Hoe om jou loopbaan Teen snelle tegnologiese Verandering Guard

Hoe om jou loopbaan Teen snelle tegnologiese Verandering Guard Hierdie gegradueerdes sal 'n heel ander indiensneming landskap as hul ouers of grootouers in die gesig staar. Shawn / Flickr, CC BY-NC

Ontwrigtende tegnologie is niks nuuts nie. Van die ontwikkeling van stoomkrag in die vroeë 1800s om vandag se digitaal-verrykte wêreld, het die impak van tegnologie op die indiensneming landskap aansienlike was.

Wat is Nuwe is die spoed, omvang en onvoorspelbaarheid van moderne digitale tegnologie-geïnduseerde ontwrigting, en dat hierdie tempo van verandering dramaties toeneem.

Belangriker nog, hierdie veranderinge beïnvloed die indiensnemings landskap op alle vlakke. Om 'n universiteitsgraad te hê of 'n beroep te betree, is nie meer 'n waarborg vir 'n ryk en produktiewe werksloopbaan nie.

Die vraag is dus: as jy op die punt was om die skool te verlaat en 'n universiteitsgraad aan te gaan of om jou loopbaan te begin, wat moet jy studeer of doen om die beste kanse op die verwering van toekomstige tegnologie-geïnduseerde ontwrigting te gee?

Ontwrigtende verandering

Tegnologie is besig om die indiensneming landskap in 'n aantal maniere wat beïnvloed baie loopbane.

Daar is vandag baie minder werkers op die vergadering. En dis nie net motorvervaardiging wat werksgeleenthede vir outomatisering verloor het nie. Ford Europe / Flickr, CC BY-NCDaar is vandag baie minder werkers op die vergadering. En dis nie net motorvervaardiging wat werksgeleenthede vir outomatisering verloor het nie. Ford Europe / Flickr, CC BY-NCRobotika en slim tegnologie is toenemend in staat om hoëvlak, kognitief komplekse take te verrig, wat baie geskoolde werk beïnvloed. Byvoorbeeld, IBM werk saam met die Cleveland Clinic in die VSA om Watson (IBM se "denkende" rekenaar op te lei) om in die medisyne gesertifiseer te word.

monteerlyn2Die vergadering lyn van môre. Let op die verskil in die aantal werkers in vergelyking met die monteerlyn hierbo. Steve Jurvetson / Flickr, CC BY Soortgelyke tegnologieë raak ook op ander witboordjies en professionele werksgeleenthede. Oxford Universiteit navorsers het onlangs voorgestel Dat die gerekenariseerde resultate van komplekse nie-roetine-kognitiewe take in sommige gevalle beter is as menslike kundiges, omdat hulle nie ons vooroordeel het nie.


Kry die nuutste van InnerSelf


Hul navorsing oor die waarskynlikheid van tegnologie wat meer as 700-beroepskategorieë ontwrig, maak voorsiening vir aangrypende lees vir diegene wat hul toekomstige loopbaanvooruitsigte ernstig neem. Die navorsers stel voor dat gesofistikeerde digitale tegnologie kan plaasvervanger vir ongeveer 140 miljoen voltydse kenniswerkers wêreldwyd in die nabye toekoms.

Enigeen wie se werk uitgekontrakteer kan word aan laekoste-lande, kan ook in gevaar wees, soos ons reeds in die vervaardiging gesien het, mediese radiologie en selfs regsdienste. Rekeningkundige, ingenieurs- of argitektoniese ontwerpdienste word ook toenemend vanaf laekoste-lande aangebied teen 'n fraksie van die koste.

Met die globale markgrootte van uitgekontrakteerde dienste wat op meer as VS $ 100 miljard, die uitkontrakterende bedryf is reeds groot besigheid.

loopbaanbeplanning

Om 'n universiteitsgraad te verdien, word toenemend die standaardposisie van baie skoolverlaters, waardeur die punt van verskil 'n graad wat een keer aangebied word, uitskakel. So 'n graad behou is nie meer genoeg om 'n werk te waarborg nie.

Alhoewel die persoonlike voordele van kennisverwerwing onbetwisbaar is, sal die hipotese dat 'n universiteit bygewoon word, tot a lei netto positiewe opbrengs in die belegging in tyd en geld is minder so.

Die uitdaging waarmee enigiemand aan die begin van hul werkslewe te staan ​​kom, is om 'n loopbaan te vind wat sal beloon, vervul en, belangriker nog, veerkragtige, Nie net weerstand om te verander. Individue wat suksesvol wil wees in hul loopbane, moet verwag om 'n meer doelbewuste en beplande benadering te neem en hul loopbaan as hul eie besigheid te beskou.

Om in diens te wees, is nie anders as om jou eie besigheid te bedryf nie, omdat jy 'n inkomste van jou een kliënt verkry - dit is jou huidige werkgewer. Die belangrikste is dat, terwyl u huidige werkgewer die bepalings van u indiensneming mag bepaal, u die beste in u beroep moet wees. Werknemers moet aan hulself en hul loopbane dink asof dit 'n sakeonderneming is - wat ontwikkel moet word, gegroei, soms weer gerig en bowenal beskerm word.

Die vraag is: kan jy hierdie loopbaanvormende veranderinge herken voordat jou werkgewer hulle in kennis stel? As dit so is, is jy goed onder die pad om loopbaan veerkragtigheid te bou.

Kies 'n loopbaan

So, waar om te studeer of op te lei? Daar is 'n aantal bedrywe en beroepe wat waarskynlik meer veerkragtig sal wees vir outomatisering en / of uitkontraktering en kan jou in staat stel om jou loopbaan soos 'n besigheid te bedryf.

'N Handige handleiding is om werk wat aan 'n aantal kriteria voldoen, te oorweeg. Dit sluit in:

  1. Die lewering van 'n diens in real-time
  2. Om fisies teenwoordig is by die punt van dienslewering
  3. Die behoefte aan 'n hoë graad van vaardigheid, opleiding en ervaring, en
  4. Daar sal waarskynlik 'n volgehoue ​​behoefte aan u diens wees.

Byvoorbeeld, as elektrisiën moet jy opgelei en gesertifiseer word om lewendige elektriese dienste te hanteer sowel as ter plaatse om die werk te doen. Dit is ook 'n uitstekende basis vir die daaropvolgende verkryging van komplementêre of aanvullende vaardighede en ondervinding wat jou toekomstige indiensnemingsvooruitsigte versterk.

U kan uitbrei na velde soos elektronika, beheersisteme, hoëspannings- en industriële stelsels, kommunikasie of elektriese ingenieurswese. Enigeen kan opwindende loopbaanopsies oopmaak, sowel as die beskerming van u toekomstige verdienstepotensiaal.

Ander voorbeelde van beroepe wat aan hierdie kriteria voldoen, is verpleegster, fisioterapeut, loodgieter, spesiale onderwyser, landmeter, veearts, lugverkeerbeheerder, chirurg of brandweerman. Almal is hoogs vaardig en hands-on, en dit sal waarskynlik nie binnekort vervang word deur masjiene nie.

Alhoewel baie van hierdie beroepe bestaan ​​in voortdurend ontwikkelende omgewings wat hulself vinnig verander, bly die grondliggende: niemand het 'n hoë risiko om oorsee of heeltemal outomaties uitkontrakteer te word nie. Dieselfde kan nie gesê word van programmeerder, regshulp of rekenmeester nie.

Oor Die SkrywerDie gesprek

Livingstone beroofRob Livingstone is lid van die Fakulteit Ingenieurswese en Inligtingstegnologie aan die Universiteit van Tegnologie, Sydney. Hy het senior bestuursondervinding opgedoen, hoofsaaklik as CIO in multinasionale korporasies. Hy is ook 'n skrywer, rubriekskrywer, spreker en gereelde nuusmedia kommentator oor die implikasies van nuwe en ontwrigtende tegnologieë.

Hierdie artikel is oorspronklik gepubliseer op Die gesprek. Lees die oorspronklike artikel.

Verwante Book:

{AmazonWS: searchindex = Books; sleutelwoorde = 0989545717; maxresults = 1}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

volg InnerSelf op

Facebook-ikoonTwitter-ikoonrss-ikoon

Kry die nuutste per e-pos

Emailcloak = {af}