Hoe Amerikaanse belastingwette teen vroue, gays en mense van kleur diskrimineer

Hoe Amerikaanse belastingwette teen vroue, gays en mense van kleur diskrimineer Huwelikstatus is 'n bepalende kenmerk van die Amerikaanse belastingwet. AP Foto / Keith Srakocic

Wat en hoe 'n land kies om te belasting, sê baie oor sy waardes.

'N Kernwaarde ingebou in die DNA Van Amerika, byvoorbeeld, is gelykheid. En in die praktyk, Amerikaners dink hul land is meer gelyk as wat dit is en streef daarna om elke lid van die samelewing so te behandel.

Maar, soos ek geleer het in die ondersoek my boek "Ons selfsugtige belastingwette: na belastinghervorming wat ons beter selfreflekteer," Amerika se belastingwette verf 'n ander prentjie.

In plaas daarvan om 'n samelewing te weerspieël wat voortdurend probeer om hulself te verbeter, word Amerikaanse belastingwette in die verlede aangewys. Hulle versterk die sosiale en ekonomiese marginalisering van vroue, rasse en etniese minderhede, armes, lede van die LGBTQ-gemeenskap, immigrante en gestremdes.

ongelykheid Selfs nadat die gay-huwelik in die VSA gelegaliseer is, sukkel geslagte van dieselfde geslag steeds met belasting. AP Foto / Jacquelyn Martin

Belasting en huwelik

Byvoorbeeld, die Amerikaanse belastingwet het die huwelik as die bepalende kenmerk van alle individue gekies toe besluit word hoe inkomstebelastingopgawes ingedien moet word. Dit is, meeste Amerikaners lêer hulle 1040s óf as "enkel" individue óf as "getroude liassering gesamentlik." Maar selfs wanneer belastingbetalers in hierdie twee groepe gelyke inkomste het, word hulle nie noodwendig gelyk behandel nie.

Onder getroude paartjies gee ons belastingwette voorkeur aan diegene wie se huwelike met "tradisie" saamstem - dit wil sê met een gade wat in die arbeidsmark en die ander in die huis werk. Hierdie paartjies word beloon omdat hulle minder belasting betaal as as hulle dieselfde bedrag verdien het maar nie getroud was nie.

In teenstelling hiermee, is diegene in "moderne" huwelike - met elke eggenoot buite die huis - dikwels huweliksboetes. Hierdie paartjies betaal meer belasting as as hulle dieselfde bedrag verdien het maar nie getroud was nie.

en "Enkel" belastingbetalers ontvang nooit 'n bonus nie, maar betaal dikwels meer belasting as 'n getroude paartjie met dieselfde inkomste.

Terwyl die Belastingkortings en werkwet geslaag in 2017 versagt tydelik die huweliksboetes vir 'n paar twee-verdienergetroude paartjies, versuim om dit aan te spreek. ander aspekte van die belastingwette wat bydra tot die huwelikstraf. Laasinkomende getroude paartjies word byvoorbeeld steeds getref met beduidende huweliksboetes onder die Inkomste Belastingkrediet.

Terselfdertyd het die handeling die bonusse wat aan enkelpenare getroude paartjies betaal is, verhoog, wat finansiële aanmoediging bied vir een eggenoot - tradisioneel die vrou - om tuis te bly. Om 'n eenvoudige voorbeeld te maak, sal 'n individu wat US $ 100,000 maak sonder afhanklikes wat die standaardaftrek neem, 'n 43-persentasieverlaging in belasting in 2018 sien deur 'n tuis-eggenoot te trou, maar 'n vermindering van slegs sowat 38 persentasie in 2017.

Die straf om nie te trou nie, het ooreenkomstig toegeneem.

Beloning van diskriminasie

Die belasting behandeling van diskriminasie toekennings vir indiensneming is nog 'n voorbeeld.

Tradisioneel, persoonlike beserings toekennings is uitgesluit van belasbare inkomste. howe verskil Oor die vraag of die diskriminasie toekennings vir werkverrigting gedek is deur hierdie uitsluiting, met sommige howe wat hierdie toekennings belastingvry kan maak en ander wat hulle belas moet word. In 1996, Kongres ingetree om litigasie oor hierdie kwessie te beëindig en het besluit om die uitsluiting weg te neem. Dit vereis dat werkers 'n werkverskaffer diskriminasie-toekenning op hul federale belasting moet rapporteer.

Benadeelde groepe is diegene wat waarskynlik aan werkdiskriminasie ly. Die top kategorieë van diskriminasie gerapporteer deur die Gelyke Indiensnemingsgeleentheidskommissie sluit in ras, gestremdheid, geslag, ouderdom en nasionale oorsprong. Lede van die LGBTQ-gemeenskap ly ook diskriminasie, maar wetlike beskerming is nie beskikbaar vir hulle in elke staat.

Al hierdie groepe dra beduidend monetêre en sielkundige koste as gevolg van indiensneming diskriminasie. Die toekennings wat hulle gegee het, is bedoel om te help om die koste te versag - om hulle heeltemal te maak. Sulke toekennings moet nie belas word nie meer as die toekennings wat slagoffers van motorongelukke vir hul beserings veroorsaak, wat nog steeds deur die uitsluiting gedek word.

Aan die ander kant van die grootboek hou die kongres steeds werkgewers wat nodig is om hierdie diskriminasie toekennings te betaal, af te trek van hul belastingrekeninge as besigheidskoste.

Indien die doel is om diskriminasie op die gebied van indiensneming te voorkom, dit is teenproduktief om werkgewers met 'n belasting te straf met die beloning van werkgewers wat na bewering of eintlik met 'n voordeel gediskrimineer word.

Weereens die Wet op Belastingverlagings en Banke 'n knik by die hervorming - en die #MeToo-beweging - deur die werkgewer aftrekking vir nedersettings in sekere seksuele teisteringsgevalle weg te neem. Maar dit mis die groter prentjie en dieper probleem met die belastingkode.

ongelykheid Politici praat dikwels van 'belastinghervorming'. AP Foto / Andrew Harnik

Betekenisvolle belastinghervorming

Dit is maar twee voorbeelde onder baie van hoe Amerikaanse belastingwette 'n verwronge prentjie bevat van wat Amerikaners waardeer en die soort gemeenskap wat Amerika streef om te wees.

So wanneer politici praat oor "belastinghervorming" Daar is baie meer op die spel as om politieke mag te behou of om belastingverlagings uit te dompel. Ware belastinghervorming neem tyd en moet besprekings onder die kiesers en met politici behels ten opsigte van die rol wat die belastingwette speel om sosiale en ekonomiese ongelykheid te vererger.

Op dié manier kan Amerikaners 'n belastingstelsel bou wat help om 'n meer regverdige samelewing te skep eerder as een wat net voorreg verleen.

Oor Die Skrywer

Anthony C. Infanti, professor in die reg, Universiteit van Pittsburgh

Hierdie artikel is gepubliseer vanaf Die gesprek onder 'n Creative Commons lisensie. Lees die oorspronklike artikel.

verwante Boeke

{amazonWS: search index = Boeke; sleutelwoorde = Anthony C. Infanti; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

Facebook-ikoonTwitter-ikoonrss-ikoon

Kry die nuutste per e-pos

Emailcloak = {af}