Hoe seksisme maak vroue siek

Hoe seksisme maak vroue siek
'N Betoger dra 'n #meto-teken by 'n Vroue se Maart in Seattle op Jan. 20, 2018.
AP Foto / Ted S. Warren

Onlangse sosiale bewegings soos die Vroue Maart, #MeToo, #TimesUp, # BalanceTonPorc (#OutYourPig) en #SayHerName vestig aandag op die breë spektrum geslagsverwante geweld wat deurlopend in die Verenigde State en regoor die wêreld voorkom.

Sosiale wetenskaplike navorsing neem 'n ander vorm as protes, maar verf 'n soortgelyke prentjie. 'N onlangse verslag deur die Centers for Disease Control and Prevention beoordeel dat 1 in 3 vroue en 1 in 6-mans in die VSA ondervind seksuele geweld in hul leeftyd. Kontak seksuele geweld word gedefinieer as seksuele omgang met iemand anders, seksueel gedwonge of ongewenste seksuele kontak.

Ander vorme van seksisme, insluitende geslagsdiskriminasie en seksuele teistering, is selfs meer gereeld. 'N 2016 verslag Uit die Gelyke Indiensnemingsgeleentheid Kommissie beraam dat tussen 25 persent en 85 persentasie vroue in die VSA werkplek seksuele teistering in hul leeftyd ervaar.

Ons, 'n sosioloog en 'n sosiale epidemioloog, het saamgespan om die gevolge van seksisme op mense se gesondheid te bepaal.

Die groot vraag: Is seksisme seer aan gesondheid?

ons bestudeer, onlangs gepubliseer in die Tydskrif van Gesondheid en Sosiale Gedrag, ondersoek patrone van diskriminasie op die werkplek en teistering in die VSA en die gevolge vir fisiese en geestelike gesondheid. Ons het eers gesoek om te bepaal hoe deurslaggewend hierdie tipe van mishandeling was vir vroue sowel as mans.

Ons tweede doel was om te bepaal of seksisme, saam met ander vorme van diskriminasie en teistering, bygedra het tot gesondheidsverskille tussen vroue en mans.

Verskeie studies toon aan dat vroue geneig is om slegter gesondheid teenoor mans te rapporteer, en ons wou sien of diskriminasie op die werkplek en teistering moontlik tot hierdie ongelykheid kan bydra.

Ons het statistiese metodes gebruik om data van die Amerikaanse Algemene Sosiale Opname, 'n nasionale opname van Engels- en Spaanssprekende volwassenes. Die 2006-, 2010- en 2014-opnames bevat elk 'n spesiale afdeling wat fokus op die kwaliteit van die werklewe in die afgelope jaar, insluitende vrae oor diskriminasie in die huidige werk van die respondente, sowel as die respondente se ondervinding met seksuele teistering op die werkplek en ander vorms van teistering.


Kry die nuutste van InnerSelf


'N Totaal van 3,724 uit 5,579-ekonomies aktiewe respondente gedurende die drie opnamejare het al die vrae wat ons geanaliseer het, beantwoord. Hierdie groep vorm die basis van ons navorsing. Ons het gewigprosedures gebruik (dws numeriese aanpassings toegepas op groepe respondente wat in die steekproef of onderverteenwoordig was in die steekproef, in vergelyking met hul werklike grootte in die bevolking) in al ons ontledings, sodat die GSS-data weerkaats sou wees van die breër US bevolking.

Soos met ander studies, ons resultate het getoon dat vroue aansienlik erger geestelike en fisiese gesondheid in vergelyking met mans rapporteer. Wanneer jy gevra word, "Dink jy nou aan jou geestesgesondheid, wat stres, depressie en emosies insluit, vir hoeveel dae gedurende die afgelope 30-dae was jou geestesgesondheid nie goed nie?" Het vroue 'n gemiddeld van 3.6-dae van swak geestesgesondheid gerapporteer. in die afgelope 30 dae. Mans het in vergelyking aansienlik minder gerapporteer: 'n gemiddelde van 2.8 dae. Toe hulle gevra is oor hul dae van swak fisiese gesondheid in die afgelope 30-dae, het vroue gemiddeld 2.7-dae gerapporteer, met mans wat gemiddeld 2.2-dae rapporteer.

Geslagsdiskriminasie vier keer meer dikwels

Van die vroue wat ondervra is, het 8.4 persent gerapporteer dat hulle geslagsdiskriminasie in hul huidige werk ervaar, en 4.1 persent het aangedui dat hulle in die afgelope 12 maande seksuele teistering ondervind het. Sommige mans het ook geslagsdiskriminasie en seksuele teistering op werkplek gerapporteer, maar die persentasie was aansienlik laer (2 persent en 1.3 persent onderskeidelik).

Benewens geslagsdiskriminasie en seksuele teistering, het ons ook ander vorme van mishandeling in die werkplek ondersoek. Ons het bevind dat byna 'n kwart van die vroue, of 23 persentasie, aangedui het dat hulle ook 'n vorm van diskriminasie ervaar het, gebaseer op ras, ouderdom of geslag, of 'n kombinasie in hul huidige werk of hulle het 'n soort teistering ondervind in die afgelope jaar. Die tempo van waargeneemde werkplekmishandeling onder mans was aansienlik laer teen 16.5 persent.

Hoe teistering seer

Een van die hoofdoelwitte van ons studie was om die verband tussen seksuele teistering op die werkplek, geslagsdiskriminasie en gesondheidsuitkomste te ondersoek. Ons het 'n verskeidenheid gesofistikeerde statistiese tegnieke gebruik om hierdie verhoudings te evalueer, insluitend multivariate regressiemodelle wat die effek van verskillende vorme van mishandeling op gesondheidsuitkomste geraam het, terwyl rekening gehou word met ander moontlike oorsake vir swak gesondheid (ouderdom, lae sosio-ekonomiese agtergrond, ens.).

Ons het bevind dat persepsies van geslagsdiskriminasie onder vroue aansienlik geassosieer word met erger selfversorgde geestesgesondheid. Vroue wat seksuele teistering waargeneem het, het ook slegter fisieke gesondheid gerapporteer. Ons het nie 'n beduidende verband gevind tussen geslagsdiskriminasie en seksuele teistering met gesondheidsuitkomste onder mans nie, maar dit kan wees as gevolg van die klein aantal mans wat hierdie vorms van mishandeling rapporteer.

Ons het ook gekyk na die gekombineerde effekte van die rapportering van verskeie vorme van diskriminasie en teistering. Hier het ons bevind dat respondente wat meervoudige vorme van mishandeling waargeneem het, aansienlik erger geestelike gesondheid ervaar het as diegene wat geen mishandeling gesien het nie, of net een vorm van mishandeling. Onder die vroue was die kombinasie van ouderdom en geslagsdiskriminasie besonder skadelik vir geestesgesondheid. Vroue wat gerapporteer het om beide ouderdom en geslagsdiskriminasie te ervaar, het die afgelope 9 dae gemiddeld 30 dae van swak geestesgesondheid gehad.

Groot rede vir die geslagsgaping van gesondheid

Ons wou weet of die mishandeling van die werk bygedra het tot die geslagsgaping in selfversorgde gesondheid. Met ander woorde, ons statistiese modelle is gebruik om te toets of seksisme 'n bestuurder was van die waargenome geslagsverskille in self-gerapporteerde gesondheid.

Ons resultate dui daarop dat geslagsdiskriminasie verantwoordelik is vir ongeveer 9 tot 10 persentasie van die geslagsgaping in selfgemelde gesondheid. Met ander woorde, as ons die frekwensie van geslagsdiskriminasie sou verminder, sal ons waarskynlik 'n aansienlike vermindering van geslagsgebaseerde gesondheidsongelykheid sien.

Die gesprekAlgehele, ons resultate dui daarop dat seksisme 'n tol op vroue se gesondheid en welsyn neem. Die hoë frekwensie waarmee vroue seksisme ervaar - by die werk en elders - beklemtoon die belangrikheid daarvan om dit nie net as 'n sosiale geregtigheidskwessie te beskou nie, maar ook 'n kwessie van openbare gesondheid.

Oor die skrywers

Catherine Harnois, Professor in Sosiologie, Wake Forest Universiteit en Joao Luiz Bastos, Medeprofessor in Openbare Gesondheid, Wake Forest Universiteit

Hierdie artikel is oorspronklik gepubliseer op Die gesprek. Lees die oorspronklike artikel.

Boeke deur Catherine Harnois

{amazonWS: search index = Boeke; sleutelwoorde = Catherine Harnois; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

Facebook-ikoonTwitter-ikoonrss-ikoon

Kry die nuutste per e-pos

Emailcloak = {af}