Is jy gelukkig terwyl jy werk? Die antwoord op die vraag kan afhang van wanneer u dit gevra word. Beduidende hoeveelhede navorsing dui daarop dat mense - algehele - tevrede is met hul werk en 'n sin van doel van die werk kry. Maar ons navorsing stel voor dit is nie so eenvoudig nie.

Die manier waarop ons studie van baie ander verskil, is in die manier waarop ons dit uitgeoefen het. Die meeste navorsing oor geluk berus op opnames wat mense vra om na te dink en hul ervarings "vandag" of "deesdae" te evalueer. Daardeur voeg respondente gewoonlik gewig aan gebeurtenisse wat verband hou met hul algemene gevoel van welsyn of bevrediging met hul lewens.

Hierdie studies vind konsekwente bewyse dat betaalde werk 'n belangrike rol speel in mense se geluk en algehele lewensbevrediging. Die navorsing het ook bevind dat werklose resultate in 'n presiese afname in welsyn vanwaar - in teenstelling met die meeste ander veranderinge in persoonlike omstandighede - mense herstel nie ten volle nie.

Betaalde werk is 'n sentrale deel van die meeste mense se lewens. Dit moet dus nie verbasend wees om te vind dat dit krities is vir die manier waarop ons oor onsself en ons gevoel van welsyn voel nie. Miskien is dit omdat werk 'n gevoel van waarde skep, wat lei tot 'n sin van betekenis of doel in die lewe.

Om uit te vind hoe mense voel wanneer hulle by die werk is - in die oomblik - het een van ons (George) 'n app genaamd ontwerp Mappiness, waardeur mense hul welsyn op die pad kan opneem via 'n slimfoon. Dit het ons in staat gestel om mense se gevoelens vas te lê en te ontleed op die oomblik dat hulle 'n aktiwiteit doen, eerder as om na te dink.

Realtydse antwoorde

Met Mappiness, was ons in staat om meer as 'n miljoen waarnemings op tien duisende individue in die Verenigde Koninkryk, vanaf Augustus 2010, te versamel. Mense wat die program afgelaai het, het lukraak getrokke "dings" op hul foon ontvang om te versoek dat hulle 'n baie kort opname voltooi. Hulle is gevra om te bepaal hoe gelukkig hulle voel en hoe ontspanne hulle was; of hulle alleen was en so nie, met wie hulle was; of hulle binne, buite of in 'n voertuig was; en of hulle by die huis, by die werk of elders was. Laastens is hulle gevra wat hulle "net nou" gedoen het.

Op hierdie manier het ons 'n verskeidenheid antwoorde ontvang - insluitende hul gevoelens by die werk, by die huis of elders. Saam met die antwoorde op die opname, stuur die program die ligging van die individu (via satellietposisionering) en die presiese tyd waarop die opname voltooi is. Dit rekords ook die tyd wat verloop het tussen die ewekansige "ding" en die reaksie, wat dit moontlik maak om tussen onmiddellike, ewekansige antwoorde en vertraagde te onderskei.

Alhoewel daar nadele is aan hierdie metode van data-insameling (soos die nie-ewekansige steekproefneming van deelnemers), het dit aansienlike voordele bo meer tradisionele navorsingsmetodes waar individue gevra word om hul aktiwiteite en ervarings van die voorafgaande dag te rekonstrueer. Hierdie opnames kan onderhewig wees aan vooroordeel en terugwerkende verwringing. In teenstelling hiermee kry Mappiness oombliklike response sodat mense hul gevoelens rapporteer wanneer hulle die aktiwiteit onderneem.

Enigeplek, maar werk?

Opvallend, ons ontleding van al hierdie data het bevind dat betaalde werk laer as enige van die ander 39-aktiwiteite wat mense betrek, ingedeel word, behalwe dat hulle siek is in die bed. Die effek is gelykstaande aan 'n 7-8% afname in geluk in verhouding tot omstandighede waarin iemand nie werk nie. Tyd in betaalde werk het 'n soortgelyke (eintlik effens groter) uitwerking op hoe ontspanne mense voel.

Presies hoe ongelukkig of angstig iemand is terwyl hy werk, hang af van die omstandighede. Welsyn by die werk wissel aansienlik met waar jy werk (by die huis, by die werk of elders); of jy werk met ander aktiwiteite kombineer; of jy alleen of met ander is; en die tyd van dag of nag waarin jy werk. Baie van hierdie omstandighede kan gevorm word deur openbare beleid om "gelukkiger" werksomstandighede te fasiliteer - wat ook produktiwiteit kan verbeter.

Maar hoekom lyk werk so 'n nadelige effek op mense se oombliklike welsyn? Ons weet dat die deel van die antwoord verband hou met angs by die werk. Alhoewel mense positief is oor betaalde werk wanneer hulle reflekteer oor die betekenis en waarde van hul lewens, kom werklik betrokke by betaalde werk teen enige persoonlike koste in terme van die druk en stres wat hulle in die gesig staar terwyl hulle werk.

Maar dit is nie die hele storie nie. Werk bly negatief gekorreleer met geluk, selfs wanneer dit gekombineer word met ander aktiwiteite wat aangenaam is, soos om met vriende te gesels. Plus, selfs wanneer ons rekenskap gee van hoe ontspanne mense gevoel het, bly werk steeds negatief met momentêre welsyn.

In plaas daarvan blyk dit dat ons eerder eerder dinge doen as om te werk. Dit is waarom ekonome lankal teoretiseer het dat werk afhanklik is van om betaal te word om dit te doen - en hoekom mense gewoonlik meer ure en meer moeite inbring wanneer die betaling hoër is.

Oor Die Skrywer

Alex Bryson, Professor van Kwantitatiewe Sosiale Wetenskap, UCL en George MacKerron, dosent in ekonomie, Universiteit van Sussex

Hierdie artikel is oorspronklik gepubliseer op Die gesprek. Lees die oorspronklike artikel.

verwante Boeke

at InnerSelf Market en Amazon