Harde Werk, Nie Konfusiese Mentaliteit, Onderstreep Sjinees Sukses

Harde Werk, Nie Konfusiese Mentaliteit, Onderstreep Sjinees Sukses Oorsee

Ons studie van etnies Chinese mense in Maleisië toon sommige van die aannames oor wat tot gevolg het dat hul besigheidsukses verkeerd mag wees. Verdere studies verwys na tradisionele konvensionele waardes en 'n vlugtelinge mentaliteit as 'n rede vir sukses, maar ons het gevind dit kom neer op 'n nuwe stel oortuigings in harde werk en onderneming.

Ons het data oor Maleisië gebruik uit die World Values ​​Survey, wat sedert 1981 uitgevoer is met monsters van meer as 1,000 respondente in elk van meer as 100 lande. Die opname vraelys het nou 'n paar 250 vrae oor verskillende sosiale, ekonomiese en politieke waardes en houdings. Ons het Maleisië in die besonder gekies omdat dit 'n land is waar Chinese immigrasie beide onlangs en histories is en waar die ekonomiese oorheersing van die Chinese sterk is.

Ons het vergelyk agt potensiële waardes: Confucianisme, lae vertroue en vertroue in die staat, etnosentrisme (selfstandige evaluering van ander kulture), opportunisme en geloof in harde werk, vordering sowel as vrye onderneming. Ons wou weet of die Maleisiese Sjinees hierdie waardes meer as ander etniese groepe in Maleisië toon.

Chinese immigrante

Meer as 10 miljoen Sjinees burgers woon tans in die buiteland. As ons die afstammelinge van China se historiese emigrasiegolwe voeg, 'n beraamde 40 miljoen Sjinese mense woon tans in 130-lande regoor die wêreld. In vergelyking met ander kulture, Chinese immigrante is geneig om hul kulturele identiteit en tradisies meer te handhaaf.

Hulle het ook 'n groot ekonomiese voetspoor. Presiese syfers is moeilik om te kry omdat Chinese ondernemings en immigrante 'n lae profiel handhaaf, nie die minste om die ondersoek wat hul sukses uitnooi, te vermy nie. 'N omvang van skattings bestaan.

In Suidoos-Asië, etnies-Chinese maak slegs 5% van die bevolking uit maar beheer tussen een en drie kwartale van die ekonomie volgens 'n reeks aanwysers (soos sakebesit, belegging, kapitaal of belasting betaal). In Maleisië, slegs 'n kwart van die bevolking is etniese Chinese, maar hulle besit ongeveer 70% van besigheid Real Estate en markkapitalisasiebeheer al die top private genoteerde maatskappye en maak agt uit die 10 rykste mense.

Konfusiese waardes

Volgens vorige navorsing Konfusiese waardes dryf doeltreffende familiebesighede, bestuur outokraties deur patriarges gebaseer op interpersoonlike bande. Hierdie floreer in tye van groot onsekerheid in informele, koöperatiewe Chinese netwerke.


Kry die nuutste van InnerSelf


soortgelyke teorieë is voorgestel om die opkoms van die sogenaamde "Tiger-ekonomieë" (Suid-Korea, Taiwan, Hongkong en Singapoer) in die 1960s te verduidelik.

Die Konflikse waardes wat ons ondersoek het, sluit in respek vir tradisie, sekuriteit, gesag van ouderlinge en konformisme. Die individu word onder die kollektiewe deel onderverdeel.

Ons het geen bewyse gevind dat die waardes van die Chinese in Maleisië meer Konfusies is as dié van inheemse Maleisiese en Maleisiese Indiërs nie. Die veelvoorkomende Konfúsiese kultuur is algemeen vir al drie groepe en weerspieël waarskynlik asiatiese waardes oor die algemeen.

Die vlugtelinge mentaliteit

Die ander moontlike bron van die sukses van Chinese mense wat oorsee woon, lê in die vlugtelinge-mentaliteit. Dit kom uit die trauma van emigrasie na dikwels vyandige toestande in die buiteland.

Dit is 'n oortuiging in harde werk en onderneming om teëspoed, 'n wantroue van die staat en ander sosiale groepe, sowel as opportunisme, die neiging om voordeel te trek, te oorkom.

Vordering en besigheidsrisiko-opname het die enigste manier geword om 'n lewe te maak vir Chinese immigrante wat Oorspronklik uitgesluit, dikwels deur die wet, van die staatsdiens of grondbesit.

Ons het bewyse gevind dat die Maleisiese Sjinees veel minder vertroue in die regering het en moontlik teen ander groepe as ander Maleisiërs kan diskrimineer. Maleisië se drie etniese groepe het egter nie van mekaar verskil in terme van interpersoonlike vertroue in vreemdelinge of opportunisme nie.

Ons het ook bevind dat etniese Sjinese 'n veel groter geloof in vrye onderneming en harde werk gehad het as die ander Maleisiese etniese groepe. Ons het egter geen verskille in houdings teenoor vordering, wetenskap en tegnologie gevind nie.

Ons analise dui daarop dat die Chinese mense wat oorsee woon, 'n nuwe kultuur gesmee het deur hul tradisionele waardes aan te pas by die immigrasie-ervaring. Dit kan hul sukses in Maleisië en elders verduidelik.

Vir party, harde werk, onderneming en wantroue in die staat kan lyk soos kapitalistiese ideologie. Westerse beginsels pas egter nie die tipies nie pragmatiese Chinese ingesteldheid. Dit is waarskynliker dat hierdie waardes ontwikkel is in reaksie op die gebrek aan staat- en maatskaplike ondersteuning in die buiteland.

Wat is die lesse vir hedendaagse Australië? Sal Chinese immigrasie 'n ander kursus neem na Suidoos-Asië waar etniese en ekonomiese konflikte voortgaan om te prut? Ons het in ons studie bevind dat Sjinese mense aanpas by die omstandighede waarin hulle staan. Die vooruitsigte van integrasie hang dus af van beide die kultuur wat hulle bring en die voorwaardes geskep vir hulle.

Oor Die Skrywer

Robert Hoffmann, professor in ekonomie, RMIT Universiteit en Swee Hoon Chuah, Senior Lektor, Ekonomie, RMIT Universiteit

Hierdie artikel is oorspronklik gepubliseer op Die gesprek. Lees die oorspronklike artikel.

verwante Boeke

{amazonWS: search index = Boeke; sleutelwoorde = besigheidsukses; maksresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

Facebook-ikoonTwitter-ikoonrss-ikoon

Kry die nuutste per e-pos

Emailcloak = {af}