Waarom Suksesvolle Leiers Prioritiseer Hul Morele Kompas

Leiers wat moraliteit waardeer, oortref hul onetiese eweknieë, ongeag die bedryf, maatskappyprobleem of rol, volgens nuwe navorsing. Maar omdat ons almal 'n "morele leier" anders definieer, kan leiers wat goed doen, onverwags probleme ondervind.

Die navorsingspan het meer as 300 boeke, opstelle en studies oor morele leierskap van 1970 na 2018 ondersoek. Hulle het ontdek dat leiers wat moraliteit prioritiseer, hoër organisasies met minder omset gehad het en dat hul werknemers meer kreatief, proaktief, verloof en tevrede was.

"Oor en oor het ons navorsing bevind dat volgelinge etiese leiers beskou het as meer effektief en vertrou, en dié leiers het groter persoonlike welsyn as bestuurders met twyfelagtige moraliteit geniet," sê studie mede-outeur Jim Lemoine, assistent professor in organisasie en menslike hulpbronne by die Universiteit in Buffalo. "Die probleem is egter dat wanneer ons praat oor 'n 'etiese sakeleier,' praat ons dikwels nie oor dieselfde persoon nie. '

Die studie verskyn in die joernaal Akademie vir Bestuurs Annale.

Moraliteit is in die oog van die waarnemer?

Lemoine sê vorige navorsing behandel dikwels ook alle vorme van morele leierskap, wat hul unieke eienskappe en gevolge ontbreek.

Oorweeg byvoorbeeld 'n maatskappy met die geleentheid om sigarette in 'n ontwikkelende land te verkoop. Een uitvoerende beampte sou argumenteer dat die verkoop eties is omdat geen norme of reëls dit verbied nie. 'N Bedieningsleier kan die transaksie afskakel weens sy negatiewe gesondheids- en omgewingsimpak. En 'n derde leier, gelei deur sy eie interne oortuigings, kan heeltemal 'n ander handeling kies.

Al drie hierdie leiers tree moreel op, sê Lemoine, hoewel hulle nie met mekaar verskil nie en selfs die ander as onregverdig beskou.


Kry die nuutste van InnerSelf


"Moraliteit kan subjektief wees, en hoe leiers hul eie etiek in die praktyk kan toepas, kan groot implikasies vir die doeltreffendheid van hul leierskap, spanne en organisasies hê," sê Lemoine.

Die navorsers het 'n sterk moraliteitsbesef gehad wat positief is vir leiers en hul organisasies, wat prestasie, betrokkenheid, motivering en ander faktore verhoog, maar elke spesifieke benadering tot etiek het effens verskillende uitkomste.

Leiers wat gefokus is op ooreenstemmende norme en standaarde, is dikwels politiek vaardig en vermy regskandale, maar kan die reëls tot hul eie doel gebruik, het die studie gewys.

Diensleiers het die sterkste resultate vir kliëntediens, gemeenskapsimpak en werknemers se balans tussen werk en lewe gehad, maar kan sukkel om mededingende prioriteite van hul belanghebbendes te bestuur.

Ten slotte, onafhanklike leiers, dink aan die destydse John McCain, wat in sy persoonlike oortuigings algemeen beskou word as 'n maverick. Hy kan terselfdertyd kulture van innovasie en deursigtigheid bou, terwyl potensiële frustrerende werkgewers wat wens hulle sal die maatskappy lyn vaker volg.

Meetkundige leierskap se morele kompas

So, watter morele filosofie is die beste?

Geen was konsekwent beter of erger as die ander nie, het die studie gevind. In plaas daarvan sê Lemoine dat die truuk vir leiers die algehele belangrikheid van moraliteit en die positiewe impak daarvan op winsgewendheid moet beklemtoon, terwyl jy ook jou spesifieke etiese kode definieer en die erkenning van jou benadering dalk nie ooreenstem met dié van jou organisasie of volgelinge nie.

"Moraliteit is 'n goeie ding vir bestuurders om in hul leierskapstyle in te sluit," sê Lemoine. "Maar net omdat ons iets moraal beskou, kan ons nie aanvaar dat almal anders dit so sien nie. Dit is belangrik vir leiers en organisasies om hierdie verskille oop te maak en bespreek hulle om toekomstige misverstande en wanopvattings te vermy. "

Navorsers van Georgia State University en Erasmus Universiteit het ook bygedra tot hierdie studie.

Bron: Universiteit van Buffalo

verwante Boeke

{amazonWS: searchindex = Boeke; sleutelwoorde = morele leierskap; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

Facebook-ikoonTwitter-ikoonrss-ikoon

Kry die nuutste per e-pos

Emailcloak = {af}

UIT DIE REDAKTEURS

Die dag van rekoning het aangebreek vir die GOP
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Die Republikeinse party is nie meer 'n politieke party in Amerika nie. Dit is 'n buite-egtelike pseudo-politieke party vol radikale en reaksionêre persone, met die verklaarde doelwit om te ontwrig, te destabiliseer en ...
Waarom Donald Trump die grootste verloorder van die geskiedenis kan wees
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Opgedateer 2 Julie 20020 - Hierdie hele pandemie van die coronavirus kos 'n fortuin, miskien 2 of 3 of 4 fortuin, almal van onbekende grootte. O ja, en honderde duisende, miskien 'n miljoen mense, sal sterf ...
Blou oë vs bruin oë: hoe rassisme aangeleer word
by Marie T. Russell, InnerSelf
In hierdie Oprah Show-episode van 1992 het die bekroonde anti-rassisme-aktivis en opvoeder Jane Elliott die gehoor 'n moeilike les oor rassisme geleer deur te demonstreer hoe maklik dit is om vooroordele te leer.
'N Verandering gaan kom ...
by Marie T. Russell, InnerSelf
(30 Mei 2020) Terwyl ek die nuus oor die gebeure in Philadephia en ander stede in die land bekyk, smag dit na my hart. Ek weet dat dit deel is van die groter verandering wat plaasvind ...
'N Gesang kan die hart en die siel ophef
by Marie T. Russell, InnerSelf
Ek het verskillende maniere om die duisternis uit my gedagtes te verwyder as ek agterkom dat dit ingekruip het. Een is tuinmaak of tyd in die natuur deurbring. Die ander is stilte. 'N Ander manier is om te lees. En een wat ...