Dit is goed om op 1 Januarie 'n nuwe begin te hê ... dit gee ons die nodige motivering om ons vorige oortuigings en gedrag vry te stel. Alhoewel die verskil tussen 31 Desember en 1 Januarie net een dag is, kan ons psige dit as 'n belangrike mylpaal in ons bestaan meet ...
Uiteindelik is die vakansie hier - die pouse waarop u gewag het. U wil die werk agterlaat, terugskop en tyd saam met familie en vriende geniet.
James Bregman, Olimpiese Speler van 1964, het gesê: "Die werklike moed is wat u daagliks doen, hoe u uself tot die standaarde hou wat u gestel het. Dit sal daartoe lei dat u die regte ding doen. Hoe meer kere u die volgende regte ding doen , hoe meer ingewikkelde behoorlike gedrag word. Dit begin met klein dingetjies ... "
- By David Peetz
Die buigsaamheid is eintlik die vermoë van werkgewers om te huur en af te dank, wat hul mag verhoog. Vir baie informele werknemers is daar geen werklike buigsaamheid nie, slegs permanente onsekerheid.
Wat jy ook al in ander mense sien, het jy binne jouself. Ek noem hierdie "die refleksiebeginsel": As jy dit in iemand anders kan herken, is dit binne-in jou. As jy dink Einstein 'n genie was, weet dat jy ook genie in jou het. Jy mag nie dieselfde hê nie vorm van genie soos hy gedoen het, maar jou genie is daar ...
In die proses van lewe kan mense gefrustreerd, kwaad, depressief of ander emosies voel wat ons dalk moeilik kan oorweeg. Hierdie gedrag kan ons beste bedoelings by die werk versteur of kompliseer. Hoe kan jy 'n positiewe perspektief hou wanneer minder-as-professionele optrede van sake af sak? Hier is 12 idees ...
Namate meer en meer goeie nuus oor entstowwe ingestroom het, het Zoom sy aandele sien tuimel. In teenstelling met senuweeagtige markte, glo ons egter dat videokonferensies en werk op afstand hier is om te bly - of ons nou daarvan hou of nie.
Sê nou jy hoef nooit weer terug te keer werk toe nie? Het nooit nodig gehad om terug te keer werk toe nie, dit wil sê. U kan op skoolvakansies met kinders jongleren. U hoef nie verkeersknope te navigeer nie. U werkgewer kan verdien verhoogde produktiwiteit, laer omset en laer huurkoste. Maar daar is minder duidelike nadele.
Sommige van ons word deur die keuse of uit noodsaaklikheid vir die eerste keer selfstandig tydens die COVID-19-pandemie. Bewyse uit verskeie lande dui daarop dat selfstandige werkers een van die groepe is wat die swaarste deur die pandemie getref word.
By die kantoor kan ons ons persoonlike verhouding demonstreer om Ernest Holmes, die "Eenheid agter alles", aan te haal deur integriteit, etiek, medelye vir ander en respek vir die planeet te hê. Sodoende word ons goddelike natuur in die werkplek herbevestig.
Niemand hou daarvan om te misluk nie. Elkeen van ons, op een of ander vlak, is bang om foute te maak. Mislukking is verleentheid, dit kan ons blootgestel laat voel, en dit voel nooit goed nie.
Toe die COVID-19-pandemie in Maart plaasgevind het, het miljoene Kanadese oorgeskakel van werk in 'n sentrale kantoor na werk van die huis af. Dae het in weke verander, en weke het in maande verander. Nou is dit amper 2021, en miljoene werknemers in Kanada werk steeds voltyds van die huis af sonder dat daar 'n einde is aan die sig.
Om van die huis af te werk is al so algemeen dat dit sy eie akroniem het, en dit gaan nog meer algemeen word. Maatskappye soos Apple, Amazon en Microsoft raai werknemers nou aan om 'WFH' te vermy om blootstelling aan die nuwe koronavirus te voorkom.
- By JR Parrish
Ek kan jou vertel dat leer-effektiewe mensverhoudingsvaardighede heeltemal verander en my lewe dramaties verbeter het. Aangesien dit met mense belangrik is, is dit belangrik om te leer hoe om vroeg in jou lewe saam te kom. Menslike verhoudingsvaardighede moet deur die kollege onderrig word vanaf die kleuterskool.
'N Begrip van waardes is noodsaaklik in sakebedrywighede: nie as 'n semantiese bespreking oor die verskil tussen 'n waarde en 'n beginsel of 'n kwaliteit nie, maar eerder as bespreking oor wat ons waardeer. Wat waardeer ons en hoe werk hierdie waardes in ons gesinne, ons werk of ons gemeenskappe?
- By Marc Allen
Die uiteindelike doel van visioenêre sake om die wêreld te transformeer, deur te doen wat ons liefhet om te doen, in 'n ekologies volhoubare omgewing, met vrede en genoeg vir al God se wesens.
- By Sara Savat
In gemeenskappe met maskermandate het verbruikersbesteding gemiddeld met 5% gestyg, bevind navorsing.
- By Sean Conley
Ons kan nie suksesvol wees as ons altyd fokus op wat verkeerd geloop het nie. Waar ons ook al op fokus, waaraan ons ook al die meeste aandag gee, groei en floreer. As ons ons foute en ongelukkighede inspan, sal dit net meer veroorsaak.
Mense het 'n aangebore vermoë om geluk te hê. Wanneer ons gelukkig is, is ons meer bekwaam, produktief en kreatief. Sonder die interne afleiding van woede, depressie, frustrasie, en veral bekommernis, floreer ons verhoudings, stres verminder, nuwe deure geopen en ...
Afstandswerk gaan oor meer as net werk van die huis af - dit beteken anders werk. Omdat die werk van die huis baie meer kan voorkom selfs nadat die COVID-19-pandemie verbygegaan het, is dit tyd om die evaluering- en vergoedingskema's van werknemers aan te pas om die nuwe werklikheid aan te spreek.
- By Terry Levine
'Verlig' is 'n gewilde frase en vir goeie rede. Die meeste van ons het 'n neiging om onsself te ernstig te neem. Ons is kwaad oor alles wat ons doen asof ons perfek moet wees in wat ons ook al probeer. So baie van ons sit ons op die geringste onvolmaaktheid
Ons geloofstelsels is baie eintlik en solied vir ons en gevul met talle vooroordele oor wat reg is en wat verkeerd is. Wanneer iets voorkom wat ons vooroordele in stryd is, reageer ons dadelik defensief. Hierdie verdediging is die saad van konflik ...
Universiteite posisioneer hulself as plekke waar breine saak maak. Dit lyk dan vreemd dat studente aan 'n Amerikaanse universiteit aantreklike akademici as beter onderwysers sou beoordeel.