Is vrouens ouderwets en is dit nog steeds saak?

Is vrouens ouderwets en is dit nog steeds saak?Picturehouse Entertainment

Wanneer die koning van Swede Joan, die hoofrolspeler van die nuutgelegde film, vra die Vrou, wat sy vir 'n lewe doen, antwoord sy ironies, "Ek is 'n koningmaker". Hierdie skouspelagtige toneel vind plaas na die film se einde, aangesien Joan (Glenn Close) deelneem aan die feestelike ete wat haar man bekroon met die Nobelprys in Letterkunde.

Die vrou, wat gebaseer is op Meg Wolitzer se 2003 roman met dieselfde naam, sentrums op Joan, 'n blink jong student aan die Smith College in Northampton, Massachusetts, in die laat 1950s. Joan se belowende skryfloopbaan eindig vroeg in die verskyning van haar man - haar voormalige literatuurprofessor en bekende skrywer, Joe Castleman. Soos die film ontvou, leer ons dit onder die fineer van die gelukkige huisvrou - daardie kenmerkende beeld van die "vroulike mistiek"- is 'n selfverslapende vrou wat haar droom begrafnis begrawe het om 'n skrywer te word om haar man se literêre sukses en uiteindelike roem te vergemaklik.

Vandag is hierdie begrip van "vrouenskap" grootliks verdwyn uit openbare diskoers. Moederskap het sy plek ingeneem. Die veronderstelling is dat vroue nie meer hul loopbane opgee om dit van hul vennote te ondersteun nie - as hulle dit doen, is dit ter wille van hul kinders.

Inderdaad, besprekings oor en beelde van moederskap vermeerder in films, nuus, televisie, vroue tydskrifte, advertensies, celebrity, reisboeke, sosiale media en literêre fiksie. Ons leef in 'n samelewing wat dring daarop aan dat vroue gelyke geleenthede verdien om hul talente op alle terreine van die lewe te realiseer, terwyl ons ons tegelykertyd oorval met boodskappe oor vroue se belangrike rolle as moeders en versorgers. Vrouensblyk blyk egter 'n oorblyfsel van die verlede te wees. Dit kan deel wees van die vrou se sjarme.

Moederskap vs vroueskap

Maar onlangs syfers toon dat beduidende getalle hoogopgeleide vroue werkgelegenheid verlaat. In hierdie opsig is hulle nie heeltemal anders as die protagonis van die film nie. Maar die algemene verduideliking Wat hoekom hierdie vroue hul loopbaan verlaat, is dat hulle die probleme onderskat om werk en ouerskap te kombineer. Gebrek aan bekostigbare kindersorg is nog 'n belangrike faktor wat moeders uit die werksmag stoot, hoewel dit armer en minder opgevoede moeders affekteer, veel meer as hoogs opgevoede.

Tog is die prentjie meer kompleks as dit. in my nuwe boek, waarvoor ek 'n verskeidenheid professionele vroue ondervra het wat hul werk gesluit het nadat hulle kinders gehad het, het ek gevind dat die besluit om die arbeidsmag te verlaat en bly-by-huis moeders geword het, 'n besluit was wat hulle soveel gemaak het as vroue as moeders.

Die besluit was soveel oor die fasilitering van hul mans se voortgesette loopbaanbevordering aangesien dit oor hul begeerte was om meer tyd met hul kinders te spandeer. Die eise en verwagtinge van moederskap het beslis 'n beduidende impak gehad op die besluit van hierdie vrou om die treadmolen af ​​te steek, asook die toksiese werksure en toestande van hul en hul mans se werkplekke wat heeltemal onverenigbaar met die gesinslewe was.

Maar agter die vroue se ingewikkelde verhale oor moederskap en werk, lê daar nog 'n storie. Hierdie voormalige prokureurs, rekenmeesters, onderwysers, kunstenaars, ontwerpers, akademici, maatskaplike werkers en bestuurders het selde direk daaroor gepraat, maar hul stories het onthul hoe die keuses wat hulle gemaak het en hul daaglikse lewe diep beïnvloed is deur hul rolle as vrouens.

Is vrouens ouderwets en is dit nog steeds saak?'Ek is 'n koningmaker'. Picturehouse Entertainment

Tess, voorheen 'n senior nuusprodusent, het haar suksesvolle loopbaan verlaat toe haar kinders jonk was. Sy het by die huis nodig gehad, het sy vir my gesê, en haar werkplek het haar 'n vrygewige ontslagpakket gegee. "Maar daar was nog 'n faktor," het sy meer as die helfte deur ons onderhoud toegelaat. Haar man se loopbaan as prokureur was op die punt om af te neem en hoewel sy destyds aansienlik meer verdien het as wat hy gedoen het, het sy besluit om haar werk te verlaat.

Hierdie storie is ver van anomalie. Tanya, 'n voormalige senior vennoot in 'n prokureursfirma, het haar loopbaan gestaak om die gesin se gesonde verloop van die gesin moontlik te maak. Sy erken ook van haar man se loopbaan. Rachel, 'n ma van drie en 'n voormalige senior rekenmeester, wie se man vennoot is in 'n rekenmeesterfirma, het vertrou dat haar man haar sterk aangemoedig het om haar werk te verlaat om voltyds vir die kinders te sorg. "Hy hoef hom nie bekommerd te maak nie. daaroor". En toe ek die voormalige HR-bestuurder Anne gevra het wat sy die meeste bevredigend in haar lewe gevind het, was die eerste ding wat sy gesê het, haar man die kos wat hy liefhet, te kook.

Retro huisvroue?

Hierdie vroue mag dalk lyk asof die reïnkarnasie van die "gevangene vrou" Hannah Gavron in haar boek oor homgebonde moeders in 1960s Brittanje beskryf. Hulle mag blyk te wees "retro huisvroue"Of die" nuwe tradisionalistiese "- die professionele vrou wat onverskilliglik haar loopbaan vir familie en tuiswerk gooi. Tog verwerp hulle die etiket van "outydse" of "tradisionele" vroue, wat hulle in hul moeders se geslag (en Joan Castleman's) sien, nie hul s'n nie. Hulle verag huishouding, hou hul verrigting van huishoudelike take tot die minimum, en sien hulself as onafhanklik.

Maar dikwels indirek, met pyn en pouse, het baie van hulle erken dat hulle hul identiteite onbewus uitgestel het aan hul mans. Wanneer die twee-verdiender huishouding nie kon tred hou met die druk van beide vennote wat betaalde werk en ouerskap kombineer nie, was dit die vrou wat haar werk gegee het.

Alhoewel hierdie vroue 'n minderheid is, beide sosio-ekonomies en in terme van hul indiensnemingspad, is hul stories oor die sentrale rol van vrouekapitaal van noodsaaklike belang om te verstaan ​​hoe geslagsongelykheid, beide in verhouding tot werk en gesinslewe, bly. Vandag se vrou Kan nie meer staatmaak op haar man se status of geld nie, en werk ook nie in die kombuis nie. En tog bly die rol van die vrou, indien subtiel, die strewe na haar begeertes. Die gewildheid van die akroniem DH (vir Geagte Man) in talle drade op die gewilde ouerswebwerf, Mumsnet, leer ons dat soveel van die dilemmas, spanning, teleurstellings, asook genot van moederskap onlosmaaklik van vroue se identiteite as vrouens is.

Interessant genoeg, a YouGov opname van die mense in 24-lande het bevind dat Brittanje die enigste land was waar meer vroue as mans saamgestem het met die stelling dat 'n vrou se eerste rol is om na haar man te kyk. Terwyl die persentasie van beide vroulike en manlike respondente met hierdie stelling saamstem, was relatief laag, myne en ander studies, sowel as anekdotiese bewyse, stel voor dat vrouskap ver van passé is.

In die nasleep van hernieude gesprekke oor die ongelykheid van vroue in die werkplek, lyk dit steeds belangriker om te verstaan ​​hoe ons begeertes voortgaan om gevorm te word deur die imperatiewe van manlike oorheersing, as vroue, moeders en as vroue.Die gesprek

Oor Die Skrywer

Shani Orgad, Medeprofessor in Media en Kommunikasie, London School of Economics en Politieke Wetenskap

Hierdie artikel is gepubliseer vanaf Die gesprek onder 'n Creative Commons lisensie. Lees die oorspronklike artikel.

verwante Boeke

{AmazonWS: searchindex = Books; sleutelwoorde = wifehood; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

Facebook-ikoonTwitter-ikoonrss-ikoon

Kry die nuutste per e-pos

Emailcloak = {af}