Amerikaanse universiteite het nou meer as 3,000 XNUMX volhoubaarheidsprogramme. Andy Delisle/ASU
Om vandag se wêreldwye volhoubaarheidsuitdagings die hoof te bied, benodig die korporatiewe wêreld meer as 'n paar hoofvolhoubaarheidsbeamptes – dit benodig 'n leër van werknemers, in alle areas van besigheid, en dink elke dag aan volhoubaarheid in hul besluite.
Dit beteken produkontwerpers, voorsieningsbestuurders, ekonome, wetenskaplikes, argitekte en vele ander met die kennis om beide onvolhoubare praktyke te erken en maniere te vind om volhoubaarheid vir die algehele gesondheid van hul maatskappye en die planeet te verbeter.
Werkgewers soek al hoe meer na daardie vaardighede. Ons het werkadvertensies van 'n ontleed wêreldwye databasis en het 'n tienvoudige toename gevind in die aantal poste met "volhoubaarheid" in die titel oor die afgelope dekade, wat 177,000 2021 in XNUMX bereik het.
Wat kommerwekkend is, is dat daar nie genoeg geskoolde werkers is om die vinnige groei in groen en volhoubare werksgeleenthede te voorsien nie.
Terwyl die aantal "groen werk” het wêreldwyd gegroei by 'n koers van 8% per jaar oor die afgelope vyf jaar, die aantal mense wat net groen vaardighede in hul profiele lys het gegroei met 6% per jaar, volgens 'n LinkedIn-ontleding van sy byna 800 miljoen gebruikers.
As professore wat toekomstige werkers in volhoubaarheidsbeginsels en -tegnieke oplei, sien ons verskeie effektiewe maniere vir mense in alle stadiums van hul loopbane om daardie vaardighede te verwerf en daardie getalle te verhoog.
Waar volhoubaarheidswerk die vinnigste groei
In die VSA, werksgeleenthede in die hernubare energie en omgewingsektore, het gegroei met 237% oor die afgelope vyf jaar. Wêreldwyd word voorspel dat die oorgang van fossielbrandstowwe na hernubare energie sal lei 'n netto toename in werksgeleenthede vir die energiesektor.
Maar groen werk gaan veel verder as sonpaneel installasie en windturbine instandhouding.
Volhoubare mode is een van die snelgroeiendste groen werksektore, gemiddeld a Groeikoers van 90% jaarliks tussen 2016 en 2020.
Die vinnige uitbreiding van ESG-belegging – omgewing, maatskaplik en bestuur – en portefeuljebestuur maak nuwe werkgeleenthede in volhoubare finansies oop. In 2021 het die rekeningkundige firma PwC aangekondig dat hy US$12 miljard sal belê en skep 100,000 nuwe werkgeleenthede in ESG-belegging teen 2026.
Daar is ook 'n groeiende vraag na stedelike volhoubaarheidsbeamptes wat kan help om stede te verander om netto-nul koolstof en meer veerkragtig te wees. Die wêreld voeg immers by 1 miljoen mense na stede elke vyf dae en bou van 20,000 XNUMX Amerikaanse voetbalvelde se stedelike gebiede elke dag iewers op die planeet.
In 2013, toe die Rockefeller-stigting 100 Resilient Cities bekendgestel, 'n netwerk om stede te help om meer volhoubaar te word, het min stede 'n veerkragtigheids- of volhoubaarheidsbeampte gehad. Vandag is meer as 250 gemeenskappe en 1,000 XNUMX plaaslike regering professionele mense deel van die Netwerk vir direkteure vir stedelike volhoubaarheid.
Die aantal maatskappye met hoofvolhoubaarheidsbeamptes ook in uitvoerende posisies verdriedubbel van 9% tot 28% tussen 2016 en 2021. Maar gegewe die skaal en sakegeleenthede van volhoubaarheid, word hierdie vaardighede baie wyer binne organisasies benodig.
So, waar kan jy opleiding vind?
Die meeste volhoubaarheid en groen werksgeleenthede vereis kreatiewe probleemoplossing, sintetisering en tegniese vaardighede. Sommige van daardie vaardighede kan op die werk aangeleer word, maar die verhoging van die aantal gekwalifiseerde werkaansoekers sal meer effektiewe en toeganklike opleiding vereis geleenthede wat werkgewers se behoeftes teiken. Hier is 'n paar opleidingsbronne om te oorweeg.
Universiteitsprogramme: Volhoubaarheid word toenemend in 'n wye reeks universiteitsprogramme geïnkorporeer. Vyftien jaar gelede was volhoubaarheidsopleiding meestal ad hoc – 'n produkontwerper of ekonoom het dalk 'n klas in volhoubaarheidsbenaderings by die departement omgewingswetenskap geneem. Vandag het Amerikaanse universiteite sowat 3,000 XNUMX programme met 'n "volhoubaarheid"-etiket, teenoor 13 in 2008.
A Nasionale Akademies verslag beveel aan om na 'n bevoegdheidsgebaseerde benadering tot volhoubaarheidsleer te soek wat inhoud met vaardighede meng en kennis aan aksie koppel om probleme op te los en oplossings te ontwikkel.
Mikro-geloofsbriewe: Vir middel-loopbaan werknemers wat het nie die tyd nie om te herbelê in volwaardige grade, kort kursusse en mikro-geloofsbriewe wat deur universiteite, kolleges of professionele groepe aangebied word, bied een manier om volhoubaarheidsvaardighede te ontwikkel.
'n Mikro-bewys kan behels dat 'n reeks kursusse of werkswinkels gefokus is op 'n spesifieke vaardigheid, soos in windenergie tegnologie or hoe om ESG-kriteria in te sluit in sakebedrywighede.kan tel vir die Wes-Colorado Universiteit se Meestersgraad in Omgewingsbestuur. Pablo Porciuncula / AFP via Getty Images
Kort kursusse en mikro-geloofsbriewe neem minder tyd in beslag en is baie goedkoper as kollege-graadprogramme. Dit kan ook help individue met 'n laer inkomste oplei vir volhoubaarheidsposte en diversifiseer die veld.
Spesialisasies: 'n Soortgelyke opsie is werkgefokusde aanlyn sertifikaatprogramme met 'n volhoubaarheidspesialisasie.
Google het byvoorbeeld met universiteite saamgespan om aanlynkursusse vir projekbestuurders aan te bied, en Arizona State University bied 'n volhoubaarheid spesialisasie om dit te vergesel. Projekbestuur is 'n gebied waar die Amerikaanse Departement van Arbeid verwag om vinnige werksgroei te sien, met 100,000 XNUMX werksgeleenthede in die volgende dekade.
Korporatiewe opleiding: Sommige maatskappye het hul eie interne volhoubaarheidsopleiding ontwikkel in klimaat wetenskap, volhoubare finansiering, volhoubaarheidsverslagdoening en ander vaardighede.
Die integrasie van volhoubaarheid oor alle funksies van maatskappye sal 'n mate van volhoubaarheidsopleiding en begrip vir die meeste indien nie alle werknemers vereis nie. Maatskappye hou van Starbucks, HSBC, Sales Force en Microsoft het interne opleidingsprogramme geskep om volhoubaarheidskennis en -praktyke deur hul maatskappye te versprei, nie net vir werknemers wat volhoubaarheid in hul titels het nie.
Die gaping sluit
In 'n onlangse opname deur Microsoft en BCG van groot maatskappye het bevind dat slegs 43% van volhoubaarheidsprofessionele in besighede volhoubaarheidverwante grade gehad het, en 68% van volhoubaarheidsleiers is intern aangestel.
Dit is duidelik dat volhoubaarheidsopleiding en -opleiding op die werk nodig sal wees om die groeiende aantal rolle binne maatskappye te vervul.
Om die gaping in volhoubaarheidsvaardighede te oorkom, glo ons dat meer opleiding vereis sal word – by kolleges en universiteite, deur professionele organisasies en van werkgewers. Om wêreldwye volhoubaarheid te bereik en die uitdagings van klimaatsverandering die hoof te bied, sal meer waarskynlik word namate legio mense hul werksure aan volhoubaarheidsoplossings verbind.
Oor die skrywers
Christopher Boone, professor in volhoubaarheid, Arizona State University en Karen C. seto, Professor in Geografie en Verstedelikingswetenskap, Yale Universiteit
Hierdie artikel is gepubliseer vanaf Die gesprek onder 'n Creative Commons lisensie. Lees die oorspronklike artikel.
Aanbevole boeke:
Kapitaal in die twintigste eeu
deur Thomas Piketty. (Vertaal deur Arthur Goldhammer)
In Hoofstad in die 21ste eeu, Thomas Piketty ontleed 'n unieke versameling data uit twintig lande, wat tot in die agttiende eeu wissel, om sleutel ekonomiese en sosiale patrone te ontbloot. Maar ekonomiese tendense is nie dade van God nie. Politieke optrede het in die verlede gevaarlike ongelykhede belemmer, sê Thomas Piketty, en mag dit weer doen. 'N Werk van buitengewone ambisie, oorspronklikheid en strengheid, Kapitaal in die twintigste eeu heroriënteer ons begrip van ekonomiese geskiedenis en konfronteer ons met ontnugterende lesse vir vandag. Sy bevindinge sal debat verander en die agenda vir die volgende generasie denke oor rykdom en ongelykheid stel.
Kliek hier vir meer inligting en / of om hierdie boek op Amazon bestel.
Nature's Fortune: Hoe Besigheid en Samelewing floreer deur te belê in die natuur
deur Mark R. Tercek en Jonathan S. Adams.
Wat is die natuur werd? Die antwoord op hierdie vraag-wat tradisioneel is geraam in die omgewing terme-is 'n rewolusie die manier waarop ons sake doen. in Nature's FortuneMark Tercek, uitvoerende hoof van The Nature Conservancy en voormalige beleggingsbankier, en die wetenskapskrywer Jonathan Adams beweer dat die natuur nie net die fondament van menslike welsyn is nie, maar ook die slimste kommersiële belegging wat enige besigheid of regering kan maak. Die woude, vloedvlaktes en oesterrifte, wat dikwels as grondstowwe gesien word, of as struikelblokke wat in die naam van vordering verwyder word, is ewe belangrik vir ons toekomstige voorspoed as tegnologie of wetgewing of besigheidsinnovasie. Nature's Fortune bied 'n noodsaaklike riglyn vir die wêreld se ekonomiese en omgewing-welsyn.
Kliek hier vir meer inligting en / of om hierdie boek op Amazon bestel.
Beyond Outrage: Wat het verkeerd met ons ekonomie en ons demokrasie gegaan, en hoe om dit op te los -- deur Robert B. Reich
In hierdie tydige boek, Robert B. Reich argumenteer dat niks goeds gebeur in Washington, tensy burgers spanning en georganiseer om seker te maak Washington optree in die openbare belang. Die eerste stap is om die groter prentjie te sien. Beyond Outrage verbind die kolletjies, toon waarom die groter deel van inkomste en rykdom gaan na die top werksgeleenthede en groei vir almal anders het gekniehalter, die ondermyning van ons demokrasie; veroorsaak Amerikaners toenemend sinies oor die openbare lewe geword; en baie mense het Amerikaners teen mekaar. Hy verduidelik ook waarom die voorstelle van die "regressiewe reg" dood is verkeerd en gee 'n duidelike padkaart wat plaas moet gedoen word. Hier is 'n plan vir aksie vir almal wat omgee oor die toekoms van Amerika.
Kliek hier vir meer inligting of om hierdie boek op Amazon bestel.
Dit verander alles: Beset Wall Street en die 99% Beweging
deur Sarah van Gelder en personeel van JA! Magazine.
Dit verander alles wys hoe die Bewegingsbeweging die manier waarop mense hulself en die wêreld beskou, verskuif, die soort gemeenskap wat hulle glo moontlik is, en hul eie betrokkenheid by die skep van 'n samelewing wat vir die 99% werk, eerder as net die 1%. Pogings om hierdie gedesentraliseerde, vinnig ontwikkelende beweging te duik, het tot verwarring en wanopvatting gelei. In hierdie volume, die redakteurs van JA! Magazine Stem stemme van binne en buite die protes saam om die kwessies, moontlikhede en persoonlikhede wat verband hou met die Beweging Wall Street-beweging, oor te dra. Hierdie boek bevat bydraes van Naomi Klein, David Korten, Rebecca Solnit, Ralph Nader, en ander, sowel as beset aktiviste wat daar van die begin af was.
Kliek hier vir meer inligting en / of om hierdie boek op Amazon bestel.
