Nuwe navorsing toon dat immigrasie slegs 'n geringe uitwerking op lone het

Nuwe navorsing toon dat immigrasie slegs 'n geringe uitwerking op lone het
Image deur Capri23auto 

Ekonomiese argumente teen immigrasie neem dikwels twee vorme aan - ook immigrante onderdruk die lone van werkers, of immigrasie skep hoër werkloosheid. maar ons navorsing toon aan dat die impak van immigrasie op die arbeidsmark in Australië gedurende die afgelope 15 jaar weglaatbaar is.

Die opvatting dat immigrasie lone of werk beïnvloed, is grotendeels gebaseer op 'n eenvoudige analise van vraag en aanbod. Die idee is dat immigrasie die aanbod van arbeid verhoog, en as alles anders konstant bly, lei dit tot laer lone.

Maar die wêreld is nie so eenvoudig nie.

As die vraag na arbeid ook toeneem, kan 'n groter aanbod van werkers opgeneem word sonder om lone te verminder of werkloosheid te verhoog. Versuim om nuwe werkers na 'n land te lok, kan ook lei tot onderbenutting van kapitaal. Mynbou-toerusting kan byvoorbeeld ledig bly as daar geen werkers is wat die masjiene bestuur nie. Dit sou ekonomiese groei verminder.

Maar aan die einde van die dag is die vraag of immigrasie die loon- en werkvooruitsigte van werkers in die land benadeel, 'n empiriese vraag. Dus het ek en my kollegas, Nathan Deutscher en Hang Thi To, besluit om ondersoek in te stel.

Ons model

Kom ons kyk na twee groepe Australiese werkers. Die eerste is jonk, met vyf of minder jaar werkservaring en 'n hoërskoolopleiding. Die tweede groep is ouer, met 21-25 jaar werkservaring en 'n tersiêre opleiding.

Tussen 2001 en 2006 het die verdienste vir die eerste groep met 15.2% gegroei en met 13.1% gegroei tussen 2006 en 2011. Die tweede groep se verdienste het met 21.2% gegroei van 2001 tot 2006 en met 32% van 2006 tot 2011.


 Kry die nuutste van InnerSelf


Soos ons kan sien, was die verskil in inkomstegroei tussen die groepe 5% van 2001 tot 2006 en 19% van 2006 tot 2011. Die ouer, meer opgeleide groep het in albei periodes beter gevaar.

Maar om verskeie redes is dit moeilik om te identifiseer hoeveel invloed immigrasie hierop gehad het. Twee van die belangrikste is die selektiwiteit van migrante en die gedragsreaksie van huidige ondernemings en werkers.

Immigrante kies om na Australië te kom of nie en kies (grootliks) waar hulle moet woon sodra hulle hier aankom. Immigrante word nie lukraak onder werk en stede toegeken nie, wat die toets vir oorsaaklike gevolge bemoeilik. Daar is ook getuienis dat immigrante nie geneig is om ten volle vergoed te word vir hul vermoë en motivering nie.

Vorige pogings om die impak van immigrasie op die arbeidsmark te meet, vergelyk geografiese gebiede met verskillende persentasies immigrante. Die probleem met hierdie benadering is dat dit veronderstel dat geografiese arbeidsmarkte vas en duidelik is. Dit sluit die selektiwiteit van migrante uit en of gevestigde inwoners op nuwe migrante reageer deur na ander woonbuurte te verhuis.

Om dit te omseil, het ons 'n benadering gebruik baanbreker deur George Borjas, wat gevind het dat immigrasie Amerikaanse werkers met 'n lae vaardigheid op dieselfde vaardigheidsvlak as nuwe immigrante aansienlik beïnvloed. Ons het gekyk na die veranderinge in immigrasiesyfers in verskillende vaardigheidsgroepe in Australië om die effekte van immigrasie op die verdienste en indiensnemingsvooruitsigte van Australiese werkers te identifiseer.

Ons datastel bestaan ​​uit data van die Australiër Sensus, die Opnames van Inkomste en Behuising (SIH), en die Huishoudelike inkomste en arbeidsdinamika in Australië (HILDA) Opname.

Daar is 'n paar nadele aan die gebruik van hierdie datastelle. Ons ontbreek migrante wat minder as een jaar in Australië woon en nie deur die sensus opgeneem word nie, soos rugsakreisigers en korttermyn-457 visahouers. Die tydperk was ook 'n sterk ekonomiese groei - ons kan nie sê wat met dieselfde immigrasievlak in 'n baie stadiger ekonomiese groei sou gebeur nie.

Uiteindelik het ons 40 verskillende vaardigheidsgroepe op nasionale vlak gedefinieer en hulle geïdentifiseer met 'n kombinasie van onderwysprestasie en werksmagervaring. Anders as hul werk en woonplek, kan werkers nie hul vaardigheidsgroep maklik verander nie. Mense in dieselfde vaardigheidsgroep ding teen mekaar mee en kan slegs onvolmaak vervang word deur werkers uit ander vaardigheidsgroepe.

Die resultate

In ons studie is daar na ses uitkomste gekyk: jaarlikse verdienste, weeklikse verdienste, loonkoerse, gewerkte ure, deelnamekoers en werkloosheid. Ons het in totaal 114 verskillende moontlikhede ondersoek. Ons het die model vir beide HILDA- en die SIH-data oor die hele bevolking en afsonderlik volgens mans en vrouens beraam. Ons het dit tot jongmense beperk en ons definisie van vaardigheidsgroepe verbreed. Ons het ook beheer vir die algehele makro-ekonomiese toestande.

Wat oorbly, is die verskille in uitkomste oor tyd heen tussen vaardigheidsgroepe.

Nadat ons eers gekontroleer het dat immigrante na Australië buitensporig na hoë vaardigheidsgroepe met hoër lone en ander positiewe uitkomste vloei, het ons gevind dat immigrasie geen invloed op die lone van huidige werkers gehad het nie.

Sommige van ons beramings het getoon dat immigrasie 'n negatiewe uitwerking op huidige werkers gehad het. Maar positiewe gevolge het drie-tot-een meer as negatiewe gevolge gehad, en die oorweldigende indruk is dat immigrasie geen effek het nie.

As ons van vooraf na ons twee groepe terugkeer, het die ouer, meer ervare groep gesien dat hul inkomste vinniger groei as gevolg van hul opleiding. Tussen 2001 en 2006 het alle opgeleide werkers verdienste wat vinniger gegroei het, ongeag hul ervaring en nie verband hou met hoeveel soortgelyke (ondervinding en opleiding) migrante die land binnekom nie. Tussen 2006 en 2011 het meer ervare werkers gesien dat hul inkomste vinniger groei. In geen geval het die verandering van immigrasieverhoudings vir hierdie groepe 'n toename of afname in die verdienste gelewer nie.

Ons navorsing het slegs gekyk na een, baie beperkte, aspek van immigrasie. Immigrante kan ook kulturele en kulinêre diversiteit, innovasie en kreatiwiteit meebring. Alhoewel indiensneming slegs een aspek van die koste en voordele van immigrasie is, word dit nie so beïnvloed deur immigrasie as wat ons dink nie.

Oor die skrywerDie gesprek

Robert Breunig, professor in ekonomie, Australiese Nasionale Universiteit

Hierdie artikel is gepubliseer vanaf Die gesprek onder 'n Creative Commons lisensie. Lees die oorspronklike artikel.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

Facebook-ikoonTwitter-ikoonrss-ikoon

 Kry die nuutste per e-pos

Emailcloak = {af}

UIT DIE REDAKTEURS

InnerSelf Nuusbrief: 3 Januarie 2021
by InnerSelf Personeel
Terwyl ons die nuwe jaar verwelkom, neem ons afskeid van die oue ... wat ook kan beteken - as ons kies - om dinge wat nie vir ons werk nie, te laat vaar, insluitend ou houdings en gedrag. Verwelkom die nuwe ...
InnerSelf Nuusbrief: Desember 27, 2020
by InnerSelf Personeel
Die nuwe jaar kom vinnig nader. Die koms van die nuwe jaar kan 'n tyd van besinning wees, of herevaluering van waar ons is en waarheen ons op pad is. Baie van ons sien dit as 'n geleentheid vir 'n ...
InnerSelf Nuusbrief: 20 Desember 2020
by InnerSelf Personeel
In moderne kulture is ons geneig om etikette op dinge en mense aan te bring: goed of sleg, vriend of vyand, jonk of oud, en veelvuldige ander 'dit of dat'. Hierdie week kyk ons ​​na sekere etikette en ...
InnerSelf Nuusbrief: Desember 13, 2020
by InnerSelf Personeel
Hierdie week voel soos 'n nuwe begin ... miskien omdat Maandag (die 14de) vir ons 'n nuwe maan en 'n algehele sonsverduistering bring ... of miskien omdat ons die Desember-sonstilstand en die Nuwe nader ...
InnerSelf Nuusbrief: Desember 6, 2020
by InnerSelf Personeel
Dit is tyd om ons houding te verander en die toekoms in te spring wat ons begeer en wat ons weet moontlik is. Ons het al maande, of eintlik dekades, die toestand van die wêreld afgekeur ... baie wee my en ...