Hoe die reëls om 'n pa te wees, verander as geslagsrolle voortgaan om te vervaag

Deesdae lyk die idee van die hardwerkende, emosioneel verre en dikwels afwesige vaderfiguur soos 'n karikatuur uit die verlede. Gedurende die afgelope paar dekades het die gesprek verby die vader gegaan as net die broodwinner om ander style van vaderskap te dek wat uiteengesit word as "nuwe", "betrokke", "aktiewe" of "verloofde" vaders.

Hierdie veranderinge is te danke aan die instroming van vroue aan die arbeidsmag en die opkoms van tweevoudige gesinne. Maar daar was ook 'n verskuiwing in verwagtings dat 'n "goeie" pa 'n aktiewe rol in die gesin speel in terme van die verdeling van die verantwoordelikhede van omgee en besluitneming. Die voordelige uitwerking van goeie vaderskap op kinders se welsyn is goed gevestig.

Maar ten spyte van hierdie verandering is daar bewyse dat die beeld van die tradisionele versorgende moeder as die primêre versorger nog steeds is alledaagse deur alle aspekte van opvoedkundige en literatuuropleiding. Trouens, werk-familie-beleid bly die gendered binêre van versorgende vroue en werkende mans.

In onlangse jare is meer aandag gegee aan praktiese maniere om vaders te ondersteun. Byvoorbeeld, Betaalde vaderskapverlof van twee weke is in April in die 2003 bekendgestel. In April 2015 is dit verbeter met die bekendstelling van gedeelde ouersverlof, wat beteken dat wanneer die moeder haar kraamverlof verlaat en na die werk terugkeer, die oorblywende tydperk van tot 52 weke deur die vader of ander vennoot gebruik kan word.

In die praktyk stel verslae voor dat die Die gebruik van gedeelde ouersverlof deur vaders of ander vennote is baie laag, vir redes wat wissel van 'n gebrek aan bewustheid van die skema tot die feit dat dit vir baie gesinne nie bekostigbaar is om vaders te verdien om die tyd beskikbaar te stel en te ontvang nie slegs £ 140.98 per week statutêre gedeelde ouerlike betaling.


innerself teken grafiese in


Die koste van ouerskap

Die feit is dat die Verenigde Koninkryk aansienlik agter sommige ander lande is met betrekking tot vadervriendelike beleid - beide Swede en Noorweë het moeder- en vaderlike kwotas, 'n gedeelde verlofperiode en hoë tariewe van statutêre ouerbeloning.

Gegewe sy onlangse inleiding is daar min navorsing oor gedeelde verlof in die Verenigde Koninkryk. Wat geïdentifiseer is, is die groei van mededingende modelle van manlikheid en wat dit beteken om vandag 'n man te wees - en hoe hulle met die verantwoordelikhede van omgee sny.

Een manier waarop ons dit kan ondersoek, is om vaders te leer wat die primêre versorgingsrol in hul gesinne aanpak. Hierdie "bly-by-huis pa's" was iets van 'n rariteit tot die wêreldwye resessie tien jaar gelede - of "mancession"Soos sommige dit genoem het - waar ontslag beteken dat meer mans die rol van voltydse ouer in hul gesinne aangeneem het. Die Britse Kantoor vir Nasionale Statistieke gerapporteer in 2016 dat 225,000 Britse vaders "ekonomies onaktief" was as gevolg van gesinsverantwoordelikhede.

Maak sin van verblyf-by-huis manlikheid

Daar is 'n paar beperkte navorsing oor by-huis-pa's. Begin met die werk van Andrea Doucet In Kanada, hierdie lyn van navorsing is opgeneem deur navorsers in die Verenigde Koninkryk. Ek het ondersoek ingestel na die manier waarop hierdie vaders in die media verteenwoordig word en rekenings van die vaders self ingesamel het. Wat blykbaar is, is dat manlikheid en merkers van manlikheid vasgebind is Die manier waarop by-huis vaders in die media verteenwoordig word.

Byvoorbeeld, om die rol van by-huis-pa te verduidelik Sommige skrywers doen verskillende maniere van manlikheid aan, terwyl ander bied waarskuwingstories en ander het nog steeds die idee oorgedra dat sulke vaders het nie die rol deur keuse gekies nie, maar het dit op hulle aangedring.

In teenstelling met sulke negatiewe rekeninge, het dit duidelik geword dat wanneer 'n mens by die huis bly, 'n begeerte om op 'n voltydse basis vir hul kinders te sorg, 'n groot deel van hul identiteit geword het. Dit het hulle gelei om minder van 'n konseptuele stryd te ervaar wanneer hulle hul rol as versorgers met 'n tradisionele gevoel van manlikheid probeer verwerk en integreer. Dit pas by kontemporêre navorsing wat daarop dui dat daar is baie mededingende idees van manlikheid op spel, eerder as 'n enkele hegemoniese manlike ideaal wat meestal in die stereotipiese hardwerkende, broodwinnende vader verteenwoordig word. Ons sien dit wyer in die maniere waarop vaders versorging met betaalde werk kombineer.

Die gesprekTerwyl ons kan sien dat vaders meer oop is oor hul behoefte om betrokke te wees en omgee vir hul kinders, bly diegene wat kies om dit op 'n voltydse basis te doen, 'n rariteit. Verslae soos die bestudeer wat beweer het dat mans "met kleiner testikels meer geneig was om betrokke te raak by doekverandering, voedings- en badtyd", dui daarop dat die samelewing se bekommernis met manlikheid en versorging nog een of ander manier het om te gaan.

Oor Die Skrywer

Abigail Locke, Professor in Sielkunde, Universiteit van Bradford

Hierdie artikel is oorspronklik gepubliseer op Die gesprek. Lees die oorspronklike artikel.

Verwante Boeke:

at InnerSelf Market en Amazon