Gewoonlik is openbare vakansiedae in die Verenigde Koninkryk - en veral in Engeland en Wallis - baie meer skaars geleenthede. en is minder as enige EU-land. Gegee dat ure gewerk in die Verenigde Koninkryk oor die hele jaar is 11% hoër as in Duitsland, dit is byvoorbeeld nie duidelik dat meer werk en minder vakansiedae 'n teken van ekonomiese sukses is nie.
Tans, nege van die top tien mees produktiewe OESO-lande, gemeet aan die BBP per uur gewerk in dollars, is in die vasteland van Europa. Tog is dit 'n streek met 'n tradisie van lang vakansies. Daar is ook bewyse dat nasionale vakansiedae 'n klein maar positiewe impak op ekonomiese aktiwiteit, of ten minste geen nadelige effek nie.
Om verskeie drie-dag naweke in een maand te hê bring ook in fokus die onlangse vier-dag werksweek vlieëniers (sonder verlies van betaling) in baie lande. Ysland het een van die vroegste groot proewe tussen 2015 en 2019 gelei, met sy sukses toe dit uitgerol het tot byna 90% van Ysland se arbeidsmag. Hierdie mense kan nou 'n korter werkweek aanvra sonder enige verlies aan betaling.
Bevindinge van 'n Nieu-Seelandse verhoor onder werknemers van Unilever het ook sterk resultate getoon teenoor standaard besigheidsteikens soos inkomstegroei. Die oorgrote meerderheid deelnemers het gerapporteer dat hulle verloof gevoel het en afwesigheid het met 34% gedaal tydens die verhoor.
'n Soortgelyke loodsprogram van ses maande het van Junie tot Desember 2022 in die Verenigde Koninkryk plaasgevind, wat 61 maatskappye en ongeveer 2,900 XNUMX werkers betrek het. Soos met die ander proewe, het organiseerders gesê dit was 'n "klinkende sukses” vir die betrokke maatskappye – 56 van hierdie 61 besighede het belowe om met die vierdagweek voort te gaan.
Om 100% van die standaardlone vir 80% van die vorige werktyd te betaal, mag dalk onekonomies lyk, maar die Britse verhoor het bevind dat die "oorgrote meerderheid maatskappye ook tevrede was dat besigheidsprestasie en produktiwiteit gehandhaaf word". Personeelbehoud het ook verbeter met die aantal mense wat die deelnemende maatskappye verlaat wat tydens die verhoor met 57% gedaal het.
Voordele vir welstand en gesondheid
Maar die belangrikste voordele vir werknemers van hierdie vier-dag week-proefnemings was in terme van welstand. Die Britse verhoor het berig dat 39% van werknemers minder gestres was en 71% het gesê hulle het teen die einde die vlakke van uitbranding verminder. Die gemiddelde geestesgesondheidtelling (op 'n vyfpuntskaal van swak tot uitstekend) het van 2.95 aan die begin van die verhoor tot 3.32 teen die einde gestyg – 'n toename van 13%. En wat angs betref, het 54% van die respondente 'n vermindering in negatiewe emosies gerapporteer.
'n Soortgelyke welstandhupstoot is gesien in Ierland se proef van vier dae werksweek voltooi in 2022. Onder die 12 betrokke Ierse maatskappye het werknemers 'n vermindering in angs en negatiewe gevoelens en 'n toename in positiewe gevoelens (en uitdrukkings van daardie gevoelens) deur die verhoor gesien.
Die voorheen genoemde Nieu-Seelandse verhoor het ook die sterk positiewe uitwerking van 'n vierdagweek op welstand bevestig. Meer as twee derdes van die deelnemers het 'n beter balans tussen werk en lewe gerapporteer, en gemete stresvlakke het met 33% gedaal gedurende die proeftydperk.
Vier dae werksweek teenoor openbare vakansiedae
Maar die voordele van vierdaagse weekproewe is permanent aangesien dit voortspruit uit 'n langtermynverandering in werkreëlings, ten minste tydens die verhoor. Dus, die gevolge van vanjaar se vlaag Mei-bankvakansies in die Verenigde Koninkryk kan anders wees.
Dit is beslis die geval getoon deur 'n studie wat gekyk het die welstandsvoordele van nasionale vakansiedae in 200 lande. Dit het bevind dat een minder openbare vakansiedag die waarskynlikheid om gelukkig te wees met 0.8 persentasiepunte verminder, maar dat een minder openbare vakansiedag geen impak op die langertermyn-maatstaf van lewenstevredenheid gehad het nie.
maar ander navorsing toon dat, alhoewel die positiewe welstandsimpak van openbare vakansiedae dalk nie permanent is nie, dit wel lei tot 'n toename in sosiale kohesie of sosiale kapitaal. Dit bring sy eie ekonomiese en welstandsvoordele mee. Vir almal behalwe 'n minderheid van die arbeidsmag verseker openbare vakansiedae dat mense dit vir vryetyd gebruik. En sosiale kohesie word lankal met positiewe welstand geassosieer.
Ons moet meer as ooit op werkplekwelstand fokus. Benewens verskeie hoëprofielwerkplek afknouery en teistering skandale onlangs, oproepe na werknemerbystandslyne is op rekordhoogtes as gevolg van angs en depressie onder werknemers. Hierdie inisiatiewe is ontwerp om in die vraag na 'n reeks werkverwante navrae en advies te voorsien, nie om as 'n noodgeestesgesondheidsdiens op te tree nie.
En dus kan die kroningsopenbare vakansiedag die Britse werkers die broodnodige viering gee wat hulle nodig het. Wat ook al jou siening van die koninklike familie is, Mei se openbare vakansiedae sal die ekonomie bevoordeel, maar nog belangriker, dit sal 'n welstandhupstoot vir 'n groot deel van die land lewer.
Oor die skrywers
Tony Syme, Senior Lektor in Ekonomie, Salford Business School, Universiteit van Salford en Maria Paola Rana, Lektor in ekonomie, Universiteit van Salford
Hierdie artikel is gepubliseer vanaf Die gesprek onder 'n Creative Commons lisensie. Lees die oorspronklike artikel.
Aanbevole boeke:
Kapitaal in die twintigste eeu
deur Thomas Piketty. (Vertaal deur Arthur Goldhammer)
In Hoofstad in die 21ste eeu, Thomas Piketty ontleed 'n unieke versameling data uit twintig lande, wat tot in die agttiende eeu wissel, om sleutel ekonomiese en sosiale patrone te ontbloot. Maar ekonomiese tendense is nie dade van God nie. Politieke optrede het in die verlede gevaarlike ongelykhede belemmer, sê Thomas Piketty, en mag dit weer doen. 'N Werk van buitengewone ambisie, oorspronklikheid en strengheid, Kapitaal in die twintigste eeu heroriënteer ons begrip van ekonomiese geskiedenis en konfronteer ons met ontnugterende lesse vir vandag. Sy bevindinge sal debat verander en die agenda vir die volgende generasie denke oor rykdom en ongelykheid stel.
Kliek hier vir meer inligting en / of om hierdie boek op Amazon bestel.
Nature's Fortune: Hoe Besigheid en Samelewing floreer deur te belê in die natuur
deur Mark R. Tercek en Jonathan S. Adams.
Wat is die natuur werd? Die antwoord op hierdie vraag-wat tradisioneel is geraam in die omgewing terme-is 'n rewolusie die manier waarop ons sake doen. in Nature's FortuneMark Tercek, uitvoerende hoof van The Nature Conservancy en voormalige beleggingsbankier, en die wetenskapskrywer Jonathan Adams beweer dat die natuur nie net die fondament van menslike welsyn is nie, maar ook die slimste kommersiële belegging wat enige besigheid of regering kan maak. Die woude, vloedvlaktes en oesterrifte, wat dikwels as grondstowwe gesien word, of as struikelblokke wat in die naam van vordering verwyder word, is ewe belangrik vir ons toekomstige voorspoed as tegnologie of wetgewing of besigheidsinnovasie. Nature's Fortune bied 'n noodsaaklike riglyn vir die wêreld se ekonomiese en omgewing-welsyn.
Kliek hier vir meer inligting en / of om hierdie boek op Amazon bestel.
Beyond Outrage: Wat het verkeerd met ons ekonomie en ons demokrasie gegaan, en hoe om dit op te los -- deur Robert B. Reich
In hierdie tydige boek, Robert B. Reich argumenteer dat niks goeds gebeur in Washington, tensy burgers spanning en georganiseer om seker te maak Washington optree in die openbare belang. Die eerste stap is om die groter prentjie te sien. Beyond Outrage verbind die kolletjies, toon waarom die groter deel van inkomste en rykdom gaan na die top werksgeleenthede en groei vir almal anders het gekniehalter, die ondermyning van ons demokrasie; veroorsaak Amerikaners toenemend sinies oor die openbare lewe geword; en baie mense het Amerikaners teen mekaar. Hy verduidelik ook waarom die voorstelle van die "regressiewe reg" dood is verkeerd en gee 'n duidelike padkaart wat plaas moet gedoen word. Hier is 'n plan vir aksie vir almal wat omgee oor die toekoms van Amerika.
Kliek hier vir meer inligting of om hierdie boek op Amazon bestel.
Dit verander alles: Beset Wall Street en die 99% Beweging
deur Sarah van Gelder en personeel van JA! Magazine.
Dit verander alles wys hoe die Bewegingsbeweging die manier waarop mense hulself en die wêreld beskou, verskuif, die soort gemeenskap wat hulle glo moontlik is, en hul eie betrokkenheid by die skep van 'n samelewing wat vir die 99% werk, eerder as net die 1%. Pogings om hierdie gedesentraliseerde, vinnig ontwikkelende beweging te duik, het tot verwarring en wanopvatting gelei. In hierdie volume, die redakteurs van JA! Magazine Stem stemme van binne en buite die protes saam om die kwessies, moontlikhede en persoonlikhede wat verband hou met die Beweging Wall Street-beweging, oor te dra. Hierdie boek bevat bydraes van Naomi Klein, David Korten, Rebecca Solnit, Ralph Nader, en ander, sowel as beset aktiviste wat daar van die begin af was.
Kliek hier vir meer inligting en / of om hierdie boek op Amazon bestel.
