Hoekom moet ons iets doen oor werk vir jongmense in 'n wêreld van outomatisering

Aangesien tegnologie vorder en verander ons ekonomie, sal jong werkzoekers die bron van veranderinge in die arbeidsmark dra. Met die toenemende outomatisering van werksgeleenthede wat tradisioneel deur jong werkers en professionele persone beset word, kan 'n hele generasie 'n toekoms van die toekoms in die gesig staar as beleidmakers versuim om op te tree.

'N Verslag van die Komitee vir Ekonomiese Ontwikkeling van Australië beweer dat 'n nuwe golf van outomatisering masjiene toelaat om "Herhaal aspekte van menslike denke". Klassieke ekonome so ver terug as Adam Smith aangevoer dat tegnologiese vooruitgang en ekonomiese verandering gaan hand in hand, maar die nuutste verskuiwing lyk asof ons werk verander soos ons dit ken.

Australië se hoofwetenskaplike het aangevoer dat 75% van die vinnigste groeiende beroepe STEM vaardighede en kennis benodig, maar die prestasie van jong Australiërs in wiskundige geletterdheid val en deelname aan wetenskapvakke is op rekordlaagte. Dit sal Australië se jong mense by hoë risiko van werkloosheid in die wêreld van outomatiese werkplekke.

Daar is nog tyd om op te tree. Van bekende beleggings in vaardighede en opleiding, tot meer radikale idees soos die universele basiese inkomste (UBI), het die regering verskeie opsies. Maar die klok tik.

Nywerheid 4.0 en die gevolge van outomatisering

Vanuit die uitvinding van die drukpers in die 15e eeu tot die digitale revolusie van die 1970s het mense onstabiliteit en angs op die arbeidsmark beleef. Maar Nywerheid 4.0 lyk die permanente verandering van die Australiese arbeidsmark verander - en nie noodwendig vir die beter nie.


innerself teken grafiese in


Nywerheid 4.0 is 'n nuwe term wat die industriële en tegnologiese revolusies tot op datum volg. Dit het met die eerste Industriële Revolusie van meganisasie en stoomkrag begin, en is gevolg deur die tweede Fordistiese rewolusie van monteerlyne en elektrisiteit. Die derde revolusie het geboorte gegee aan die rekenaar ouderdom en die internet.

Hierdie laaste revolusie is gebaseer op die "internet van die dinge wat", Insluitend masjien-tot-masjien kommunikasie, cloud computing en kwantum data netwerke.

Die outomatisering tendens van die afgelope 50 jaar het besorgdheid geskep dat Middelvaardigheidsbane sal uitgeroei word weens tegnologiese vooruitgang, skep 'n gaping in die arbeidsmark. Die hoogs geskoolde en opgevoede sal steeds goeie werk beveel, terwyl die res van die bevolking meeding vir die oorblywende aantal lae-betaalde, ongeskoolde posisies. Jongmense sal 'n groot nadeel hê, wat gedwing word om met veel meer ervare werkers vir intreevlakposisies te kompeteer.

Jongmense is veral susceptibile Eksterne skokke soos die globale ekonomiese krisis, wat baie gelaat het Jong mans op die hoogste risiko om agter te val.

Dit is 'n byproduk van Australië se hoogs geslagswerkende werkers, aangesien jong mans tipies gewerk het in die vervaardiging, mynbou en konstruksie, nywerhede wat reeds deur outomatisering gedreig is.

Vroue vorm intussen die grootste deel van die sorgsektor. Op die oomblik word die vroue in hierdie sektor nie deur outomatisering bedreig nie, maar is ondergewaardeer en onderbetaal. Terwyl konstruksie betreklik stabiele indiensneming behou, is die afname in mynbou en vervaardiging het baie jong mans buite die arbeidsmark verlaat.

Geslagswerk, Indiensneming. Australiese Buro vir StatistiekGeslagswerk, Indiensneming. Australiese Buro vir Statistiek

Belê in wetenskap- en vaardigheidsopleiding

As die regering ernstig is om jongmense vir Industrie 4.0 voor te berei, is daar baie beleidsopsies beskikbaar.

Een opsie is 'n belegging in doelgerigte vaardigheidsopleiding en beroepsopleiding (VET). Australië se hoofwetenskaplike het die gebrek aan STEM vaardigheidsopleiding vir jong Australiërs as 'n belangrike saak. Die Internasionale Arbeidsorganisasie se onlangse sistematiese oorsig van die jeug-arbeidsmarktprogramme het bevind dat goedgerigte onderwys en opleiding noodsaaklik was vir suksesvolle oorgange.

Die regering moet ook Australië se "breinkwyn"- waar geskoolde werkers of professionele mense oorsee beweeg om werk te kry. Jong wetenskaplike en tegniese spesialiste in Australië het geleenthede om te werk en voorspoedig te wees. Andersins sal hulle waarskynlik emigreer na innoverende kragstasies soos Duitsland, die Verenigde State, Japan, Suid-Korea en China.

Die Australiese regering versuim om die aansienlike menslike kapitaal wat ons in die wetenskaplike gemeenskap het, te benut, gegewe Australië se bewonderenswaardige rekord van wetenskaplike deurbrake. Die Australiese Vereniging vir Mediese Navorsing (ASMR) verslae dat Australië 3% van die OESO se gesondheidsnavorsingsuitset lewer, met slegs 0.3% van die wêreld se bevolking. Maar Australië hang goed agter die res van die OESO wat belê in navorsing en ontwikkeling (O&O).

Onlangse snitte aan die Gemenebes Wetenskaplike en Nywerheidsnavorsingsorganisasie (CSIRO) maak verdere deurbrake minder waarskynlik. Gegee die CSIRO's sentrale rol in die skep van WiFi, 'n hoeksteen van produksie 4.0 en die Internet van Dinge, is dit besonder problematies.

Hoë vaardigheidsentra van Duitsland, Noorweë, Japan en Korea het verder voordeel as gevolg van die ekonomiese "spin-off" van werksgeleenthede wat navorsing skep. naamlik hoë-tegnologie vervaardigingswerk. navorsing stel voor dat belegging in gevorderde vervaardiging werksgeleenthede vir jong Australiese vakleerlinge kan skep.

Dit sal die tweeledige doelwitte behaal om ons vervaardigingspersoneel te benut en meer werksgeleenthede vir kundige individue te skep, beide in wetenskaplike en tegniese dienste en in hoëtegnologie.

Geld vir niks?

Ten slotte, ons het die radikale oplossing. Die universele basiese inkomste is die idee dat alle burgers in 'n land 'n beurs ontvang om die lewenskoste te ontmoet.

Die geld word universeel verskaf, sonder enige kwalifiserende of middel toets. Dit is reeds getoets Indië, London, en Kanada, met positiewe resultate. Skotland en Finland is die nuutste om met 'n universele basiese inkomste te eksperimenteer.

Nie een van hierdie idees is dwaas, of 'n plan vir gewaarborgde ekonomiese sukses nie, maar hulle toon potensiaal in die gesig van outomatisering en produksie 4.0. Die regering moet 'n paar van hierdie idees oorweeg en 'n verbintenis tot hervorming toon, eerder as 'n bedanking tot waarneembare onvermydelikheid. Dit is bloot 'n politieke keuse.

Die gesprek

Oor Die Skrywer

Shirley Jackson, PhD Kandidaat in Politieke Ekonomie, Universiteit van Melbourne

Hierdie artikel is oorspronklik gepubliseer op Die gesprek. Lees die oorspronklike artikel.

verwante Boeke

at InnerSelf Market en Amazon