Hoe Amerikaanse Besigheidskole wat op klimaatsverandering misluk

Hoe Amerikaanse Besigheidskole wat op klimaatsverandering mislukDie Leeds School of Business aan die Universiteit van Colorado Boulder is een van die min Amerikaanse skole wat MBA-studente toelaat om op volhoubaarheid te fokus. Tyler Hanzel / Wikimedia Commons, CC BY-SA

Coca-Cola en Nestlé het onlangs fasiliteite gesluit, en Starbucks stoot vir 'n globale tekort aan koffie - alles as gevolg van die gevolge van klimaatsverandering. Klimaatsverandering beïnvloed elke hulpbron wat deur ondernemings gebruik word: van landbou, water, land en energie om werkers en die ekonomie. Geen besigheid sal onaangeraak word nie. Die gesprek

As navorser en professor in sakebestuur het ek gevind dat volhoubare besigheidskursusse regoor die VSA nie in lyn met die wetenskaplike konsensus wat ons nodig het radikale verandering om rampspoedige gevolge van klimaatsverandering te voorkom.

Hierdie toekomstige sakeleiers is nie voorbereid vir die uitdagings vir klimaatsverandering wat hul maatskappye in die gesig staar nie.

Volhoubaarheid in besigheid

Die wêreld se klimaat wetenskaplikes het vasgestel dat ons die beste kans om die gevaarlikste gevolge van klimaatsverandering te vermy is om stygende globale temperature tot nie meer as 2 grade Celsius te hou nie. Hulle het ook bepaal dat die wêreld dramatiese reduksies in kweekhuisgasse benodig om daardie doel te bereik.

Kalifornië het byvoorbeeld streng opgelê wette op skoon lug, voertuigvrystellings en energie-doeltreffendheidstandaarde. Die staat het ook 'n mandaat gegee 40 persent vermindering in kweekhuisgasvrystellings deur 2050. Kalifornië het bewys dat verlagings moontlik is - terwyl handhawing van 'n gesonde ekonomie.

In die VSA en wêreldwyd is sake en nywerheid die primêre bronne van kweekhuisgasvrystellings - wat enige plek van 6 persentasie vir geboue tot 25 persentasie vir elektrisiteitsproduksie bydra wêreldwyd.

Die vermindering van koolstofvrystellings is die mees algemene volhoubaarheidsdoelwit vir maatskappye. Baie maatskappye doen dit deur meer energie-doeltreffend te word en afval te verminder. Maar as 'n geheel word korporatiewe volhoubaarheidspogings die beste beskryf as besigheid, net soos gewoonlik klein geleidelike verbeterings gemaak word. Besighede is eenvoudig versuim om te begryp die diep verandering wat nodig is.

Daar is 'n groot gaping tussen die pad waarop ons is en waar die wetenskap toon ons moet wees. Die 2015 ooreenkoms Parys het 'n internasionale ooreenkoms uiteengesit om die gemiddelde globale temperatuurstyging binne 2 grade Celsius te behou. Om dit te bereik, sê die wetenskap ons dat ons die totale emissies moet beperk tot nie meer as een triljoen ton, 'n vermindering van 49 te 72 persent wêreldwyd van 2010 vlakke. Die VSA het ingestem om 'n 26 tot 28 persentasie nasionale vermindering van emissies deur 2025. By sommige ramings moet die VSA verdubbel sy huidige pogings om daardie teiken te bereik.

Maatskappye moet binne hierdie wetenskaplike "koolstof begroting" werk. Daar is inderdaad 'n klein groepie besighede wat ambisieuse teikens stel in ooreenstemming met die wetenskap.

Byvoorbeeld, Coca-Cola en Dell het albei ingestem om 'n 50 persent vermindering in hul maatskappye deur 2020, en NRG Energie het verbind tot 'n 90-persentasievermindering deur 2050. In kontras met, 90 persent van Wal-Mart se omgewingsimpak bestaan ​​in sy voorsieningsketting. So, een van Wal-Mart's doelwitte is om sy kundigheid te gebruik om met verskaffers te werk om hul emissies te verminder deur een miljard ton tussen 2015 en 2030. Dit is meer as 'n 4,000 persentasie toename bo hul vorige teiken van 22 miljoen ton tussen 2010 en 2015.

Hierdie gewaagde vermindering doelwitte is nog nie deur die oorgrote meerderheid van besighede aangeneem nie.

Volhoubaarheidsopvoeding in Amerikaanse sakeskole

Die louwarm korporatiewe toewyding aan volhoubaarheid is miskien onopvallend. Een bydraende faktor kan die manier wees waarop Korporatiewe leiers word opgelei in sakeskole.

Alhoewel volhoubaarheid 'n is groeiende tema In sakeskoolleergange is dit steeds relatief nuut - en relatief ongewoon. Besigheidskole was stadig om te verander en aan te pas.

vir ons navorsing, het ons 51 bestudeer van die honderde sakeprogramme in die VSA. Ons het gevind dat wanneer 'n inleidende volhoubare besigheidskursus aangebied word, dit dikwels 'n keusemodule in die sakeskoolkurrikulum bly. Slegs 'n paar besigheidskole bied minderjariges, hoofvakke, sertifikate of grade in volhoubaarheidsbestuur of volhoubare besigheid aan.

Die 51-skole in ons studie is eintlik aan die voorpunt van die opleiding van studente in omgewingsvolhoubaarheid - dit is in vergelyking met die meerderheid van sakeskole, wat nie volhoubaarheidskursusse bied nie. Wat ons gevind het, is dat selfs hierdie skole 'n swak werk doen om hul studente voor te berei vir die toekoms.

Ons het die leeslyste van 81-inleidende volhoubare besigheidskursusse ontleed, wat tot 'n finale lys van 88-verskillende lesings gelei het. Aangesien volhoubaarheid steeds 'n opkomende dissipline in besigheidsonderrig is, het ons beperkte oorvleuelings gevind in die lesings of skrywers wat aan studente toegewys is. Oor die leerplanne was daar slegs 20 persentasies in lesings oorvleuel - baie min konsensus oor wat eintlik geleer moet word.

Ons het ook bevind dat die meerderheid, of 55 persent, van volhoubaarheidslesings toegeken aan sakestudente 'n swak volhoubaarheidsposisie gehad het. Die lesings neem 'n sake-as-gewone benadering wat klein geleidelike verbeteringe maak, met verwysing na voorbeelde soos die drukinktebedryf se skuif na soja- en watergebaseerde ink. Dit ondersteun 'n "minder slegte" benadering tot volhoubaarheid, ver van wat die wetenskap sê dat ons nodig is.

Die lesings het twee redes vir die aanneming van volhoubaarheidspraktyke gekommunikeer: óf die besigheidsvoordele van volhoubaarheid (dws, verhoogde innovasie, mededingendheid en winsgewendheid) of die noodsaaklikheid om te doen wat deur die wet vereis word (dws om arbeid te ontmoet, uitstoot or besoedeling regulasies).

Slegs 29 persent van die lesings wat in ons studie toegeken is, erken die wetenskaplike behoefte om volhoubaarheidspraktyke aan te neem.

Voorbereiding van toekomstige Amerikaanse sakeleiers in volhoubaarheid

Selfs as ons kweekhuisgasvrystellings stop of verminder, sal globale temperature steeds styg 100 or meer jare as gevolg van koolstofvrystellings wat reeds in die atmosfeer is. Vandag se sakestudente wat môre se sakeleiers sal wees, is gewaarborg om uitdagings vir volhoubaarheid te ervaar.

Toekomstige sakeleiers moet toegerus wees met die wetenskaplike begrip van hoe klimaatsverandering tans besigheid beïnvloed, hoe dit besigheid in die toekoms sal beïnvloed en die groot verandering wat van sake en nywerheid vereis word.

Professore van hierdie kursusse moet lesings toeken wat kommunikeer die wetenskaplike behoefte vir besighede om in a te werk meer volhoubare manier om klimaatsverandering aan te spreek. Sulke lesings moet daarop let dat "aansienlike veranderinge"In beleide, instellings en praktyke word vereis.

Sodanige opleiding kan help om die fokus en motivering vir korporatiewe volhoubaarheid te verskuif weg van regsvereistes en korporatiewe wins tot 'n behoefte om die omgewing te herstel en in balans te bly met die natuurlike wêreld.

Oor Die Skrywer

Nancy E. Landrum, Professor van Volhoubare Ondernemingsbestuur, Loyola Universiteit van Chicago

Hierdie artikel is oorspronklik gepubliseer op Die gesprek. Lees die oorspronklike artikel.

verwante Boeke

{amazonWS: search index = Boeke; sleutelwoorde = klimaat oplossings; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWtlfrdehiiditjamsptrues

volg InnerSelf op

Google-plus-ikoonFacebook-ikoonTwitter-ikoonrss-ikoon

Kry die nuutste per e-pos

Emailcloak = {af}

volg InnerSelf op

Google-plus-ikoonFacebook-ikoonTwitter-ikoonrss-ikoon

Kry die nuutste per e-pos

Emailcloak = {af}