede-outeur Raul Santaeulalia-Llopis. (Krediet: Thomas Angermann / Flickr)

Deense vroue wat hul eerste kinders het wanneer hulle ongeveer 30 jaar oud is, verloor minder inkomste in die loop van hul loopbane, toon nuwe navorsing.

Vir kollege gegradueerdes en diegene sonder 'n kollege graad, het die navorsers bevind laer lewenslange inkomste vir vroue wat geboorte gegee het vir die eerste keer op ouderdom 30 of jonger. Die treffer was veral sterk vir vroue sonder kollege grade wat hul eerste kinders gehad het voor die ouderdom 25.

"Die bevindings beklemtoon die finansiële afwykings wat vroue maak wanneer hulle hul vrugbaarheids- en loopbaanbesluite oorweeg," sê Man Yee (Mallory) Leung, 'n postdoktorale navorsingsassosiasie by die Washington University School of Medicine. "Ander studies het gefokus op die effek van kinders op vroue se lone, maar ons is die eerste wat die totale arbeidsinkomste vanaf ouderdomme 25 na 60 beskou, aangesien dit verband hou met 'n vrou se ouderdom wanneer sy haar eerste baba het."

Vir die studie gepubliseer in PLoS ONE, Leung en kollegas ontleed werkervaring, geboortestatistieke en ander huishoudelike data van byna 1.6 miljoen Deense vroue van 25-60 van 1995 tot 2009 om te skat hoe 'n vrou se leeftydverdienste beïnvloed word deur haar ouderdom by geboorte van eerste kind.

innerself teken grafiese in

Denemarke is 'n goudmyn vir navorsers omdat die nasie sosio-ekonomiese en gesondheidsregister data op 100 persent van die bevolking versamel. Die Deense ervaring ondersteun die idee dat kinders die potensiële loopbaan van hul moeders aansienlik kan beïnvloed.

"Kinders maak nie loopbane dood nie, maar die ouer kinders arriveer hoe meer hul ma se inkomste ly. Daar is 'n duidelike aansporing vir vertraging, "sê mede-outeur Raul Santaeulalia-Llopis, assistent professor in ekonomie aan die Universiteit van Washington. "Ons grootste gevolg is dat moeders tussen 2 en 2.5 jaar van hul arbeidsinkomste verloor as hulle hul eerste kinders voor die ouderdom van 25 het."

Salarisverliese

Navorsers het by hierdie ramings aangekom deur gemiddelde jaarlikse salarisse vir elke vrou te bereken en hierdie gemiddelde as maatstaf te gebruik vir beide kort- en langtermyninkomsteverliese wat verband hou met ouderdom by geboorte van eerste kind. Inkomsteverliese is geskat vir vroue wat hul eerste kinders gehad het voor die ouderdom 25 en vir elke daaropvolgende driejaar ouderdomsgroep (bv. 25-tot-28), met die laaste reeks 40 jaar of ouer.

Ander bevindings sluit in:

  • Kollege-opgevoede vroue wat kinders voor die ouderdom gehad het 25 verloor ongeveer twee volle jaar van die gemiddelde jaarlikse salaris oor hul loopbane; vroue in hierdie kategorie met geen universiteitsgraad verloor nog meer nie, en word ongeveer 2.5 se jaarlikse jaarlikse jaarlikse salaris gedurende hul werksloopbaan.

  • Vroue wat eers voor die ouderdom 28 geboorte gee, ongeag hul skoolopleiding, verdien konsekwent minder deur hul loopbane minder as soortgelyke opgevoede vroue sonder kinders.

  • Kollege-opgevoede vroue wat hul eerste kinders uitstel tot ná ouderdom 31 meer verdien oor hul hele loopbaan as vroue met geen kinders nie.

  • Nie-kollege-opgevoede vroue wat geboorte kry na ouderdom 28 ervaar 'n korttermyn verlies in inkomste, maar uiteindelik inhaal die lewenslange verdienste van vroue wat geen kinders het nie. Diegene wat hul eerste kinders vertraag totdat die ouderdom 37 ongeveer 'n half jaar salaris tot lewenslange verdienste byvoeg.

  • In terme van korttermyninkomste verloor vroue met geen kollege-onderwys 'n groter treffer as hul kollege-opgeleide eweknieë in byna elke ouderdomsgroep, met 'n noemenswaardige uitsondering-diegene wat eers van 28 tot 31 verouder. Hier ervaar kollege-opgevoede vroue inkomsteverlies gelyk aan 65 persentasie van die gemiddelde salaris, vergeleke met 53 persentasie vir vroue met geen graad nie. Albei groepe verloor minder korttermyninkomste, hoe langer vertraag hulle hul eerste kinders.

Moet werkgewers die IVF dek?

Die navorsers het hierdie inkomstetendense opgemerk terwyl hulle die effekte van in vitro-bevrugting op vroue se arbeid en vrugbaarheidskeuses bestudeer. Hier het hulle 'n algemene verskuiwing gevind vir vroue wat later in die lewe 'n eerste kind het, met 'n groter deel van kollege-opgevoede vroue wat eerste geboorte in die 28-34-ouderdomsgroep stoot.

"Die opkoms van IVF-tegnologie het 'n beduidende impak op arbeidstendense," sê Leung, wat 'n doktorsgraad in die ekonomie het.

Soos hierdie tendens vorder, sal meer vroue die opsie hê om te oorweeg om moederskap te vertraag tot later in hul loopbane, 'n keuse wat 'n beduidende impak op lewenslange verdienpotensiaal kan hê, stel die navorsers voor.

"Die feit dat hoogs produktiewe vroue wat kinders vroeër het, 'n laer inkomstebaan betree, is nie net 'n verlies vir hulle nie, maar vir die hele samelewing," sê Santaeulalia-Llopis. "As kinders die loopbaangroei van vroue afsluit en hierdie deurdringende effekte verdwyn ná die middel-30's, moet ons ernstig begin om die saak vir vrugbaarheidsbehandelings met werkgewer te neem. Maar ons moet dieper grawe om oorsaak te vestig en koste en voordele te evalueer. "

Fane Groes, 'n ekonomiese professor aan die Kopenhagen Besigheidskool in Denemarke, is mede-outeur van die studie.

Bron: Washington Universiteit in St Louis

verwante Boeke

at InnerSelf Market en Amazon