verlaat die arbeidsmag 4 30 
Vir goed weg? Bosniese

Die Britse ekonomie het 'n probleem met sy ouer as 50's: na aanleiding van die COVID-pandemie het hulle die arbeidsmag massaal verlaat, wat hoofpyn vir besighede en die regering veroorsaak. Ongeveer 300,000 meer werkers tussen 50 en 65 is nou "ekonomies onaktief" as voor die pandemie, wat gelei het tot 'n poniekoerant om die probleem die "silwer uittog".

Om ekonomies onaktief te wees beteken dat hierdie ouer werkers nie in diens is of werk soek nie. Dit kan natuurlik eenvoudig wees dat werkers meer gespaar het tydens die pandemie en dit nou kan bekostig om vroeër as beplan rustig af te tree.

Maar as ouer werkers weens gesondheidsrisiko's of gebrek aan geleenthede van werk uitgestel is, sou dit beteken dat die ekonomie van potensieel produktiewe werkers ontneem word – wat die staat op verskeie maniere kan kos. So wat gaan aan?

Om sin te maak van die uittog

In ons nuutste navorsing, wat pas aanlyn beskikbaar gestel is as 'n beleidinligtingsnota, het ons die diepste duik tot nog toe geneem in toenemende ekonomiese onaktiwiteit onder die ouer as 50's en wat dit vir die ekonomie beteken met behulp van die mees onlangse UK Labour Force Survey (LFS) data.

Verbasend genoeg is die silwer-eksodus nie in die rykste segmente van die samelewing gekonsentreer nie – al sou 'n mens kon verwag dat hulle die beste sou wees om af te tree. In plaas daarvan is dit hoofsaaklik 'n middel- tot laer-middelinkomste-verskynsel. Soos in die grafieke hieronder getoon, kom die grootste styging in onaktiwiteit na die pandemie van werkers in die laer-middelinkomstegroep (wat ongeveer £18,000 tot £25,000 per jaar verdien in hul mees onlangse werk). In elke grafiek toon die lyn die persentasie werkende werkers tussen die ouderdomme van 50-65 wat een jaar later ekonomies onaktief geword het.


innerself teken grafiese in


die arbeidsmag verlaat2 4 30
Werkers wat onaktief word (%) volgens inkomstekwartiel  

die arbeidsmag verlaat3 4 30
Daar is ook ander bewyse om die siening te ondersteun dat die toename in onaktiwiteit in die laer-middel deel van die inkomsteverdeling gekonsentreer is. Daar was byvoorbeeld 'n groter toename in onaktiwiteit onder mense wat hul eie huise huur, eerder as om hul eie huise te besit, en onder diegene in laer betaalde industrieë en beroepe. Daar was ook 'n kleiner toename in onaktiwiteit onder hoogs opgeleide werkers.

Watter poste verlaat ouer werkers, en hoekom?

Die bedrywe met die grootste persentasie stygings in onaktiwiteit onder die ouer as 50's is groothandel en kleinhandel (40% styging), vervoer en berging (+30%), en vervaardiging (+25%). Intussen is die beroepe met die grootste persentasie stygings prosesaanleg- en masjienoperateurs (+50%) en verkoops- en kliëntediensberoepe (+40%). Om dit in konteks te plaas, is die vergelykbare persentasie styging vir ouer as 50 vir die hele ekonomie 12%.

Verskeie faktore verklaar moontlik hierdie verskille. Die betrokke sektore was voor die pandemie in langtermyn agteruitgang, en hulle is ook hard getref toe COVID opgedaag het. Werkers sou dit dalk onwaarskynlik geag het dat hulle hul werk in 'n kwynende sektor sou terugkry, en het dalk gekies om af te tree eerder as om na 'n ander werk te soek of heropleiding te doen.

Dit is ook sektore met hoë vlakke van sosiale kontak waar dit nie moontlik is om van die huis af te werk nie, so miskien het sommige ouer werkers gekies om te bedank uit vrees vir hul gesondheid. Saamgevat is die boodskap dat die toename in onaktiwiteit gedryf is deur ouer werkers wat laer opbrengste sien as hulle aanhou werk: hoekom aanhou werk in 'n laagbetaalde werk in 'n dalende en pandemie-geteisterde deel van die ekonomie?

Sal hulle terugkom werk toe?

Dit is nie ongewoon dat werkers ekonomies onaktief raak ná 'n resessie nie, want dit is moeilik om werk te kry en mense kan moedeloos raak. Dit is wat het gebeur na die wêreldwye finansiële krisis van 2007-'09, byvoorbeeld.

Dit kan wees dat werkers in vandag se uittog sal hervat om werk te soek wanneer die ekonomie verbeter, maar daar is geen tekens daarvan nie. Die styging in onaktiwiteit onder ouer as 50's is reeds drie keer hoër as wat dit ooit was ná die laaste finansiële krisis.

Verskeie feite stel ook voor dat hierdie mense regtig nooit wil terugkom werk toe nie. Al die toename in onaktiwiteit kom van werkers wat sê hulle wil nie werk hê nie en dink dat hulle “beslis” nooit weer sal werk nie. Hul hoofredes is aftrede en siekte, hoewel die data toon dat die toename in onaktiwiteit as gevolg van siekte ten minste twee jaar voor die pandemie begin het en nie veel deur die pandemie self geraak is nie. Met ander woorde, 'n begeerte om af te tree is werklik die hoofrede vir die toename in onaktiwiteit.

Dit is die moeite werd om daarop te wys dat die aantal afgetredenes voor die pandemie gedaal het, aangesien werkers later in hul lewe afgetree het. Dit is aangedryf deur toenames in die staatspensioenouderdom, wat van 65 tot 66 van 2019-20 gestyg het. Die styging in aftrede wat ons tydens en ná die pandemie gesien het, is deels die verskyning van 'n onderliggende tendens wat weggesteek was terwyl die staatspensioenouderdom gestyg het.

Implikasies en beleidsuitdagings

Hierdie ongekende toename in onaktiwiteit onder die ouer as 50's stel aansienlike uitdagings vir die ekonomie in. Dit kom op 'n tyd wat die regering moet hanteer toenemende bedankings onder andere ouderdomsgroepe, arbeidstekorte, die stygende lewenskoste, en die ontwikkelende gevolge van Brexit. Gegewe hul relatief lae inkomste, kan hierdie afgetredenes ook moontlik later in aftrede finansiële probleme ondervind en druk op staatsbesteding plaas. Wat kan dan gedoen word om die silwer-eksodus te stop of selfs om te keer?

Die toename in onaktiwiteit is nie in die laagste-inkomstedele van die samelewing nie, waar die regering sy pogings konsentreer om werk aan te spoor deur die voordelestelsel. Die regering kan dus oorweeg om hierdie aansporings uit te brei, soos Werkbelastingkrediete, om laermiddelklasmense te bereik om hulle te probeer aanmoedig om terug te keer werk toe.

Miskien sal die lewenskoste-krisis die ouer as 50's terug dwing om te werk, wat die VK se arbeidstekorte gedeeltelik sal oplos. Maar die oplossing van een probleem met 'n ander sal waarskynlik niemand – werkers, besighede of die regering – gelukkiger maak nie. Moeilike dae lê dus voor.Die gesprek

Oor die skrywers

Carlos Carrillo-Tudela, Professor in ekonomie, Universiteit van Essex; Alex Clymo, Assistent Professor in Ekonomie, Universiteit van Essex, en David Zentler-Munro, Assistent Professor in Ekonomie, Universiteit van Essex

Hierdie artikel is gepubliseer vanaf Die gesprek onder 'n Creative Commons lisensie. Lees die oorspronklike artikel.

Aanbevole boeke:

Kapitaal in die twintigste eeu
deur Thomas Piketty. (Vertaal deur Arthur Goldhammer)

Hoofstad in die een-en-twintigste eeu-hardcover deur Thomas Piketty.In Hoofstad in die 21ste eeu, Thomas Piketty ontleed 'n unieke versameling data uit twintig lande, wat tot in die agttiende eeu wissel, om sleutel ekonomiese en sosiale patrone te ontbloot. Maar ekonomiese tendense is nie dade van God nie. Politieke optrede het in die verlede gevaarlike ongelykhede belemmer, sê Thomas Piketty, en mag dit weer doen. 'N Werk van buitengewone ambisie, oorspronklikheid en strengheid, Kapitaal in die twintigste eeu heroriënteer ons begrip van ekonomiese geskiedenis en konfronteer ons met ontnugterende lesse vir vandag. Sy bevindinge sal debat verander en die agenda vir die volgende generasie denke oor rykdom en ongelykheid stel.

Kliek hier vir meer inligting en / of om hierdie boek op Amazon bestel.


Nature's Fortune: Hoe Besigheid en Samelewing floreer deur te belê in die natuur
deur Mark R. Tercek en Jonathan S. Adams.

Nature's Fortune: Hoe Besigheid en Samelewing floreer deur Belegging in die natuur deur Mark R. Tercek en Jonathan S. Adams.Wat is die natuur werd? Die antwoord op hierdie vraag-wat tradisioneel is geraam in die omgewing terme-is 'n rewolusie die manier waarop ons sake doen. in Nature's FortuneMark Tercek, uitvoerende hoof van The Nature Conservancy en voormalige beleggingsbankier, en die wetenskapskrywer Jonathan Adams beweer dat die natuur nie net die fondament van menslike welsyn is nie, maar ook die slimste kommersiële belegging wat enige besigheid of regering kan maak. Die woude, vloedvlaktes en oesterrifte, wat dikwels as grondstowwe gesien word, of as struikelblokke wat in die naam van vordering verwyder word, is ewe belangrik vir ons toekomstige voorspoed as tegnologie of wetgewing of besigheidsinnovasie. Nature's Fortune bied 'n noodsaaklike riglyn vir die wêreld se ekonomiese en omgewing-welsyn.

Kliek hier vir meer inligting en / of om hierdie boek op Amazon bestel.


Beyond Outrage: Wat het verkeerd met ons ekonomie en ons demokrasie gegaan, en hoe om dit op te los -- deur Robert B. Reich

Beyond OutrageIn hierdie tydige boek, Robert B. Reich argumenteer dat niks goeds gebeur in Washington, tensy burgers spanning en georganiseer om seker te maak Washington optree in die openbare belang. Die eerste stap is om die groter prentjie te sien. Beyond Outrage verbind die kolletjies, toon waarom die groter deel van inkomste en rykdom gaan na die top werksgeleenthede en groei vir almal anders het gekniehalter, die ondermyning van ons demokrasie; veroorsaak Amerikaners toenemend sinies oor die openbare lewe geword; en baie mense het Amerikaners teen mekaar. Hy verduidelik ook waarom die voorstelle van die "regressiewe reg" dood is verkeerd en gee 'n duidelike padkaart wat plaas moet gedoen word. Hier is 'n plan vir aksie vir almal wat omgee oor die toekoms van Amerika.

Kliek hier vir meer inligting of om hierdie boek op Amazon bestel.


Dit verander alles: Beset Wall Street en die 99% Beweging
deur Sarah van Gelder en personeel van JA! Magazine.

Dit verander alles: Besoek Wall Street en die 99% Beweging deur Sarah van Gelder en personeel van JA! Magazine.Dit verander alles wys hoe die Bewegingsbeweging die manier waarop mense hulself en die wêreld beskou, verskuif, die soort gemeenskap wat hulle glo moontlik is, en hul eie betrokkenheid by die skep van 'n samelewing wat vir die 99% werk, eerder as net die 1%. Pogings om hierdie gedesentraliseerde, vinnig ontwikkelende beweging te duik, het tot verwarring en wanopvatting gelei. In hierdie volume, die redakteurs van JA! Magazine Stem stemme van binne en buite die protes saam om die kwessies, moontlikhede en persoonlikhede wat verband hou met die Beweging Wall Street-beweging, oor te dra. Hierdie boek bevat bydraes van Naomi Klein, David Korten, Rebecca Solnit, Ralph Nader, en ander, sowel as beset aktiviste wat daar van die begin af was.

Kliek hier vir meer inligting en / of om hierdie boek op Amazon bestel.