Hoe telekommunikasie positiewe verandering skep

Hoe telekommunikasie positiewe verandering skep Meer werkers eis die buigsaamheid om uit die kantoor te werk. AP Photo / Damian Dovarganes

Meer Amerikaners is gebruik buigsame werkplekpraktyke - insluitend die begin-tye vir tuisondernemings, saamwerk en buite die piek - om buigsaamheid in hul lewens te voeg en hul pendel te elimineer of te verbeter.

Een motivering? Spitsuurverkeer word erger, en pendeltye word langer.

Byvoorbeeld, die gemiddelde Amerikaner vandag spandeer naby 'n uur om na en van die werk af te kom. Dit is erger in groot stede. In die groter New York-omgewing is daar gemiddeld 1 uur 14 minute retoerverkeer.

Ons is kundiges in stedelike beplanning en ontwikkeling, en begin wonder hoekom die verslegtende verkeer nie meer mense aanmoedig om te skakel nie.

Hoe telekommunikasie positiewe verandering skep Namate meer mense tuis werk, sal ander hul plekke op paaie en oorvol openbare vervoer inneem. stockelements / Shutterstock.com

Wat weet ons van buigsaamheid in die werkplek?

Telewerk - of tuis werk - hou baie voordele in. Werkers het pendeltuie verander sedert die telefoon en draagbare rekenaars dit moontlik gemaak het.

Vooruitgang in tegnologie binne die afgelope dekade het ons ons vermoë om te werk op enige tydstip baie uitgebrei. Baie van ons trek voordeel uit hierdie buigsaamheid.


Kry die nuutste van InnerSelf


Sensus skat toon dat die persentasie van die arbeidsmag wat tuis werk die meerderheid van die week het van 3.3% in 2000 tot 5.3% in 2018 gegroei, en groei vinniger as toevoegings tot die arbeidsmag.

Die meeste mense gebruik slegs 'n paar keer per maand buigsame werkplekpraktyke eerder as voltyds getalle neem ook toe.

Hoe werkers wen

Wat is die voordele van telekommunikasie?

Vir een ding laat dit werkers toe soek goedkoper behuising, maar het steeds toegang na 'n groot arbeidsmark.

Hulle kan ook tyd gebruik wat voorheen pendel op produktiewe maniere.

Ondernemings wat buigsame werkplekpraktyke aanbied het 'n mededingende voordeel omdat hulle aantrekliker is vir werkers. Baie hoë-tegnologie-ondernemings en startups voorsien in die behoeftes van hul werknemers om talent te lok en te behou omdat talent so is krities vir innovasie.

Buigsame werkplekpraktyke kan ook verhoog die produktiwiteit van 'n organisasie. Studies het getoon dat werkers wat meer beheer oor hul skedules en werkplek het, tevrede en produktiewer is. Hulle stop nie so gereeld of neem soveel siek dae nie.

Maar selfs met hierdie voordele is die meeste organisasies steeds nie gemaklik om hul werkers buigsaam te wees nie.

Hoe telekommunikasie positiewe verandering skep Kommer oor verkeer het daartoe gelei dat sommige stede telekommunikasie aangemoedig het. bibiphoto / Shutterstock.com

Hindernisse vir buigsaamheid

Ons onlangse verslag het getoon dat baie werknemers wat ons ondervra het bestuurs- en uitvoerende weerstand teen telwerk as 'n groot hindernis beskou.

Deur middel van onderhoude het ons geleer dat bestuurders die voordele van die gebruik van buigsame werk tot hul voordeel beskou as 'n onderhandelingsinstrument vir werwing, bevordering, behoud en motivering, maar dat hulle dikwels besorg is oor die koste van opleiding en moontlike kultuurverandering.

Hulle het hul kommer uitgespreek dat die toestemming van telekommunikasie onbillike uitkomste op die werkplek kan skep en die moraal moontlik kan beïnvloed.

Aangesien buigsame werkplekpraktyke soveel voordele inhou, glo ons dat beleidmakers die implementering daarvan moet aanmoedig. In Atlanta, wat een van die vinnigste groeiende pendeltye in enige stad gesien het, het beleidmakers geïmplementeer telwerkprogramme.

Dit het betaal. Van 2008 tot 2017 het die aantal pendelaars wat tuis werk, toegeneem vanaf 5.7% tot 7.3%.

Hier is geen maklike oplossings nie. Selfs as organisasies meer bereid is om buigsame werkplekpraktyke toe te laat, sal ons waarskynlik nooit 'n toekoms sien waarin die paaie opeenhopingsvry is nie.

Dit is omdat enige verkeerde afname lei tot gevolg dat mense wat voorheen alternatiewe gebruik het, by die paaie aansluit. Dit word 'drievoudige konvergensie”Op die gebied van vervoernavorsing, en dit is die beginsel dat opeenhoping self aanpas.

Met ander woorde, u kan meer bane by die snelweg voeg, maar na 'n rukkie sal mense aangaan, die roete begin gebruik en opeenhoping sal bly dieselfde of neem toe.

Oor die outeurs

Mohja Rhoads, navorsingskonsultant en dosent in beleid, beplanning en ontwikkeling, California State University, Dominguez Hills en Fynnwin Prager, lektor in openbare administrasie, California State University, Dominguez Hills

Hierdie artikel is gepubliseer vanaf Die gesprek onder 'n Creative Commons lisensie. Lees die oorspronklike artikel.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

Facebook-ikoonTwitter-ikoonrss-ikoon

Kry die nuutste per e-pos

Emailcloak = {af}

UIT DIE REDAKTEURS

Die fisikus en die innerlike self
by Marie T. Russell, InnerSelf
Ek het pas 'n wonderlike artikel gelees van Alan Lightman, 'n skrywer en fisikus wat onderrig gee by MIT. Alan is die skrywer van "In Praise of Wasting Time". Ek vind dit inspirerend om wetenskaplikes en fisici te vind ...
Die handewaslied
by Marie T. Russell, InnerSelf
Ons het dit almal die afgelope paar weke baie keer gehoor ... was u hande vir ten minste 20 sekondes. OK, een en twee en drie ... Vir diegene van ons wat die tydsberekening uitgedaag het, of miskien effens toevoeg, het ons ...
Pluto Diens Aankondiging
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Noudat elkeen die tyd het om kreatief te wees, kan u nie weet wat u sal vind om u innerlike self te vermaak nie.
Ghost Town: Flyovers of Cities op COVID-19 Lockdown
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Ons het drones in New York, Los Angeles, San Francisco en Seattle gestuur om te sien hoe die stede verander het sedert die COVID-19-sluiting.
Ons is almal tuisonderrig ... op die aarde
by Marie T. Russell, InnerSelf
Gedurende uitdagende tye, en waarskynlik meestal tydens moeilike tye, moet ons onthou dat "dit ook sal verbygaan" en dat daar in elke probleem of krisis iets geleer moet word, nog iets ...
Monitering van gesondheid intyds
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Die proses lyk vir my baie belangrik in die toekoms. Tesame met ander toestelle kan ons nou die reële tyd van mense onmiddellik monitor.
Speletjies wat goedkoop teenliggaampoets verander is gestuur vir validering in die stryd teen Coronavirus
by Alistair Smout en Andrew MacAskill
LONDON (Reuters) - 'n Britse maatskappy wat 'n 10-minute koronavirus-teenliggaampoets teen ongeveer $ 1 sal kos, het begin om prototipes na laboratoriums te stuur vir validering, wat 'n ...
Hoe om die epidemie van vrees teen te werk
by Marie T. Russell, InnerSelf
'N Boodskap deur Barry Vissell gestuur oor die epidemie van vrees wat baie mense besmet het ...
Hoe werklike leierskap lyk en klink
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Luitenant Todd Semonite, hoof van ingenieurs en kommandant-generaal van die Army Corps of Engineers, gesels met Rachel Maddow oor hoe die Army Corps of Engineers saam met ander federale agentskappe werk en ...
Wat vir my werk: Luister na my liggaam
by Marie T. Russell, InnerSelf
Die menslike liggaam is 'n ongelooflike skepping. Dit werk sonder dat ons ons insette benodig oor wat om te doen. Die hart klop, die longe pomp, die limfknope doen hul ding, die ontruimingsproses werk. Die liggaam…