As iemand iemand se sin vir humor bevraagteken, moet hulle hulself afvra: "Sal ek dieselfde oordeel vel as die persoon wat die humor gebruik meer soos ek lyk?"
Geslag en status beïnvloed hoe humor by die werk voorkom, dui navorsing aan.
Die bevindinge toon dat humor in die werkplek meer uitdagend vir vroue as vir mans kan wees. Faktore sluit in 'n vrou se waargenome status in die kantoor en of haar humor op ander vroue gerig is.
Die navorsers het 92 universiteitstudente ondervra nadat hulle werkplekscenario's gelees het waarin mans en vroue humoristiese opmerkings gemaak het. Die navorsers het die scenario's aangepas sodat die humoris óf 'n man óf 'n vrou was, in 'n hoë of lae status posisie, en hulle het ook gewissel of die teiken van die humor 'n man of vrou was. Daarbenewens het sommige scenario's humor ingesluit wat meer vriendelik of "geaffilieerd" was, terwyl ander aggressiewe humor ingesluit het. Die navorsers het toe die deelnemers gevra om vas te stel hoe "dwaas" hulle die humoriste as beskou het.
Een van die scenario's vind plaas by 'n vergadering waarin hospitaalpersoneel sommige van die uitdagings bespreek wat gelei het tot 'n pasiënt se dood. 'n Vroulike verpleegster hakkel terwyl sy haar idees probeer deel om 'n probleem aan te spreek en word onderbreek deur 'n werknemer wat poog om humoristiese opmerkings te maak en spot met die feit dat sy nie haar woorde kan vind nie.
In hierdie geval het die navorsers die status en geslag van die persoon wat die grap vertel. Wanneer hoëstatusmans, laestatusmans en hoëstatusvroue die aggressiewe humoristiese opmerking gemaak het, is hulle meer positief ervaar, maar wanneer 'n laestatusvrou die grap gemaak het, is sy as meer dwaas beskou.
Die navorsers het ook ontleed hoe die geslag van die teiken van die humoristiese opmerking het beïnvloed hoe studiedeelnemers die persoon wat humor gebruik beskou het.
"Vroue wat humor gebruik het wat op 'n man gerig is, is as positief beskou," sê studieskrywer Christopher Robert, medeprofessor aan die Universiteit van Missouri wat ook dien as die tussentydse dekaan van die Trulaske College of Business. "Maar wanneer 'n vrou met 'n hoë status humor gebruik wat gerig is op 'n vrou met 'n laer status in die werkplek, is sy as negatief beskou en is as meer dwaas beoordeel."
Robert sê hierdie bevindinge moet mense herinner om hul onmiddellike oordeel oor mense op grond van hul gebruik van humor af te hou en te oorweeg of hierdie oordeel deur enige vooropgestelde idees oor die identiteit van die betrokke individue beïnvloed word.
"Hierdie navorsing versterk die feit dat ons selfs inherente vooroordele het wat 'n invloed het op hoe ons mense sien wat humor gebruik," sê Robert. "As iemand iemand se sin vir humor bevraagteken, moet hulle hulself afvra: 'Sal ek dieselfde oordeel vel as die persoon wat die humor gebruik meer soos ek lyk?'"
Oor die outeurs
Studie skrywer Christopher Robert, medeprofessor aan die Universiteit van Missouri, dien ook as die tussentydse dekaan van die Trulaske College of Business. Mede-outeur is Timothy Moake, 'n assistent-professor in bestuur aan die Middle Tennessee State University.
'n Referaat oor die bevindinge verskyn in die Tydskrif vir Bestuursielkunde.
Bron: Universiteit van Missouri
Boeke wat houding en gedrag verbeter vanaf Amazon se lys met topverkopers
"Atoomgewoontes: 'n Maklike en bewese manier om goeie gewoontes te bou en slegte gewoontes te breek"
deur James Clear
In hierdie boek bied James Clear 'n omvattende gids aan om goeie gewoontes te bou en slegte gewoontes te breek. Die boek bevat praktiese raad en strategieë vir die skep van blywende gedragsverandering, gebaseer op die jongste navorsing in sielkunde en neurowetenskap.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"Ontdek jou brein: Gebruik wetenskap om oor angs, depressie, woede, freak-outs en snellers te kom"
deur Faith G. Harper, PhD, LPC-S, ACS, ACN
In hierdie boek bied dr. Faith Harper 'n gids om algemene emosionele en gedragskwessies te verstaan en te bestuur, insluitend angs, depressie en woede. Die boek bevat inligting oor die wetenskap agter hierdie kwessies, sowel as praktiese raad en oefeninge vir hantering en genesing.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"Die krag van gewoonte: hoekom ons doen wat ons doen in die lewe en besigheid"
deur Charles Duhigg
In hierdie boek ondersoek Charles Duhigg die wetenskap van gewoontevorming en hoe gewoontes ons lewens beïnvloed, beide persoonlik en professioneel. Die boek bevat verhale van individue en organisasies wat hul gewoontes suksesvol verander het, asook praktiese raad vir die skep van blywende gedragsverandering.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"Klein gewoontes: die klein veranderinge wat alles verander"
deur BJ Fogg
In hierdie boek bied BJ Fogg 'n gids vir die skep van blywende gedragsverandering deur klein, inkrementele gewoontes. Die boek bevat praktiese raad en strategieë vir die identifisering en implementering van klein gewoontes wat mettertyd tot groot veranderinge kan lei.
Klik vir meer inligting of om te bestel
"The 5 AM Club: Own Your Morning, Elevate Your Life"
deur Robin Sharma
In hierdie boek bied Robin Sharma 'n gids aan om jou produktiwiteit en potensiaal te maksimeer deur jou dag vroeg te begin. Die boek bevat praktiese raad en strategieë vir die skep van 'n oggendroetine wat jou doelwitte en waardes ondersteun, sowel as inspirerende stories van individue wat hul lewens deur vroeë opstaan verander het.
