Hoekom Die Amerikaanse Presidensiële Aanstellingsisteem is eenvoudig mal

Stel jou voor 'n maatskappy wat elke vier of agt jaar 3,000-sleutelwerkers moet ontslaan en huur. Dit is presies wat die volgende president sal moet doen, en 'n politieke wetenskaplike noem die huidige presidensiële oorgang van mag wanneer dit kom by aangewese "gek".

"Sou jy jou aftrede in 'n maatskappy wat sy topbestuurders van 3,000 of die ekwivalente proporsie vervang elke vier of agt jaar vervang?" Vra David Lewis, professor in politieke wetenskap aan die Vanderbilt Universiteit.

Lewis, wat twee boeke geskryf het, Presidente en die Politiek van Agentskapontwerp (Stanford University Press, 2003) en Die Politiek van Presidensiële Aanstellings: Politieke Beheer en Burokratiese Prestasie (Princeton University Press, 2008), sê: "Die huidige stelsel bou in onstabiliteit en ondoeltreffendheid en moet omskep word in 'n personeelstelsel wat ontwerp is vir 'n moderne organisasie."

Lewis bied twee voorstelle aan:

  • Verminder aansienlik die aantal presidensiële aanstellings. "Dit hoef nie oor die direksie te wees nie, maar jy kan 'n plan voorstel wat agentskappe sal dwing om 'n stel posisies te identifiseer wat waarskynlik deur beroepslui gevul kan word."
  • Gee meer gesag aan gesoute werknemers. "Daar is mense wat hul hele lewens gewerk het en kundigheid het en hulle weet hoe om dinge gedoen te kry."

Hy deel ook positiewe en negatiewe voorbeelde:

  • President Bill Clinton is 'n voorbeeld van 'n vorige president wat nie die eerste 100-dae in die kantoor baie goed hanteer het nie. Hy het verskeie misstepsies aangespreek om gay mense in die weermag aan te neem om te lank om sy sleuteladviseurs te noem.
  • Presidente wat tydens die oorgang goeie werk gedoen het, was George W. Bush en Barack Obama. In die besonder het Obama belangrike personeel gehad wat vinnig opgekom het weens die ekonomiese krisis wat die land in die gesig gestaar het.

{youtube}4U1dTWfOr3w{/youtube}

Bron: Vanderbilt Universiteit

Verwante Boeke:

at InnerSelf Market en Amazon