Hoe om 'n verhouding te herbou na 'n verskil van mening

Dit is te maklik om 'n wrok te ontwikkel, en laat een slegte ervaring weet hoe jy 'n persoon sien wat vorentoe gaan. Maar as leierskapskenner Angie McArthur sê: "Hoe meer seker ons is, hoe meer vas sal ons bly." 'N oomblik van gebroke vertroue kan in 'n geslote gees verdeel word, maar om die knoop los te maak, die ervaring te hersien en jouself te vra: hoe subjektief is jou verhaal van die gebeure?

Wat het aan die gang was in jou lewe - en wat kon in hul s'n gebeur het? "Jy kan nie mense verander nie," sê McArthur, "... maar jy kan jouself respekteer en jy kan ten minste hulle die ervaring van respekteer." Wanneer jy konflik begin as 'n verskeidenheid idees eerder as geteikende opposisie, word dit 'n enorme geleentheid vir groei en perspektief.

Hier praat McArthur met diversiteit en insluitingskenner Jennifer Brown oor die maak van die verlede se meningsverskille en die ontginning daarvan vir groei geleenthede. Hierdie lewendige gesprek was deel van 'n onlangse New York-paneel oor diversiteit, insluiting en samewerking op die werk. Angie McArthur is die mede-outeur van Versoenbare Verskille: verbind in 'n Ontkoppelde Wêreld.

Transkripsie: Dikwels hoor ek: "Ek wil nie om daardie persoon wees nie, want ek vertrou hulle nie meer nie." En so my vraag aan hulle - en ek het dit al by die top van sommige van die grootste maatskappye gesien. wêreldwyd is: wat het die vertroue veroorsaak om af te breek? En ons interpreteer selfs die woord "vertrou" anders. En so moet jy dit in gedrag afbreek. So wanneer jy weer met iemand probeer koppel, beteken dit om terug te gaan na wat aanvanklik veroorsaak het dat die breuk gaan gebeur en jou vooroordeel op baie vlakke bevraagteken, insluitende hoe jy die vertroue in vertroue in oënskou neem.

En ek dink dit is die woord "respek" - eintlik die wortel daarvan - beteken die vermoë om een ​​te sien asof dit vir die eerste keer weer. En ek dink ons ​​moet almal onsself uitdaag om dit te weet omdat iemand moeilik was in een situasie of selfs veelvuldige situasies, dit beteken nie dat hulle vir ewig moeilik gaan wees nie. Dat ons voortdurend aan hierdie vermoëns werk wat ons almal het, en hierdie noodsaaklikheid wat ons almal moet koppel, en miskien is daar menigtes van ander dinge aan die gang, maar om voortdurend terug te kom na die plek van "Oke, wat het ek nodig op die oomblik, hier in hierdie oomblik, om verband met hierdie persoon te bou? "

Jennifer Brown: Dit is so goeie raad. Ek wil byvoeg: vergifnis is kragtig. Ek sal tweede en derde en vierde kanse sê, en ek stem saam met jou dat mense verander. So hoe iemand in 'n bepaalde konteks of situasie was, was dalk nie hul beste self nie. Daar kon dalk omstandighede tussen gekom het. So ek dink nie ons kan nie - kan ons ooit regtig sê dat "iemand so met my is en ek weet dit is 'n feit"? Ek het regtig geleer dat daar geen deur is wat regtig gesluit is nie, tensy ek dink dit is, en soms is ek verkeerd. Baie keer is ek verkeerd daaroor. Ek daag my daagliks uit om elke situasie en persoon so dikwels as moontlik te kyk. En soms sluit dit ook vergifnis in, dit sluit die erkenning in dat miskien jou mening oor wat gebeur het, 'n subjektiewe een is en dalk nie die realiteit is nie.

Angie McArthur: Ja, en dit kom altyd terug: hoe meer seker ons is, hoe meer sal ons bly. So as ek seker is dat 'n persoon 'n sekere manier is, wys 'n sekere ding op, dit skep dit, jy weet-dit skep sekerheid. So weer beweeg dit van sekerheid tot ontdekking. En ek sê nie dit is maklik nie. Dit is moeilik.


Kry die nuutste van InnerSelf


Ek was in sommige van die letterlik moeilikste gesprekke met mense waar iemand so is - wat ons letterlik sou sê, is absoluut gesluit. Soos dit nie saak maak wat ek sê of doen nie, is hulle van mening. Hulle is so seker. In daardie oomblik moet jy jouself vra: Hoe wil ek hierdie gesprek verlaat?

Ek weet ek het genoeg selfrespek en respek vir die werk van diversiteit en insluiting wat ek van hierdie persoon wil verlaat: 'Ek hoor waar jy vandaan kom en ek hoop dat jy eendag sal kan luister na waar ek is kom uit. "Jy weet, so dit is altyd die vraag: hoe wil jy daardie gesprek verlaat, met daardie gevoel van selfrespek?

Dit is uiteindelik wat so belangrik is. Jy kan nie mense op daardie oomblik verander nie. Maar jy kan jouself respekteer en jy kan ten minste hê hulle het die ervaring om gerespekteer te word. Hulle mag dalk nie vir u dieselfde wees nie, maar ons moet bereid wees om oke te wees dat ons nie saamstem nie, maar dit beteken nie dat ons mekaar nie respekteer of moet ontkoppel nie. Want totdat ons kan oorbrug en vind Hierdie plekke waar ons kan verbind, waar ons verskille lê, sal hopelik die plekke wees wat ons kan

Verwante Boeke:

{amazonWS: searchindex = Boeke; sleutelwoorde = meningsverskille; maksresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

Facebook-ikoonTwitter-ikoonrss-ikoon

Kry die nuutste per e-pos

Emailcloak = {af}