Hoe korporasies ons volhoubare ontwikkelingsdoelwitte kan help

Die verskuiwing in die waargenome rol van korporasies as uitsluitlik winsgenerators tot agente vir positiewe verandering, het duideliker geword as ooit tevore met die nuwe VN Volhoubare Ontwikkelingsdoelwitte (SDGs).

Die SDG's fokus op die grootste uitdagings van die mensdom met die doel om armoede en honger, ellende en oorlog, onbillikheid en ongelykheid te beëindig. Dit is duidelik dat regerings alleen nie hierdie groot agenda kan bereik nie, en ook nie. Besighede het enorme krag, hulpbronne en kennis om te help. Korporatiewe verantwoordelikheid gaan nie meer oor die doen van minder skade of om geld aan liefdadigheid te gee nie.

Die SDG's sluit 17 globale doelwitte in (en 169-verwante teikens), wat die Millennium-ontwikkelingsdoelwitte (MDG's) vervang. Aangeneem deur die VN op September 25, probeer hulle die regering, besigheid en ander spelers aan te moedig om gelyktydig te fokus op die drie dimensies van volhoubare ontwikkeling: ekonomiese voorspoed, sosiale insluiting en volhoubaarheid van die omgewing.

Volgens die VN, definieer die SDG's duidelik die beter en meer regverdige wêreld wat ons wil hê - om aan alle nasies toe te pas en niemand agter te laat nie.

Besigheidsrolle en -geleenthede

Besigheid, van mikro-ondernemings tot multinasionale maatskappye, speel 'n belangrike rol in die bereiking van elk van die SDG's. Die VN is baie eksplisiet oor die verwagtinge wat op die winsgewende sektor regoor die wêreld geplaas word.


innerself teken grafiese in


Vir besigheid beteken dit bevordering "'N dinamiese en goed funksionele sakesektor, terwyl die beskerming van arbeidsregte en omgewings- en gesondheidstandaarde beskerm word".

Eerstens kan sake help deur op te hou om probleme te skep wat regerings moet regstel. Sommige besighede skep besoedeling en armoede, skend menslike en kinderregte en ondersteun oorlog en konflik, alles in die naam van aandeelhouerswaarde. As ons die SDG's gesamentlik moet bereik, moet hierdie praktyke stop.

Boonop kan besighede proaktief saamwerk met ander om elk van die SDG's deur volhoubare besigheidsaktiwiteite, verantwoordelike belegging en innovasie te bereik. Internasionale handel kan deel van die oplossing wees, met toevoerskettings as 'n kragtige meganisme om hulp en hulpbronne ook aan die ontwikkelende wêreld te bied.

Die SDG's bied nie net sake met pligte nie, maar ook as groot geleenthede. Suksesvolle implementering van die SDG's sal die omgewing versterk vir sake- en boumarkte. Selfs die mees verantwoordelike maatskappye sukkel om te floreer in gemeenskappe wat gekenmerk word deur onstabiliteit en konflik, om geskoolde arbeid te vind waar voldoende onderwys ontbreek, of om natuurlike rampe as gevolg van klimaatsverandering te weerstaan.

Die VN en ander is nie naïef nie. Ons weet almal dat wins steeds die hoofmotief sal wees vir baie maatskappye en sommige sal nog steeds nodig wees gemonitor. Terwyl sommige oproep vir meer radikale maatreëls, soos om ekonomiese welvaart uit te haal as een van die drie onderliggende doelwitte van die SDG's, verstaan ​​ander dat werk binne die bestaande besigheidsomgewing 'n beter verbintenis kan behaal.

Sommige ondernemings is reeds daar

Die aantal maatskappye wat reeds werk om die SDG's te bereik, groei. Byvoorbeeld, Schneider Electric is verbind tot die bereiking van geslagsgelykheid (Doel 5), deur die geslagsbetaalgaping vir sy 150,000-werknemers deur 2017 uit te skakel. Dit het innoverende prosesse en praktyke ontwikkel om dit te doen.

Unilever is daartoe verbind om volhoubare verbruiks- en produksiepatrone (Doel 12) te verseker deur sy Volhoubare Lewensplan en sy visie om sy omgewingsvoetspoor deur 2020 te verminder. Die planbesonderhede verander in produksiepatrone (van die verkryging van rou materiaal om goedere te vervoer) en volhoubare verbruik deur beter verbruikers aan verbruikers te bied.

Sommige ondernemings streef selfs daarna om vreedsame en inklusiewe samelewings te bevorder (Doelwit 16). Ben & Jerry's en PUMA ondersteun vrede-verwante sake, verhoog bewustheid en bevorder aktiwiteite om vrede te bevorder. Hierdie jaar het Coca-Cola geplaas Klein Wêreldmasjiene in Pakistan en Indië om 'n lewendige kommunikasie portaal aan mense wat deur konflik gedeel word, te voorsien in die hoop om kulturele begrip te bevorder.

Gisteraand het 300 se uitvoerende hoofde gesê geteken op om die SDGs by die Private Sektor Forum VN. Facebook uitvoerende hoof, Mark Zuckerberg, beklemtoon die kritiese rol van besigheid in die bevordering van die nuwe globale agenda. Hy het aangekondig Facebook se verbintenis tot universele toegang tot die internet 'n werklikheid in die volgende dekade te maak. Deelnemers is ingestel om die SDG's Kompas om hulle te help om dit te doen.

Die rol van die VN Global Compact

In die jaar 2000 het die voormalige VN se sekretaris-generaal, Kofi Annan, 'n beroep op sake gedoen om 'n menslike gesig na 'n globale mark te plaas. Saam met 50 sakeleiers het hulle die VN Global Compact - 'N kompakte tussen maatskappye en die VN daarop gemik om samewerking en verantwoordelikheid teenoor die MDG's. Groeiende vinnig om korporatiewe lede 8000, kan die Global Compact 'n belangrike rol in die sakewêreld en regerings verbind tot die SDGs bereik speel.

In die riglyne Hierdie week het die Global Compact gevra om maatskappye eers verantwoordelik te wees om sake te doen en daarna die geleentheid te bied om maatskaplike uitdagings op te los deur besigheidsinnovasie en samewerking - beide belangrike bydraes tot die SDG's. Kortom, maatskappye moet nie ons wêreld se probleme erger maak voordat hulle hulle beter probeer maak nie.

Die VN Global Compact sal die SDG's vertaal vir sakeondernemings en help maatskappye om te verstaan ​​hoe hulle hierdie doelwitte kan benut om goeie praktyke, groeimoontlikhede en innovasie te bestuur. Dit het die VN Besigheidsaksie Hub as 'n platform waar VN-agentskappe en sake betrokke is by dialoog, inligting deel en aksie neem om die SDG's te bevorder.

Die SDG's bied sake aan met ongekende pligte en geleenthede om ons wêreld buite erkenning te verander, maar hierdie keer vir die beter. Hulle bied 'n bloudruk vir wat ons samelewing vanaf 15 jaar moet lyk. As dit bereik word, sal die wêreld beter wees vir almal van ons - ook vir besighede.

Oor Die SkrywerDie gesprek

haski leventhal debbiDebbie Haski-Leventhal, Medeprofessor in Bestuur, Macquarie Nagraadse Bestuurskool. Sy is die redakteur van die Journal on Business, Peace and Sustainable Development. Sy werk verder met die Verenigde Nasies se beginsels vir Verantwoordelike Bestuursopvoeding, wat internasionale studies oor MBA-studente verrig.

Hierdie artikel is oorspronklik gepubliseer op Die gesprek. Lees die oorspronklike artikel.


Verwante Book:

at

breek

Dankie vir die besoek InnerSelf.com, waar daar is 20,000 + lewensveranderende artikels wat "Nuwe houdings en nuwe moontlikhede" bevorder. Alle artikels word vertaal in 30+ tale. Teken In aan InnerSelf Magazine, wat weekliks gepubliseer word, en Marie T Russell se Daily Inspiration. InnerSelf Magazine is sedert 1985 gepubliseer.