Die onderneming wat u hou: leer om selektief te assosieer

Die onderneming wat u hou: leer om selektief te assosieer
Image deur pasja1000

As u tyd spandeer met empatiese, optimistiese, oopkop mense en diegene wat die teenoorgestelde eienskappe het, uitwis, sal u gemoedstemming verhoog, u motivering verhoog en u gesondheid verbeter.

Mense is sosiale diere - ons het almal interaksie met ander mense nodig vir basiese oorlewing en sielkundige gesondheid. Wanneer ons assosieer selektief, ons omring ons met vriende en familie en gemeenskappe wat ons aanmoedig om ons volle potensiaal te bereik. Vind mense vas wat u waardes bevestig en ondersteun u in die neem van gesonde (moeilike) besluite. Laat hulle werklikheid kyk of u sleg gedra het of vasgeval het in negatiewe denke. Vertroude ander kan jou help om jou talente te identifiseer en te koester. Hulle kan saamwerk om ingewikkelde probleme op te los. By ander wat regtig u rug het, ontwikkel u 'n breër vertroue wat strek tot ander dele van u lewe.

Assosieer selektief is een van drie gedragsbeginsels wat in hierdie boek aangebied word, saam met Beheer stimulasie en Beweeg. U sal agterkom dat hierdie beginsels gemeen het dat dit 'n bewuste gedrag behels om aktief met die wêreld om te gaan soos dit by u kom, in teenstelling met die passiewe neem van die wêreld. Tesame bevry hierdie beginsels u om deur die lewe te beweeg met 'n groter gevoel van selfvertroue en selfdoeltreffendheid.

Om selektief te assosieer is noodsaaklik

Assosieer selektief is noodsaaklik. Dink aan hoe 'n naweek saam met ou vriende of 'n vakansie saam met 'n liefdevolle lewensmaat en familie u die volgende week kan binnenshuis stuur met 'n kragtige vertroue dat u die uitdagings wat u kan aanpak, kan hanteer. Aan die ander kant, dink aan die oomblikke waarin u teruggetrek voel van vriende en familie of dit lyk asof dit u ondermyn en hoe dit u moeg en met energie kan laat voel.

Die positiewe mense in ons lewens kan help om ons verby ons slegste weergawes van onsself te kry - en help om ons na 'n meer gevormde toestand te bring. Ons kan onsself nie ken of ervaar sonder om regtig met ander te skakel nie.

U wil assosieer met mense wat die soort persoon is wat u graag wil wees - mense wat u inspireer om dinge te leer en te doen wat u dalk nie glo nie. As u in sulke mense is, sal u in hierdie rigting beweeg. en die belangrikste mense verreweg in terme hiervan is u naaste vriende, familielede of u lewensmaat.

Dit kan onmoontlik genoeg beklemtoon word hoe belangrik hierdie mense is. Dit verteenwoordig u kernkring.


Kry die nuutste van InnerSelf


Maak keuses om u naaste verhoudings gesond te hou

Die meeste van ons is deur ons ouers aangemoedig om ons vriende noukeurig te kies, maar natuurlik, om selektief te assosieer, beteken nie dat u belangrike verhoudings moet smee sodra dit uitdagend raak nie.

Dit vereis egter om negatiewe, ongesonde patrone in verhoudings aan te spreek vroeg. As 'n hegte verhouding nie herstel of onderhandel kan word om by 'n gesonder plek uit te kom nie, moet ons soms die moeilike besluit neem om aan te gaan.

Wees bewus van hoe u voel en optree wanneer u saam met ander is

Om selektief te assosieer, moet u bewus wees van u eie gevoelens, stresvlak en verwante gedrag. Die volgende keer as u skielik siek voel - wat kan beteken dat u gefrustreerd voel, of voel dat u hart begin hardloop, of as u skielik by die deur uitkom of na die kombuis gaan om gedagteloos te eet - dink en vra jouself af. , Wie is in die kamer, of met wie het ek net gepraat, of wat het ek net ervaar? Wat is aan die gang rondom my?

Vrees, bekommernis en ander negatiewe emosies registreer vinnig en gaan dikwels van een persoon na 'n ander met min of geen woorde nie. Dit is hoe u kan identifiseer of u iemand anders se "emosionele virus" 'gevang' het.

As u byvoorbeeld 'n aand met mense drink wat swaar drink, is dit u vermoë om by u doelstellings te hou om u eie drank te beperk? As u 'n produktiewe werksdag beleef, hoeveel word daar ontspoor deur 'n onderbreking deur 'n snarky kollega? Dink u daaraan om tuis te bly as u 'n komiteelid by u gemeenskapsentrum of godsdienstige instelling doen, om 'n ander komiteelid te vermy wat 'n magtige veld van klagtes is? 'N Bewustheid van wanneer u energie, bui of gedrag deur ander beïnvloed word, positief en negatief, is die eerste stap om beter te word om selektief te assosieer.

Selfs ons liggaamlike gesondheid en ons vatbaarheid vir mediese siektes hou verband met die onderneming wat ons hou. Wat ons eet, hoeveel ons slaap, hoe sittend ons is, en hoeveel oefening ons kry, word sterk beïnvloed deur die mense met wie ons wil assosieer. Bly altyd bewus van jouself as jy met ander is, en as jy nie gemaklik is nie, moet jy plekke verander of praat!

Onthou dat stres en angs aansteeklik is. Let op wanneer u bui skielik erger word. Het u iets gekry van iemand wat u in die toekoms wil vermy?

Tamara, 'n atletiese vrou in haar laat twintigerjare, het aangebied om haar vriende te ry vir 'n langnaweek van ski. Sy het ons vertel hoe vreemd dit gelyk het, en hoe ongemaklik sy gevoel het, dat haar vriende, sodra hulle op pad was, hul telefone uithaal en begin SMS. Die motor het heeltemal stil geword. 'Dit het net so vreemd gevoel dat hulle dit as 'n dood tyd' gesien het, 'het sy gesê. 'Ek het vir hulle gesê:' Haai, ons moet inhaal. Ons kry nie meer baie tyd saam op een plek nie. ' "

Die goeie nuus is dat jy met oefening beter sal raak om die mense rondom jou op te spoor - en dan jou reaksie op te vermy of te bestuur - wat gereeld in hul eie privaat gedagtes of negatiewe gemoedstoestande swem. U kan iets sê soos Tamara gedoen het, of van mense af wegvlieg sodat hul nood u nie binnedring en u eie ontlok nie. Omgekeerd, sal u die mense beter kan opspoor wat u begeer en u doelstellings ondersteun en beweeg om nouer verhoudings met hulle te bewerkstellig.

Ons was onder die indruk dat Tamara gepraat het. Die meeste van ons sê miskien niks nie en hou net in stilte, maar dit sal waarskynlik tot wrewel of alleen voel. Die oomblik wat Tamara beskryf, was kort, miskien nie baie betekenisvol nie, maar dit illustreer mooi hoe gereeld hierdie mikro-oomblikke van omgang met mense elke dag gebeur. Wees bewus en proaktief om u verbintenisse met die mense rondom u te versterk.

Raak gemaklik en sê nie meer gereeld nie

Dit is 'n baie belangrike vaardigheid om te oefen rondom gesagsfigure, familie en baie oortuigende individue. Soos 'n spier wat u buigsaam en sterk wil hou, nee sê en beperkinge stel oor waar u u tyd spandeer, moet u voortdurend aandag gee en oefen.

Om nee te sê, kan so eenvoudig wees as om te sê: 'Ek wens ek sou dit kon doen, maar dit is nie vir my moontlik nie.' Skep 'n eenvoudige frase en oefen dit baie keer voordat u mense ontmoet wat baie veeleisend is.

Moenie voel dat jy om verskoning moet vra nie. U hoef nie te sê dat u jammer is as u nie saam met kollegas wil drink nie, of as u nie Girl Girl Scout-koekies wil koop van 'n kollega wat namens sy dogter verkoop nie, of as u nie 'n vrywilligersprojek wil aanpak nie. Sê net: "Nee, dankie, maar ek hoop dat u dit goed het / ek hoop dat u baie verkoop / ek hoop dat dit goed gaan." Jammer impliseer dat u dink dat u 'n fout gemaak het of dat u spyt is.

Ons verstaan ​​dat dit moeilik kan wees. Vir baie mense, sê Jammer het 'n outomatiese frase geword, maar oorweeg dit om spaarsamig te gebruik. Moenie voel dat u dit moet gebruik as u nee sê vir versoeke vir u tyd nie.

Verminder negatiewe interaksies as dit onmoontlik is om aan hulle te ontsnap

Dit is nie altyd moontlik om van moeilike mense af weg te loop nie. Werkplekke is veral uitdagend. U kom in direkte, langdurige kontak met groepe mense onder spanning. In daardie omgewing is dit te maklik om negatiewe emosies op te wek.

Sean se werklewe is 'n goeie voorbeeld. Hy is 'n twee-en-dertigjarige voormalige mariene en is fiks met 'n nonsens-gedrag. Die manier waarop hy homself dra, praat en oogkontak produseer vertroue, nie angs nie. Maar sedert die verlaat van die gestruktureerde omgewing van die korps, bevind Sean hom onder groot spanning. Hy werk twee bane, en die druk kom nie net uit die ure nie, maar van die mense wat hom omring. 'Ek kry hierdie negatiewe vibes,' het Sean onlangs aan Anthony gesê. 'En dit kom vir my. Ek weet nie hoekom nie. '

Een van sy take is die bestuur van 'n besige restaurant aan die waterfront. Soos hy dit vertel, is die restaurantomgewing 'n magneet vir drama. Daar is voortdurende valsheid onder die wagplek. Mense probeer hom driehoekig trek om van kant te kies — klein politieke speletjies onder kollegas wat lei tot doelbewuste bestellings, die verlangsaming van die diens en nie die slapheid as die skare opdaag nie. Dit maak hom mal.

'Toe ek by die huis kom, is ek opgewerk,' het hy gesê. 'Ek kan nie aan die slaap raak nie, en vertrou my, ek kan meestal enige tyd en enige plek slaap.' Hy hou baie van sy werk, en hy wil bly; dit is 'n wonderlike manier om mense te ontmoet en homself uit te daag, terwyl hy ook goeie geld verdien. Wat Sean die meeste pla, is om mense te wees wat nie doen wat hulle veronderstel is om te doen nie.

Soos Sean se verhaal illustreer, is dit die beste om die tyd wat u spandeer met vriende of kollegas te vermy, tot die minimum te beperk. Pasop vir mense wat meer praat as luister - hulle behandel jou in wese soos 'n emosionele vuilgoed. Hulle laat jou met 'n kop vol angs en negatiwiteit.

In latere sessies met Sean het ons dieper ingegaan op wat hom afskrik. Ek het verduidelik dat mense enige tyd negatiewe buie kan opneem, maar dat hulle die meeste vatbaar is vir mense wat op hul knoppies druk, en dat dit dikwels terugkeer na hul opvoeding. In Sean se geval, is dit teruggevoer na sy twee veeleisende ouers, wat liefde uitspook net toe hy aan hul behoeftes voldoen. Hulle het ook met mekaar geveg en Sean in die middel gesit. Sean het probeer om die regte ding te doen en het harder en harder gewerk om in elkeen se behoeftes te sorg.

By die restaurant het hy in driehoeke getrek en onvolwasse persoonlikhede probeer bestuur, wat 'n terugslag vir sy kinderjare en tienerjare was. Om die rede waarom hy meer vatbaar vir ander was, te help, was behulpsaam, maar dit was die werklike gebruik van selektiewe assosiasie wat Sean in staat gestel het om die meeste van hierdie negatiewe interaksies te aanvaar.

Besondere uitdagings is om die interaksie met familielede wat ons dreineer te bestuur. Ons wil tyd saam met familielede deurbring, selfs al is dit stresvol; weg te stap is nie altyd 'n opsie nie. Maar taktieke soos Sean s'n kan nog steeds ongelooflik nuttig wees: trek aan of trek 'n lighartige grap as familielede of vriende negatief of mededingend raak.

Ons ken een paartjie wat hul harde, selfopgevoerde skoonouers as karakters in 'n Woody Allen-film voorstel en mekaar aanmoedig om aan te hou praat, selfs wanneer hierdie ander familielede hulle onderbreek of probeer om elke gesprek te oorheers. Hierdie paartjie het 'n bietjie humor gekry om mee te gebruik en het dit 'n speletjie gemaak waaraan hulle kan deel, eerder as om hul emosies toe te laat om hulle by elke vakansie-ete te ontstel.

Moenie met negatiewe interaksies betrokke raak nie
jy wil nie. Ontwikkel strategieë waarmee u kan blokkeer
ongesonde interaksies wat jou energie vernietig.


© 2019 deur Anthony Rao en Paul Napper.
Alle regte voorbehou.
Uitgesoek met toestemming.
Uitgewer: St. Martin's Press, www.stmartins.com.

Artikel Bron

Die mag van agentskap: die 7 beginsels om hindernisse te oorwin, effektiewe besluite te neem en 'n lewe op u eie voorwaardes te skep
deur Dr. Paul Napper, Psy.D. en Dr. Anthony Rao, Ph.D.

Die krag van agentskap: die 7 beginsels om hindernisse te oorwin, effektiewe besluite te neem en 'n lewe op u eie voorwaardes te skep deur Dr. Paul Napper, Psy.D. en Dr. Anthony Rao, Ph.D. Agentskap is die vermoë om op te tree as 'n effektiewe middel vir jouself - om te dink, reflekteer en kreatiewe keuses te maak, en op te tree op maniere wat ons rig op die lewens wat ons wil hê. Dit is waaraan mense gebruik voel in beheer van hul lewens. Agentskap is al dekades lank 'n sentrale saak van sielkundiges, sosioloë en filosowe wat geslagte mense wil help om beter in ooreenstemming met hul belange, waardes en innerlike motiverings te leef. Bekende konsultasie- en kliniese kundiges Paul Napper en Anthony Rao bied sewe beginsels vir die gebruik van verstand en liggaam om u te help om u eie agentskap op te spoor en te ontwikkel. Op grond van jare lange navorsing en toepassings in die werklike wêreld, en verhale van hoë en lae presteerders, stel hul metodes u in staat om te slaag in 'n wêreld wat voortdurend aanpas. (Ook beskikbaar as 'n oudioboek, klank-CD en Kindle-uitgawe.)

Klik om te bestel op Amazon



Oor die outeurs

PAUL NAPPER lei 'n bestuurspsigologie en advies vir uitvoerende afrigting in Boston. Sy kliënte lys bevat Fortune 500-ondernemings, universiteite en start-ups. Hy het 'n akademiese aanstelling en gevorderde genootskapsposisie aan die Harvard Medical School gehad.

ANTHONY RAO is 'n kognitiewe gedragsielkundige. Hy handhaaf 'n kliniese praktyk, raadpleeg en praat nasionaal en verskyn gereeld as kundige kommentator. Vir meer as 20 jaar was hy 'n sielkundige by die Boston Children's Hospital en instrukteur aan die Harvard Medical School.

Video / aanbieding met dr Paul Napper: Wat is agentskap? Dit help kinders om te slaag

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

Facebook-ikoonTwitter-ikoonrss-ikoon

Kry die nuutste per e-pos

Emailcloak = {af}