Raad aan vroue om meer te vertrou ... Wees meer selfversekerd ... Dit help nie

Raad aan vroue om meer te vertrou ... Wees meer selfversekerd ... Dit help nie
Image deur Gaby Stein 

'Wees net meer selfversekerd, wees meer ambisieus, wees meer soos 'n man.'

Dit is die raad wat telkens aan vroue gegee word om 'n loopbaan- en verdienstekloof tussen vroue en mans te verminder.

Die boodskap om 'in te leun' en om vertroue in die werkplek te toon, is van selfhelpboeke tot vertroue-afrigting. Leun In beweging:

Vroue word verhinder deur hindernisse wat binne onsself bestaan. Ons hou onsself terug op groot en klein maniere, deur nie selfvertroue te hê nie, deur nie ons hande op te steek nie, en deur terug te trek as ons moet leun

Die pogings is goed bedoel, want vroue is aanhoudend onderverteenwoordigde in senior en leiersposisies.

Maar waar is die bewys dat hulle werk?

Herhaalde advies hoef nie reg te wees nie

As 'n arbeidsekonoom en gedurende my eie loopbaan sulke advies ontvang, wou ek dit uitvind.


 Kry die nuutste per e-pos

Weeklikse Tydskrif Daaglikse Inspirasie

Daarom het ek Australiese data vir opnames gebruik om die verband tussen vertroue en werkbevordering vir mans sowel as vroue te ondersoek. Die resultate is pas in die Australiese tydskrif vir arbeidsekonomie.

Die nasionale verteenwoordiger Huishoudelike, Inkomste en Arbeidsdinamika in Australië (HILDA) opname bevat 'n mate van vertroue van 'n persoon om 'n uitdaging aan te pak.

Die maat word genoem prestasie-motivering.

Dit bestaan ​​uit hoop op sukses wat ons meet deur mense te vra hoeveel hulle saamstem met stellings soos

  • as ek deur 'n moeilike probleem gekonfronteer word, begin ek dit dadelik

  • Ek hou van situasies waar ek kan uitvind hoe bekwaam ek is

  • Ek word aangetrokke tot take wat my toelaat om my vermoëns te toets

En dit bestaan ​​uit vrees vir mislukking wat gemeet word aan die ooreenkoms van iemand met stellings soos

  • Ek begin angstig voel as ek nie dadelik 'n probleem verstaan ​​nie

  • In moeilike situasies waar baie van my afhang, is ek bang om te misluk

  • Ek voel ongemaklik om 'n taak aan te pak as ek nie seker is om te slaag nie

Meer as 7,500 2013 werkers het in die HILDA-opname van XNUMX antwoorde op hierdie vrae gegee.

Vertroue is belangrik, met 'n vangplek

Met behulp van 'n statistiese tegniek genaamd Oaxaca-Blinder ontbinding, het ek ondersoek ingestel na die verband tussen hul antwoorde en of hulle die volgende jaar 'n promosie ervaar het.

Nadat ek 'n aantal faktore gekontroleer het, waaronder die werksgeleenthede wat aangebied word, het ek ontdek dat die hoop op sukses duidelik gekoppel is aan 'n groter waarskynlikheid van bevordering.

Maar daar was 'n vangplek: die skakel was net duidelik vir mans.

Vir vroue was daar geen duidelike bewys dat die vooruitsigte op werksbevordering beter vertrou het nie.

Anders gestel: 'leun' bied geen waarborg vir 'n uitbetaling vir vroue nie.


Bevorderingskoers vir mans en vroue deur hoop op sukses

Bevorderingswaarskynlikheid word vir 2013 beraam met behulp van hoop vir suksesresponse. versamel in 2012. Kategorieë op die laer vlakke word gegroepeer as gevolg van klein steekproefgroottes.
Bevorderingswaarskynlikheid word vir 2013 beraam met behulp van hoop vir suksesresponse. versamel in 2012. Kategorieë op die laer vlakke word gegroepeer as gevolg van klein steekproefgroottes.
Bron: die ontleding van die outeur met behulp van die HILDA-opname


Persoonlikheidseienskappe openbaar verdere geslagspatrone.

Mans wat vrymoedigheid en charisma toon, weerspieël deur hoë ekstraversie, ervaar ook 'n groter waarskynlikheid van bevordering. Net soos mans wat die houding openbaar dat alles wat met hulle in die lewe gebeur die gevolg is van hul eie keuses en pogings, 'n eienskap wat ons 'lokus van beheer' noem.

Maar daar is weereens geen verband tussen enige van hierdie eienskappe en die bevorderingsvooruitsigte vir vroue nie.

Gesamentlik dui hierdie bevindings op 'n ontstellende voorbeeld vir loopbaansukses: wees selfversekerd, wees ambisieus ... en wees manlik.

Wees manlik en onbevrees

Hierdie sjabloon vir promosie skryf ook voor: moenie vrees vir mislukking toon nie. Onder bestuurders, hoewel nie onder werkers in die geheel nie, is vrees vir mislukking gekoppel aan swakker vooruitsigte op werkbevordering, maar dieper vir mans as vroue.

Dit weerspieël die manier waarop die samelewing manlike leiers straf omdat hulle emosionele swakheid openbaar. Beide mans en vroue word deur geslagsnorme belemmer.

So, wat is die skade aan opleiding in vertroue?

Vir vroue kan dit doen meer skade as goed. In 'n kultuur wat sulke eienskappe onder vroue nie waardeer nie, hou die oortreding van verwagte patrone risiko's in.

Die herstel van vroue is op sigself 'n probleem

As ons vroue aanmoedig om gedrag aan te neem wat suksesvolle mans kenmerk, skep dit 'n kultuur wat vroue as 'tekort' skets en waardeverminder diverse werkstyle.

'N Fiksasie aan vroue regmaak - sonder bewys betaal dit - stuur hulpbronne weg van anti-diskriminasie inisiatiewe dit kan eintlik 'n verskil maak.

In elk geval is daar baie min bewyse dat vertroue goeie werkers maak. Oormatige werkers kan wees laste.

Werkplekke sal beter gedien kan word deur hul besluite oor aanstelling en bevordering op bekwaamheid en bekwaamheid te baseer eerder as vertroue en charisma.

My studie is een van 'n geleidelik groeiende aantal om voor te stel dat geslagsgelykheid nie moet gaan oor die verandering van vroue nie, maar om die verandering van werkplek.Die gesprek

Oor die skrywer

Leonora Risse, lektor in ekonomie, RMIT Universiteit

Hierdie artikel is gepubliseer vanaf Die gesprek onder 'n Creative Commons lisensie. Lees die oorspronklike artikel.

Jy kan ook graag

BESKIKBARE TALE

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

facebook-ikoonTwitter-ikoonYouTube-ikooninstagram-ikoonpintrest-ikoonrss-ikoon

 Kry die nuutste per e-pos

Weeklikse Tydskrif Daaglikse Inspirasie

Marie T. Russell se daaglikse inspirasie

INNERSELF VOICES

Skeiding en isolasie teenoor gemeenskap en medelye
Skeiding en isolasie teenoor gemeenskap en medelye
by Lawrence Doochin
As ons in die gemeenskap is, tree ons outomaties in diens by behoeftiges omdat ons hulle ken ...
Horoscoopweek: 7 - 13 Junie 2021
Horoscoop Huidige week: 7 - 13 Junie 2021
by Pam Younghans
Hierdie weeklikse astrologiese tydskrif is gebaseer op planetêre invloede en bied perspektiewe en ...
Die enigste maklike dag was gister
Die enigste maklike dag was gister
by Jason Redman
Hinderlae gebeur nie net in gevegte nie. In die sakewêreld en die lewe is 'n hinderlaag 'n rampspoedige gebeurtenis wat ...
'N Seisoen vir alles: die manier waarop ons voorouers geëet het
'N Seisoen vir alles: die manier waarop ons voorouers geëet het
by Vatsala Sperling
Kulture op elke kontinent regoor die wêreld het 'n geheue van 'n tyd waarin hulle ...
Hoe om nuwe been te bou ... Natuurlik
Hoe om nuwe been te bou ... Natuurlik
by Maryon Stewart
Baie vroue neem aan dat wanneer hul menopouse-simptome ophou, hulle op veilige grond is. Ongelukkig kom ons voor ...
Beplanning van die begrafnis: vooruitskatting van moontlike probleme en seëninge
Beplanning van die begrafnis: vooruitskatting van moontlike probleme en seëninge
by Elizabeth Fournier
Benewens die emosionele en geestelike aspekte van begrafnisse, is daar altyd logistieke en ...
Draai 75
Draai 75: 'n magiese toestand van wonder
by Barry Vissell
Hierdie maand (Mei 2021) het ek en Joyce ook 75 geword. Toe ek jonger was, het 75 jaar oud oud gelyk ...
Die leë rolstoel - worstel met hartseer na die verlies van 'n seun
Die leë rolstoel - worstel met hartseer na die verlies van 'n seun
by Steven Gardner
Die meeste van ons het die vreemde gevoel ervaar wat gepaard gaan met die hantering van die persoonlike besittings van 'n ...

MEESTE LEES

Hoe om nuwe been te bou ... Natuurlik
Hoe om nuwe been te bou ... Natuurlik
by Maryon Stewart
Baie vroue neem aan dat wanneer hul menopouse-simptome ophou, hulle op veilige grond is. Ongelukkig kom ons voor ...
Waarom komedie belangrik is in tye van krisis
Waarom komedie belangrik is in tye van krisis
by Lucy Rayfield, Universiteit van Bristol
Die meeste van ons het die afgelope twaalf maande lekker gelag. Soek op Netflix vir afgryse gedompel ...
Wat veroorsaak droë lippe, en hoe kan u dit behandel? Help Lipbalsem eintlik?
Wat veroorsaak droë lippe? Help Lipbalsem eintlik?
by Christian Moro, medeprofessor in wetenskap en medisyne, Bond-universiteit
Mense probeer al eeue uitvind hoe om droë lippe reg te maak. Gebruik byewas, olyfolie ...
Hier is hoeveel u persoonlike inligting vir kubermisdadigers werd is
Hier is hoeveel u persoonlike inligting vir kubermisdadigers werd is
by Ravi Sen, A&M Universiteit in Texas
Die bestemming van gesteelde data hang af van wie agter 'n data-oortreding sit en waarom hulle 'n ...
beeld
IRS slaan u met 'n boete of laat bedrag? Moenie bekommerd wees nie - 'n advokaat vir verbruikersbelasting sê dat jy nog opsies het
by Rita W. Green, instrukteur vir boekhouding, Universiteit van Memphis
Belastingdag het gekom en verbygegaan, en jy dink jy het jou opgawe binnekort ingedien. Maar verskeie ...
Vertroue en hoop die ewige lente: hoe om te begin
Vertroue en hoop die ewige lente: hoe om te begin
by Kristi Hugstad
Hoop is nie net 'n vlugtige oomblik of 'n tydelike gevoel dat dinge beter sal gaan nie. Dit is 'n…
Honde-coronavirus wat by mense voorkom en waarom u nie bekommerd moet wees nie
Dog Coronavirus gevind in mense en waarom jy nie bekommerd moet wees nie
by Sarah L Caddy, Universiteit van Cambridge
Wetenskaplikes het 'n nuwe koronavirus van honde gevind in 'n handjievol mense wat met longontsteking gehospitaliseer is ...
Hoe goed u immuunstelsel werk, kan afhang van die tyd van die dag
Hoe goed u immuunstelsel werk, kan afhang van die tyd van die dag
by Annie Curtis, RCSI Universiteit vir Geneeskunde en Gesondheidswetenskappe
Wanneer mikro-organismes - soos bakterieë of virusse - ons besmet, spring ons immuunstelsel in werking ...

Nuwe Houdings - nuwe moontlikhede

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf Market
Kopiereg © 1985 - 2021 InnerSelf Publikasies. Alle regte voorbehou.