Is die toekoms van indiensneming vryskut? Pixabay, CC BY-SA
Vandag verteenwoordig vryskutters 35% van die Verenigde State se arbeidsmag. In die Europese Unie, die koers is 16.1%. Albei figure toon dieselfde wêreldwye tendens: van kreatiewe entrepreneurs tot dié wat deur die taak betaal word, is vryskut wêreldwyd aan die toeneem.
So ook, is ontleed van hierdie verskynsel, soos joernaliste, sosioloë, menslike hulpbron spesialiste, lewensafrigters, selfs vryskutters self probeer om "die waarheid"Oor vryskut.
Dit is as gevolg van die "gig ekonomie", soos dit soms genoem word, is 'n Janus-gesig - en meedoënlose ontwikkeling - verskynsel. Freelancing word dikwels uitgebeeld as bevrydend, bemagtigend en selfs glansryk, maar die realiteit is veel meer kompleks.
In die OESO-lande toon studies dat hierdie individue hoofsaaklik werk die dienstesektor (50% van mans en 70% van vroue). Die res is alles van aanlyn assistente aan argitekte, ontwerpers en fotograwe.
Van die kreatiewe klas na die presidium
A onlangse studie toon dat die meerderheid van vryskutters in OESO-lande "slashers" is, wat beteken dat hul kontrak werk 'n ander deeltydse of voltydse posisie aanvul.
Hierdie bykomende verdienste kan aansienlik wissel. Diegene wat 'n paar uur per maand spandeer redigering van instruksies handleidings Van die huis kan 'n paar honderd euro per maand verdien. Freelance-arbeidsterapeute mag tien keer soveel voltyds werk groeiende bedryf.
Miskien is die mees glansryke gesig van vryskut die sogenaamde kreatiewe klas, 'n veelsydige, verbonde, hoogs opgevoede en geglobaliseerde kategorie werkers wat spesialiseer in kommunikasie, media, ontwerp, kuns en tegnologie, onder andere sektore.
Hulle is argitekte, webontwerpers, bloggers, konsultante en dies meer, wie se werk dit is om op die hoogte van tendense te bly. Die mees voorpunt onder hulle speel uiteindelik die rol van sosiale "beïnvloeders".
In Londen is hierdie groep gedeeltelik verantwoordelik vir wat die ekonoom Douglas McWilliams die "plat wit ekonomie", 'N florerende, koffie-aangevuurde mark gebaseer op kreatiwiteit, wat innoverende benaderings tot sake en lewenstyl kombineer.
Sulke hipsters, wat ook na verwys word as "proficians", Kan relatief suksesvol wees in hul eie werk, met talle optredes en 'n wye portefeulje kliënte. Vir McWilliams, kan hulle net die toekoms van Britse voorspoed verteenwoordig.
Werk ook hard, maar in 'n baie minder verhewe manier, is die "prearians". Hierdie taak-tacklers werk lang ure met ons herhalende take, dikwels vir 'n enkele aanlyn platform soos Amazon se Meganiese Turk. Die meeste van hul optredes vereis nie 'n hoë vlak van kundigheid en kreatiwiteit nie, en is dus maklik uitruilbaar.
Werk sekuriteit is nie verseker vir hierdie aanlyn helpers, en alhoewel hulle waarskynlik werk vir 'n enkele maatskappy, soos werknemers doen, is voordele byna seker nie-bestaande.
Tussen die kreatiewe klas en diegene wat sukkel Jongleer genoeg optredes om by te kom, daar is baie tussenpersone: bloggers wat gedryf word deur hul passie om te skryf, maar sukkel om 'n ordentlike lewe te verdien; aanlyn assistente tevrede met hul werk wat voorheen werkloosheid gehad het; Studente verdien 'n paar ekstra euro's deur 'n handvol ure per week as grafiese ontwerpers te werk.
Vryskutters vorm 'n diverse bevolking van werkers - hul opvoedkundige agtergronde, motivering, ambisies, behoeftes en gewilligheid om te werk verskil van een werker na die volgende. Dit is dus moeilik vir kommentators om hul diversiteit akkuraat te verteenwoordig sonder toevlug tot karikatuur.
Die soeke na vryheid ... en 'n inkomste
Freelancing is toenemend 'n keuse wat mense maak om die 9-tot-5 werksdag te ontsnap.
Baie vryskutters, ongeag hul werk, kon oorspronklik gekies het vir hierdie indiensnemingsmodel omdat dit vryheid bied (of blyk te bied), die vryheid om enige tyd en in sommige gevalle te werk. Enigste 37% van huidige Amerikaanse vryskutters sê dat hulle toevlug maak om uit die noodsaaklikheid te werk; In 2014 was daardie syfer hoër, by 47%.
Dit is natuurlik nie die einde van die salarie nie. Voltydse, maatskappygebaseerde werk is steeds die standaard vir indiensneming in die meeste Westerse lande, soos dit in Rusland is.
Desalniettemin, met die opkoms van telewerk en outomatisering en die onbeperkte potensiaal van crowdsourcing, is dit te danke dat meer en meer firmas begin werk en selfs hul besighede met aansienlik minder werknemers sal uitbrei.
Dit beteken nie noodwendig 'n toename in werkloosheid nie. In plaas daarvan beteken dit waarskynlik meer vryskutters, wat verskillende projekte in konstante en ontwikkelende netwerke sal vorm en hervorm.
Die opkoms van vryskut kan 'n belangrike sigbare aanduiding wees van die toekoms van werk, veral in terme van samewerkingspraktyke. Freelancers fasiliteer reeds die medebestuur van projekte. Binnekort sal hulle ook vervaardig, kommunikeer en saamwerk met maatskappye, kliënte en met die samelewing as geheel.
Aangesien hulle nie 'n homogene klas werkers is nie, sal die bestuur van hierdie nuwe bestuurders nie eenvoudig wees nie. Tans is daar nie 'n enkele nie sosiale beskermingstelsel Dit stem korrek ooreen met alle vryskutters, van huishoudelike skoonmakers en taxibestuurders aan argitekte en nuusredakteurs.
Hoe kan hierdie individue groepeer en saamwerk om hul uiteenlopende indiensnemingsbelange te bevorder en te verdedig? Sekerlik, 'n paar ambisieuse vryskutters is nou op die saak.
Oor Die Skrywer
Anthony Hussenot, Professor in Organisasiestudies, Universite Nice Sophia Antipoli
Die oorspronklike bron van hierdie artikel is The Conversation. Lees die oorspronklike artikel.
verwante Boeke
at InnerSelf Market en Amazon
