Hoe Introverte en Ekstroverte saamwerk balans en innovasie skep

Hoe Introverte en Ekstroverte saamwerk balans en innovasie skep
Image deur Gratis-Fotos

In die vinnige vuur van die hedendaagse werkplek kan spanne met uiteenlopende perspektiewe unieke oplossings vir probleme lewer terwyl hulle vars en kreatiewe idees genereer. Hierdie kragtige perspektief is dikwels duidelik wanneer introverte en ekstroverte in harmonie saamwerk om die ryk verskil in styl en energie te waardeer.

Ons kultuur is geneig om stereotiepe introversie en ekstroversie in 'n smal verskeidenheid sosiale vaardighede te stereotipeer, maar volgens Carl Jung se persoonlikheidsteorie is hierdie sielkundige tipes meer genuanseer en kompleks en het dit te make met ons aandag en energie.

Ekstroverte is uitgaande, spraaksaam en energiek en introverte is meer gereserveerd en eensaam. As ekstroverte met 'n uitdaging in die werkplek te make het, is hulle geneig om te reageer deur hardop te dink terwyl introverte eers hul gedagtes intern verwerk voordat hulle praat.

misverstand

Ekstroverte dink vinnig op hul voete en spreek nuwe idees uit met 'n dringende behoefte om vorentoe te beweeg. Op dieselfde manier kan 'n introvert aarselend en voorlopig voorkom, omdat hulle 'n rustige ruimte en kwaliteit tyd verkies om kwessies deeglik te evalueer, idees te genereer en kontrasterende perspektiewe op probleme te oorweeg.

As gevolg van hul verskillende benaderings, kan ekstroverte ongeduldig raak met introverte as hulle nie vinnig reageer op kommentaar of idees van 'n ekstrovert nie, en hierdie ongeduld kan die introvert se krag wegneem en gemiste geleenthede vir probleemoplossing veroorsaak. Omgekeerd vind introvertes dikwels die langdradige, vinnige baanenergie van 'n ekstrovert moeilik om mee te skakel en soms uitputtend.

Hierdie negatiewe aannames wat op verskillende style gebaseer is, kan veroorsaak dat beide kante mekaar mislees, terwyl hierdie verskille in werklikheid kragtige simmetrie kan skep wat innovasie aanwakker en sakeprobleme oplos.

Introverte voordeel

In die Amerikaanse kultuur en werkplek word u beloon dat u praat en toegejuig word omdat u aksie neem. Ekstroverte is natuurlike weerligstokke vir hierdie soort erkenning. Anders as hul eweknieë, word introverte gekonfronteer met kulturele druk om meer ekstroverte vaardighede te besprinkel om in hul loopbaan te slaag.


Kry die nuutste van InnerSelf


Ongeag hoe kultuur en werkplek erken en beloon, die introvert se minder flitsende sterk punte en natuurlike eienskappe voeg 'n aansienlike waarde toe aan 'n organisasie. 'N Studie van die Harvard Universiteit het bevind dat introverte in vergelyking met ekstroverte dikker grys materiaal in die prefrontale korteks het, 'n gebied wat verband hou met abstrakte denke en besluitneming, wat noodsaaklike vaardighede in die sakewêreld is.

Refleksie

Versigtige en versigtige denkers, hulle tree selde impulsief op en neem hul tyd om 'n moeilike situasie of krisis oordeelkundig te beoordeel. Introverte verkies om alle relevante inligting in te neem voordat hulle praat, maar as hulle wel praat, verras hulle hul medewerkers dikwels met insiggewende kommentaar en voorstelle.

Konsentrasie

Hulle intense fokusvermoë laat introverte toe om ingewikkelde sakeprobleme te ondersoek, te ontleed en die kern daarvan te kry. Hul voorliefde vir konsentrasie is veral geskik om lekkasies te stop, foute af te skuur en kreatiewe en effektiewe oplossings te bedink.

Sensitiwiteit

Introverte is geneig om probleme te oorweeg wat verskillende scenario's en emosies opduik, maar hierdie aspek van hul aard maak hulle meer sensitief en reageer op die gevoelens en sensitiwiteit van kollegas en kliënte. Introverte weet hoe dit in groot groepe onsigbaar of geïgnoreer voel. Daarom sorg hulle dat almal wat relevant is vir 'n saak of situasie 'n integrale deel van 'n werksgesprek of -projek is.

Die Ekstrovert Voordeel

Ekstroverte geniet die kollig en is gemaklik om die middelpunt van vergaderings of werksgeleenthede in te neem. Hul energie blink uit en brei uit wanneer hulle mense ontmoet en die kans kry om hul idees uit te praat. Dit gee hulle 'n duidelike voordeel in die ekstraverte werkkultuur, waar hulle die tweede natuur vind om verhoudings te vorm, hul opinies uit te spreek en voort te gaan met projekte en besluite.

kommunikasie

Ekstravertes het die gawe om te praat as hulle verhoudings aangaan en aankweek. Aanvanklike gesprekke verander in langer besprekings wat potensiële sakeleidings kan skep. Deur ekstraversies hul opinies vryelik uit te spreek, kan u maklik weet wat hulle dink en voel.

Samewerking

Die belangrikste energiekrag vir ekstroverte is om mense te verbind; werk in spanne en groepe is dus baie aantreklik. Hulle vind baat daarby om hul idees saam met 'n span te weiering en waardeer terugvoer van soveel mense as moontlik. Omdat hulle maklik met nuwe en bekende mense in gesprek tree, is hulle vaardig in netwerke, wat dikwels 'n stewige kontaklys op LinkedIn genereer en maklik samewerking met kollegas en medewerkers kan begin.

Neem van risiko's

Onvoorspelbare scenario's en situasies met 'n hoë beloningskwosiënt stimuleer ekstroverte. Hierdie neiging is waargeneem in 'n eksperiment aan die Universiteit van Kalifornië-Davis wat 'n dobbeltaak aangebied het en bevind het dat ekstroverte 'n sterker neurologiese reaksie het op verrassende en positiewe resultate as introverte. Ekstroverte is geneig om die risiko's op die werk te neem en beskou die uitdaging as 'n avontuur en geleentheid om hul bemeestering te toon.

Vyf maniere waarop introverte en ekstroverte kan saamwerk

kommunikeer

Introverte verkies om hul gedagtes per e-pos of sms uit te skryf eerder as om dit persoonlik uit te druk, terwyl ekstroverte verkies om op die oomblik reguit te kom en dinge deur te praat. Deur hierdie verskille te aanvaar, kan introverte en ekstroverte van tyd tot tyd verander van hul kommunikasiestyl om mekaar te akkommodeer en te ondersteun.

Luister

Ekstroverte kan in hul opgewondenheid onbedoeld oor introverte praat om hul idees te bevorder. Deur punte te breek tydens hul aanbieding om terugvoer te vra en dan aandagtig na die antwoorde te luister, is die kans dat 'n ekstrovert se openlike energie minder geneig is om die introverte te bevries.

begrip

Introverte skitter as hulle die ruimte en tyd kry om hul laserfokustalente op belangrike take soos beplanning en navorsing te gebruik. Bewusmaking kan die ekstrovert help om terug te regeer en die introvert geduldig die kans te gee om hul noukeurige denkproses aan te pak. Aan die ander kant kan introverte mense met ekstroverte saamwerk deur uit hul dop te kom en hul idees en opdaterings oor projekte duidelik te kommunikeer.

Vaardigheidsbou

Om meer introverte vaardighede en selfbewustheid te ontwikkel, kan die hoogs gesellige ekstrovert baat vind by stil alleen tyd om werksdoelstellings en -strategieë noukeuriger te verwerk. Alhoewel die voorbehou introvert vertroue kan opbou deur vrae en kernpunte voor te berei voor 'n vergadering, is hulle gereed om te praat en gehoor te word.

samewerking

Introverte en ekstroverte smee uiters voordelige vennootskappe wat saamwerk aan belangrike inisiatiewe en projekte. As 'n ekstrovert met 'n idee vorendag kom, kan dit dieper begrip genereer en belangrike besonderhede bied wat u kan oorweeg om die konsep verder uit te brei. Omgekeerd kan 'n introvert met 'n nuwe idee deur 'n ekstravert gedryf word om die idee van die denkstadium tot aksie te neem.

Die verskeidenheid perspektiewe dra daartoe by om 'n onderneming meer progressief, innoverend en produktiewer te maak. Wanneer introverte en ekstroverte mekaar se verskille verwelkom en hul sterk punte benut, skep hulle dinamiese spanne wat help om sake en 'n kultuur van aanvaarding te bou.

Aanhalings: 1. Harvard-studie oor grysstof op die brein
2. UC-Davis-studie

© 2019 deur Jane Finkle. Alle regte voorbehou.
Uittreksel met toestemming van die skrywer.
Uitgewer: Weiser Books, 'n afdruk van RedWheel / Weiser.

Artikel Bron

Die Introvert se volledige loopbaangids: van 'n werk land tot oorleef, floreer en aanbeweeg
deur Jane Finkle

Die Introvert se volledige loopbaangids: van 'n werk land, tot oorleef, floreer en aanbeweeg deur Jane Finkle.In vandag se vinnige, onstabiele werkplek is dit nodig om sukses te behaal, om jouself en jou idees te bevorder en inisiatief te neem. Ekstroverte, wat vreesloos hul eie horings toeter, floreer natuurlik in hierdie omgewing, maar introverte struikel dikwels. As u twyfel oor u vermoë om hierdie ekstroverte werkskultuur te presteer en te slaag, Die Introvert se volledige loopbaangids is pasgemaak vir jou. In hierdie ondersteunende, allesomvattende handboek demonstreer Jane Finkle hoe u u introverte eienskappe tot die beste voordeel kan gebruik, en voeg dan 'n besprenkeling van ekstroverte vaardighede by om 'n kragtige kombinasie af te rond vir uiteindelike loopbaansukses. Finkle deel die sleutels om deur elke stadium van professionele ontwikkeling te navigeer - van selfassessering en werksoek, tot oorlewing in 'n nuwe posisie en loopbaanvordering.

Vir meer inligting, of om hierdie boek te bestel, kliek hier. (Ook beskikbaar as 'n Kindle-uitgawe, 'n MP3-CD, en as 'n oudioboek.)

Oor die skrywer

Jane FinkleJane Finkle is 'n loopbaanafrigter, spreker en skrywer met meer as 25 jaar ervaring om kliënte te help met loopbaanassessering en werkplekaanpassing. Jane het gedien as mededirekteur van loopbaandienste aan die Universiteit van Pennsylvania, waar sy die Wharton Career Discovery-seminaar geskep en gelei het, en as skakelpersoon vir werwers van groot ondernemings gedien. Haar nuutste boek is Die Introvert se volledige loopbaangids: van 'n werk land tot oorleef, floreer en aanbeweeg. Vir meer inligting, besoek www.janefinkle.com.

Video / Onderhoud met Jane Finkle: Wenke oor dinge wat u tydens die pandemie kan doen om loopbaangeleenthede na te streef en u netwerk op datum te hou

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

Facebook-ikoonTwitter-ikoonrss-ikoon

Kry die nuutste per e-pos

Emailcloak = {af}

UIT DIE REDAKTEURS

InnerSelf Nuusbrief: Oktober 25, 2020
by InnerSelf Personeel
Die 'slagspreuk' of sub-titel vir die InnerSelf-webwerf is 'Nuwe houdings --- nuwe moontlikhede', en dit is presies die tema van hierdie week se nuusbrief. Die doel van ons artikels en outeurs is om ...
InnerSelf Nuusbrief: Oktober 18, 2020
by InnerSelf Personeel
Deesdae leef ons in mini-borrels ... in ons eie huise, op die werk en in die openbaar, en moontlik in ons eie gemoed en met ons eie emosies. Om egter in 'n borrel te leef, of te voel asof ons is ...
InnerSelf Nuusbrief: Oktober 11, 2020
by InnerSelf Personeel
Die lewe is 'n reis en, soos die meeste reise, kom met sy wel en wee. En net soos die dag altyd die nag volg, gaan ons persoonlike daaglikse ervarings van donker na lig en heen en weer. Maar ...
InnerSelf Nuusbrief: Oktober 4, 2020
by InnerSelf Personeel
Wat ons ook al deurgaan, individueel en gesamentlik, ons moet onthou dat ons nie hulpelose slagoffers is nie. Ons kan ook ons ​​krag om ons lewens te genees, geestelik en emosioneel herwin ...
InnerSelf Nuusbrief: September 27, 2020
by InnerSelf Personeel
Een van die groot krag van die mensdom is ons vermoë om buigsaam te wees, kreatief te wees en buite die boks te dink. Om iemand anders te wees as wat ons gister of eergister was. Ons kan verander ...