Wanneer Vroue Spirale Trek En Sirkels, Slange En Stappe

Wanneer Vroue Spirale Trek En Sirkels, Slange En Stappe
Vroue wat gevra word om hul loopbane te teken, teken sirkels, sirkels en slange en lere.
Shutter

Hierdie week se Internasionale Dag van Ouer Persone herinner ons Australië het 'n internasionale verbintenis gemaak om te werk aan die uitwissing van armoede in die ouderdom, en dat ten minste een kant van die politiek, Arbeid, 'n reeks beleide ontwikkel het wat sê dit sal help.

Die aftree spaargeld van enkelvroue is goed onder dié van enkel mans en dakloosheid onder ouer vroue is klim.

Arbeid se beleid is gebou rondom superannuasie. Dit het belowe om die A $ 450-loondrempel per maand te skrap, waartydens werkgewers verpligte bydraes maak, wat beteken dat hulle vir alle werkers sal maak en vir hulself bydraes moet lewer tydens die betaalde ouerverlof.

Vrae is gevra oor of hierdie beweeg sou doen baie glad nie om superannuasiebalanse op te lig nie.

Daar is ook vrae gevra of, selfs al het hulle superannuasiebalanse verhoog, dit die beste manier wees om te help die vroue wat die meeste nodig het in die ouderdom.

Vroue se lewens is nie lineêr nie

Onbetaalde werk, deeltydse en onderbrekende werk, en die geslagsbetalingsgaping is slegs enkele van die redes waarom vroue arm is met aftrede. Baie van die tyd is die redes baie kompleks.

Wanneer Ek het vroue gevra oor 40 om hul loopbane op papier te teken, het hulle sirkels, sirkels en spirale getrek, wat genoem word: "ups en downs, en rondes en rondtes, en 'n bietjie soort slange en lere".

Die tekeninge word in kontras met die lineêre, deurlopende en opwaartse (alhoewel onderbreek) finansiële baan wat gewoonlik deur finansiële beplanners aanvaar word.


Kry die nuutste van InnerSelf


Seksistiese werkplekke en ouderdom het baie daarmee te doen.

Ek en my kollegas het verhore van teistering gehoor, wat daartoe gelei het dat vroue bevoordeel word, ten spyte daarvan dat hulle goeie kandidate is en lukratiewe werk verlaat of hul loopbane in laer betaalde, minder vyandige omgewings begin.

Binnelandse norme soos die "tweede skof"(Die werk wat vroue onderneem het bykomend tot hul betaalde werk) en die"geestelike las"(Die werk wat gewoonlik aan vroue toegewys word om bewus te wees van wat gedoen moet word om die huishouding te hou) eet weg na wat moontlik is.

En keuse is nie alles wat daar gepraat word nie

Besigheidslegendes Sheryl Sandberg (hoofbedryfsbeampte van Facebook) en Marissa Mayer (tot onlangs president en hoof uitvoerende beampte van Yahoo!) praat oor die stryd om ekonomiese sekuriteit as 'n stryd om die keuse om keuses te maak, of soos Sandberg dit stel, om "leun in".

Maar onbuigsaam werkstrukture, swak kinderversorging, duur kinderopvang, en blywende maatskaplike norme maak dit moeilik om die keuse uit te oefen.

Te ver gegaan, die idee dat vroue vry is om keuses te maak, kan lei tot onbehulpsame voorstelle wat hulle moet dra Die finansiële gevolge van kinders - 'n voorstel wat selde oor mans gemaak word.

Superannuasie word verkoop as oor keuse. Dit is gebou rondom individuele rekeninge, met 'n keuse van fonds.

Maar vroue se superannuasiebalanse word ook bepaal deur verhoudings en kulturele verwagtings, onder andere gender ongelykheid in gesinsorg vir ouer of gestremde familielede en die verdeling van huishoudelike arbeid.

Om verskillende uitkomste aan te bied as die resultate van keuses, ondermyn die deurdringende en werklike kulturele skrifte wat vroue in spesifieke rolle koöpteer.

Pogings om daardie rolle te verander, byvoorbeeld deur die vervanging van kraamverlof met vaderskapverlof, kan ook langtermyn finansiële boetes vir mans dra, soos aangedui in navorsing uit ander lande.

Die werklike wortels van armoede is dieper

Vroue is beslis nie hulpeloos slagoffers nie. Baie wat ek gepraat het, het geweet hulle het finansiële sekuriteit in hul ouderdom verhandel vir ander aspirasies of behoeftes.

Maar "keuse" en finansiële geletterdheid sal nie amper genoeg wees om vroue te kry wat finansiële sekuriteit weer op die regte spoor het nie.

As ons wil hê dat vroue veilig moet wees met aftrede, moet ons die redes ondersoek waarom hul lewens zig-zag en spiraal lyk en soos slange en lere speel. Ons moet die omgewing ondersoek waarin hul keuses plaasvind.Die gesprek

Oor Die Skrywer

Kathleen Riach, Medeprofessor in Bestuur, Monash Universiteit

Hierdie artikel is gepubliseer vanaf Die gesprek onder 'n Creative Commons lisensie. Lees die oorspronklike artikel.

verwante Boeke

{amazonWS: search index = Boeke; sleutelwoorde = vroue glas plafon; maksimum resultate = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

Facebook-ikoonTwitter-ikoonrss-ikoon

Kry die nuutste per e-pos

Emailcloak = {af}