Hoe die gig-ekonomie 'n geestelike gesondheidsvorming bied vir werkers

Hoe die gig-ekonomie 'n geestelike gesondheidsvorming bied vir werkers

Die algemene prentjie van werk op die ekonomie en geestelike welstand is nie mooi nie. Regoor die wêreld, Uber bestuurders gesig loon en bekommernisse oor sekuriteit. Deliveroo werkers het te veel kompetisie. Airbnb-eienaars ondervind wettige probleme in Parys en ander stede.

Maar hoewel hierdie opskrifte 'n donker wolk oor die hoofde van werkers in die gigekonomie aandui, toon onlangse gegewens wat ek onverwags gekyk het, dat dit ongeveer 33% meer geneig is om positiewe geestesgesondheidseienskappe te rapporteer.

Dit lyk miskien na 'n teen-intuïtiewe resultaat, maar in nuwe navorsing saam met Bénédicte Apouey, 'n professor aan die Parys School of Economics, het ek gevind dat selfstandige werknemers in die gig-ekonomie in die Verenigde Koninkryk hoër punte behaal in 'n verskeidenheid sielkundige welstandsmaatreëls as werkers in die hoofstroomekonomie.

Intussen neem die werk in die Verenigde Koninkryk sterk toe, met werkloosheid op a rekord laag en vraag raket vir dienste met 'n deel-ekonomie. Deliveroo is byvoorbeeld die UK's genoem die vinnigste groeiende tegnologiefirma vir 2018 deur Deloitte. Alhoewel Uber regulatoriese probleme in die Verenigde Koninkryk ondervind, het hy steeds 'n groot toename in wins laas jaar. Airbnb se mark in Londen het viervoudig toegeneem sedert 2015.

Selfwerksaamheid en eiewaarde

Om uit te vind hoe die gig-ekonomie mense beïnvloed, het ons data van die Verstaan ​​die samelewing studie (die grootste langtermynstudie oor huishoudelike houdings in die Verenigde Koninkryk) en Google Trends, wat die gewildheid van verskillende soekterme op verskillende tye en plekke toon. Understanding Society bevat inligting oor mense se gesondheid en demografie, en hou hul soort werksgeleenthede dop.

Die Google-soekterme wat ons ontleed het, was hoofsaaklik woorde wat geassosieer word met werk in die gig-ekonomie in 'n gegewe gebied. Dit dien as 'n voorspeller vir waar mense groot werk by Uber, Deliveroo en Airbnb gehad het. Deur hierdie gegewens te kruisverwys met die Understanding Society-studie, kon ons die geestesgesondheid van mense wat in die gig-ekonomie werk, ontleed.

Ons het gevind dat selfstandige werknemers 'n verbeterde konsentrasievermoë en selfvertroue het, wat albei belangrik is vir geestesgesondheid. Hierdie werkers het ook 'n hupstoot gegee vir eiewaarde en geluk.

Die hupstoot in selfvertroue en konsentrasie sluit aan by die voordele wat sommige werkers in die delingsekonomie ontvang omdat hulle nie hoef te voldoen aan sekere beperkings wat in tradisionele betaalde werk gevind word nie, soos werkskedules wat deur 'n baas opgestel is of lang pendelaars is. ander navorsing dui aan dat Uber-bestuurders in Londen, hoewel hulle minder is as die meeste Londenaars, groter lewensbevrediging het.

Vir werknemers in die hoofstroomekonomie lei swaar werkvereistes plus lae outonomie tot stres. Werknemers met 'n nul-ure kontrakte - waarvan die ure van week tot week wissel, maar wat nie beheer oor hul skedules het nie - kan selfs onder meer spanning verkeer as dié met gewone werk. In teenstelling daarmee besluit gig-werkers wanneer om te werk en neem hul eie besluite oor kliënte, wat lei tot 'n groter gevoel van beheer.

Gesondheid skop

Ons gesondheids- en welstandsmaatreëls is afkomstig van die Algemene Gesondheidsvraelys van die Understanding Society-studie, wat die huidige gemoedstoestand van die respondente evalueer en vra of dit verskil van hul gewone toestand. Sommige van die vrae het betrekking op konsentrasie, verlies aan slaap as gevolg van bekommernisse, en gevoelens dat dit 'n nuttige rol speel of probleme ondervind. Ander vrae vra of die onderwerp ongelukkig, depressief is of nie vertroue het nie.

Die tellings vir ons maatreëls loop van die laagste geestesgesondheid by 0 tot die beste sielkundige gesondheid by 36. Die gemiddelde is ongeveer 24. Ons het gevind dat selfstandige indiensneming die telling met agt punte verhoog - 'n verbetering van ongeveer een derde.

'N Baie groot verandering in die faktore wat ons ondersoek het, was geld wat aan alkoholiese drankies bestee is. Vir optredes het dit met 'n asemrowende 200% gedaal. Dit is nie noodwendig 'n afname in die verbruik van alkohol nie, maar in die uitgawes. Uber- en Deliveroo-bestuurders is gereeld by die werk as mense in die kroeg is of tydens etenstye, wanneer geld gereeld aan drank spandeer word. Dit is spitstye vir gig-werkers wat nugter moet wees op die baan. Dit het nietemin 'n merkwaardige verskil vir geestesgesondheid tot gevolg, veral in die Verenigde Koninkryk, waar die misbruik van alkohol die belangrikste is grootste faktor vir dood en slegte gesondheid onder diegene tussen 15 en 49.

Ons resultate toon ook dat vroue, sonder 'n universiteitsgraad en ouer werkers - groepe wat gereeld in die gewone ekonomie oor die hoof gesien word - baie goed vaar ten opsigte van geestesgesondheid. Die delingsekonomie bied nie net buigsaamheid nie, maar 'n direkte verbinding waarmee hierdie werkers kan voel dat hulle 'n regte en onmiddellike bydrae lewer.

Vir vroue veral gee selfwerksaamheid 'n mate van buigsaamheid aan deeltydse werk wat nie moontlik is in die hoofstroom-arbeidsmag nie. Aangesien vroue dikwels die grootste verantwoordelikheid dra, is hierdie outonomie noodsaaklik vir hul geestesgesondheid.

Lesse vir almal

Ons voorlopige gevolgtrekkings wys op die belangrikheid van outonomie in die werkplek. Die optrede-ekonomie bied werkers die geleentheid vir meer beheer oor hul werk, wat kan lei tot meer eiewaarde, meer vertroue en minder spanning.

Dit is duidelik dat werkers wat hierdie beheer het, sowel as buigsaamheid en die idee dat hulle 'n verskil maak, meer geestelik gesond is. Bestuurders kan buigsaamheid in die kantoorlewe verweef en werknemers bemagtig en betrek om verantwoordelik te wees vir en selfversekerd te wees in hul besluitnemingsvaardighede.

Swak geestesgesondheid is duur vir werkgewers. In werklikheid word beraam dat dit 91m verlore werksdae elke jaar in die Verenigde Koninkryk veroorsaak, kos die ekonomie US $ 37.5 miljard. Dit is natuurlik nie net tot die Verenigde Koninkryk beperk nie. In die VSA word dit geraam Verdienste van US $ 193 miljard is verlore elke jaar as gevolg van ernstige geestesongesteldheid.

Verby die dramatiese artikels oor die gevare van die gig-ekonomie, is die veranderende aard van werk meer aandag nodig. Selfwerksaamheid het 'n positiewe invloed op geestesgesondheid, selfs met 'n mate van onsekerheid. In teenstelling hiermee, moet die onduidelikheid van kontrakte met 'n nul uur, waar werkers dikwels hul skedule net 'n paar dae vooruit leer, nie geassosieer word met die winste in welstand by optredes nie.Die gesprek

Oor Die Skrywer

Mark Stabile, professor in ekonomie, INSEAD

Hierdie artikel is gepubliseer vanaf Die gesprek onder 'n Creative Commons lisensie. Lees die oorspronklike artikel.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

Facebook-ikoonTwitter-ikoonrss-ikoon

Kry die nuutste per e-pos

Emailcloak = {af}