Image deur Gratis-Fotos
Vertel deur Marie T. Russell
Soos met alle aspekte van die lewe, is dit onmoontlik om met sekerheid te voorspel hoe u loopbaan sal ontwikkel. Maar as u 'n paar duidelike idees het oor wat u wil doen en waar u wil beland, verhoog dit die waarskynlikheid dat u na u bestemming sal kom.
'N Verskeidenheid faktore kan u loopbaanbestemming beïnvloed, soos hoe u tans gesitueer is - of u nou in u eerste werk is of reeds die senior bestuursvlak bereik het. Lewenstylkwessies kan ook die rigting van u loopbaan beïnvloed, soos ouerskap, gesondheidsoorwegings of ekonomiese behoeftes. Terwyl u u prioriteite opklaar, kombineer u dagdrome met logika terwyl u nadink oor u langtermyndoelstellings. Begin met 'n groot visie en verklein dit dan na meer realistiese doelstellings.
Laat u drome waar word — een stap op ’n slag
U mag die visie hê om bestuurder te word of 'n strewe om na 'n senior uitvoerende vlak te beweeg. Of miskien het u die moed en energie om te oorweeg om u huidige professionele lewe as werknemer te verlaat en u eie besigheid te begin. As u besluit om weg te breek en 'n heel nuwe veld te betree, moet u relevante inligting bekom of 'n spesifieke opvoedkundige graad verwerf. Selfs met die begeerte om in dieselfde veld te bly, moet u u kennisbasis uitbrei.
Ongeag u langtermynplan, vermy moedeloosheid en verwarring deur 'n groot doel in klein, haalbare stukke op te breek. Dit help ook om hanteerbare teikens langs die pad op te stel. As u byvoorbeeld is om na 'n hoër posisie te vorder, kan u die leiding neem in 'n komende projek of u kundigheid demonstreer deur 'n seminaar tydens 'n professionele vergadering of konferensie aan te bied. Dit is professionele aktiwiteite wat u in staat sal stel om te inisieer en te lei, terwyl u die ervaring en vaardighede bied wat verband hou met die opskuif van die geledere.
Tik in jou talente en belangstellings
Een van die sekerste maniere om u loopbaan te begin, is om te verseker dat u werk 'n natuurlike uitlaatklep vir u vermoëns is, en dat u talente en passie in ooreenstemming is met die behoeftes van die organisasie. Introverte kan op enige werkplek floreer, maar slegs as hulle op datum bly en relevant is. Kies 'n konsep of idee wat waarde sal toevoeg tot u professionele profiel en neem inisiatief deur dit te integreer in aspekte van u werk. Versamel die nuutste inligting, ontwikkel die konsep soveel as moontlik en bied dit aan as 'n volledige voorstel aan u baas of spanmaats.
Susanne, 'n sielkundige wat saam met veterane werk wat aan posttraumatiese stresversteuring (PTSV) ly, is 'n perfekte voorbeeld. Susanne is 'n kreatiewe denker en skrywer en geniet dit om nuwe terapieë en innoverende tegnieke te leer en toe te pas wat daartoe lei dat iemand se lewe positief getransformeer word. Sy het onlangs 'n werkswinkel bygewoon oor 'n nuwe behandeling vir PTSV en is aangemoedig deur die resultate van hierdie belowende nuwe benadering.
Met behulp van hierdie behandeling het Susanne 'n nuwe program vir PTSS vir haar agentskap geskep wat nie net aandag gekry het van die direkteur van haar eenheid nie, maar ook van ander sielkundiges in haar professionele vereniging en netwerk. Die nuus oor haar sukses het landwyd versprei, en sy is genader deur Sielkunde Vandag om 'n maandelikse aanlyn-rubriek oor veterane en PTSV te skryf. Haar passie vir leer en haar talent om te skryf, gekombineer met aksie, het gelei tot erkenning en 'n opwindende nuwe geleentheid.
Los 'n probleem op
Die werkplek is 'n gewilde plek vir onaangepaste probleme wat oplossings vra. Gelukkig is 'n introvert se natuurlike voorliefde vir deurdagte waarneming baie geskik om lekkasies en gebreke op te spoor en kreatiewe en produktiewe oplossings te bedink.
As u 'n probleemoplossende houding aanneem, selfs al is dit net 'n klein probleem, sal dit u waarde verhoog in die oë van werkgewers en kollegas. Tik in u natuur en wees bewus van die aksies en interaksies wat rondom u plaasvind, hetsy op kantoor of feitlik. Luister en let op is u sterk punte en kan lei tot die identifisering van probleme wat ander in hul haas misgeloop het. Die volgende stap om konstruktiewe oplossings voor te stel, sal die werkplek laat neurie en aansienlike voordele kan oplewer.
As u u werkgewer tyd en geld bespaar, sal u beslis applous kry, maar om maniere te ontdek om harmonie op die werkplek te skep, kan u staande toejuig. As u bewyse van misverstande of konflik tussen mense raaksien, moet u die moed hê om dit aan te dui. Stel dan maniere voor om werksverhoudinge te verbeter om die kantoor 'n meer samewerkende plek te maak.
Verbind u tot leer
In hierdie werk-era van hoë verwagtinge en resultate, sal dit 'n vorm van selfmoord wees om na 'n suksesvolle projek op u louere te rus, of om bevorder te word deur selfvoldaan by u lessenaar te sit. Voortdurende leer en volgehoue, toegewyde poging om u vaardighede op te skerp, is 'n belangrike sleutel tot toegang tot die gewilde hoekkantoor. Of dit nou formeel of informeel is, doen 'n daadwerklike poging om tred te hou met die nuutste inligting en tegnieke; anders, maak nie saak hoe hard u werk of wat u alreeds bereik het nie, u sal verouderd raak.
Alhoewel dit altyd bevredigend is om u basiese talente en persoonlike passies uit te oefen, moet u nie toelaat dat die feit dat u nie juis in rekenaaropleiding belangstel nie, u verhinder om 'n nuwe databasis te leer wat u doeltreffendheid sal verhoog. 'N Opleidingsprogram lyk miskien nie vir u opwindend nie - dit kan u selfs intimideer - maar teken in elk geval aan. As u 'n entrepreneur is, kan u baat vind by die toonaangewende tegnieke wat die potensiaal het om meer kliënte of klante te lok of beter maniere bied om die besigheid te bestuur.
Maak ten volle gebruik van interne geleenthede wat die opleidingsafdeling van u onderneming bied. Dit kos u nie 'n sent nie, maar dit sal u vestig as 'n ywerige werknemer en u van onskatbare waarde kan bied. U kan ook u kennis vergroot deur vak- of vaktydskrifte te lees, sowel as hoofstroom-publikasies soos die Wall Street Journal.
Om te verseker dat u keuses ooreenstem met u loopbaandoelwitte, kan u ook 'n kursus volg of 'n graad of sertifikaat verwerf. Die opvoedkundige voordele gee u 'n stewige basis in die werkplek, en bespoedig u klim na die volgende professionele vlak of maak deure oop wat lei tot 'n heeltemal nuwe loopbaanveld.
Wees op die uitkyk vir geleenthede wat u professionele kennisbasis sal vergroot, soos seminare, konferensies of webinars. Veral aanlynleer kan 'n uitstekende manier wees om kennis op te bou as u 'n veeleisende werkskema het of 'n besige huislike lewe het.
Daar is sterk aansporings om gebruik te maak van enige middele wat u moreel sal verhelder en u meer slim werk sal maak. Buiten die ooglopende feit dat dit u sal help om u serebrale spiere te rek, sal dit ook u bemarkbaarheid verhoog. As u relevante en nuut materiaal leer bemeester, kan dit u selfbeeld verhoog en u verdere rede gee om selfversekerd na vore te tree.
Sigbaarheid
Terwyl u vertroue ontwikkel, brei u hierdie vaardigheid uit in die kommunikasie met u bestuurder, span of raad. Hou hulle op hoogte van die status van u projekte en die resultate wat u behaal het. Alhoewel introverte dikwels verkies om self 'n probleem deur te dink, moet u nie die gewoonte in die weg ruim om ondersteuning te vra en advies by u baas of senior leiers in te win nie. Dit is hul taak, en u sal konflik en misverstande vermy as u hulle op hoogte hou van hindernisse en bewus is van moontlike probleme.
Selfbemarking
Sigbaarheid beteken ook om u prestasies te bevorder om te verseker dat u baas en kollegas bewus is van hoe u in u werk presteer. Hierdie inligting sal hulle ook inlig oor hoe u u unieke vaardighede beter kan benut. Ondanks wat u dink, is u neiging om beskeie te wees nie 'n aanwins op die werk nie.
Wanneer u projek suksesvolle resultate lewer, of as u 'n nuwe konsep of innoverende idee bekendgestel het, moet u seker maak dat almal met wie u nou saamwerk, weet. U hoef nie 'n openbare aankondiging te doen nie; stuur 'n e-pos uit om ontvangers te kies, of vra die bestuurder se mening oor die beste manier om u prestasie te bevorder.
Net so, as u krediet kry vir 'n prestasie, moet u u pogings of resultate nie minderwaardig maak met uitsprake soos: "Dit was nie so moeilik nie" of "Dit is regtig nie so belangrik nie." 'N Eenvoudige "Dankie" sal doen.
Alhoewel introverte sterk medewerkers en klassieke spanspelers kan wees, gee u uself krediet as u 'n belangrike bydrae tot 'n groepsprojek gelewer het. Op u natuurlike, understated manier, kan u u prestasie uitlig sonder om die pogings van ander lede te vertroebel.
Laat u breër kring van professionele kontakte ook kennis neem van indrukwekkende resultate in u werkslewe. Weereens hoef u nie persoonlik te roem nie. Gebruik sosiale media of e-pos ontploffings om u netwerk in kennis te stel dat u 'n artikel gepubliseer het, 'n toekenning gewen het of iets unieks in u werk behaal het.
© 2019 deur Jane Finkle. Alle regte voorbehou.
Uittreksel met toestemming van die skrywer.
Uitgewer: Weiser Books, 'n afdruk van RedWheel / Weiser.
Artikel Bron
Die Introvert se volledige loopbaangids: van 'n werk land tot oorleef, floreer en aanbeweeg
deur Jane Finkle
In vandag se vinnige, onstabiele werkplek is dit nodig om sukses te behaal, om jouself en jou idees te bevorder en inisiatief te neem. Ekstroverte, wat vreesloos hul eie horings toeter, floreer natuurlik in hierdie omgewing, maar introverte struikel dikwels. As u twyfel oor u vermoë om hierdie ekstroverte werkskultuur te presteer en te slaag, Die Introvert se volledige loopbaangids is pasgemaak vir jou. In hierdie ondersteunende, allesomvattende handboek demonstreer Jane Finkle hoe u u introverte eienskappe tot die beste voordeel kan gebruik, en voeg dan 'n besprenkeling van ekstroverte vaardighede by om 'n kragtige kombinasie af te rond vir uiteindelike loopbaansukses. Finkle deel die sleutels om deur elke stadium van professionele ontwikkeling te navigeer - van selfassessering en werksoek, tot oorlewing in 'n nuwe posisie en loopbaanvordering.
Klik hier vir meer inligting, of om hierdie boek te bestel. (Ook beskikbaar as 'n Kindle-uitgawe, 'n MP3-CD, en as 'n oudioboek.)
Oor die skrywer
Jane Finkle is 'n loopbaanafrigter, spreker en skrywer met meer as 25 jaar ervaring om kliënte te help met loopbaanassessering en werkplekaanpassing. Jane het gedien as mededirekteur van loopbaandienste aan die Universiteit van Pennsylvania, waar sy die Wharton Career Discovery-seminaar geskep en gelei het, en as skakelpersoon vir werwers van groot ondernemings gedien. Haar nuutste boek is Die Introvert se volledige loopbaangids: van 'n werk land tot oorleef, floreer en aanbeweeg.
Vir meer inligting, besoek www.janefinkle.com.
