Hoe om aan te pas by die toekoms van werk in 'n AI-wêreld

Hoe om aan te pas by die toekoms van werkOorlewing van 'n uitwissing-vlak gebeurtenis vereis aanpassing aan 'n nuwe omgewing. Shutter

Die voorvaders van moderne voëls was die enigste oorlewendes van een van die ernstigste massa-uitwissing gebeurtenisse in die geskiedenis van die wêreld. Vandag bestaan ​​10,000-bekende voëlspesies, almal van hulle afstammelinge van dinosourusse. Polêre aanpassings, saadgebaseerde diëte en selfs nesontwerpe kan rolle gespeel het bepaal wie geleef het en wie gesterf het.

In die vierde industriële revolusie-era is ondernemings en menslike werkers eweneens in gevaar om uit te sterf. Hierdie keer is proaktief noodsaaklik en aanpasbaarheid is die antwoord.

Voortspruitend uit my werk By die omskakeling van passiewe omstanders in agente van verandering, stel ek voor dat begrip van sy eie gedrag die sleutel tot aanpassing in die AI-era is.

Aanpassing aan 'n AI-era

Die kunsmatige intelligensie (AI) -revolusie het begin. Die tegnologie verval baie vinnig. Die vraag is nie meer of ons die tegnologie gebruik of nie, maar eerder hoe om beter daarmee saam te werk.

Ambient tegnologie, Soos Siri, Alexa or Cortana, integreer naatloos in ons interaksies. Ons stap in 'n kamer en skakel met hulle om die lig aan te skakel, 'n liedjie te speel, die kamertemperatuur te verander, 'n inkopielys te hou, 'n rit na die lughawe te bespreek of te herinner om die regte medikasie op die regte tyd te neem.

En dit is net die begin.

Emosie AI werk aan onderrig robots hoe om empatie te voel. Google AI stories gaan oor hoe AI mense help om probleme op te los. Kenners ras om te voorspel hoe ons in die nabye toekoms by AI sal bly.

Meer as menslike werk

Ontwrigtende tegnologieë is aan die gang, demografiese verskuiwings, kliënte kry krag en die gig ekonomie en globale talentmarkte styg. Dit vorm die toekoms van werk in alle velde, insluitend onderwys, cyber, lewering, afrigting, bestuur, bemarking en verkope, gesondheidsorg, musiek en landbou.


Kry die nuutste van InnerSelf


Mens + werkers is individue wat langs masjiene werk om te bereik samewerkende intelligensie. Hulle konsolideer hul individuele kennis, vaardighede en ondervinding met 'n stel tegnologies gedrewe vermoëns om hul prestasie te verbeter.

Aanpasbaarheidsopleiding

"Pas of sterf"Is 'n besigheidsmantra, en die aanpasbaarheid van 'n werkplek se werknemers is hul sleutel tot die toekoms waar baie van die take nog nie voorgestel kan word nie.

Die volgende generasie werknemers moet opgelei word as mense + voordat hulle die arbeidsmark betree, en die bestaande personeel sal deurlopend benodig word. reskilling en upskilling.

Daar is min gedoen Herstel die opleiding en herlewing benodig vir die toekomstige werkplek. Dit het gesê, soortgelyk aan kreatiwiteit (Nog 'n sagte vaardigheid in aanvraag) Daar is meer aanpasbaarheid as aan die oog.

Organisasies en die toekoms van werk (Singularity University):

Aanpasbaarheid is die vermoë om aan te pas by nuwe toestande en om in nuwe omgewings te floreer.

Om aan te pas is 'n prestasie wat gaan bo kennis en vaardighede. Dit vereis 'n houdingsverandering wat net sal gebeur as ons ons konstrukte hersien, nuwe perspektiewe oorweeg en tegnologie begin beskou as die aanvulling van ons eie vermoëns in plaas van om hulle te vervang.

Mens teen masjien

Baie assosieer AI met wetenskap fiksie stories soos die Terminator franchise of Isak Asimov se Robot reeks, waar tegnologie se primêre doel is om die menslike bestaan ​​te beheer of selfs uit te roei.

Ander word beïnvloed deur wêreldwye kundiges wat meedoënloos teen AI en tegnologiese oorheersing. Tesla-stigter Elon Musk het al verskeie kere gesê AI is gevaarliker as kernwapens en dat dit kan word 'n onsterflike diktator.

Tegnologie het werk in die verlede uitgeskakel en sal ander in die nabye toekoms uitskakel.

Nuwe werksgeleenthede sal vereis dat die huidige arbeidsmag verbind tot lewenslange leer.

Naas, AI se etiese probleme moet nog nie aangespreek word nie, en Die opstel van 'n AI-kode van etiek is ingewikkeld. Sedert sy ontstaan ​​in 2017 het 1,130-burgers en 28-organisasies onderteken die Montreal-verklaring vir 'n verantwoordelike ontwikkeling van kunsmatige intelligensie, 'n verbintenis tot die maatskaplik verantwoordelike ontwikkeling en implementering van AI wat die samelewing dien en bevoordeel.

Empatiese evolusie

So kan dinosourusse aanpas? Ek sê hulle kan, maar dit sal neem 'n empatie dorp.

Ondernemings wat verwag dat hul werkers gereed moet wees vir die toekoms van die werk moet vinnig leer. Hulle moet 'n pro-aktiewe ingesteldheid aanneem en hul werknemers ondersteun in hul strewe om aan die toekomstige werkplek te behoort. Meestal moet hulle verstaan ​​waar weerstand teen verandering vandaan kom om dit aan te spreek.

Hoe kan organisasies voorberei vir die toekoms van werk ?:

Terselfdertyd moet ondernemings die digitale kloof tussen hulself en hul arbeidsmag sluit. Die belangrikste is dat hulle maniere moet vind om hul mense in diens te hou. Die vrees om vervang te word kan menslike dinosourusse se onwilligheid versterk om te verander.

Spandinamika behoort empaties te funksioneer om menslike / menslike en menslike / masjien-samewerking te fasiliteer en individuele lede in hul aanpassingsproses te ondersteun.

Op individuele vlak moet ons ons geestelike en emosionele vermoëns en ons kennis en vaardighede ontwikkel om die mens + identiteit en houding te omhels. En laas moet ons wil om aan te pas, wat 'n verandering vereis in hoe ons die wêreld beskou. Sodra ons die kern van ons weerstand teen verandering identifiseer, analiseer en aanspreek, kan ons na strategieë beweeg om ons toe te rus en te bemagtig om onsekerhede te hanteer en aktief met nuwe moontlikhede te eksperimenteer.

Om aan te pas, is opleiding nodig om kennis en vaardighede te ontwikkel sal nie genoeg wees nie. 'N Empatiese en ondersteunende omgewing en leer oor jouself is ook belangrik.Die gesprek

Oor Die Skrywer

Nadia Naffi, Assistent Professor in die Departement van Onderwys (Opvoedkundige Tegnologie), Concordia Universiteit

Hierdie artikel is gepubliseer vanaf Die gesprek onder 'n Creative Commons lisensie. Lees die oorspronklike artikel.

verwante Boeke

{amazonWS: search index = Boeke; sleutelwoorde = aanpas by 'n AI wêreld; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

Facebook-ikoonTwitter-ikoonrss-ikoon

Kry die nuutste per e-pos

Emailcloak = {af}