Hoekom Dads kan nie die pa's wees wat hulle wil wees nieDit gaan oor meer as geslagsdinamika: word sosiale instellings in die pad om pa's te wees? Reginald Williams / Pexels, EAT

In die meeste gesinne werk beide moeders en vaders hard. Pew Research het onlangs berig mammas en pa's in die VSA werk ewe gelyke ure wanneer betaalde werksure gekombineer word met huishoudelike take en kinderopvangsure. Die gesprek

Pew berig ook dat vaders meer tyd in hul gesinne bring as ooit tevore. Tog beweer baie sosiale wetenskaplikes dit subtiele vorme van ouerlike ongelykheid verduur. Sommige geleerdes en kommentators argumenteer dat hierdie ongelykheid voortspruit uit 'n patriargale geslagsideologie: 'n drywingsdinamika wat beïnvloed hoe ouers hul kinders sosialiseer en watter rol mans en vroue in gesinne aangaan.

As 'n geleerde wat fokus op vaders en mans se gesondheid, sien ek my navorsing verf 'n meer ingewikkelde prentjie. Terwyl tradisionele geslags houdings en verwagtinge 'n belangrike deel van die storie vertel, word ongelykhede tussen ma's en pa's nie net deur oortuigings of interpersoonlike interaksies gedryf nie.

Vaders vertel navorsers herhaaldelik hulle wil meer betrokke ouers wees, maar openbare beleid en sosiale instellings verhoed dat hulle dikwels die pa's is wat hulle wil wees - ma's, pa's en kinders seer.


innerself teken grafiese in


Vermors die 'magiese oomblik'

Betrokke pa's in prenatale sorg is 'n potensieel kragtige manier om pa's te help om positiewe ouerspore te verrig. Ek het onlangs deelgeneem aan 'n simposium van maatskaplikewerk-navorsers wat die belangrikheid daarvan beklemtoon om vaders tydens hierdie "magiese oomblik" in hul lewens te betrek.

Pa wat aktief by prenatale sorg ingesluit is vorm 'n sterker "vader" identiteit vir hulself en is byna enige goeie ouers. Trouens, die impak van die prenatale tydperk is dikwels sterker vir pappas wat reeds 'n lae vlak van betrokkenheid het.

Tog is pappas dikwels aktief uitgesluit van voorgeboortesorg. Verloskundiges se kantore is selde ontwerp op maniere wat dokters en verpleegsters help om pa's met hul ongebore kind te betrek. Byvoorbeeld, baie ultraklankkamers sluit nie plek vir vaders in om hul kind vir die eerste keer te sien nie. Oor die algemeen beklemtoon verloskundiges moeders en kinders gesondheid - met uitsluiting van ander lede van die gesinsisteem.

Geboorte kursusse, vertel ook dadelik dat hulle ondersteunend moet wees, maar doen min anders om die pa se rol aan te spreek.

Nadat die baba gebore is

Gesinsgesondheid en welsyn is belangrik nadat babas ook gebore is. vaders, soos moeders, kan postpartum depressie ervaar en sukkel met die oorgang na ouerskap. Onlangs het kindergeneeskundiges 'n meer substantiewe rol gespeel die aanspreek van postpartum depressie by moeders. Vaders kry selde dieselfde aandag.

Hierdie gebrek aan ondersteuning van die mediese beroep kan families op die lang termyn seermaak. My navorsing dui daarop dat 'n ouer 'n ouer het soortgelyke negatiewe effekte op die geestesgesondheid van moeders en vaders. Trouens, in sommige gevalle het ons gevind dat vaders meer geneig is om depressie as moeders te ervaar.

Versuim om die geestesgesondheid van vaders te erken, kan problematies wees. Soos depressie in moeders het paternale depressie negatiewe gevolge in vroeë kinderjare en Beyond.

dads2 5 14Alhoewel dit minder aandag gegee word, kan postpartum depressie deur mans sowel as vroue ervaar word. Pixabay, EAT

Waarom die werkplek die meeste kan uitoefen

Hindernisse vir meer betrokke vaderskap strek verder as gesondheidsorg. Baie moeders en vaders sukkel om te balanseer gesin en loopbane. Openbare en private beleide dra dikwels by tot die moeilikheid, en dwing ouers om een ​​of ander te prioritiseer.

Die VSA is die slegs geïndustrialiseerde nasie in die wêreld Dit waarborg nie betaalde kraamverlof nie. Om sake erger te maak, het min gesinne 'n keuse of die moeder of pa tuis bly: Minder as een vyfde van Amerikaanse werkgewers bied betaalde vaderskap verlof. Intussen het verskeie Europese lande (insluitend Frankryk en die Verenigde Koninkryk) het verpligte vaderskap verlof.

Navorsing het getoon dat vrygewige gesinsverlofbeleid positiewe impak gesinsgesondheid, ouers se welsyn en geslagsgelykheid in die werkplek.

Tog is hierdie voordele dalk nie genoeg nie. Byvoorbeeld, baie mans gebruik nie verlof of flextime nie as hulle glo dit sal hul loopbane of reputasie beskadig. My eie navorsing - met kollegas van Brigham Young University - fokus op werkplek kultuur en die betekenis daarvan vir vaders. Met behulp van data versamel van vaders van kinders van 2 tot 17, het ons gevind dat selfs huiwerige vaders meer koesterend, emosioneel verloofde en beter mede-ouers was as hulle vir organisasies gewerk het met kulture en beleide wat gesinsbetrokkenheid bevorder het.

Strukturele hindernisse het alle familielede seergemaak

vaders, soos moeders, kan hul kinders help om te groei en te leer. Dit is duidelik dat kinders in families met vaders voordeel trek uit 'n verloofde, warm, versorgende pa. Net so, mammas, albei by huis en by werk, baat by vaders wat die las dra om kinders te versorg.

Die versuim om uitdruklike, konsekwente en sterk steun vir vaders te gee, is 'n versuim om die weg te baan vir 'n meer billike soort ouerskap. My navorsing - en dié van baie ander - wys dat indien die vaders meer huishoudelike tuis moet aanneem, hulle met die gereedskap voorsien moet word om meer betrokke te raak by hul gesinne. Dit sal nie net eweredig die ouerlike verwagtinge verdeel nie, maar ook die oormatige beperkende geslagsgrense heffen beperk mans en marginaliseer vroue.

Ja, ek verwelkom veranderinge wat gehelp het om vaders meer betrokke ouers as ooit tevore te wees. Maar dit is nie genoeg nie. Ons het kulturele en politieke verandering nodig wat die belangrikheid van vaders vir gesinne beklemtoon en die belangrike rol wat vroue in die werkplek speel.

Oor Die Skrywer

Kevin Shafer, Medeprofessor in Sosiologie; Fakulteit Geaffilieerde in Maatskaplike Werk, Brigham Young Universiteit

Hierdie artikel is oorspronklik gepubliseer op Die gesprek. Lees die oorspronklike artikel.

Verwante Boeke:

at InnerSelf Market en Amazon