Ja, Robotte sal ons werk steel, maar moenie bekommerd wees nie, ons sal nuut word

Ja, Robotte sal ons werk steel, maar moenie bekommerd wees nie, ons sal nuut word

Die Amerikaanse ekonomie het 2.7 miljoen werkgeleenthede in 2015 bygevoeg, capping die beste van twee jaar strek van indiensnemingsgroei sedert die laat '90's, wat die werkloosheidskoers tot vyf persent druk.

Maar om na die doemprofete, dit is net 'n kwessie van tyd voordat die vinnige vooruitgang van tegnologie die meeste van vandag se werkers verouder - met slimmer masjiene wat onderwysers, bestuurders, reisagente, tolke en 'n klomp ander beroepe vervang.

Byna die helfte van diegene wat tans in diens in die VSA is 'n risiko van uit die werk deur outomatisering in die volgende dekade of twee gestel is, volgens 'n 2013 Universiteit van Oxford studie, Wat vervoer, logistiek en administratiewe beroepe geïdentifiseer as die kwesbaarste.

Beteken dit dat hierdie voorheen in diens werkers nêrens sal hê om te gaan? Is die onlangse werk groei 'n laaste asem voor masjiene oorneem, of kan robotte en werkers saamleef?

Navorsing sowel as onlangse geskiedenis dui daarop dat hierdie bekommernisse oorbeweeg word en dat ons nie na 'n opkoms van die masjienwêreld of 'n utopie gaan waar niemand meer werk nie. Mense sal steeds in die toekomstige ekonomie nodig wees, selfs as ons nie kan voorspel wat ons gaan doen nie.

Opkoms van die Luddites

Vandag se vrees oor tegnologie se uitwerking op die arbeidsmag is niks nuuts nie.

Die angs begin in die vroeë 1800s wanneer tekstiel werkers, wat later bekend geword het as Luddites, vernietig masjinerie wat die behoefte vir hul arbeid verminder. Die feit dat 'n beroep vir iemand 'n Luddite vandag word beskou as 'n belediging is 'n bewys dat die bekommernisse grootliks ongegrond was. Trouens, arbeid baat reg langs produktiwiteit regdeur die 19th en 20th eeue.

Sommige is bekommerd dat hierdie dinamiek verander het. Larry Summers, voorheen die president van Harvard en direkteur van die Wit Huis se Nasionale Ekonomiese Raad, byvoorbeeld, het onlangs sy stem verander oor die gelegeerd voordele van tegnologie.

Tot 'n paar jaar gelede het ek nie gedink dit was 'n baie ingewikkelde onderwerp nie; die Luddiete was verkeerd en die gelowiges in tegnologie en tegnologiese vooruitgang was reg. Ek is nou nie so heeltemal seker nie.

Derek Thomson, 'n senior redakteur by die Atlantiese Oseaan, som die argumente vir waarom hierdie tyd outomatisering arbeid permanent sal vervang in 'n artikel getiteld 'N Wêreld sonder werk.

Eerstens is die deel van die ekonomiese uitset wat aan arbeid betaal word, afneem. Tweedens, masjiene is nie meer bloot die aanvulling van menslike werk nie; hulle raak vinnig besig met werk wat vandag slegs deur mense gedoen kan word. Uiteindelik dui die ontploffing van voornemende mans (25-54 jaar) in die werksmag 'n meer permanente einde aan werk.

Huilende wolf

My eie blik op die data dui daarop dat net soos die kritici van die verlede "wolf" huil, so is die pessimiste van vandag.

Ja, dit is waar dat, van 1980 tot 2014, werkers se deel van die uitset het van bykans 58 persent tot net meer as 52 persent. Bewyse wat Thompson glo, toon dat die belangrikheid van arbeid in 'n stadige afname is.

Egter onlangse werk deur Benjamin Bridgman, 'n ekonoom by die Buro vir Ekonomiese Analise, het getoon dat sodra waardevermindering en produksiebelasting in ag geneem word, die storie vir Amerikaanse werkers nie as pessimisties lyk nie. Terwyl die mees onlangse data toon dat die Amerikaanse netto arbeidsaandeel met verloop van tyd afgeneem het, so onlangs as 2008, was die aandeel dieselfde as in 1975.

As gevolg van die vinnige tempo van tegnologiese verbeterings, kapitaal depresieer teen 'n vinniger tempo. Maatskappye, of eienaars van kapitaal, moet dus 'n groter deel van winste bestee om tegnologie te herstel of verouderde tegnologie te vervang. As gevolg hiervan, is die dalende deel van arbeid se afvoer direk gekorreleer met die toenemende deel van die produksie wat op tegnologie spandeer word. Sedert 1970, het die aandeel van ons land se uitset wat aan tegnologie vervang is, toegeneem van net onder 13 persent tot meer as 15 persent.

Daarbenewens, wanneer daar veranderinge in produksie belasting (bv, eiendom, aksyns en verkope belasting) die deel van uitset aan arbeid sal afneem. As gevolg hiervan, terwyl die bruto arbeid aandeel van inkomste het gedaal, baie daarvan kan verklaar word deur tegnologiese verbeterings en veranderinge in regeringsbeleid.

Vervang of aan te vul?

Masjiene vervang mense inderdaad - en repliseer wat ons gedink het as unieke menslike vaardighede - teen 'n vinniger tempo as wat baie van ons moontlik tot onlangs gedink het.

Byvoorbeeld, aan die begin van die 21ste eeu het min mense gedink dat 'n rekenaar die beste mens in die wêreld by Jeopardy kon klop. En tog, in 2011, het IBM se superrekenaar, Watson, presies dit gedoen deur twee voormalige superieure Jeopardy, Ken Jennings en Brad Rutter, te klop.

Maar 'n fokus op plaasvervangende (of vervanging) rol tegnologie se versuim om te waardeer hoe dit ook aanvullende kan wees. Werksverliese in sommige beroepe sal beslis voortgaan, maar hulle sal vergesel word deur winste in verskillende velde, net soos in die verlede.

Watson is 'n goeie voorbeeld hiervan. In 2012, 'n jaar nadat Jeopardy oorwinning Watson se IBM gevorm n vennootskap met die Cleveland Clinic aan dokters te help en die verbetering van die spoed en akkuraatheid van mediese diagnose en behandeling. In hierdie geval, Watson bou voort op die vaardighede van dokters, die skep van meer vraag na dokters met toegang tot die supercomputer.

Die grootste risiko is dat dit die arbeidsmark sal polariseer, aangesien die vraag na werkers op beide die hoë en die lae punte in terme van onderwys groei. Dit is 'n tendens wat ekonoom David Autor is die dokumentering sedert 1979. Hoogs geskoolde individue in bestuurs-, professionele en tegniese beroepe het almal verbeterings gesien, asook dienswerk wat min opleiding benodig (deels omdat dit moeilik is om die werk van haarkappers of -skrywers te outomatiseer).

Terwyl hierdie polarisasie van werksgeleenthede in die middel van die verspreiding negatiewe korttermyn-effekte kan hê, is dit 'n fout om die langtermyn gevolge te oorskat.

Wat gebeur regtig met al die mans

Laastens is dit waar dat 1967 sedert 25 die aantal mans wat 54-16 sonder werk verouder het, meer as verdriedubbel het, van vyf persent tot XNUMX persent.

Maar die redes wat hulle nie werk het minder te doen met die opkoms van die masjiene as wat ons gelei om te glo. Volgens 'n New York Times / CBS Nuus / Kaiser Family Foundation poll van Amerikaners sonder werk, 44 persent van mans ondervra het gesê daar is werksgeleenthede in hul omgewing wat hulle dink hulle kan kry, maar was nie bereid om hulle te neem. Daarbenewens ongeveer 'n derde van die respondente (insluitend vroue) het aangedui dat 'n gade, kos seëls of ongeskiktheidsvoordele voorsiening n ander bron van inkomste.

'N Onwilligheid om geografies te verskuif, kan ook help om die afname in arbeidsmagdeelname te verduidelik. In 'n 2014 opname werklose individue, 60 persent het gesê dat hulle "glad nie bereid" om te skuif na 'n ander staat.

Hierdie bevindinge dui daarop dat terwyl die VSA die die meeste werk openinge Sedert die regering hulle landwyd gevolg het (5.6 miljoen), sal baie van diegene sonder werk nie om een ​​of ander rede aansoek doen nie.

Dit is nog nie man teenoor masjien nie

Hierdie syfers en stembusse verf 'n heel ander prentjie van die werklike probleem. Benewens beperkings geografie saam met spousal en inkomste regering ondersteun wat bydra tot minder mense wil werk, ons het ook 'n vaardigheid gaping. Gelukkig is dit 'n probleem wat ons kan oorkom met 'n beter onderwys en opleiding, eerder as om onsself te bedank om 'n onomkeerbare daling in die aandeelprys van poste wat 'n mens nodig het.

Tydens die mees onlangse resessie was daar 'n afname in konstruksie- en vervaardigingsgeleenthede, wat gewoonlik laer onderwysvlakke vereis en 'n toename in gesondheidsorg en professionele dienswerk, wat dikwels gevorderde grade vereis.

In plaas daarvan om ons hande te draai en tegnologie te blameer, moet ons ons moue oprol om te verseker dat mense wat hul werk aan tegnologie verloor, heroplei word. Dit vereis ook geduld - erken dat dit tyd sal neem om hierdie werkers weer in diens te kry in hoër geskoolde werksgeleenthede.

Totdat die aantal werksopnames afneem en aanhoudend laag bly, moet mens versigtig wees om die man teenoor die masjien te slaan.

Oor Die Skrywer

Michael Jones, Assistent Professor, Opvoeder in Ekonomie, Universiteit van Cincinnati. Sy navorsingsbelange sluit in: arbeidsekonomie, publieke ekonomie en die ekonomie van onderwys.

Op die gesprek verskyn

Verwante Book:

{amazonWS: search index = Boeke; sleutelwoorde = robots en werksgeleenthede; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

Facebook-ikoonTwitter-ikoonrss-ikoon

Kry die nuutste per e-pos

Emailcloak = {af}