Hoe Amerikaanse moeders balans werk en familie

Data toon hoe Amerikaanse moeders balans werk en familie Baie Amerikaanse moeders sê deeltydse werk sal ideaal wees. Halfpoint / shutterstock.com

Byna 70% van Amerikaanse moeders met kinders onder 18 werk vir betaling.

Maar moederskap bly ontwrigtend vir baie vroue se werklewe. Amerikaanse vroue verdien byna 20% minder per uur as hul manlike eweknieë, deels omdat vroue oneweredelik verantwoordelikheid vir die opvoeding van kinders neem. Moeders ervaar dikwels indiensneming onderbrekings of verlagings in werksure.

Wanneer dit kom by die begrip van moeders se langtermyn indiensnemingspatrone, weet navorsers minder. Hoe algemeen is dit vir moeders om voort te gaan met voltydse werk gedurende hul kinderopvolgende jare? Watter moeders sal waarskynlik op lang termyn van die arbeidsmark afwesig wees? Hoe lyk die indiensnemingspatrone vir moeders wat tussen hierdie twee uiterstes val?

In 'n studie gepubliseer in Februarie, het ons uiteengesit om sulke vrae te beantwoord. Ons navorsing toon dat Amerikaanse moeders werk en gesin op verskillende maniere kombineer, afhangende van hul voorkeure vir werk, hul vermoë om werk te behou en hul behoefte om finansieel vir hul gesinne te voorsien.

Watter indiensnemingspatrone volg moeders?

Die gebruik van nasionale opname data, het ons gekyk na gemeenskaplike indiensnemingspatrone vir meer as 3,000 Amerikaanse moeders wat tans in hul middel-50's tot vroeg 60's is. Vir hierdie ouer vroue het ons hul eerste kinderopvolgende jare ondersoek, vanaf die geboorte van hul eerste kind tot wanneer daardie kind 18 geword het.

Moederskap ontwrig dikwels werk. 'N Jaar voor die geboorte van hul eerste kind, was ongeveer die helfte van die vroue in ons steekproef voltyds. Teen die tyd van die geboorte was slegs 20%. Ontwrigtings is nie beperk tot nuwe moeders nie: dit neem 'n dekade vir moeders se voltydse indiensnemingsgeld om terug te keer na 50%.

Met behulp van statistiese metodes het ons vyf algemene patrone van moederlike indiensneming gedurende die eerste 18 jaar na 'n eerste geboorte geïdentifiseer. By die een uiterste, het byna twee vyfdes van moeders 'n patroon van bestendige voltydse indiensneming gevolg. Aan die ander kant was een vyfde van die moeders byna heeltemal los van werk.

Die oorblywende drie groepe moeders - elk omtrent 15% van ons monster - kan nie maklik as langtermyn-loopbaan-maats of 'bly-by-huis-mammas' geklassifiseer word nie.

Twee groepe spandeer tyd uit die arbeidsmark terwyl hul kinders jonk is, dan werk gaan en uiteindelik met voltydse werk begin. Hulle verskil in hul tipiese tydsberekening van oorgang na betaalde werk. Een groep begin rofweg wanneer die eerste kind kleuterskool betree, terwyl die ander nie voltydse werk betree nie tot ongeveer wanneer die eerste kind junior hoog betree.

Die laaste groep volg 'n patroon van konsekwente deeltydse werk. Soos die moeders in die voltydse groep werk hulle konsekwent, maar op minder gemiddelde ure per week.

Data toon hoe Amerikaanse moeders balans werk en familie

Watter moeders volg watter werkpatrone?

Kom ons kyk na eienskappe van mammas wat langtermyn voltyds in diens is, deeltyds of buite die arbeidsmag.

Moeders wat konsekwent voltyds werk, is geneig om dié te wees wat nodig het. Hulle is minder geneig om getroud te wees, en diegene wat getroud is, het mans met laer gemiddelde lone.

Moeders in hierdie groep het ook hulpbronne wat hul indiensneming ondersteun, spesifiek persoonlike en familiegeskiedenis van indiensneming. In vergelyking met moeders in ander groepe, het hulle meer gewerk voordat hulle 'n ma geword het en meer geneig was om met 'n werkende ma groot te word. Afrika-Amerikaanse moeders is meer geneig as blanke moeders om konsekwent voltyds te werk.

Daarenteen het ma's wat nie vir die meeste van hul kinderopvoedingsjare werk nie, minder gewerk as ander vroue voordat hulle moeders geword het. Vir sommige vroue in hierdie groep kan die tyd uit die arbeidsmarkt voor of na kinders ook 'n keuse wees - gemiddeld het die moeders in hierdie groep minder egalitêre houdings teenoor vroue se rolle as moeders in ander groepe. Vir ander vroue kan die uitdagings om werk te vind en te behou, hulle uit die werksmag hou; moeders in hierdie groep is ook heel waarskynlik 'n hoërskool-graad.

Soos die voltydse groep, het die deeltydse werkende moeders waarskynlik hulpbronne gehad, soos opvoedkundige en voor-kraamwerkervaring, wat hul werkgeleenthede ondersteun het. Wat onderskei hierdie groep dan van diegene wat voltyds werk? In vergelyking met die voltydse groep het hulle minder finansiële druk om te betaal. Moeders met langtermyn deeltydse indiensneming is gemiddeld relatief sosiaal en ekonomies bevoordeel. Hulle is geneig om getroud te wees, wit en ouer wanneer hulle hul eerste kind het. Hulle is nie besonder tradisioneel nie en staan ​​selfs uit vir hul lae vlakke van godsdienstige bywoning.

Kry moeders die soort werk wat hulle wil hê?

Amerikaanse moeders balanseer werk en moederskap op baie maniere. Dit weerspieël gedeeltelik verskillende voorkeure. Maar nie alle moeders kan hul voorkeurwerkpatroon volg nie.

Toe moeders gevra is wat hul "ideale" werksituasie in 'n 2012 Pew Navorsingsentrum opname, die mees algemene reaksie was deeltydse werk. Tog is langtermyn deeltydse werk relatief ongewoon vir Amerikaanse moeders - slegs oor 15% val in hierdie groep.

Alhoewel dit die algemeenste voorkeur is, is langtermyn deeltydse werk die realiteit slegs vir 'n betreklik bevoordeelde minderheid. Dit toon dat ongelyke ervarings van moederskap en werk onder Amerikaanse moeders nie net verskillende voorkeure weerspieël nie, maar verskillende finansiële druk om te werk en ongelyke geleenthede om werk te verseker.Die gesprek

Oor Die Skrywer

Alexandra Killewald, Professor in Sosiologie, Harvard Universiteit en Xiaolin Zhuo, Doktorale Student in Sosiologie, Harvard Universiteit

Hierdie artikel is gepubliseer vanaf Die gesprek onder 'n Creative Commons lisensie. Lees die oorspronklike artikel.

verwante Boeke

{amazonWS: search index = Boeke; sleutelwoorde = moederskap en werk; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

Facebook-ikoonTwitter-ikoonrss-ikoon

Kry die nuutste per e-pos

Emailcloak = {af}