Stel jou voor in die Hawaiiaanse eilande, waar jy jou verwonder aan die eksotiese plantegroei, sandstrande en luisterryke bergreekse. Bo jou is die lug 'n blink blou, en oral om jou is die blou water van die Stille Oseaan. Soos die son op hierdie spesifieke dag opkom, stap jy op die dek van 'n manjifieke 65 voet katamaran, waar jy begroet word deur die reuk van varsgebakte kaneelbroodjies, en die vriendelike personeel verwelkom jou met warm koffie, warm sjokolade en vars uitgedrukte lemoensap.
Terwyl die son geleidelik in die wolklose lug klim, vaar jy na Molokini vir 'n skouspelagtige snorkelervaring onder die wakende oog van die ervare bemanning. Nadat jy 'n onvergeetlike oggend in die water gespat het, gaan lê jy op die voordek vir die rustige vaar huis toe. Op pad word jy getrakteer op BBQ-hoender, mieliekop en tropiese drankoffers. Dit is presies wat ek en my gesin 'n aantal jare gelede tydens een van ons onvergeetlikste gesinsvakansies ervaar het.
Uitstekende gasvryheid
Welkom by Trilogy Excursions—Maui se voorste toeristeaantreklikheid op die water—wat besoekers die see-uitstappie van hul drome bied, of dit nou die geleentheid is om met skole eksotiese visse te snorkel of om walvisse, dolfyne en ander seediere in hul natuurlike habitat te kyk of te kyk. om 'n romantiese aandete-vaart te hê. Jy kan al jou bekommernisse agterlaat, want die maatskappy is 'n bedryfsleier in veiligheid, omgewingsrentmeesterskap en Hawaiiaanse gasvryheid. Om al hierdie redes en meer, is Trilogy herhaaldelik aangewys as een van die voorste toeriste-ervarings in die Hawaii-eilande.
Hierdie onderneming word nou deur die derdegenerasie-lede van die Coon-familie besit en bedryf. Dit is 46 jaar gelede gestig toe twee Coon-broers na Hawaii gegaan het as deel van 'n epiese gesinsseilreis om die wêreld. Maui was veronderstel om 'n pitstop te wees om hul voorrade aan te vul, maar dit het in 'n liefdesverhouding met die land, sy mense en twee eilandmeisies verander. Die seuns het hul huis gevind. Hulle het wortels geplant, gesinne gestig en 'n besigheid saam gestig wat hulle in staat stel om wonderbaarlike see-avonture met die eiland se besoekers te deel.
Byna al die tweede- en derdegenerasie Coon-familielede werk by Trilogy en geniet die idilliese omgewing terwyl hulle voortgaan om hul suksesvolle, bekroonde familiebesigheid te bou.
Dit is moeilik om te dink dat dit nie die perfekte prentjie van tevredenheid vir almal is nie, maar daar is een Coon-familielid wat haar gevoel van tevredenheid gevind het deur 'n ander pad te volg.
'n Ander passie, maar dieselfde gees van avontuur
MeiLi Coon is 'n begaafde estetikus en grimeerkunstenaar. Dit is haar passies, en sy het verkies om dit te volg eerder as om in die familiebesigheid te werk. Dit lyk dalk ver van see-uitstappies en -avonture af, maar haar vasberadenheid om haar eie pad op 'n onbekende pad te smul, weerspieël dieselfde gees wat haar pa en oom geïnspireer het toe hulle byna 50 jaar gelede na die Suid-Stille Oseaan vertrek het.
In 2014 het MeiLi haar eie bruidsdienste-onderneming, MeiLi Autumn Beauty, gestig. Vandag floreer die besigheid, en sy is gelukkig in haar gekose loopbaan. Nog belangriker, sy het tevredenheid gevind om haar eie drome na te streef.
Drie geheime tot tevredenheid
MeiLi het baie nagedink oor wat tevredenheid is. Met groot wysheid en insig bied sy die drie gesindhede wat volgens haar deurslaggewend was om 'n hart van tevredenheid te kweek.
-
Kweek dankbaarheid.
MeiLi stimuleer elke dag aktief 'n gevoel van dankbaarheid deur haarself te herinner dat die oorgrote meerderheid van die mense in die wêreld met graagte van plek met haar sal verander, veral as dit beteken om in die Hawaiiaanse eilande te woon, met sy natuurlike skoonheid, gematigde klimaat en manjifieke kultuur. . Soos die son elke oggend opkom, klop MeiLi se hart van dankbaarheid. - Bly Aanwesig.
MeiLi het die gewoonte ontwikkel om elke dag teenwoordig te wees en die lewe te geniet soos dit kom. Vir haar beteken dit dat sy nie op die verlede of vorige spyt gefokus is nie; sy kyk ook nie na die toekoms om haar bevrediging en tevredenheid te bring nie. In plaas daarvan leef sy in die hede, en ervaar die lewe as die pragtige geskenk wat dit is. Haar vermoë om gefokus en teenwoordig te bly dra ook by tot haar vermoëns as 'n groot grimeerkunstenaar, wat haar uniek in staat stel om 'n voorbeeldige werk vir elke beskermheer te doen.
-
Vermy vergelyking.
MeiLi weet dat daar altyd mense is wat meer gesag, meer verantwoordelikheid en meer finansiële hulpbronne het as sy. Terselfdertyd besef sy dat daar altyd diegene is wat baie minder het. MeiLi het geleer dat tevredenheid nie gewortel is in vergelyking of in die verkryging van meer dinge nie. Sy fokus nie op haar bankrekening of mors tyd om haarself te vergelyk met haar broers en susters of neefs of neefs wat in die familiebesigheid werk nie. Sy sê: "Ek is tevrede, want ek het 'n werk wat my die vryheid gee wat ek daagliks saam met my kosbare dogtertjie wil spandeer, en ek gaan voort om genoeg te verdien om die rekeninge te betaal en om my eie woonstelletjie te bekostig."
Sy neem ook tyd om haarself te herinner dat sy "haar drome uitleef, een dag op 'n slag" en "Ongeag wat jy het, dit is altyd genoeg."
Die versoeking om meer te doen
MeiLi het 'n blink toekoms, aangesien sy aanhou hard werk, haar besigheid laat groei en haar reputasie as 'n hoogs gerespekteerde kunstenaar uitbrei. Maar sy is ook baie bewus van die voortdurende druk om meer te doen wanneer jy jou eie besigheid bedryf. Sy sê: “Daar is letterlik geen einde aan die potensiaal om nuwe inkomstestrome, potensiaal vir groei, nuwe bemarkingstrategieë en beter stelsels te skep nie. Dit hou nooit op nie."
In die lig hiervan weet MeiLi dat sy weereens gekonfronteer word met 'n keuse om tevrede te wees, en stel nadruklik: "Of ons vind belyning met ons besigheid en geniet die reis, óf ons kan dit 'n obsessiewe krag laat word wat ons beroof. van ons vreugde.”
Met groot insig merk sy op, "As jy nie tevrede is met waar jy is met jou besigheid nie, op hierdie oomblik, dan oor ses maande of vyf jaar, wanneer jy daardie maatstawwe bereik, daardie doelwit maak of die bankstaat met daardie ekstra 0'e sien, sal dit nooit genoeg wees nie. As jy vir die volgende horison lewe, sal jy vind dat jy altyd na die volgende ding reik, en jy sal uitmis om die stappe te vier wat jou daarheen bring.”
MeiLi erken dat dit goed is om verhewe doelwitte vir die toekoms van jou maatskappy te hê, maar sy wys ook daarop: “Ons sal nie 'n gevoel van oorwinning hê wanneer ons op die piek staan van watter berg ons ook al geklim het as ons het die hele pad gemor terwyl hy daar aangekom het.”
Omdat sy die behoefte erken om die reis te geniet, vra sy haarself gereeld die volgende drie vrae:
Is dit pret?
Geniet jy dit?
Sou jy dit doen as jy nie betaal word nie?
As sy hierdie vrae nie met 'n ja kan beantwoord nie, dan weet sy dit is tyd vir haar om haar lewenspad te verander.
MeiLi som haar gedagtes oor tevredenheid so op: “As jy vreugde kan hê in die begin (die gejaag van lansering), vreugde in die uitvoering (die vestiging van goed-geoliede stelsels), en vreugde in die prestasie, dan sal jy nie net bemeester het nie die kuns van besigheid, maar jy sal die kuns gekweek het om goed te leef en tevrede te wees. Jy sal natuurlik 'n gees van dankbaarheid en tevredenheid uitstraal, wat op sy beurt jou oorwinnings soveel meer lonend sal maak.”
Kopiereg 2022. Alle regte voorbehou.
Gedruk met toestemming van die skrywer.
Artikel Bron:
BOEK: Liewe Jonger Ek
Liewe Jonger Ek: Wysheid vir familieonderneming-opvolgers
deur David C. Bentall
Die meeste sakeleiers ontdek uiteindelik dat hul opvoeding, leierskapsvaardighede en jare se harde werk min doen om hulle voor te berei om deur die realiteite van 'n familiebesigheid te lei en die kritieke uitdagings wat teëgekom word, wat 'n familiebesigheid uitmekaar kan skeur as dit nie ingespan word nie.
In Liewe Jonger Ek David Bentall ondersoek die nege belangrikste karaktereienskappe wat hy gewens het hy was wys genoeg om te ontwikkel toe hy 'n jong bestuurder was. Hierdie eienskappe bied praktiese leiding en raad vir die kweek van emosionele intelligensie en persoonlike karakter, en die transformasie van leierskap deur NEDERIGHEID, NUUSKUIERIGHEID, LUISTER, EMPATIË, VERGIFNIS, DANKBAARHEID, KRITIESE DENKE, GEDULD en TEVREDENHEID. David glo dat elke eienskap nodig is vir opvolgers om die vaardighede en verhoudings te ontwikkel wat nodig is om enige familieonderneming suksesvol te lei.
Vir meer inligting en / of om hierdie boek te bestel, kliek hier. XXX Kindle???
https://www.amazon.com/exec/obidos/ASIN/1988928125/innerselfcom
Oor die skrywer
David C. Bentall is stigter van Volgende Stap Adviseurs en adviseer al meer as 25 jaar familie-ondernemings. Hy het ook 'n diepgaande begrip van die opvolgproses, wat as 'n derdegenerasie-bestuurder in sy familie se eiendoms- en konstruksiebesighede verkry is. Boonop is hy 'n begaafde skrywer, afrigter, spreker en fasiliteerder.
Sy boek, Liewe Jonger Ek: Wysheid vir familieonderneming-opvolgers ondersoek die karaktereienskappe wat krities is vir die navigasie van die interpersoonlike eise van 'n familie-onderneming. Kom meer te wete by NextStepAdvisors.ca.
