Sal jy meer gedoen word as jy nie gaan sit nie?

Die navorsers het die produktiwiteitsverskille tussen twee groepe oproepsentrumwerknemers gedurende die ses maande ondersoek en bevind dat diegene met stand-capable werkstasies - diegene waarin die werker die lessenaar kan opstaan ​​of laat sak of gaan sit soos hulle die hele dag wou -Op ongeveer 46 persent meer produktief as dié met gewone lessenaars en stoele.

Die navorsers het produktiwiteit gemeet deur hoeveel suksesvolle oproepe werkers per uur by die werk voltooi het. Gebaseer op werk wat verband hou met hierdie studie in a vorige publikasie, werkers in die staande tafels sit sowat 1.6 uur minder per dag as die sitplekwerkers.

"Ons hoop dat hierdie werk aan ondernemings sal wys dat hoewel daar sekere koste verbonde is aan die verskaffing van standvastige werkstasies, die verhoogde produktiwiteit van werknemers oor tyd hierdie aanvanklike uitgawes meer sal vergoed," sê mede-outeur Mark Benden, medeprofessor aan die Texas A&M School of Public Health, direkteur van die Texas A&M Ergonomics Center, en lid van die Center for Remote Health Technologies and Systems.

"Een interessante resultaat van die studie is dat die produktiwiteitsverskille tussen die standhoudende en sitgroepe nie in die eerste maand so groot was nie," sê Gregory Garrett, 'n doktorale doktorale student en 'n hoofskrywer van die studie. "Begin met die tweede maand, het ons begin om groter produktiwiteitsverhogings met die stand-capable groepe te sien, aangesien hulle by hul staande lessenaars gewoond geraak het."

Behalwe om die onderste lyn van die maatskappy te help, kan die werkersgesondheid verbeter gedurende die dag. Byna 75 persent van diegene wat by standkundige werkstasies werk, ervaar verminderde liggaamsongeluk ná die gebruik van hierdie lessenaars vir die ses maande duur van die studie.

innerself teken grafiese in

"Ons glo dat afname in ongemak van die liggaam kan rekenskap gee van die produktiwiteitsverskille tussen die twee groepe," sê Garrett. "Staanbanke kan egter 'n impak hê op kognitiewe prestasie, wat die fokus is van sommige van ons navorsing vorentoe."

Benden waarsku dat die ondersoek nie 'n ewekansige steekproef gebruik het nie. Alle 74-werknemers met stand-capable werkstasies was vir een tot drie maande op die werk, terwyl die 93 werkers met meer lewensduur - een jaar of meer by die maatskappy - opgetree het as die kontrolegroep en deurgaans deurgebring het.

"Ons glo egter dat die feit dat die nuwe werknemers ten minste een volle maand op die werk gehad het, bykomend tot 60-dae van opleiding voordat ons begin met meet, meer as genoeg was om die ervaring van die groepe te beperk," Benden sê. "Hierdie ontwerp elimineer ook die vooroordeel van vrywilligheid, wat die algemene resultate van die studieuitslae verhoog." Met ander woorde, die feit dat werknemers 'n spesifieke werkstasie toegewys het, in plaas daarvan om te kies watter een hulle verkies, beteken dat daar nie 'n onderliggende faktor wat sommige mense meer doeltreffend gemaak het en meer geneig om 'n staande lessenaar te versoek.

"Hierdie navorsing is 'n deurbraak in die meting van produktiwiteit-impak van kantoorwerkers, aangesien hierdie bevolking van oproepsentrumwerkers direk gebonde was aan baie objektiewe data oor hul produktiwiteit," sê Benden. "Nou dat ons hierdie soort bevinding het, sal ons soek na meer kreatiewe maniere om objektiewe produktiwiteitsmaatreëls vir ander vorme van kantoorwerkers te vind in beide tradisionele sitplekke en die nuwer stand-omgewings."

Die studie verskyn in die joernaal IIE Transaksies op Beroeps Ergonomie en Menslike Faktore.

Bron: Christina Sumners vir Texas A & M Universiteit

verwante Boeke

at

breek

Dankie vir die besoek InnerSelf.com, waar daar is 20,000 + lewensveranderende artikels wat "Nuwe houdings en nuwe moontlikhede" bevorder. Alle artikels word vertaal in 30+ tale. Teken In aan InnerSelf Magazine, wat weekliks gepubliseer word, en Marie T Russell se Daily Inspiration. InnerSelf Magazine is sedert 1985 gepubliseer.