Die toekoms van werk sal die kwesbaarste mense die hardste tref

Die toekoms van werk sal die kwesbaarste mense die hardste tref Mense met gestremdhede, jeugdiges, LGBTQ2-mense, inheemse bevolking, sekere rasegte minderhede, immigrante en mense met 'n lae sosio-ekonomiese status, sowel as dié in sommige beroepe, sal in die toekoms ingewikkelde hindernisse in die gesig staar. (Shutter)

Baie aandag word geskenk aan die toekoms van werk en die impak daarvan op Kanadese. Die bespreking ontbreek dikwels in die mate waarin verskillende werkers ingesluit of uitgesluit word van die veranderende arbeidsmark.

Die toekoms van werk word gekenmerk deur 'n aantal vinnige en grootskaalse veranderings wat alle nywerhede sal beïnvloed. Kundiges in die arbeidsmark wys op die groeiende integrasie van digitale tegnologieë in die werkplek, insluitend die toepassing van kunsmatige intelligensie en masjienleer, outomatisering van werkstake en die robotisering van indiensneming.

Hierdie tegnologiese dryfvere van verandering kan gepaard gaan met ekologiese en demografiese spanning - soos die klimaatskrisis en die arbeidsmag wat verouder word - wat na verwagting die tipe en beskikbaarheid van werk, werksomstandighede en die manier waarop werk verrig, aansienlik sal verander.

Maar terwyl ons die Kanadese arbeidsmarklandskap bekyk, staan ​​sommige groepe werkers voor meer uitdagings as die res van die bevolking. Mense met gestremdhede, jeugdiges, LGBTQ2-mense, inheemse bevolking, sekere rassistiese minderhede, immigrante en diegene met 'n lae sosio-ekonomiese status, staar dikwels ingewikkelde hindernisse in om die arbeidsmag te betree.

Minder geleenthede

As hulle in diens is, is dit meer geneig as 'n bevolking gemiddeldes om laer inkomste te verdien, gevaarlike werksomstandighede te ervaar, onverskillig te werk, beperkte toegang tot arbeidswetgewing of statutêre voordele en het minder geleenthede vir loopbaanbevordering.

Nie alle werkers ervaar die voordele van tegnologiese groei nie.

Die integrasie van persoonlike rekenaars in die tagtigerjare het byvoorbeeld bygedra tot ekonomiese uitbreiding en 'n groter vraag na werkers met tegnologiese werksvaardighede. Maar dit het ook 'n verplasing van werkers in handvaardige en geestelike poste verplaas.


 Kry die nuutste per e-pos

Weeklikse Tydskrif Daaglikse Inspirasie

Namate die tempo van verandering in die arbeidsmark in die komende jare vinniger word, kan die volhoubare indiensneming van kwesbare groepe in groter gevaar wees en ongelykheid kan vergroot.

Navorsing om die toekoms van werk te begryp is in die vroeë stadiums en fokus hoofsaaklik op tegnologiese neigings soos outomatisering. In 'n ontleding van 2016 oor beroepsgegewens word beraam dat 42 persent van die Kanadese in werkgeleenthede werk 'n hoë risiko om deur outomatisering geraak te word. In dieselfde ontleding is bevind dat poste en lae-geskoolde werk - dié wat meer gereeld deur kwesbare werkers beklee word - drie keer meer geneig sal wees deur outomatisering as professionele en bestuursposte.

Rasse-ongelykheid

'N Meer onlangse studie wat deur die Amerikaanse konsultantfirma McKinsey & Company gedoen is, het 'n moontlike rassistiese ongelykheid uitgelig kan vererger met toenemende outomatisering. Die studie het bevind dat Afro-Amerikaners en Spaanse en Latynse werkers te veel verteenwoordig word in beroepe wat na verwagting deur outomatisering verplaas sal word.

Die toekoms van werk sal die kwesbaarste mense die hardste tref Een studie het getoon dat jong Afro-Amerikaanse mans met minder opleiding die grootste risiko het om te verplaas deur outomatisering. (Shutter)

Die studie het ook die kruising tussen ras, ouderdom en opvoeding getoon: Jong Afro-Amerikaanse mans met minder onderwys het die grootste risiko vir verplasing deur outomatisering.

Dit is maar een van 'n potensieel groeiende aantal voorbeelde van die impak wat die toekoms van werk op kwesbare werkers kan hê.

Om voor te berei op hierdie verwagte impak, is daar begin met die begrip van die vaardighede in die toekomstige arbeidsmark.

Kritiese denkvaardighede

In 'n verslag van die World Economic Forum word aangedui dat die werkvaardighede wat die werkgewers benodig, teen 2022 nie net vaardighede met nuwe tegnologieë sal insluit nie, maar ook kreatiwiteit, emosionele intelligensie en kritiese denkvaardighede. Die verslag het ook bevind dat meer as die helfte van alle bestaande werkers aansienlike heropleiding en opvoeding benodig om aan die eise van die veranderende arbeidsmark te voldoen.

Die aanleer van hierdie nodige werkvaardighede kan egter ook 'n uitdaging vir sommige werkers wees. Data dui daarop dat sommige groepe werkers wat kwesbaar beskou word, meer geneig is tot die arbeidsmag met laer onderwysvlakke - die ander een posisie van nadeel.

Hulle kan ook werk waar hulle werk opleiding en werkvaardigheidsontwikkeling is skaars. Dit is onduidelik hoe verskille in toegang tot onderwysgeleenthede die uitdagings wat kwesbare werkers in die toekoms van hul werk in die gesig kan staar, kan voortbestaan.

Om ons begrip van die toekoms van werk te bevorder, lei wetenskaplikes aan die Institute for Work & Health, 'n nie-winsgewende organisasie in Toronto, navorsing oor hoe die veranderende aard van werk kan regdeur die arbeidsmark anders ervaar word. Daar word tans veral navorsing gedoen om te bepaal hoe die verskillende neigings kwesbare werkers sal beïnvloed, insluitend jong volwassenes en mense met gestremdhede.

Minimaliseer skokke en spanning

Die uiteindelike doel van die navorsing is om voort te bou op ons huidige begrip van die toekoms van werk en om potensiële uitdagings te ontbloot wat vir verskillende groepe kan opduik. Wat belangrik is, sal die navorsing op maat gemaakte beleide en programme inlig om die skokke en spanning te verminder.

'N Toenemende aantal beleid- en bedryfsvlak-inisiatiewe word onderneem om die implikasies van die toekoms van werk te verstaan ​​en innoverende reaksies te ontwerp om die veranderende aard van werk te benader. 'N Voorbeeld is die pan-Kanadese Toekomstige vaardigheidsentrum.

Namate hierdie inisiatiewe ontwikkel en programme ontwerp word, sal dit belangrik wees om te bepaal hoe Kanadese wat as kwesbare lede van die arbeidsmag beskou word, sinvol ingesluit word.Die gesprek

Oor Die Skrywer

Arif Jetha, wetenskaplike, Instituut vir Werk en Gesondheid, Universiteit van Toronto

Hierdie artikel is gepubliseer vanaf Die gesprek onder 'n Creative Commons lisensie. Lees die oorspronklike artikel.

Jy kan ook graag

BESKIKBARE TALE

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

facebook-ikoonTwitter-ikoonYouTube-ikooninstagram-ikoonpintrest-ikoonrss-ikoon

 Kry die nuutste per e-pos

Weeklikse Tydskrif Daaglikse Inspirasie

Marie T. Russell se daaglikse inspirasie

INNERSELF VOICES

Tussen wêrelde reis: sluit u oë sodat u kan sien
Sluit jou oë sodat jy kan sien: tussen wêrelde reis en weer verbind
by Fabiana Fondevila
Van die begin van die menslike beskawing gebruik byna al die volke van die aarde sommige ...
Waarop rus ons gesag?
Oorgang van outoritêre "buitenste" owerheid na geestelike "innerlike" owerheid
by Pierre Pradervand
Sedert die mensdom in stede begin vestig het, het ons duisende jare ontwikkel in 'n rigiede, ...
Die geboorte van 'n nuwe wêreld wat sukkel om gebore te word
Die geboorte van 'n nuwe wêreld wat sukkel om gebore te word
by Ervin Laszlo
Gesprekke oor fundamentele verandering in die wêreld rondom ons word dikwels met skeptisisme tegemoetgegaan. Verandering in die samelewing, ...
Wen die stryd in jou kop: perspektief
Wen die stryd in jou kop: perspektief
by Peter Ruppert
Ons almal ervaar gereeld positiewe en negatiewe selfgesprekke. Of u dit nou besef of ...
Horoscoop Huidige week: 19 - 25 April 2021
Horoscoop Huidige week: 19 - 25 April 2021
by Pam Younghans
Hierdie weeklikse astrologiese tydskrif is gebaseer op planetêre invloede en bied perspektiewe en ...
As u COVID opgedoen het: genees en vorentoe gaan
As u COVID opgedoen het: genees en vorentoe gaan
by Stacee L. Reicherzer PhD
As u COVID opgedoen het, het u nie net gesondheidsprobleme gehad wat moontlik lewensgevaarlik was nie, ...
Awakening to the Dream of the Earth and Loving the World
Awakening to the Dream of the Earth and Loving the World
by Bill Plotkin, Ph.D.
Die belangrikste vraag is nie hoe om verlies aan biodiversiteit, klimaatsontwrigting, ekologiese te oorleef nie ...
4 maniere om u verdraagsaamheid teen dubbelsinnigheid op te bou - en u wêreldwye loopbaan
4 maniere om u verdraagsaamheid teen dubbelsinnigheid op te bou - en u wêreldwye loopbaan
by Paula Caligiuri, Ph.D.
Al is u verdraagsaamheid teenoor dubbelsinnigheid laer, is daar bewese maniere om hierdie belangrike ...

MEESTE LEES

Is u slaapkamer heilig?
Is u slaapkamer heilig? Eer jou persoonlike heiligdom
by Jon Robertson
Die slaapkamer is die tuiste van ons gebede en drome, ons eensaamheid en seksualiteit. In hierdie innerlike heiligdom, ...
Ouderdom van Vis Age of Aquarius
Oorgang van die tydperk van die vis na die ouderdom van die waterman
by Ray Grasse
The Age of Aries het 'n ontwaking gebring van die uiterlike ego, maar die meer vroulike Piscean ...
3 maniere waarop musiekopvoeders studente met outisme kan help om hul emosies te ontwikkel
3 maniere waarop musiekopvoeders studente met outisme kan help om hul emosies te ontwikkel
by Dawn R. Mitchell White, Universiteit van Suid-Florida
Baie kinders met outisme sukkel om die woorde te vind om uit te druk hoe hulle voel. Maar as dit kom by ...
Verdedig die polisie? In plaas daarvan, eindig giftige manlikheid en 'Warrior Cops'
Verdedig die polisie? In plaas daarvan, eindig giftige manlikheid en 'Warrior Cops'
by Angela Workman-Stark, Athabasca Universiteit
Die polisiebeampte wat aangekla word van moord in die dood van George Floyd staan ​​tans tereg in ...
4 maniere om u verdraagsaamheid teen dubbelsinnigheid op te bou - en u wêreldwye loopbaan
4 maniere om u verdraagsaamheid teen dubbelsinnigheid op te bou - en u wêreldwye loopbaan
by Paula Caligiuri, Ph.D.
Al is u verdraagsaamheid teenoor dubbelsinnigheid laer, is daar bewese maniere om hierdie belangrike ...
Gesinsgeweld: die oproepe om hulp het toegeneem - maar die antwoorde is nie makliker gekry nie
Gesinsgeweld: die oproepe om hulp het toegeneem - maar die antwoorde is nie makliker gekry nie
by Tara N. Richards en Justin Nix, Universiteit van Nebraska Omaha
Kenners het verlede jaar (2020) die toename in gesinsgeweldslagoffers wat hulp gevra het, verwag. Slagoffers ...
Op watter ouderdom is mense gewoonlik gelukkigste? Nuwe navorsing bied verrassende leidrade
Op watter ouderdom is mense gewoonlik gelukkigste? Nuwe navorsing bied verrassende leidrade
by Clare Mehta, Emmanuel College
As u die res van u lewe een ouderdom kon wees, wat sou dit wees? Sou u verkies om nege te wees ...
Klimaatsverandering bedreig koffie - maar ons het 'n heerlike wilde spesie gevind wat kan help om u oggendbrood te red
Klimaatsverandering bedreig koffie - maar ons het 'n heerlike wilde spesie gevind wat kan help om u oggendbrood te red
by Aaron P Davis, Royal Botanic Gardens, Kew
Die wêreld hou van koffie. Meer presies, dit hou van arabica-koffie. Van die reuk van sy vars ...

Nuwe Houdings - nuwe moontlikhede

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com
Kopiereg © 1985 - 2021 InnerSelf Publikasies. Alle regte voorbehou.