Verskeie studies het getoon dat gesondheid ly nadat dit afgeskaf is, aangesien vrees en angs tot stres lei.

Werk speel in ons hele lewe 'n kritieke rol - beide ons eie werk en die werk van ander. Maar hierdie rol is verrassend kompleks: Alhoewel werkverlies en werkloosheid individue se eie gesondheid kan ly, het studies getoon dat sterftesyfers tydens 'n resessie daal.

Om hierdie skynbare teenstrydigheid te begryp, dwing ons om nie net te dink oor hoe ons eie indiensneming gesondheid beïnvloed nie, maar ook oor hoe die arbeids- en werksomstandighede van ander ons almal kan beïnvloed.

My eie navorsing in ekonomie met mede-outeur Jessamyn Schaller toon dat werkers in die onmiddellike nadraai van werkverlies erger geestelike en fisiese gesondheid rapporteer. Diegene met voorafgaande chroniese toestande, wat moontlik voorheen ernstige gesondheidsorgdienste kan wees voordat hulle werkverlies verloor, word minder geneig om die dokter te besoek of om voorskrifmiddels te kry. Maar daar is meer aan die storie as dit.

Laid-off werkers baie meer geneig om vroeg te sterf

Die verband tussen werk en gesondheid kan dramaties wees. Ekonome Daniel Sullivan en Til von Wachter het getoon dat Amerikaanse werkers wat werk verloor in massa ontslag, die sterftesyfers in die jare het net ná die ontslag wat 50 persent hoër is as soortgelyke werkers wat nie werk verloor het nie.

Dieselfde studie het getoon dat, selfs 20 jaar later, hierdie ontheemde werkers die sterftesyfers vermeerder het. Terwyl die meganismes by die werk hier nie ten volle verstaan ​​word nie, word verminderde inkomste, inkomste onsekerheid en die gepaardgaande stres gedink om hierdie negatiewe gesondheidseffekte te bestuur.

Albei hierdie studies spreek die moontlikheid dat werkers wat reeds swak gesondheid het, meer waarskynlik werksverlies kan ly. As dit die geval is, kan swak gesondheid lei tot werkloosheid eerder as die omgekeerde. Ons werk op korter termyn gesondheidseffekte het net gekyk na uitkomste wat beide voor en na werksverlies gemeet kan word, om seker te maak dat die gesondheidseffekte eers na die werksverlies verskyn.

Navorsing met behulp van massa-afdankings beskerm ook teen agteroorsaak, die idee dat swak gesondheid lei tot werkloosheid eerder as die omgekeerde. Hulle doen dit deur te konsentreer op groot massa-ontslaggeleenthede waar ongesonde individuele werkers onwaarskynlik gekies word vir ontslag. Verder het Sullivan en von Wachter getoon dat maatskappye met 'n groter vermoë om bepaalde werkers vir ontslag te kies, nie minder gesonde werknemers uitlê nie.

'N Onverwagse draai

Die meer verrassende deel van die verhouding tussen gesondheid en werkloosheid flips die aanvanklike patroon van werkverlies wat lei tot swak gesondheid op sy kop.

'N reeks studies, baie deur ekonoom Christopher Ruhm, toon dwingende en verrassende bewyse dat "resessies is goed vir jou gesondheid. "Meer spesifiek, hulle toon dat sterftes laer is as werkloosheid relatief hoog is. Alhoewel hierdie skakel die afgelope dekade effens verswak het, is dit sterk oor 'n aantal studies, insluitend data van die 1970s deur die vroeë 2000s.

Hoe kan of kan hierdie bevinding saamleef met wat ons weet oor die skade van individuele werkverlies?

'N Belangrike punt is dat die meeste werkers selfs in die ergste jare van 'n resessie in diens bly en dus nie onder die negatiewe gevolge van individuele werkverlies is nie. Wat 'n vraag vra: Watter faktore kan die voordelige gesondheidseffekte van 'n resessie verduidelik?

Moontlike verduidelikings

Ons het lank reeds geweet dat daar minder ekonomiese aktiwiteit is (soos in 'n resessie) minder motors en kommersiële voertuie op die pad, en so minder verkeers sterftes. Motorongelukke is egter te klein 'n fraksie van alle sterftes om die patroon van verhoogde sterftes tydens resessies volledig te verduidelik.

navorsing het ook voorgestel dat individue meer positiewe gesondheidsgedrag kan betrek, onder meer om meer oefening te kry en die dokter vaker te sien, wanneer ure van werk afneem.

Baie van ons werk minder tydens slegte ekonomiese tye weens verminderde ure, minder werksopdragte of minder oortyd. Om 'n bietjie minder te werk, sal beslis sommige baat vind, maar dit verander nie die feit dat geen toegang tot betaalde werk ook stresvol is nie.

Ten slotte kan besoedeling afneem gedurende tye van verminderde produktiewe aktiwiteit soos resessies, en minder besoedeling kan beteken in minder respiratoriese verwante gesondheidsprobleme en sterftes.

Een beperking van hierdie verduidelikings vir die verrassende verband tussen resessies en sterftes, is dat niemand die sterftespatrone onder bejaardes voldoende kan verduidelik nie. Omdat die meeste sterftes natuurlik voorkom onder die bejaardes, ons benodig 'n verduideliking wat van toepassing is op ouer individue, wat die meeste van die totale sterftekoerse uitmaak.

'N Subtiele verskil, 'n belangrike bevinding

Dit bring ons 'n finale verduideliking, een wat ons dwing om meer vierkantig te dink oor die rol wat ander se werksgeleenthede en keuses kan hê op ons eie lewensgehalte.

My kollegas en ek het gewys dat tydens tye van lae werkloosheid, die indiensneming van direkte gesondheidswerkers, soos verpleeghulpmiddels en ander gesondheidsverwante, afneem. Dit is dikwels fisies en emosioneel veeleisende, lae-betaalde, hoë omset-werksgeleenthede.

Wanneer hierdie werkers ander opsies het, in goeie ekonomiese tye, neem hulle hulle.

As gevolg daarvan, in tye van lae werkloosheid, is verpleeginrigtings baie minder geneig om ten volle beman te wees met voorste pasiënt-sorgwerkers. In 'n swak ekonomie kan personeel beter opgelei word, en daar kan minder gereelde omset wees. ons werk verbind dit tot mortaliteit deur te wys dat die meeste van die responsiwiteit van sterftesyfers tot werkloosheidsyfer onder die bejaardes in verpleeginrigtings voorkom. Dit is presies waar personeel vakatures akute kan wees tydens goeie ekonomiese tye. Harde tye kan die gehalte van gesondheidsorg verbeter en mortaliteit verminder deur dit makliker te maak om gesondheidswerkers te werf en te behou.

Dit is 'n kragtige illustrasie wat nie net ons eie werk krities is vir ons welstand nie, maar die werk en werksomstandighede van ander beïnvloed ons ook, soms op verrassende maniere.

Arbeidsdag vier die bydraes van Amerikaanse werkers en moet ons herinner dat ontwrigting op die arbeidsmark kragtige effekte op individue se lewens en gesondheid kan hê. In goeie tye kan vakatures in kritiese beroepe, selfs as dit deur beter opsies aangedryf word, vir sommige slegte nuus wees.

Oor Die Skrywer

Ann Huff Stevens, Professor in ekonomie, Universiteit van Kalifornië, Davis

Hierdie artikel is oorspronklik gepubliseer op Die gesprek. Lees die oorspronklike artikel.

Verwante Boeke:

at InnerSelf Market en Amazon