"Ironies genoeg, toe leiers geestelik moeg gevoel het en moreel gelisensieer is na die vertoning van etiese gedrag, was hulle meer geneig om die volgende dag aan hulle ondergeskiktes te wees," sê Russell Johnson.
Om eties te wees, is nie altyd maklik nie en kan geestelik uitputtend wees. 'N nuwe studie vind dat die moegheid kan lei tot "morele lisensiëring" in bestuurders, wat veroorsaak dat hulle uitbreek by werknemers.
Morele lisensiëring is 'n verskynsel waarin mense, nadat hulle iets goed gedoen het, voel dat hulle die reg verdien het om negatief op te tree.
"Dit is ironies dat wanneer leiers voel geestelik moeg en moreel gelisensieer na uitstallings van etiese gedrag, was hulle meer geneig beledigende teenoor hul ondergeskiktes op die volgende dag te wees," sê Russell Johnson, mede-professor van bestuur by die Michigan State University.
Johnson en studente, Szu-Han Lin en Jingjing Ma, het oor 'n paar dae tydperk 172-toesighouers in verskeie nywerhede, insluitende kleinhandel, onderwys, vervaardiging en gesondheidsorg, ondervra. Die doelwit: ondersoek die gevolge van etiese gedrag vir die leiers wat dit uitgestal het.
"Om eties te wees, beteken dat leiers hul eie eiebelang moet onderdruk (hulle moet 'wat reg is' in teenstelling met 'wat winsgewend' is) en hulle moet nie net die prestasie-uitkomste van ondergeskiktes monitor nie, maar ook die middele (om te verseker dat etiese / toepaslike praktyke gevolg is). "
Etiese gedrag het gelei tot geestelike moegheid en morele lisensiëring, en dit het daartoe gelei dat leiers meer beledigend teenoor hul werkers was. Die mishandeling het belediging ingesluit, beledigend en woedend teenoor werknemers uitgedruk, aan hulle die stille behandeling gegee, en aan hulle herinner aan vorige foute of mislukkings.
Die resultate verskyn in die Tydskrif vir Toegepaste Sielkunde.
Om geestelike moegheid te bestry, sê Johnson dat bestuurders in die tyd moet bou vir breek tydens die werksdag; kry genoeg slaap; eet gesond en oefen; en ontkoppel van werk buite die kantoor (wat sluit in die slimfoon in die nag).
Omgaan met morele lisensiëring is moeiliker, aangesien daar nie veel navorsing oor die onderwerp is nie. Johnson stel egter voor dat maatskappye formeel gedrag kon aanvaar.
"As sulke gedrag nodig is, is dit moeiliker vir mense om te voel hulle het krediet verdien om iets te doen wat verpligtend is," sê hy. "'N gevoel van morele lisensie is meer waarskynlik wanneer mense voel hulle vrywillig of vrylik die gedrag uitgestal."
Etiese gedrag kan ook formeel beloon met sosiale lof of geld. Maar die lof of bonus moet redelik vinnig kom na die etiese gedrag om die morele lisensiëring teen, Johnson voeg.
Bron: Michigan State University
Verwante Book:
at
Hoekom "Moenie Bekommerd wees nie, wees gelukkig" werk nie vir sommige nie
Die vermoë om na die blink kant te kyk wanneer tye moeilik raak - en omgekeerd, altyd die ergste te verwag - kan in die brein vasgemaak word ...
Dankie vir die besoek InnerSelf.com, waar daar is 20,000 + lewensveranderende artikels wat "Nuwe houdings en nuwe moontlikhede" bevorder. Alle artikels word vertaal in 30+ tale. Teken In aan InnerSelf Magazine, wat weekliks gepubliseer word, en Marie T Russell se Daily Inspiration. InnerSelf Magazine is sedert 1985 gepubliseer.
Hoekom "Moenie Bekommerd wees nie, wees gelukkig" werk nie vir sommige nie
Dankie vir die besoek InnerSelf.com, waar daar is 20,000 + lewensveranderende artikels wat "Nuwe houdings en nuwe moontlikhede" bevorder. Alle artikels word vertaal in 30+ tale. Teken In aan InnerSelf Magazine, wat weekliks gepubliseer word, en Marie T Russell se Daily Inspiration. InnerSelf Magazine is sedert 1985 gepubliseer.
